لدينا حاجة عاجلة لمطور C#، .NET ذو خبرة في تطبيقات الهواتف المحمولة لعميلنا في عمان
المتطلبات:
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في البرمجة.
-
القدرة على التدريب ونقل المعرفة والخبرات للآخرين.
-
تقديم الاستشارات والحلول في تطوير الأنظمة.
-
القدرة على حل المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها.
-
القدرة على جمع وفهم وتحليل الاحتياجات لتصميم وتطوير وتنفيذ ودعم البرامج.
-
القدرة على التواصل والعمل ضمن فريق واتخاذ المبادرة في تطوير العمل.
-
استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأنظمة والبرامج.
المهارات:
-
لغات البرمجة (C#، VB.NET، XML، XSL، JAVA، PHP)
-
تقنيات الويب (SharePoint، ASP.NET، .Net Core، HTML5، JQUERY، AJAX، DHTML، CSS، XML، JavaScript - IIS)
-
قواعد البيانات (إدارة وتطوير Microsoft SQL Server، MongoDB، PostgreSQL)
-
التعامل مع الخوادم والشبكات وأمن المعلومات
-
يفضل من لديهم خبرة في تطبيقات الهواتف المحمولة
We have an urgent requirement for a C# .Net Developer with experience in mobile application development for our client in Oman.
Requirements:
-
At least 5 years of programming experience.
-
Ability to train and transfer knowledge and experiences to others.
-
Provide consultations and solutions in systems development.
-
Ability to solve problems and find appropriate solutions.
-
Ability to collect, understand, and analyze needs to design, develop, implement, and provide support for programs.
-
Strong communication skills, ability to work within a team, and initiative in work development.
-
Experience in utilizing artificial intelligence tools for system and program development.
Skills:
-
Programming languages (C#, VB.NET, XML, XSL, JAVA, PHP)
-
Web technologies (SharePoint, ASP.NET, .Net Core, HTML5, JQUERY, AJAX, DHTML, CSS, XML, JavaScript - IIS)
-
Databases (Microsoft SQL Server Administration and Development, MongoDB, PostgreSQL)
-
Experience dealing with servers, networks, and information security.
-
Preferably, candidates with experience in Mobile Applications.
ملخص الوظيفة:
نحن نبحث عن مطور تطبيقات موبايل ماهر ومتحمس للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في تطوير تطبيقات الموبايل على منصات iOS و Android، سواءً باستخدام التطوير الأصلي أو باستخدام أطر العمل متعددة المنصات. ستكون مسؤولاً عن تصميم، تطوير، وصيانة التطبيقات التي توفر تجربة مستخدم سلسة.
يتطلب الدور شغفاً بالتقنيات المحمولة والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتعاونة.
المسؤوليات:
-
تطوير تطبيقات موبايل: تصميم، تطوير، وصيانة تطبيقات موبايل عالية الأداء لكل من منصات iOS و Android باستخدام تقنيات متعددة المنصات مثل Flutter.
-
التعاون: العمل عن كثب مع مديري المنتجات، المصممين، والمطورين الكبار للمساعدة في تقديم تطبيقات موبايل تلبي الأهداف التجارية وتوفر تجارب مستخدم ممتازة.
-
جودة الكود والتوثيق: كتابة كود نظيف، فعال، وقابل للصيانة وفقًا لأفضل الممارسات. توثيق الكود والعمليات للمساعدة في التطوير المستقبلي ومشاركة المعرفة.
Job Summary:
We are looking for a skilled and motivated Mobile Application Developer to join our team. The ideal candidate will have experience in developing mobile applications for both iOS and Android platforms, either natively or using cross-platform frameworks. You will be responsible for designing, developing, and maintaining mobile apps that provide a seamless user experience.
The role requires a passion for mobile technologies and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
Responsibilities:
-
Mobile App Development: Design, develop, and maintain high-performance mobile applications for both iOS and Android platforms using cross-platform technologies like Flutter.
-
Collaboration: Work closely with product managers, designers, and senior developers to help deliver mobile apps that meet business goals and provide excellent user experiences.
-
Code Quality & Documentation: Write clean, efficient, and maintainable code, following best practices. Document your code and processes to aid future development and knowledge sharing.
لدينا حاجة عاجلة لموظف كبير في الموارد البشرية لعميلنا في الرياض، السعودية.
المتطلبات: نحتاج إلى شخص في الموارد البشرية لديه القدرة على إدارة أكثر من 10,000 موظف.
المهام الرئيسية:
-
تصميم حزم التعويضات والمزايا.
-
تطوير السياسات الجديدة للموارد البشرية وتحديث السياسات الحالية.
-
التأكد من التزام الموظفين بالسياسات والقوانين الخاصة بالموارد البشرية.
-
تنفيذ إجراءات المراجعة السنوية للموظفين.
-
تقديم الاستشارات للموظفين حسب الحاجة.
-
إجراء مقابلات الخروج لفهم أسباب إنهاء الخدمة.
-
تنظيم الفعاليات والمؤتمرات للموظفين.
-
الإشراف على عملية التوظيف.
-
تصميم السياسات الداخلية للشركة.
-
تحديد الأهداف لفريق الموارد البشرية.
-
المساعدة في تشكيل استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل.
-
بناء شبكة من العلاقات مع الأطراف الخارجية، المتخصصين في الموارد البشرية، والزملاء.
المهارات:
-
تنظيم الفعاليات
-
التوظيف
-
تنظيم الفعاليات
-
تصميم حزم التعويضات والمزايا
-
العلاقات مع الموظفين
-
سياسات الموارد البشرية
-
الشبكات مع الأطراف المعنية
-
تطوير السياسات
-
إدارة الموارد البشرية
We have an urgent requirement for a Senior HR professional for our client based in Riyadh, Saudi Arabia.
We are looking for an HR person who has experience managing 10,000+ employees.
Job Profile:
-
Designing compensation and benefits packages.
-
Developing new HR policies and updating existing ones.
-
Ensuring employees adhere to and comply with HR policies.
-
Executing employee annual review procedures.
-
Counseling employees as required.
-
Conducting exit interviews to understand the reasons for termination.
-
Organizing events and conferences for employees.
-
Overseeing the recruitment process.
-
Designing company policies.
-
Setting objectives for the HR team.
-
Helping shape the employer brand strategy.
-
Networking with external stakeholders, HR specialists, and colleagues.
Skills:
-
Events organizing
-
Recruitment
-
Compensation and benefits design
-
Employee relations
-
HR policies
-
Stakeholder networking
-
Policy development
-
HR management
الدور الرئيسي (المسؤولية العامة):
يكون المسؤول عن تنفيذ مشاريع الحوكمة/تكنولوجيا المعلومات، والتي ستشمل إدارة عدد من المشاريع المتعلقة بمشاريع الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. كما ينسق مع الفرق التي تعمل على المشاريع المختلفة ويقوم بتقديم تحديثات حول تقدم المشاريع.
المسؤوليات الرئيسية:
نطاق العمل لمدير المشاريع الأول:
-
تعريف أدوات التحكم في المشاريع: يشمل ذلك العمليات والإجراءات والتقارير، لإدارة المشاريع.
-
التخطيط العام للمشاريع: مراقبة التقدم للتأكد من أن المراحل المحددة يتم تحقيقها عبر المشاريع المختلفة.
-
إدارة ميزانية المشاريع.
-
إدارة المخاطر والمشاكل: التي قد تنشأ خلال دورة حياة المشروع، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها عند حدوثها.
-
إدارة الأطراف المعنية في المشاريع.
-
التأكد من توافق التسليمات عبر المشاريع.
-
تنظيم ومراقبة المشاريع المترابطة.
-
اتخاذ القرارات بشأن الاستراتيجيات والأهداف المناسبة.
-
تنسيق الأنشطة بين المشاريع.
-
تطوير ومراقبة المواعيد النهائية، الميزانيات والأنشطة.
-
يجب أن يكون ملماً بمجالات مثل التعافي من الكوارث، أمن البيانات، الحوكمة على الوصول، إدارة استمرارية الأعمال، معايير الشبكة والبنية التحتية.
-
إعداد تقارير للإدارة.
-
التأكد من تلبية جميع متطلبات الحوكمة وإدارة المشاريع (الموضحة وغير المباشرة).
Main Role (Overall Accountability):
Responsible for the delivery of governance/IT projects, which will involve managing a number of projects related to the landscape of Governance, Risk, and Compliance. Coordinate with teams working on various projects and provide status updates on project progress.
Principal Accountabilities:
Scope of Work for Sr Project Manager:
-
Define Project Controls: This includes processes, procedures, reporting, etc., to manage the project.
-
Plan Overall Projects: Monitor progress to ensure milestones are being met across the various projects.
-
Manage the Projects' Budget.
-
Manage Risks and Issues: That might arise during the project life cycle and take corrective actions when necessary.
-
Manage Stakeholders: Involved in the projects.
-
Ensure Deliverables are Aligned Across Projects.
-
Formulate, Organize, and Monitor Inter-connected Projects.
-
Decide on Suitable Strategies and Objectives.
-
Coordinate Cross-Project Activities.
-
Develop and Control Deadlines, Budgets, and Activities.
-
Must be well-versed with knowledge in areas of Disaster Recovery, Data Security, Access Governance, Business Continuity Management, Infrastructure, and Network Standards.
-
Prepare Reports for Management.
-
Ensure that all PMO governance and user requirements (both stated and implied) are met.
ملخص الوظيفة:
نحن نبحث عن مطور تطبيقات موبايل ماهر ومتحمس للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة في تطوير تطبيقات الموبايل لكل من منصات iOS و Android، سواء باستخدام البرمجة الأصلية أو باستخدام الأطر متعددة المنصات. ستكون مسؤولًا عن تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات موبايل تقدم تجربة مستخدم سلسة.
تتطلب هذه الوظيفة شغفًا بالتقنيات المحمولة والقدرة على العمل في بيئة سريعة ومبنية على التعاون.
المسؤوليات:
-
تطوير تطبيقات موبايل: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات موبايل عالية الأداء لكل من منصات iOS و Android باستخدام تقنيات متعددة المنصات مثل Flutter، مع ضمان موثوقية واستجابة التطبيق.
-
التعاون: العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات، المصممين، والمطورين الخلفيين لتقديم تطبيقات موبايل متميزة تلبي أهداف العمل ومتطلبات المستخدمين.
-
جودة الكود والوثائق: كتابة كود نظيف وفعال وسهل الصيانة وفقًا لأفضل الممارسات في الصناعة. الحفاظ على وثائق شاملة تسهل التطوير المستقبلي ومشاركة المعرفة داخل الفريق.
Job Summary:
We are looking for a skilled and motivated Mobile Application Developer to join our team. The ideal candidate will have experience in developing mobile applications for both iOS and Android platforms, either natively or using cross-platform frameworks. You will be responsible for designing, developing, and maintaining mobile apps that provide a seamless user experience.
The role requires a passion for mobile technologies and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
Responsibilities:
-
Mobile App Development: Design, develop, and maintain high-performance mobile applications for both iOS and Android platforms using cross-platform technologies like Flutter, ensuring reliability and responsiveness.
-
Collaboration: Work closely with product managers, designers, and backend developers to deliver top-tier mobile apps that meet business objectives and user requirements.
-
Code Quality & Documentation: Write clean, efficient, and maintainable code following industry best practices. Maintain comprehensive documentation to facilitate future development and knowledge sharing within the team.
.png)
