Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain 

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in United Arab Emirates! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

 Commercial Procurement Associate

 Job Specifications:

Provide internal customers with buying services for commercial related goods and services to meet the agreed service levels

Assist in identifying/contacting potential suppliers and issue requests for quotation to initiate supplier/vendor relationships

Assists in dealing with suppliers on price negotiations, payment terms and conditions for effective processing of purchase orders

Coordinate with other departments like legal and regulatory on finalizing requirements and provide input for the development of final contract package to be put out for bidding.

Assist the selection of suppliers, issue of purchase orders, follow-up and expedite as necessary to meet agreed service levels

Executive Assistant

 Role Impact:

The Executive Assistant will play a crucial role in enhancing the effectiveness and efficiency of the CEO office by managing schedules, communications, and administrative tasks.

This position serves as a key liaison between the CEO office and internal as well as external stakeholders, ensuring that all interactions are handled professionally and promptly.

By supporting daily operations, the Executive Assistant enables the CEO to focus on high-level decision-making and leadership, ultimately driving the organization's growth and success.

Risk Management Senior Executive

Job specification:

Develop Risk Mitigation plans for newly identified risks in coordination with the respective Risk Owners

Update Enterprise Risk Management Tracker before and after every Risk Management Committee meeting

Participate in Ad-hoc Risk Assessment exercises (whenever needed)

Perform quarterly sample audit on risk mitigation plans and Business Continuity / Disaster Recovery Plans to identify any gaps and close them

Participate in the regular Business Impact Analysis exercise and prepare the departmental, sectorial, and company reports

Liaise with Technology and Business for documenting and testing the planned Disaster Recovery/Business Continuity Plans in alignment with the approved BCM Strategy

Consolidate Disaster Recovery/Business Continuity Test Reports on a quarterly-basis

Participate in 3rd parties Business Continuity Management assessment and follow up on the implementation of the agreed actions

Monitor communications related to normal/major incidents management to ensure compliance with Major Incidents/Crisis Management Framework

Maintain contacts of Crisis Management Team and Incident Management Teams, act as the Crisis Communication Coordinator in the time of crisis

Conduct periodic crisis drills and prepare post-drill reports, Handle any required logistics related to Crisis Management

Organization Excellence Lead

Job Specifications:

Maintain regular updates to policies and procedures and ensure timely communication of the same.

Create the Standard Operating Processes for all active policies and coordinate with QA to ensure compliance is managed.

Manage data sourcing, run preliminary data analysis and report on all HR data and KPI’s

Provide support in detailed job analysis, review and evaluation of all JD’s

Support in Workforce Planning activities and maintain annual Manpower plans

Conduct Business Analysis around IT system scale up for Key Business Processes

Drive benchmarking exercise for Key HR Practices and support the section in developing business case for improvement and efficiencies

Develop communication plans and drafts from HR planning side to relevant stakeholders and ensure right amount of coordination is maintained

Reconcile HR spend and report it on timely basis

Support HR sector teams in Business Process Re-engineering.

Monitor and report IA observations and ensure implementations of the execution plans.

Manager Total Rewards & Performance

Performance Management:

Spearhead the development and oversee the implementation of a standardized and transparent employee performance management system and ensure alignment with stc’s overall strategic objectives.

Assess the performance management system periodically and recommend changes to improve the performance process and ensure its alignment with organizational goals.

Coordinate with department managers to identify critical performance factors and translate them to SMART KPIs for the performance appraisal system, ensuring alignment with stc’s overall corporate strategy.

Audit performance discussions and ensure effective application of relevant policies and procedures by participating in employee performance meetings.

    

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date: 2/6/2025
• Required Nationalities: All nationalities

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين 

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في الإمارات العربية المتحدة! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

 مساعد المشتريات التجارية

 مواصفات الوظيفة:

تزويد العملاء الداخليين بخدمات الشراء للسلع والخدمات التجارية ذات الصلة لتلبية مستويات الخدمة المتفق عليها

المساعدة في تحديد الموردين المحتملين/الاتصال بهم وإصدار طلبات للحصول على عروض أسعار لبدء علاقات الموردين/البائعين

يساعد في التعامل مع الموردين بشأن مفاوضات الأسعار وشروط الدفع وأحكام المعالجة الفعالة لأوامر الشراء

التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل الإدارة القانونية والتنظيمية بشأن استكمال المتطلبات وتوفير المدخلات لتطوير حزمة العقد النهائية التي سيتم طرحها للمناقصة.

المساعدة في اختيار الموردين وإصدار أوامر الشراء ومتابعتها وتسريعها حسب الضرورة لتلبية مستويات الخدمة المتفق عليها

مساعد تنفيذي

 تأثير الدور:

سيلعب المساعد التنفيذي دورًا حاسمًا في تعزيز فعالية وكفاءة مكتب الرئيس التنفيذي من خلال إدارة الجداول الزمنية والاتصالات والمهام الإدارية.

يعمل هذا المنصب كحلقة وصل رئيسية بين مكتب الرئيس التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مما يضمن التعامل مع جميع التفاعلات باحترافية وسرعة.

من خلال دعم العمليات اليومية، يعمل المساعد التنفيذي على تمكين الرئيس التنفيذي من التركيز على اتخاذ القرارات والقيادة على المستوى العالي، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى دفع نمو المنظمة ونجاحها.

مدير تنفيذي أول لإدارة المخاطر

مواصفات الوظيفة:

تطوير خطط التخفيف من المخاطر التي تم تحديدها حديثًا بالتنسيق مع أصحاب المخاطر المعنيين

تحديث متتبع إدارة المخاطر المؤسسية قبل وبعد كل اجتماع للجنة إدارة المخاطر

المشاركة في تمارين تقييم المخاطر المخصصة (عند الحاجة)

إجراء تدقيق ربع سنوي للعينات على خطط التخفيف من المخاطر وخطط استمرارية الأعمال / التعافي من الكوارث لتحديد أي فجوات وإغلاقها

المشاركة في تمرين تحليل تأثير الأعمال المنتظم وإعداد التقارير الإدارية والقطاعية والشركة

التواصل مع قسم التكنولوجيا والأعمال لتوثيق واختبار خطط التعافي من الكوارث/استمرارية الأعمال المخطط لها بما يتماشى مع استراتيجية استمرارية الأعمال المعتمدة

توحيد تقارير اختبار الاسترداد من الكوارث/استمرارية الأعمال على أساس ربع سنوي

المشاركة في تقييم إدارة استمرارية الأعمال الخاصة بأطراف ثالثة ومتابعة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها

مراقبة الاتصالات المتعلقة بإدارة الحوادث العادية/الكبرى لضمان الامتثال لإطار إدارة الحوادث الكبرى/الأزمات

الحفاظ على الاتصالات بين فريق إدارة الأزمات وفرق إدارة الحوادث، والعمل كمنسق اتصالات الأزمات في وقت الأزمة

إجراء تدريبات دورية على الأزمات وإعداد تقارير ما بعد التدريب، والتعامل مع أي لوجستيات مطلوبة تتعلق بإدارة الأزمات

قائد التميز التنظيمي

مواصفات الوظيفة:

الحفاظ على التحديثات المنتظمة للسياسات والإجراءات وضمان التواصل في الوقت المناسب بشأنها.

إنشاء عمليات التشغيل القياسية لجميع السياسات النشطة والتنسيق مع ضمان الجودة لضمان إدارة الامتثال.

إدارة مصادر البيانات، وإجراء تحليل أولي للبيانات وإعداد تقارير عن جميع بيانات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية

تقديم الدعم في تحليل الوظيفة التفصيلي ومراجعتها وتقييم جميع شهادات الدكتوراه

الدعم في أنشطة تخطيط القوى العاملة والحفاظ على خطط القوى العاملة السنوية

إجراء تحليل الأعمال حول توسيع نطاق نظام تكنولوجيا المعلومات لعمليات الأعمال الرئيسية

قيادة تمرين المقارنة المرجعية لممارسات الموارد البشرية الرئيسية ودعم القسم في تطوير دراسة جدوى لتحسين الكفاءة

تطوير خطط ومسودات الاتصالات من جانب تخطيط الموارد البشرية إلى أصحاب المصلحة المعنيين والتأكد من الحفاظ على القدر المناسب من التنسيق

التوفيق بين إنفاق الموارد البشرية والإبلاغ عنه في الوقت المناسب

دعم فرق قطاع الموارد البشرية في إعادة هندسة العمليات التجارية.

مراقبة ملاحظات التقييم الداخلي والإبلاغ عنها والتأكد من تنفيذ خطط التنفيذ.

مدير إجمالي المكافآت والأداء

إدارة الأداء:

قيادة تطوير والإشراف على تنفيذ نظام إدارة أداء الموظفين الموحد والشفاف وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية الشاملة لشركة الاتصالات السعودية.

تقييم نظام إدارة الأداء بشكل دوري والتوصية بالتغييرات لتحسين عملية الأداء وضمان توافقها مع أهداف المنظمة.

التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد عوامل الأداء الحرجة وترجمتها إلى مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية لنظام تقييم الأداء، وضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية الشاملة لشركة الاتصالات السعودية.

مراجعة مناقشات الأداء والتأكد من التطبيق الفعال للسياسات والإجراءات ذات الصلة من خلال المشاركة في اجتماعات أداء الموظفين.

    

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر:  2/6/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

 

تعديل المقال