Bahrain Airport Services company announces a vacancys in Bahrain تعلن شركة خدمات مطار البحرين عن توفر وظائف شاغرة في البحرين

      

  Bahrain Jobs Today Gulf Air Group   announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Bahrain?  Gulf Air Group   announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in   Gulf Air Group  and their details:

↔

Director – Corporate Strategy

KEY ACCOUNTABILITIES

•  Ensure accuracy of business intelligence data in collaboration with other departments and make recommendation to correct any gaps.
• Ensure that the overall organizational strategy is translated into strategic plans and the performance is monitored regularly to ensure strategic plans are in line with the overall strategy.
• Ensure alignment of strategy with internal and external environment based on projections of current trends and future expectations.
• Ensure the adjustment of strategy or introduction of new strategies, in response to changes in company and market performance, as well as other business intelligence.

• Lead the identification of strategic issues and gaps by liaising with Executive Management and liaise with relevant departments to make recommendations to close the gaps.
• Maintain effective business relationships and strategic partnerships with internal and external key stakeholders and entities to ensure support of the organizational strategy and business objectives.

ENGINEER ASSET INTEGRATION

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:

Minimum Qualification:

•  Educated in an Engineering (Civil, Electrical or Mechanical) discipline, degree qualified or equivalent.
•  Training in asset management and practices e.g. ISO55001 or similar.
•  Training in asset management systems e.g. Maximo or similar.

 Minimum Experience:

•  A minimum of 4 years in an FM/asset management in a live operational environment.
•  Previous experience and knowledge of airport assets or of an industry with complex assets.

 

LICENCED AIRCRAFT MAINTENANCE ENGINEER CAT B1 OR B2

Qualifications

• Holder of a valid AME license recogonisaised to BCAA and Gulf Air QA, endorsed with Type rating on two of company aircraft, must be Computer literate, Fluency in reading, writing and speaking English.
• Must have completed a recogonised aircraft engineers apprentiship / Formal training

MRO TECHNICAL REPRESENTATIVE

Main Duties

1. Analyze the Aircraft maintenance requirements as well as create and control a feasible schedule with MROs for the accomplishment of the maintenance work scope.

 2. Coordinate and liaise with MRO all aspects of maintenance activities on GF fleet to secure and maintain Gulf Air interest and enhance fleet reliability.

 3. Coordinate with Technical Planning, Technical Material, Technical Division Departments and other related GF departments to ensure successful and timely completion of the Aircraft Maintenance input.

 4. Ensure that all assigned maintenance tasks and checks are accomplished within the agreed work scope and time frame and asses the impact on planned maintenance changes.

 5. Apply best industry practice and propose continuous improvement methodologies to optimize maintenance with creative approach.

 6. Review and Analyse the maintenance inputs and the available resources and mitigate the risk of possible potential delays in advance and seek action plan/s to avoid such situations.

SENIOR MANAGER CABIN & GROUND EXPERIENCE

MAIN OBJECTIVES

• To set the strategy, manage and be accountable for the following areas within Customer Experience: Cabin Interior Projects, Cabin Definition, IFE/Communications Content, Connectivity, Cabin Quality Assurance & Lounges Experience.
• To Manage and control capital and recurring operational budgets within approved limit.
• Maintain and define the brand values, identity and market positioning of Gulf Air to keep the airline up to date, competitive and in-line with overall goals / beliefs.
• Overall management and leadership of major projects that arise on a regular or ad hoc basis such as but not limited to, re-brands, major events, route launches, and major sponsorship investments, including the key account management of external relationships engaged as a result of these investments.

SENIOR ANALYST - DIGITAL TRANSFORMATION

KEY ACCOUNTABILITIES

1. Provide specialized expertise and leadership in a specific domain of digital transformation.

 2. Contribute to the development of digital transformation strategies based on specialized knowledge.

 3. Lead specific projects or initiatives within the digital transformation roadmap.

 4. Collaborate with cross-functional teams and stakeholders to ensure alignment of digital initiatives.

5. Communicate complex concepts and technical information effectively to non-technical stakeholders.

 6. Identify challenges and opportunities and propose innovative solutions.

 7. Provide training, mentorship, and support to colleagues and team members.

 8. Establish KPIs and metrics to measure the success and impact of digital initiatives.

 9. Monitor performance, analyze data, and optimize digital transformation efforts.

 10. Identify and mitigate potential risks related to digital transformation, including cybersecurity threats and regulatory compliance.

 11. Conduct in-depth analysis of existing business processes and workflows.

 MANAGER DIVISIONAL CONTROL

MAIN DUTIES

1. Provide the division with proper financial reporting, variance analysis and advice on internal controls.

 2. Coordinate and lead the division’s budgeting process, and once approved, control expenditure against plans and budgets and report on variances.

 3. Assist the Head of Divisional Control in developing medium & long term Business Planning Issues related to the Division as part of preparation and contributing towards development of global long-term business plan.

 4. Develop scientific forecast of expenditure and projects relating to the Division for inclusion in the Monthly Business Report.

REGIONAL PRICING MANAGER

Main Duties

1. Develop the pricing strategies on a dedicated set of routes in order to maximize yields and revenue at route and network level.

 2. Determine areas of strength and weakness across route groups and make recommendations to management as regards short-term initiatives to maximize opportunities with both regular and tactical pricing.

 3. Communicate strategy and initiatives to dedicated pricing personnel and ensure that policies are translated in terms of market and route pricing activity and RBD allocation.

 4. Analyze key performance data at flight, route, route group and network level to assess effectiveness of route group pricing strategies in terms of passenger numbers, yields and unit revenues as well as market shares.

DIRECTOR - AVIATION SECURITY

KEY ACCOUNTABILITIES

•   Main Security Planning and Leadership Activities
•   Formulate, develop, and lead the implementation of the:
•   BAC Security global strategies and policies to ensure the protection of BAC interests and the compliance with the accepted International Aviation standards and local regulations of BCAA.
•  Overall Security programs, processes, standards, guidelines, and procedures to meet regulatory requirements and which extend to all service providers and/or users of the Airport, for acceptance by the BCAA upon approval by the BAC CEO.
•  Design and manage an on-going Security Risk Assessment Strategy to accurately identify Security business priorities and risks and determine the required priorities for secure Airport Operations.

 

  How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for Gulf Air Group  )
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website of the company
• Posted Date: 13-11-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities

      

  وظائف البحرين اليوم تعلن مجموعة طيران الخليج عن فرص عمل جديدة هل تبحث  عن  فرص عمل في البحرين؟ تعلن مجموعة طيران الخليج عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في البحرين تاريخ اليوم، هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات، تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

الوظائف المطلوبة في مجموعة طيران الخليج وتفاصيلها:

↔

مدير – الاستراتيجية المؤسسية

المسئوليات الرئيسية

•  ضمان دقة بيانات الاستخبارات التجارية بالتعاون مع الإدارات الأخرى وتقديم التوصيات لتصحيح أي فجوات.
• التأكد من ترجمة الاستراتيجية التنظيمية الشاملة إلى خطط استراتيجية ومراقبة الأداء بشكل منتظم لضمان توافق الخطط الاستراتيجية مع الاستراتيجية الشاملة.
• ضمان مواءمة الاستراتيجية مع البيئة الداخلية والخارجية بناءً على توقعات الاتجاهات الحالية والتوقعات المستقبلية.
• ضمان تعديل الاستراتيجية أو إدخال استراتيجيات جديدة، استجابة للتغيرات في أداء الشركة والسوق، فضلاً عن معلومات الأعمال الأخرى.

• قيادة عملية تحديد القضايا والثغرات الاستراتيجية من خلال الاتصال بالإدارة التنفيذية والاتصال بالإدارات ذات الصلة لتقديم توصيات لإغلاق الثغرات.
• الحفاظ على علاقات تجارية فعالة وشراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة والكيانات الرئيسيين الداخليين والخارجيين لضمان دعم استراتيجية المنظمة وأهداف العمل.

تكامل أصول المهندس

المؤهلات والخبرة:

المؤهلات المطلوبة:

•  حاصل على تعليم في تخصص الهندسة (المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية)، حاصل على درجة علمية أو ما يعادلها.
•  التدريب في إدارة الأصول والممارسات مثل ISO55001 أو ما شابه ذلك.
•  التدريب على أنظمة إدارة الأصول مثل Maximo أو ما شابه.

 الحد الأدنى من الخبرة:

•  خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة المرافق/الأصول في بيئة تشغيلية حية.
•  الخبرة والمعرفة السابقة بأصول المطارات أو الصناعة ذات الأصول المعقدة.

 

مهندس صيانة طائرات مرخص CAT B1 أو B2

المؤهلات

• يجب أن يكون حامل رخصة AME سارية المفعول معتمدة من BCAA و Gulf Air QA، معتمدة بتصنيف النوع على طائرتين من الشركة، على دراية بالكمبيوتر، وطلاقة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.
• يجب أن يكون قد أكمل تدريبًا رسميًا لمهندسي الطائرات المعترف بهم

ممثل فني MRO

المهام الرئيسية

1. تحليل متطلبات صيانة الطائرات بالإضافة إلى إنشاء جدول زمني قابل للتنفيذ مع شركات الصيانة والإصلاح والعمرة لإنجاز نطاق أعمال الصيانة.

 2. التنسيق والاتصال مع مكتب الصيانة والإصلاح والعمرة بشأن جميع جوانب أنشطة الصيانة على أسطول طيران الخليج لتأمين والحفاظ على مصالح طيران الخليج وتعزيز موثوقية الأسطول.

 3. التنسيق مع أقسام التخطيط الفني والمواد الفنية والقسم الفني وأقسام القوات الجوية الأخرى ذات الصلة لضمان إكمال مدخلات صيانة الطائرات بنجاح وفي الوقت المناسب.

 4. التأكد من إنجاز جميع مهام الصيانة والفحوصات المخصصة لها ضمن نطاق العمل والإطار الزمني المتفق عليه وتقييم التأثير على تغييرات الصيانة المخطط لها.

 5. تطبيق أفضل ممارسات الصناعة واقتراح منهجيات التحسين المستمر لتحسين الصيانة باستخدام نهج إبداعي.

 6. مراجعة وتحليل مدخلات الصيانة والموارد المتاحة والتخفيف من مخاطر التأخيرات المحتملة مسبقًا والسعي إلى خطة/خطط عمل لتجنب مثل هذه المواقف.

مدير أول خبرة في المقصورة والأرض

الأهداف الرئيسية

• لوضع الاستراتيجية وإدارة وتحمل المسؤولية عن المجالات التالية ضمن تجربة العملاء: مشاريع التصميم الداخلي للمقصورة، تعريف المقصورة، محتوى الترفيه في الطائرة/الاتصالات، الاتصال، ضمان جودة المقصورة وتجربة الصالات.
• إدارة ومراقبة رأس المال والميزانيات التشغيلية المتكررة ضمن الحد المعتمد.
• الحفاظ على قيم العلامة التجارية والهوية والموقع السوقي لشركة طيران الخليج وتحديدها لإبقاء شركة الطيران محدثة وتنافسية ومتماشية مع الأهداف / المعتقدات العامة.
• الإدارة العامة وقيادة المشاريع الكبرى التي تنشأ على أساس منتظم أو مؤقت مثل، على سبيل المثال لا الحصر، إعادة العلامات التجارية، والأحداث الكبرى، وإطلاق الطرق، واستثمارات الرعاية الكبرى، بما في ذلك إدارة الحسابات الرئيسية للعلاقات الخارجية التي تشارك نتيجة لهذه الاستثمارات.

محلل أول - التحول الرقمي

المسئوليات الرئيسية

1. توفير الخبرة المتخصصة والقيادة في مجال محدد من التحول الرقمي.

 2. المساهمة في تطوير استراتيجيات التحول الرقمي بناءً على المعرفة التخصصية.

 3. قيادة مشاريع أو مبادرات محددة ضمن خارطة طريق التحول الرقمي.

 4. التعاون مع الفرق الوظيفية المتعددة وأصحاب المصلحة لضمان مواءمة المبادرات الرقمية.

5. توصيل المفاهيم المعقدة والمعلومات التقنية بشكل فعال لأصحاب المصلحة غير الفنيين.

 6. تحديد التحديات والفرص واقتراح الحلول المبتكرة.

 7. تقديم التدريب والتوجيه والدعم للزملاء وأعضاء الفريق.

 8. إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس لقياس نجاح وتأثير المبادرات الرقمية.

 9. مراقبة الأداء وتحليل البيانات وتحسين جهود التحول الرقمي.

 10. تحديد المخاطر المحتملة المتعلقة بالتحول الرقمي والتخفيف منها، بما في ذلك تهديدات الأمن السيبراني والامتثال التنظيمي.

 11. إجراء تحليل متعمق لعمليات الأعمال وسير العمل الحالية.

 مدير الرقابة القسمية

المهام الرئيسية

1. تزويد القسم بالتقارير المالية المناسبة وتحليل التباين والمشورة بشأن الضوابط الداخلية.

 2. تنسيق وقيادة عملية إعداد الميزانية الخاصة بالقسم، وبمجرد الموافقة عليها، مراقبة النفقات مقابل الخطط والميزانيات وإعداد التقارير عن الانحرافات.

 3. مساعدة رئيس الرقابة القسمية في تطوير قضايا التخطيط التجاري المتوسطة والطويلة الأجل المتعلقة بالقسم كجزء من التحضير والمساهمة في تطوير خطة الأعمال العالمية طويلة الأجل.

 4. إعداد توقعات علمية للنفقات والمشاريع المتعلقة بالقسم لإدراجها في تقرير الأعمال الشهري.

مدير التسعير الإقليمي

المهام الرئيسية

1. تطوير استراتيجيات التسعير على مجموعة مخصصة من الطرق من أجل تعظيم العائدات والإيرادات على مستوى الطريق والشبكة.

 2. تحديد مجالات القوة والضعف عبر مجموعات الطرق وتقديم توصيات للإدارة فيما يتعلق بالمبادرات قصيرة الأجل لتعظيم الفرص مع التسعير العادي والتكتيكي.

 3. توصيل الاستراتيجية والمبادرات إلى موظفي التسعير المتخصصين والتأكد من ترجمة السياسات من حيث نشاط تسعير السوق والطريق وتخصيص RBD.

 4. تحليل بيانات الأداء الرئيسية على مستوى الرحلة والمسار ومجموعة المسارات والشبكة لتقييم فعالية استراتيجيات تسعير مجموعة المسارات من حيث أعداد الركاب والعائدات وإيرادات الوحدة بالإضافة إلى حصص السوق.

مدير أمن الطيران

المسئوليات الرئيسية

•   الأنشطة الرئيسية للتخطيط الأمني ​​والقيادة
•   صياغة وتطوير وقيادة تنفيذ ما يلي:
•   استراتيجيات وسياسات BAC Security العالمية لضمان حماية مصالح BAC والامتثال لمعايير الطيران الدولية المقبولة واللوائح المحلية لـ BCAA.
•  برامج الأمن الشاملة والعمليات والمعايير والمبادئ التوجيهية والإجراءات اللازمة لتلبية المتطلبات التنظيمية والتي تمتد إلى جميع مقدمي الخدمات و/أو مستخدمي المطار، للقبول من قبل هيئة الطيران المدني في كولومبيا البريطانية بعد موافقة الرئيس التنفيذي لشركة مطارات كولومبيا البريطانية.
•  تصميم وإدارة استراتيجية مستمرة لتقييم المخاطر الأمنية لتحديد أولويات ومخاطر الأعمال الأمنية بدقة وتحديد الأولويات المطلوبة لعمليات المطار الآمنة.

 

  كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل  لمجموعة طيران الخليج  ) 
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

• مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
• تاريخ النشر: 13-11-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات

      

 

 

 

 

تعديل المقال