MANAGEMENT AND PROGRAM ANALYST ↔
Summary
You will serve as a MANAGEMENT AND PROGRAM ANALYST in the Naval Supply System Command (NAVSUP) CODE 300, Department of the Navy (DON), NAVSUP FLC BAHRAIN GF. The current workweek is Sunday through Thursday. Employees hired from continental U.S. will receive Sunday Premium Pay (computed at 25% of basic hourly rate, eight hours per week).
Requirements
Qualifications
GS-11: Your resume must demonstrate at least one year of specialized experience at or equivalent to the GS-09 grade level or pay band in the Federal service or equivalent experience in the private or public sector. Specialized experience must demonstrate the following:
- Developing and maintaining internal personnel action tracking logs, databases, electronic files, and libraries in support of the command workforce requirements.
- Responsible for preparation of special and recurring reports.
- Provide administrative tasks related to overseas travel (e.g. track monthly reports provided by HRO for employees who are on the Priority Placement Program (PPP); Alternate Priority Placement (APP); track overseas extension/non-extension letters).
- Track a monthly PCS in/out report; track newly appointed employees who need financial disclosures and provide report to the Legal office.
- Works with HRO to process Request for Orders (RFO) and Permanent Change of Station (PCS) orders; student, renewal travel, FEML and EVT medical travel.
GS-09: Your resume must demonstrate at least one year of specialized experience at or equivalent to the GS-07 grade level or pay band in the Federal service or equivalent experience in the private or public sector. Specialized experience must demonstrate the following:
- Developing and maintaining internal personnel action tracking logs, databases, electronic files, and libraries in support of the command workforce requirements.
- Responsible for preparation of special and recurring reports.
- Provide administrative tasks related to overseas travel (e.g. track monthly reports provided by HRO for employees who are on the Priority Placement Program (PPP); Alternate Priority Placement (APP); track overseas extension/non-extension letters).
- Track a monthly PCS in/out report; track newly appointed employees who need financial disclosures and provide report to the Legal office.
Management and Program Analysis Series 0343 (opm.gov)
Additional qualification information can be found from the following Office of Personnel Management web site: OPM Qualifications.
Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., professional, philanthropic, religious, spiritual, community, student, social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment.
SECURITY SPECIALIST
Qualifications
Your resume must demonstrate at least one year of specialized experience at or equivalent to the GS-12 grade level or pay band in the Federal service or equivalent experience in the private or public sector. Specialized experience must demonstrate the following:
- Interpret security policy requirements, concepts and principles to solve issues and prepare organizational security guidance.
- Analyze security procedures, methods, or processes to develop options, recommendations, or decisions.
- Conduct analysis of security organizational structure to assess effectiveness of operations.
- Manage security directives relating to the Physical Security and loss prevention program.
Additional qualification information can be found from the following Office of Personnel Management website: OPM Qualifications. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., professional, philanthropic, religious, spiritual, community, student, social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment.
Conditions of Employment
This is a Mission Essential position. You will be required to ensure organization or facility continuity of operations and/or completion of tasks that are considered essential to the mission designated by a local or command decision. Incumbent is required every three years to obtain and maintain the Anti-Terrorism Officer Level II Certification, as well as to graduate from the Naval Security Manager Course, both given by NCIS Security Training Assessment and Assistance Team (STAAT) teams. This position has been identified as a Defense Security Position (DSP) in accordance with Department of Defense (DoD) Manual 3305.13-M, "DoD Security Accreditation and Certification" and selectees will be required to meet the certification requirements of the Security Professional Education Development (SPeD) program.
CONTRACT SPECIALIST
Qualifications
In addition to the Basic Education Requirements for this position, your resume must also demonstrate at least one year of Specialized experience at or equivalent to the GS-11 grade level or pay band in the Federal service or equivalent experience in the private or public sector. Specialized experience must demonstrate the following:
- Administering a wide range of contract actions (e.g. firm fixed-price; cost reimbursement, time and materials, basic ordering agreements, contract scope determinations, contract modifications, justifications and approvals, business clearances, and awards) to perform pre-award and post-award functions.
- Negotiating prices, terms and conditions, contract modifications, and settlements involving the procurement of supplies and services.
- Interpreting relevant laws, regulations, policies, standards, or procedures to resolve specific contracting issues.
- Providing guidance in the planning of procurement strategies, preparation of statements of work and identifying potential contractors or sources.
Applicant must meet the following Department of Defense qualification requirements for 1102 contracting positions: DoD Qualification Standards. And the title 10 requirements found here: Title 10 Requirements. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., professional, philanthropic, religious, spiritual, community, student, social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment.
To apply please click here for available vacancies.
محلل إدارة وبرامج
ملخص
ستكون مسؤولاً عن العمل كـ محلل إدارة وبرامج في قيادة نظام الإمداد البحري (NAVSUP) CODE 300، وزارة البحرية (DON)، NAVSUP FLC البحرين GF. تكون أيام العمل الحالية من الأحد إلى الخميس. سيحصل الموظفون الذين يتم توظيفهم من الولايات المتحدة القارية على أجر إضافي يوم الأحد (يتم حسابه بنسبة 25% من الأجر الأساسي في الساعة، بواقع ثماني ساعات في الأسبوع).
المتطلبات
المؤهلات
GS-11: يجب أن يظهر سيرتك الذاتية ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة المتخصصة على مستوى GS-09 أو ما يعادلها في الخدمة الفيدرالية أو الخبرة المماثلة في القطاع الخاص أو العام. يجب أن تظهر الخبرة المتخصصة ما يلي:
- تطوير وصيانة سجلات تتبع إجراءات الموظفين الداخلية، وقواعد البيانات، والملفات الإلكترونية، والمكتبات لدعم متطلبات القوة العاملة للقيادة.
- مسؤول عن إعداد تقارير خاصة ومتكررة.
- تقديم مهام إدارية تتعلق بالسفر الخارجي (مثل تتبع التقارير الشهرية المقدمة من HRO للموظفين الذين هم في برنامج التوظيف ذو الأولوية (PPP)؛ التوظيف البديل ذي الأولوية (APP)؛ تتبع رسائل التمديد/عدم التمديد الخارجية).
- تتبع تقرير حركة الموظفين الشهري؛ تتبع الموظفين الجدد الذين يحتاجون إلى إفصاحات مالية وتقديم التقرير إلى المكتب القانوني.
- التعاون مع HRO لمعالجة طلبات الأوامر (RFO) وأوامر النقل الدائم (PCS)؛ السفر الطلابي، تجديد السفر، السفر الطبي FEML وEVT.
GS-09: يجب أن يظهر سيرتك الذاتية ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة المتخصصة على مستوى GS-07 أو ما يعادلها في الخدمة الفيدرالية أو الخبرة المماثلة في القطاع الخاص أو العام. يجب أن تظهر الخبرة المتخصصة ما يلي:
- تطوير وصيانة سجلات تتبع إجراءات الموظفين الداخلية، وقواعد البيانات، والملفات الإلكترونية، والمكتبات لدعم متطلبات القوة العاملة للقيادة.
- مسؤول عن إعداد تقارير خاصة ومتكررة.
- تقديم مهام إدارية تتعلق بالسفر الخارجي (مثل تتبع التقارير الشهرية المقدمة من HRO للموظفين الذين هم في برنامج التوظيف ذو الأولوية (PPP)؛ التوظيف البديل ذي الأولوية (APP)؛ تتبع رسائل التمديد/عدم التمديد الخارجية).
- تتبع تقرير حركة الموظفين الشهري؛ تتبع الموظفين الجدد الذين يحتاجون إلى إفصاحات مالية وتقديم التقرير إلى المكتب القانوني.
سلسلة تحليل الإدارة والبرامج 0343 (opm.gov)
يمكن العثور على معلومات مؤهلات إضافية من خلال موقع إدارة الموظفين: مؤهلات OPM.
تشير الخبرة إلى الخبرة المدفوعة وغير المدفوعة، بما في ذلك العمل التطوعي من خلال برامج الخدمة الوطنية (مثل: المهنية، الخيرية، الدينية، الروحية، المجتمعية، الطلابية، الاجتماعية). يساعد العمل التطوعي في بناء الكفاءات والمهارات والمعرفة الهامة، ويمكن أن يوفر تدريبًا وتجربة قيمة تترجم مباشرة إلى عمل مدفوع.
أخصائي أمن
المؤهلات
يجب أن يظهر سيرتك الذاتية ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة المتخصصة على مستوى GS-12 أو ما يعادلها في الخدمة الفيدرالية أو الخبرة المماثلة في القطاع الخاص أو العام. يجب أن تظهر الخبرة المتخصصة ما يلي:
- تفسير متطلبات السياسة الأمنية، والمفاهيم والمبادئ لحل القضايا وإعداد توجيهات الأمن التنظيمية.
- تحليل إجراءات، وأساليب، أو عمليات الأمن لتطوير خيارات، وتوصيات، أو قرارات.
- إجراء تحليل لهياكل الأمن التنظيمية لتقييم فعالية العمليات.
- إدارة التوجيهات الأمنية المتعلقة ببرنامج الأمن الفيزيائي ومنع الخسائر.
يمكن العثور على معلومات مؤهلات إضافية من خلال موقع إدارة الموظفين: مؤهلات OPM. تشير الخبرة إلى الخبرة المدفوعة وغير المدفوعة، بما في ذلك العمل التطوعي من خلال برامج الخدمة الوطنية (مثل: المهنية، الخيرية، الدينية، الروحية، المجتمعية، الطلابية، الاجتماعية). يساعد العمل التطوعي في بناء الكفاءات والمهارات والمعرفة الهامة، ويمكن أن يوفر تدريبًا وتجربة قيمة تترجم مباشرة إلى عمل مدفوع.
شروط العمل
هذه وظيفة ضرورية. ستُطلب منك ضمان استمرارية العمليات التنظيمية أو تسهيل المهام التي تعتبر أساسية للمهمة المحددة من قبل قرار محلي أو قيادي. يجب على الشخص الحاصل على المنصب الحصول على شهادة ضابط مكافحة الإرهاب من المستوى الثاني كل ثلاث سنوات، بالإضافة إلى التخرج من دورة مدير الأمن البحري، والتي يقدمها فريق تقييم وتدريب الأمن التابع لـ NCIS. تم تحديد هذه الوظيفة كوظيفة أمن دفاعي (DSP) وفقًا لدليل وزارة الدفاع (DoD) 3305.13-M، "اعتماد وتصديق أمان DoD" وسيتعين على المرشحين تلبية متطلبات الشهادة لبرنامج تطوير التعليم المهني للأمن (SPeD).
أخصائي عقود
المؤهلات
بالإضافة إلى متطلبات التعليم الأساسية لهذه الوظيفة، يجب أن يظهر سيرتك الذاتية أيضًا ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة المتخصصة على مستوى GS-11 أو ما يعادلها في الخدمة الفيدرالية أو الخبرة المماثلة في القطاع الخاص أو العام. يجب أن تظهر الخبرة المتخصصة ما يلي:
- إدارة مجموعة واسعة من إجراءات العقود (مثل: عقود ثابتة السعر؛ تعويض التكاليف، الوقت والمواد، اتفاقيات الطلب الأساسية، تحديد نطاق العقود، تعديلات العقود، التبريرات والموافقات، الإعفاءات التجارية، والجوائز) لتنفيذ وظائف ما قبل وما بعد منح العقود.
- التفاوض على الأسعار، والشروط والأحكام، وتعديلات العقود، والتسويات المتعلقة بشراء الإمدادات والخدمات.
- تفسير القوانين، واللوائح، والسياسات، والمعايير، أو الإجراءات ذات الصلة لحل القضايا المتعلقة بالعقود.
- تقديم التوجيه في تخطيط استراتيجيات الشراء، وإعداد بيانات العمل وتحديد المقاولين أو المصادر المحتملة.
يجب أن يستوفي المتقدم متطلبات مؤهلات وزارة الدفاع التالية لوظائف العقود 1102: معايير مؤهلات DoD. ويمكن العثور على متطلبات العنوان 10 هنا: متطلبات العنوان 10. تشير الخبرة إلى الخبرة المدفوعة وغير المدفوعة، بما في ذلك العمل التطوعي من خلال برامج الخدمة الوطنية (مثل: المهنية، الخيرية، الدينية، الروحية، المجتمعية، الطلابية، الاجتماعية). يساعد العمل التطوعي في بناء الكفاءات والمهارات والمعرفة الهامة، ويمكن أن يوفر تدريبًا وتجربة قيمة تترجم مباشرة إلى عمل مدفوع.
.png)
