At Kimberly-Clark, we create products that make lives healthier, safer, and better every day. By joining our team, you’ll be part of a global company driven by innovation, care, and sustainability. Here, your career isn’t just about work—it’s about making a lasting impact on millions of people worldwide.

↚

Job Title: Supply Chain Excellence & Productivity Lead
Location: Epping Plant, Cape Town, SA / Olayan, Bahrain / Dammam, Saudi Arabia

About the Role:
The Supply Chain Excellence & Productivity Lead will be a key member of the MEA Supply Chain leadership team, driving continuous improvement, cost efficiency, and innovation across mills, distribution centers, procurement, and DTV. The role requires a visionary leader who can act as a change agent, integrating digital technologies and best practices to deliver sustainable productivity improvements.

Key Responsibilities:

• Develop and implement mill strategies with 3-year productivity goals.

• Drive innovation through digital technologies, automation, and advanced analytics.

• Lead gross margin improvement initiatives (OEE, cost, energy, manpower, waste).

• Manage CI leaders across mills and supply chains to implement productivity programs.

• Champion Lean, OPEX, Reliability, Sustainability, Digital Manufacturing initiatives.

↚

• Benchmark costs and implement best practices across GCC & South Africa plants.

• Ensure accurate reporting of productivity savings using Wave.

• Partner with Finance and cross-functional stakeholders to align forecasts and targets.

• Build global and regional networks to share best practices.

Qualifications & Requirements:

• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Engineering, or Business.

• 10+ years of experience in CPG Manufacturing, Transportation & Logistics.

• Strong leadership, influencing, and change management skills.

• Proven expertise in Lean, Six Sigma, Continuous Improvement.

• Solid financial and business acumen.

• Digital supply chain expertise (automation, predictive modeling, analytics).

• Experience in personal care categories is an advantage.

Benefits:

• Competitive salary and benefits.

• Health, dental, vision coverage with no waiting periods.

• Flexible savings and income protection plans.

• Educational assistance, relocation support, childcare programs.

About Kimberly-Clark:
Kimberly-Clark, the maker of Huggies®, Kleenex®, Kotex®, Baby Soft®, is a global leader in personal care and professional hygiene. With over 150 years of market leadership, we empower people to live better every day through innovation and sustainability.

في كيمبرلي-كلارك، نصنع منتجات تجعل الحياة أكثر صحة وأمانًا وجودة كل يوم. بانضمامك إلى فريقنا، ستكون جزءًا من شركة عالمية يقودها الابتكار والرعاية والاستدامة. هنا، مسيرتك المهنية ليست مجرد عمل، بل هي مساهمة في إحداث أثر دائم في حياة الملايين حول العالم.

↚

المسمى الوظيفي: قائد التميز والإنتاجية في سلسلة التوريد
الموقع: مصنع إيبنغ (كيب تاون – جنوب أفريقيا) / العُليان (البحرين) / الدمام (المملكة العربية السعودية)

عن الوظيفة:
قائد التميز والإنتاجية في سلسلة التوريد سيكون عضواً أساسياً في فريق قيادة سلسلة التوريد بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، حيث يقود تحسين الكفاءة، وخفض التكاليف، وابتكار الحلول عبر المصانع، مراكز التوزيع، المشتريات، وعمليات DTV. الوظيفة تتطلب شخصية قيادية ورؤية استراتيجية، تعمل كعامل تغيير، وتطبق أحدث الحلول الرقمية وأفضل الممارسات لتحقيق نتائج إنتاجية مستدامة.

المهام الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المصانع مع أهداف إنتاجية لثلاث سنوات.

• قيادة الابتكار عبر التقنيات الرقمية، الأتمتة والتحليلات المتقدمة.

• تحسين هوامش الأرباح عبر رفع كفاءة المعدات، تقليل التكاليف والطاقة والهدر.

• إدارة قادة التحسين المستمر (CI) عبر المصانع وسلاسل التوريد لتنفيذ البرامج الإنتاجية.

• قيادة مبادرات Lean, OPEX, الاستدامة، التصنيع الرقمي.

• تطبيق المقارنات المرجعية للتكاليف وأفضل الممارسات بين مصانع الخليج وجنوب أفريقيا.

• ضمان دقة تقارير التوفير الإنتاجي باستخدام نظام Wave.

• التعاون مع فرق المالية والإدارات الأخرى لتحقيق التوقعات والأهداف.

• بناء شبكة إقليمية وعالمية لتبادل أفضل الممارسات.

المؤهلات والمتطلبات:

• شهادة بكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو الهندسة أو إدارة الأعمال.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التصنيع، النقل، والخدمات اللوجستية.

• مهارات قيادية قوية مع القدرة على التأثير وإدارة التغيير.

• خبرة مثبتة في Lean, Six Sigma, Continuous Improvement.

• إلمام مالي وتجاري قوي.

• خبرة في التقنيات الرقمية (الأتمتة، النماذج التنبؤية، التحليلات المتقدمة).

• خبرة في فئات العناية الشخصية تعتبر ميزة إضافية.

المزايا:

• راتب ومزايا تنافسية.

• تغطية طبية، أسنان، وبصر بدون فترات انتظار.

• برامج ادخار وخطط حماية الدخل.

• دعم للتعليم، النقل، ورعاية الأطفال.

About the Job
The Human Resources Business Partner (Talent Business Partner) will play a crucial role in driving organizational effectiveness and supporting strategic initiatives. This role focuses on leading the People agenda, implementing programs that enhance employee engagement and retention, and fostering a culture of continuous growth and development.

Key Responsibilities

• Provide strategic HR business partnership and coaching.

• Assess team, manager, and organizational needs, and implement solutions.

• Drive talent management strategies and development plans.

• Manage performance and employee engagement surveys.

• Partner with Recruiting, Rewards, and Operations teams to execute HR initiatives.

• Collaborate with regional HR partners on global strategies.

• Lead and participate in HR projects as part of the global HR community.

Qualifications

• Minimum 5 years’ experience in HR Business Partner or equivalent role in a multinational company.

• Fluency in English and Arabic.

• Strong consulting, coaching, and facilitation skills.

• Proven project management and change management experience.

• Strong analytical and problem-solving skills using data-driven insights.

• Bachelor’s degree in a relevant field (HR, Business, etc.).

• Experience working in highly matrixed, fast-changing organizations.

• Strong judgment in assessing business risks.

Benefits

• Career growth opportunities within a global company.

• Medical coverage for employee and eligible dependents.

• Hybrid work model for flexibility.

• Personalized development and career advancement.

About Kimberly-Clark
Kimberly-Clark is home to global brands like Huggies®, Kleenex®, Kotex®, Poise®, and Depend®. 25% of the world’s population uses Kimberly-Clark products every day. With over 150 years of leadership, Kimberly-Clark offers a collaborative, innovative environment for employees to make an impact.

عن الوظيفة
شريك أعمال الموارد البشرية (شريك المواهب) سيكون له دور محوري في تعزيز كفاءة المنظمة ودعم المبادرات الاستراتيجية. يركز هذا الدور على قيادة أجندة الموارد البشرية، وتنفيذ البرامج التي تعزز مشاركة الموظفين واحتفاظهم، وبناء ثقافة عمل إيجابية تدعم النمو والتطوير المستمر.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم شراكة استراتيجية وتوجيه للمديرين والفرق.

• تقييم احتياجات الفرق والمديرين والتنظيم وتقديم الحلول المناسبة.

• قيادة استراتيجيات إدارة المواهب وخطط التطوير الفردية.

• إدارة الأداء واستطلاعات مشاركة الموظفين.

• التعاون مع فرق التوظيف والمكافآت والعمليات لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية.

• التنسيق مع شركاء الموارد البشرية الإقليميين لتنفيذ الاستراتيجيات العالمية.

• المشاركة وقيادة المشاريع ضمن مجتمع الموارد البشرية العالمي.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في شريك أعمال الموارد البشرية أو دور مشابه داخل شركة متعددة الجنسيات.

• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

• مهارات قوية في الاستشارات والتوجيه والتيسير.

• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وإدارة التغيير.

• قدرة على التحليل واستخدام البيانات لتقديم رؤى تدعم القرارات.

• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (موارد بشرية، إدارة أعمال، إلخ).

• خبرة في العمل داخل بيئات معقدة وسريعة التغير.

• قدرة على اتخاذ قرارات متوازنة في تقييم المخاطر.

المزايا

• فرص للنمو المهني داخل شركة عالمية.

• تغطية طبية للموظف وأفراد العائلة المؤهلين.

• نظام عمل هجين يوفر مرونة في الدوام.

• برامج تطوير مهني وفرص للترقية.

Job Title: Business Development Manager

Main Objectives

The Business Development Manager plays a key role in the sales organization as the single point of contact and source of expertise in sales strategy, distribution, partnerships, ancillary product development, innovation, and market expansion. This role supports C-Level, Senior Management, and the sales network by ensuring efficient sales operations and contributing to long-term commercial growth.

Main Duties

• Act as the central link between Gulf Air Headquarters and outstations, collaborating with Revenue Management, Network Planning, Procurement, and Legal.

• Manage relationships with Global Sales Agents (GSAs) in markets without direct Gulf Air presence.

• Drive short, mid, and long-term sales strategies in line with organizational needs.

• Implement initiatives to reduce distribution costs.

• Manage GSA contract tendering, renewals, and negotiations.

• Oversee legal cases related to GSAs or outstations.

• Manage PSA agreements, ADM/ACM, and STPC processes.

• Supervise contracting of land services (e.g., bus services).

• Standardize and automate sales procedures and align them with corporate vision.

• Collaborate with Marketing to standardize branding and market penetration strategies across outstations.

• Coordinate opening and closure of stations, handling legal, asset, and staff matters.

• Represent Gulf Air with vendors, governments, GSAs, travel agents, and handling companies.

• Lead, develop, and mentor staff, ensuring training, succession planning, and performance management.

• Ensure compliance with legal, statutory, and regulatory requirements.

• Control budgetary expenditures, particularly commission and distribution costs.

• Prepare daily, weekly, monthly, and yearly sales reports.

• Conduct reviews of initiatives, assess market opportunities, and recommend improvements.

• Drive simplification, standardization, and documentation of sales and distribution processes.

Education & Experience

• Bachelor’s degree in Business Administration or a related field.

• Minimum 4 years of experience in Sales, Distribution, or E-commerce.

• Airline or Travel Agency industry experience is a must.

المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال

الأهداف الرئيسية

يلعب مدير تطوير الأعمال دورًا محوريًا في قسم المبيعات باعتباره نقطة الاتصال الأساسية ومصدر الخبرة في مجالات استراتيجية المبيعات، التوزيع، الشراكات، تطوير المنتجات الإضافية، الابتكار، وتوسيع الأسواق. يدعم هذا الدور الإدارة العليا وفِرق المبيعات عبر الشبكة لضمان كفاءة العمليات التجارية والمساهمة في تحقيق النمو على المدى الطويل.

المهام الرئيسية

• العمل كحلقة وصل أساسية بين المقر الرئيسي لشركة طيران الخليج والمحطات الخارجية، بالتعاون مع إدارة العائدات، تخطيط الشبكة، المشتريات، والشؤون القانونية.

• إدارة العلاقات مع وكلاء المبيعات العالميين (GSAs) في الأسواق التي لا توجد بها مكاتب مباشرة للشركة.

• قيادة وتنفيذ استراتيجيات المبيعات قصيرة، متوسطة، وطويلة المدى وفقًا لاحتياجات الشركة.

• تطبيق مبادرات لتقليل تكاليف التوزيع.

• إدارة مناقصات العقود الخاصة بالـ GSA، التجديدات، والتفاوض على الاتفاقيات.

• متابعة القضايا القانونية المتعلقة بالـ GSA أو المحطات الخارجية.

• إدارة اتفاقيات PSA، ومعاملات الـ ADM/ACM، وعمليات STPC.

• الإشراف على التعاقد مع مزودي الخدمات الأرضية مثل خدمات النقل بالحافلات.

• توحيد وأتمتة إجراءات المبيعات وربطها برؤية الشركة.

• التعاون مع قسم التسويق لتوحيد الإطار التسويقي وضمان الالتزام بالهوية المؤسسية في الأسواق المختلفة.

• التنسيق في فتح أو إغلاق المحطات، بما يشمل الجوانب القانونية، الأصول، والموظفين.

• تمثيل طيران الخليج مع المورّدين، الحكومات، الوكلاء، شركات السفر، وشركات المناولة.

• قيادة وتطوير الموظفين وضمان التدريب، خطط الإحلال الوظيفي، وإدارة الأداء.

• ضمان الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية.

• التحكم في المصروفات ضمن الميزانية المحددة وخاصة تكاليف العمولة والتوزيع.

• إعداد تقارير يومية، أسبوعية، شهرية، وسنوية عن الأداء التجاري.

• مراجعة المبادرات، تقييم فرص الأسواق، وتقديم توصيات للتحسين.

• قيادة عملية التبسيط والتوحيد والتوثيق لإجراءات المبيعات والتوزيع.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المبيعات، التوزيع أو التجارة الإلكترونية.

• خبرة سابقة في مجال الطيران أو وكالات السفر شرط أساسي.

Job Title: Finance Business Partner

Company: Kimberly-Clark

You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we’re out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and teams who care about making a difference. Here, you’ll bring your professional expertise, talent, and drive to building and managing our portfolio of iconic, ground-breaking brands.

In your Sales role, you’ll help us deliver better care for billions of people around the world. It starts with YOU.

We are seeking a highly skilled Finance Business Partner to join our Financial team. In this role, you will be a principal finance business partner to the WCE/MEA Supply Chain Leaders, providing both day-to-day finance support to the teams and developing/executing strategic programs.

Key Accountabilities:

• Lead mill forecasting and financial processes with detailed insight and commentary.

• Guarantee finance processes and control environment at mills.

• Provide analysis on results and recommend remediation actions to ensure targets are met/exceeded.

• Support Logistics and Contract Manufacturing (ECM) cost transformation and drive continuous improvements.

• Develop and implement analytical tools for Supply Chain logistics objectives.

• Share best practices and collaborate with finance teams across business units.

• Act as financial thought partner to the Mill Manager.

• Support capital appropriations related to the mill.

Qualifications & Requirements:

• Strong industry experience (FMCG preferred) with Supply Chain background.

• Technical, analytical, and operational skills with cost-awareness focus.

• Strong business partnering and communication skills.

• Degree qualified with 3+ years of experience in finance or equivalent.

• Experience in SAP, Excel BI tools, and warehouse systems.

• Ability to work across diverse teams and cultures.

What We Offer:

• Competitive salary and benefits.

• Professional growth opportunities in a global environment.

• Inclusive and collaborative workplace.

المسمى الوظيفي: شريك أعمال مالي (Finance Business Partner)

الشركة: Kimberly-Clark

أنت لست الشخص الذي يرضى بأي وظيفة عادية، ونحن أيضًا لسنا كذلك. نحن نعمل من أجل رعاية أفضل لعالم أفضل، وهذا يتطلب أشخاصًا مميزين وفِرقًا تهتم بصنع الفرق. هنا ستساهم بخبرتك ومهاراتك في بناء وإدارة محفظة علاماتنا التجارية العالمية الرائدة.

في هذا الدور كـ شريك أعمال مالي، ستكون الشريك المالي الرئيسي لقادة سلاسل الإمداد (WCE/MEA)، حيث ستوفر الدعم المالي اليومي وتشارك في تطوير وتنفيذ البرامج الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة عمليات التنبؤ المالي للمصانع وتقديم تحليلات دقيقة.

• ضمان بيئة رقابة مالية قوية وفعالة في المصانع.

• تحليل النتائج المالية وتقديم خطط معالجة لضمان تحقيق الأهداف.

• دعم عمليات التحول في التكاليف اللوجستية والتصنيع التعاقدي (ECM).

• تطوير أدوات تحليلية لدعم أهداف سلسلة الإمداد.

• مشاركة أفضل الممارسات والتعاون مع فرق التمويل عبر الوحدات المختلفة.

• العمل كشريك مالي لمُدراء المصانع.

• دعم دراسات الموافقات الرأسمالية الخاصة بالمصانع.

المؤهلات والمتطلبات:

• خبرة قوية في الصناعة (يفضل السلع الاستهلاكية سريعة التداول FMCG).

• مهارات تقنية وتحليلية وعملياتية قوية مع تركيز على إدارة التكاليف.

• قدرات متميزة في التواصل وبناء الشراكات.

• شهادة جامعية وخبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال التمويل.

• معرفة بأنظمة SAP، أدوات BI (Excel)، وأنظمة المخازن.

• القدرة على العمل عبر فرق متنوعة الثقافات.

المزايا:

• راتب ومزايا تنافسية.

• فرص تطوير مهني في بيئة عمل عالمية.

• ثقافة عمل شاملة وتعاونية.

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

بادر بتقديم طلبك لدي شركة Kimberly-Clark حيث تقوم بتوظيف 4 وظائف شاغرة في البحرين Apply now at Kimberly-Clark, which is hiring for 4 positions in Bahrain.

تعديل المقال