OPU WLL hiring now the following positions in Bahrain شركة OPU WLL توظف الآن الوظائف التالية في البحرين

zein

اخر تحديث:

Opu W.L.L., based in Manama, Bahrain, is a non-residential building construction company. According to public business directories, the firm has approximately 60 employees and generates around USD 9.6–9.7 million in annual revenue

Parts Inventory & Procurement Executive

Position: Parts & Accessories Inventory Controller

Location: [Not specified]

Role Summary

We are seeking a detail-oriented and responsible Inventory Controller to manage the Parts and Accessories Inventory. The role involves monitoring stock levels, ensuring timely supply, and aligning with company policies and customer expectations.

Key Responsibilities

Maintain parts and accessories inventory within company norms.
Identify overstocked items and create liquidation plans with urgency.
Follow up on delayed materials to avoid delivery disruptions.
Implement and maintain an efficient inventory control system that supports internal, warranty, wholesale, and retail operations.
Demonstrate commitment to the organization’s values and code of conduct.
Ensure professional representation of the company in dealings with customers, partners, government, and the wider community.
Comply with all policies, procedures, and applicable legislation.
Participate in internal projects, committees, or workgroups as needed.
Carry out any additional duties reasonably required by management.

المسمى الوظيفي: مسؤول مراقبة مخزون قطع الغيار والإكسسوارات

الموقع: [غير محدد]

↚

ملخص الدور الوظيفي

نبحث عن موظف دقيق وذو مسؤولية عالية لإدارة مخزون قطع الغيار والإكسسوارات، من خلال مراقبة مستويات المخزون وضمان توفر القطع في الوقت المناسب، بما يتماشى مع سياسات الشركة واحتياجات العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

الحفاظ على مستويات المخزون ضمن معايير الشركة.
تحديد العناصر التي بها فائض وتخطيط تصفيتها بشكل عاجل.
متابعة المواد المتأخرة وضمان استلامها دون تأخير في التسليم.
إنشاء والحفاظ على نظام رقابة فعال للمخزون يلبي احتياجات الأقسام الداخلية والعملاء (ضمان، جملة، تجزئة).
التصرف وفقًا لقيم المنظمة لإظهار الالتزام بالمبادئ المؤسسية.
تمثيل الشركة بشكل مهني أمام العملاء والمجتمع والجهات الحكومية.
الالتزام بالسياسات والإجراءات والتشريعات المعمول بها.
المشاركة في المشاريع أو اللجان أو فرق العمل عند الحاجة.
أداء أي مهام إضافية قد تُطلب بشكل معقول من وقت لآخر.

Digital Marketing

أخصائي تسويق رقمي – دوام كامل

تبحث شركتنا عن مرشح مميز يمكنه تنفيذ مهام التسويق الرقمي وتعريف الجمهور بالشركة عبر الإنترنت، والمساهمة الفعّالة في نمو وتوسّع أعمالنا.

↚

نوع الوظيفة:

دوام كامل (Full-time)

المهام الأساسية:

تقديم الشركة عبر المنصات الرقمية.
تعزيز التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية.
المساهمة في تحسين صورة العلامة التجارية رقميًا.
دعم نمو الشركة من خلال حملات تسويق فعالة.

Digital Marketing Specialist – Full-Time

We are looking for a candidate who can perform digital marketing tasks, introduce the company online, and actively contribute to the growth of our business.

Job Type:

Full-time

Key Responsibilities:

Promote the company across online platforms.
Increase engagement via social media and web presence.
Strengthen brand awareness through digital channels.
Support company growth with effective marketing campaigns.

Business Manager

↚

Position: Business Manager – HVAC Division

Experience Required: 15+ Years

Location Preference: Bahrain / GCC

Role Overview

We are looking for an experienced Business Manager with over 15 years of experience, specifically in the commercial air conditioning sector. The ideal candidate should have led HVAC departments and be capable of managing large teams, scaling business operations, and maintaining strong market relationships.

Key Requirements & Responsibilities

✅ Technical & Industry Expertise

Deep knowledge of VRF, packaged units, ducted splits, and DX systems.
Understanding of chillers, AHUs, FCUs, and chilled water systems is an advantage.
Strong knowledge of the HVAC industry, including products, market dynamics, and competitors.

✅ Leadership & Team Management

↚

Must have headed a commercial air conditioning division.
Proven ability to lead and motivate a team of at least 15 direct reports.
Should foster collaboration and synergy between departments.
Act as a mentor and performance enabler for the team.

✅ Market Presence & Business Development

Minimum of 5–7 years’ experience working with major business groups in Bahrain or GCC.
Established network with MEP contractors, consultants, architects, and developers.
Strong relationship-building with international principals and suppliers.
Skilled in sales, planning, and operations, with a growth-driven mindset.

✅ Strategic Thinking & Financial Acumen

Ability to scale up business in line with B2B goals in the building industry.
Sound knowledge of competitor strategies and strong conflict resolution skills.
Proficient in managing receivables and ensuring positive cash flow.

المسمى الوظيفي: مدير أعمال – قطاع التكييف التجاري

الخبرة المطلوبة: أكثر من 15 سنة

الموقع المفضل: البحرين / دول الخليج

↚

البنظرة عامة على الوظيفة

نبحث عن مدير أعمال ذو خبرة عالية تتجاوز 15 سنة في مجال أعمال التكييف التجاري، لديه القدرة على قيادة الفرق وتوسيع نطاق الأعمال، مع فهم شامل لسوق التكييف في الخليج.

المتطلبات والمسؤوليات الرئيسية

✅ الخبرة الفنية والصناعية

معرفة عميقة بأنظمة VRF، وحدات التكييف المجمعة، وحدات السبليت الدكت، وأنظمة DX.
الإلمام بأنظمة التبريد بالماء مثل chillers، AHU، FCU يعد ميزة إضافية.
فهم شامل لسوق HVAC ومنافسيه.

✅ القيادة وإدارة الفرق

يجب أن يكون قد ترأس قسم التكييف التجاري.
قادر على قيادة وتحفيز فريق مكون من 15 موظفًا على الأقل بشكل مباشر.
يساهم في تحسين العلاقة والتنسيق بين الفرق المختلفة.
يعمل كـ"مرشد" لتحسين أداء الفريق.

✅ العلاقات السوقية وتطوير الأعمال

خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في العمل مع مجموعات أعمال كبرى في البحرين أو دول الخليج.
علاقات ممتازة مع المقاولين، الاستشاريين، المعماريين، ومطوري المشاريع.
مهارة في بناء العلاقات مع الشركات المصنعة والموردين العالميين.
قدرة على إدارة المبيعات، التخطيط، والتشغيل في وقت واحد.