Discover endless possibilities in Bahrain’s expanding industries, from finance to technology and beyond. Work in a place that encourages creativity, teamwork, and continuous learning, unlocking your full potential.
↚
Job Title: Tele Sales Agent (English Speakers)
Job Type: Part-time, Commission-basedSalary: BD 50.000 – BD 100.000 per month
Job Description:
We are looking for tele sales agents who are fluent in English, with strong communication and convincing skills. Candidates with a high school certificate or diploma are encouraged to apply.
How to Apply:
Interested applicants can apply through our career link for a faster response:
https://zfrmz.com/IWXoeTtwemb8V2z5Dv1w
Application Question:
Are you willing to work part-time or remotely?
اكتشف فرصًا لا نهاية لها في قطاعات البحرين المتنامية، من المالية إلى التكنولوجيا وأكثر. اعمل في مكان يشجع الإبداع والعمل الجماعي والتعلم المستمر ليُطلق العنان لإمكاناتك الكاملة.
↚
المسمى الوظيفي: وكيل مبيعات عبر الهاتف (متحدثي اللغة الإنجليزية)
نوع الوظيفة: دوام جزئي، بنظام العمولة
الراتب: 50 إلى 100 دينار بحريني شهريًا
الوصف الوظيفي:
نبحث عن وكلاء مبيعات عبر الهاتف يتحدثون الإنجليزية بطلاقة ويتمتعون بمهارات تواصل وإقناع قوية. يُشجع الحاصلون على شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم على التقديم.
كيفية التقديم:
يمكن للمتقدمين المهتمين التقديم عبر الرابط التالي للحصول على رد أسرع:https://zfrmz.com/IWXoeTtwemb8V2z5Dv1w
سؤال التقديم:
هل أنت مستعد للعمل بدوام جزئي أو عن بعد؟
Job Title: Human Resources / Office Manager
Company: Liberal Construction, LLCLocation: Bahrain (Onsite)
Company Overview:
Liberal is a global organization headquartered in the U.S. providing design/build (D/B) and design/bid/build (D/B/B) services for Federal and private sector customers. Liberal is an SBA-registered small business based in Virginia, with an office in Bahrain. We foster a culture of innovation where employees can make a difference.
Primary Function:
We are seeking a dedicated, organized, and efficient Human Resources Officer to join our team. The role covers full-scope HR matters and is onsite.
Essential Duties and Responsibilities:
-
Provide full HR support including employee relations, benefits, compensation, headcount, succession planning, and records retention.
-
Enforce HR policies and best practices to support a growing business (employee handbook).
-
Manage business continuity ensuring consistent communication with staff.
-
Collaborate with management to ensure proper people infrastructure for succession planning.
-
Liaise with Sales and Operations management to ensure SOPs, procedures, and expectations are clearly applied.
-
Process monthly timesheets, payroll, and commissions.
-
Assess employee performance and training needs.
-
Oversee employee onboarding, offboarding, and HRIS.
-
Supervise and coordinate overall administrative and office activities.
Knowledge, Experience, and Skills Required:
-
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Communications, or related field.
-
Minimum 3 years’ experience in HR.
-
Solid understanding of basic employment laws.
-
Proficient in Microsoft Office Suite and management software.
-
Strong oral and written communication skills.
-
Ability to multitask effectively.
المسمى الوظيفي: مدير موارد بشرية / مدير مكتب
الشركة: Liberal Construction, LLCالموقع: البحرين (دوام كامل في الموقع)
نبذة عن الشركة:
شركة Liberal هي منظمة عالمية مقرها في الولايات المتحدة الأمريكية تقدم خدمات التصميم/البناء (D/B) وتصميم/مناقصة/بناء (D/B/B) للعملاء في القطاعين الفيدرالي والخاص. الشركة مسجلة كمنشأة صغيرة في SBA وتقع مكاتبها في فيرجينيا ولها فرع في البحرين. نؤمن بثقافة الابتكار ونوفر بيئة عمل تسمح للموظفين بإحداث تأثير حقيقي.
الوصف الوظيفي:
نبحث عن مسؤول موارد بشرية ملتزم ومنظم وفعال للانضمام إلى فريقنا. تغطي الوظيفة جميع جوانب الموارد البشرية، والدوام في الموقع.
المهام والمسؤوليات:
-
تقديم دعم شامل في الموارد البشرية يشمل علاقات الموظفين، المزايا، التعويضات، تعداد الموظفين، تخطيط التعاقب، وحفظ السجلات.
-
تطبيق سياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات لدعم نمو الشركة (كتيب الموظفين).
-
إدارة استمرارية الأعمال وضمان التواصل المستمر مع الموظفين.
-
التعاون مع الإدارة لضمان وجود بنية تحتية مناسبة للموظفين لأغراض التخطيط التعاقبي.
-
التنسيق مع إدارة المبيعات والعمليات لضمان تطبيق الإجراءات والسياسات بشكل واضح ومتسق.
-
معالجة جداول الوقت الشهرية، الرواتب، والعمولات.
-
تقييم أداء الموظفين وتحديد احتياجات التدريب.
-
الإشراف على عمليات انضمام الموظفين وانصرافهم وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
-
الإشراف على الأنشطة الإدارية العامة ومهام المكتب.
المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة:
-
شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الاتصالات أو مجال ذي صلة.
-
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
-
معرفة جيدة بقوانين العمل الأساسية.
-
إجادة استخدام حزمة Microsoft Office وبرامج الإدارة.
-
مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.
-
القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية.
.png)
