Empower Teams, Drive Growth, and Foster Employee Relations
↔
Company Description
Junaid Perfumes, the oldest perfume house in the GCC, has been crafting Arabian fine fragrances since 1910. Rooted in the Kingdom of Bahrain, Junaid has passed down its legacy through generations, maintaining their principles and ethical practices. The company aspires to push its brand towards global recognition in the art of Arabian perfumery.
Role Description
Junaid Perfumes is looking for a full-time HR Manager to be based on-site in Manama. The HR Manager will be responsible for managing all HR-related tasks, including employee relations, recruitment, training and development, performance reviews, and the development and implementation of HR policies and procedures. This role will oversee more than 500 employees across multiple departments, including Retail Sales in GCC, International Wholesale, Marketing, PR, IT, Finance & Audit, Design, Production, Lab Mixing, Supply Chain & Procurement, Export & Logistics, Quality Assurance, Warehouse, Repair & Maintenance, and Carpentry. The HR Manager will report directly to all 6 Directors across the different departments.
Key Responsibilities
Oversee HR operations, recruitment, and employee relations for a large, diverse workforce.
Develop and implement HR policies and ensure compliance with best practices.
Conduct performance reviews, manage training and development programs.
Facilitate communication and collaboration between departments and employees.
Ensure the company maintains high standards of employee engagement and productivity.
Report directly to the 6 Directors within Junaid Perfumes.
Qualifications
Bachelor’s degree with 10+ years of experience in HR within a multinational environment, or Master’s degree in Human Resources or related field with 5+ years of experience.
HR certifications are up to date.
Fluent in both English and Arabic, with strong communication and interpersonal skills.
Strong recruitment, training & development, and employee relations skills.
Previous experience in the fragrance industry or luxury industry is preferred.
تمكين الفرق، دفع النمو، وتعزيز علاقات الموظفين
وصف الشركة
تعتبر شركة جنيد للعطور أقدم دار للعطور في دول مجلس التعاون الخليجي، وقد بدأت في صناعة العطور الفاخرة العربية منذ عام 1910. ومقرها في مملكة البحرين، وقد انتقلت إرث جنيد عبر الأجيال، مع الحفاظ على مبادئها وممارساتها الأخلاقية. تتطلع الشركة إلى تعزيز علامتها التجارية نحو الاعتراف العالمي في فن صناعة العطور العربية.
وصف الدور
تبحث شركة جنيد للعطور عن مدير موارد بشرية بدوام كامل في المنامة. سيتولى المدير المسؤولية الكاملة للمهام المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، التوظيف، التدريب والتطوير، تقييم الأداء، وتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. ستكون مسؤوليات هذا الدور تشمل أكثر من 500 موظف في جميع الأقسام داخل الشركة، مثل: المبيعات بالتجزئة في دول الخليج، البيع بالجملة الدولي، التسويق، العلاقات العامة، تكنولوجيا المعلومات، الشؤون المالية والمراجعة، التصميم، الإنتاج، الخلط في المختبر، سلسلة التوريد والمشتريات، التصدير واللوجستيات، ضمان الجودة، المستودعات، الصيانة، ونجارة الخشب. سيرتبط المدير مباشرة بـ 6 مدراء من مختلف الأقسام.
المسؤوليات الرئيسية
الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التوظيف، وعلاقات الموظفين لفريق عمل متنوع وكبير.
تطوير وتنفيذ السياسات الخاصة بالموارد البشرية وضمان الامتثال لأفضل الممارسات.
إجراء تقييمات الأداء وإدارة برامج التدريب والتطوير.
تسهيل التواصل والتعاون بين الأقسام والموظفين.
ضمان الحفاظ على معايير عالية من التفاعل والإنتاجية للموظفين.
تقديم التقارير مباشرة إلى 6 مدراء في الشركة.
المؤهلات
درجة بكالوريوس مع 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية داخل بيئة متعددة الجنسيات، أو درجة ماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مع 5 سنوات من الخبرة.
الشهادات الخاصة بالموارد البشرية محدثة.
إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، مع مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
مهارات قوية في التوظيف، التدريب والتطوير، وعلاقات الموظفين.
يُفضل وجود خبرة سابقة في صناعة العطور أو صناعة السلع الفاخرة.
.png)
