Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain 

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in Bahrain ! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

Purchase Manager

 Key Responsibilities:

Serve as the first point of contact for users requiring technical support via phone, email, or in-person.

Troubleshoot and resolve hardware, software, and network issues.

Install, configure, and maintain computer systems, applications, and peripherals.

Document support requests and solutions in the internal ticketing system.

Provide support during software updates and other technical initiatives.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field.

Solid understanding of computer systems, operating systems (Windows/MacOS), and basic networking.

Excellent troubleshooting and problem-solving skills.

Strong communication and interpersonal skills.

Fluent in Arabic and English.

Purchase Manager

· Ensure competitive pricing, on-time delivery, and quality of materials and parts.

· Source, select, and negotiate favorable purchase terms with suppliers, covering quality, price, delivery, and services.

· Identify and onboard new suppliers; negotiate contracts, discounts, and volume rebates.

· Manage both local and overseas deliveries, ensuring timely arrival at the site/store.

· Proactively analyze and recommend improvements to procurement activities, such as using quantity discounts and cooperative purchasing.

· Develop and maintain positive relationships with suppliers, visiting them as necessary.

· Coordinate with suppliers and end-user departments to resolve supply-related issues.

· Assist in resolving shipment discrepancies and transportation-related issues.

· Prepare requisitions, purchase orders, and ensure they align with company policies and requirements.

· Track and manage records of ordered and received goods.

· Administer online purchasing systems and maintain accurate data for audits and reporting.

· Negotiate, monitor, and manage contracts to ensure they meet company standards.

· Process invoices, payments, and maintain reference materials for future contracts.

HR Officer

Support the development and implementation of HR initiatives and systems

Manpower planning & Recruitment

Preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process

Create and implement effective onboarding plans

Develop training and development programs

Assist in performance management processes

Support the management of disciplinary and grievance issues

Maintain employee records according to policy and legal requirements

Review employment and working conditions to ensure legal compliance

Civil Engineer

Design & Analysis: Develop and review designs for post-tensioned concrete structures, including slabs, beams, and foundations, ensuring compliance with relevant codes and standards.

Site Supervision: Oversee the installation of post-tension systems at construction sites, ensuring proper execution and quality control.

Collaboration: Work closely with architects, structural engineers, and contractors to ensure smooth project coordination.

Quality Assurance: Ensure that post-tensioning systems are installed according to approved designs and industry standards.

Calculations & Detailing: Perform structural analysis, prepare detailed drawings, and calculate loads for post-tensioned elements.

Project Management: Assist in project scheduling, budgeting, and coordinating resources to ensure timely and efficient project completion.

Inspection & Testing: Conduct site inspections to verify the installation and performance of post-tension systems, ensuring compliance with project specifications and safety standards.

Documentation: Maintain accurate records of all design changes, construction activities, and project-related documents.

HR Manager (Bahraini National)

HR Strategy and Policy: Collaborate with senior leadership to define HR strategies, policies, and procedures that enhance business performance and employee satisfaction.

Employee Relations: Serve as the primary point of contact for employee concerns and grievances. Foster a positive and collaborative work environment by addressing employee issues and implementing effective conflict resolution strategies.

Recruitment and Talent Acquisition: Manage the recruitment process

Training and Development: Design and implement employee development programs, ensuring the continuous growth of team members and alignment with organizational goals.

Performance Management: Develop and manage performance appraisal systems. Guide managers in providing feedback, setting goals, and managing employee development plans.

Compliance and Legal Adherence: Ensure that the company complies with all local, state, and federal labor laws. Oversee all HR-related legal documentation and maintain accurate employee records.

Turner Machinist/Lathe Machine Operator

Operate manual and/or CNC turning machines to produce parts according to specifications.

Read and interpret engineering drawings, blueprints, and job orders.

Set up tools and workpieces on machines accurately.

Measure and inspect finished parts using measuring tools (calipers, micrometers, etc.).

Maintain machines and perform routine maintenance.

Ensure compliance with safety and quality standards.

Keep accurate records of production and maintenance activities.

Collaborate with team members and supervisors to improve processes.

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date:14/5/2025
• Required Nationalities: All nationalities

                 

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين 

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن وظائف الرائدة في البحرين! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

مدير المشتريات

 المسؤوليات الرئيسية:

العمل كنقطة الاتصال الأولى للمستخدمين الذين يحتاجون إلى الدعم الفني عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا.

استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأجهزة والبرامج والشبكات.

تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة الكمبيوتر والتطبيقات والأجهزة الطرفية.

توثيق طلبات الدعم والحلول في نظام التذاكر الداخلي.

توفير الدعم أثناء تحديثات البرامج والمبادرات التقنية الأخرى.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.

فهم قوي لأنظمة الكمبيوتر وأنظمة التشغيل (Windows / MacOS) والشبكات الأساسية.

مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.

مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.

يتقن اللغتين العربية والإنجليزية.

مدير المشتريات

· ضمان الأسعار التنافسية والتسليم في الوقت المحدد وجودة المواد والأجزاء.

· تحديد شروط الشراء المناسبة للموردين والتفاوض عليها، بما في ذلك الجودة والسعر والتسليم والخدمات.

· تحديد الموردين الجدد وضمهم إلى فريق العمل؛ والتفاوض على العقود والخصومات وتخفيضات الكميات.

· إدارة عمليات التسليم المحلية والدولية، وضمان الوصول في الوقت المناسب إلى الموقع/المتجر.

· تحليل أنشطة المشتريات والتوصية بالتحسينات عليها بشكل استباقي، مثل استخدام خصومات الكمية والشراء التعاوني.

· تطوير علاقات إيجابية مع الموردين والحفاظ عليها، وزيارتهم عند الضرورة.

· التنسيق مع الموردين وأقسام المستخدم النهائي لحل القضايا المتعلقة بالإمدادات.

· المساعدة في حل التناقضات في الشحنات والمشكلات المتعلقة بالنقل.

· إعداد طلبات الشراء وأوامر الشراء والتأكد من توافقها مع سياسات الشركة ومتطلباتها.

· تتبع وإدارة سجلات البضائع المطلوبة والمستلمة.

· إدارة أنظمة الشراء عبر الإنترنت والحفاظ على بيانات دقيقة للتدقيق وإعداد التقارير.

· التفاوض على العقود ومراقبتها وإدارتها للتأكد من أنها تلبي معايير الشركة.

· معالجة الفواتير والمدفوعات والحفاظ على المواد المرجعية للعقود المستقبلية.

مسؤول الموارد البشرية

دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية

تخطيط القوى العاملة والتوظيف

إعداد أوصاف الوظائف ونشر الإعلانات وإدارة عملية التوظيف

إنشاء وتنفيذ خطط التوجيه الفعالة

تطوير برامج التدريب والتطوير

المساعدة في عمليات إدارة الأداء

دعم إدارة القضايا التأديبية والمظالم

الحفاظ على سجلات الموظفين وفقًا للسياسة والمتطلبات القانونية

مراجعة ظروف العمل والتوظيف لضمان الامتثال القانوني

مهندس مدني

التصميم والتحليل: تطوير ومراجعة التصاميم للهياكل الخرسانية المجهدة مسبقًا، بما في ذلك الألواح والعوارض والأساسات، وضمان الامتثال للرموز والمعايير ذات الصلة.

الإشراف على الموقع: الإشراف على تركيب أنظمة ما بعد الشد في مواقع البناء، وضمان التنفيذ السليم ومراقبة الجودة.

التعاون: العمل بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين ومهندسي الإنشاءات والمقاولين لضمان التنسيق السلس للمشروع.

ضمان الجودة: التأكد من أن أنظمة ما بعد الشد مثبتة وفقًا للتصميمات المعتمدة والمعايير الصناعية.

الحسابات والتفاصيل: إجراء التحليل الهيكلي، وإعداد الرسومات التفصيلية، وحساب الأحمال للعناصر ما بعد الشد.

إدارة المشاريع: المساعدة في جدولة المشروع، والميزانية، وتنسيق الموارد لضمان إكمال المشروع في الوقت المناسب وبكفاءة.

التفتيش والاختبار: إجراء عمليات تفتيش للموقع للتحقق من تركيب وأداء أنظمة ما بعد التوتر، وضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلامة.

التوثيق: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع تغييرات التصميم، وأنشطة البناء، والوثائق المتعلقة بالمشروع.

مدير الموارد البشرية (مواطن بحريني)

استراتيجية وسياسة الموارد البشرية: التعاون مع القيادة العليا لتحديد استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تعمل على تعزيز أداء الأعمال ورضا الموظفين.

علاقات الموظفين: العمل كجهة اتصال رئيسية لمشاكل الموظفين وشكاواهم. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية من خلال معالجة مشاكل الموظفين وتطبيق استراتيجيات فعّالة لحل النزاعات.

التوظيف واستقطاب المواهب: إدارة عملية التوظيف

التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، وضمان النمو المستمر لأعضاء الفريق والتوافق مع أهداف المنظمة.

إدارة الأداء: تطوير وإدارة أنظمة تقييم الأداء. توجيه المدراء في تقديم الملاحظات، وتحديد الأهداف، وإدارة خطط تطوير الموظفين.

الامتثال والالتزام القانوني: ضمان امتثال الشركة لجميع قوانين العمل المحلية والولائية والفيدرالية. الإشراف على جميع الوثائق القانونية المتعلقة بالموارد البشرية، والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين.

مشغل آلة تيرنر/مخرطة

تشغيل آلات الخراطة اليدوية و/أو ذات التحكم الرقمي لإنتاج الأجزاء وفقًا للمواصفات.

قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمخططات وأوامر العمل.

قم بتركيب الأدوات وقطع العمل على الآلات بدقة.

قم بقياس وفحص الأجزاء النهائية باستخدام أدوات القياس (الفرجار، الميكرومتر، وما إلى ذلك).

صيانة الآلات وإجراء الصيانة الروتينية.

ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة.

احتفظ بسجلات دقيقة لأنشطة الإنتاج والصيانة.

التعاون مع أعضاء الفريق والمشرفين لتحسين العمليات.

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر: 14/5/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

تعديل المقال