At Handover Consulting, we are dedicated to unlocking the full potential of businesses through tailored recruitment and strategic advisory services.
↚
Our commitment to excellence, innovation, and client success drives every project we undertake. With a forward-thinking approach and a global perspective, Handover Consulting empowers organizations to build stronger teams and achieve sustainable growth.
Join Our Dynamic Team as a Client Portfolio Manager – Remote Opportunity!
🚀 Drive Business Growth and Build Client Relationships Across the Middle East
Handover Consulting is looking for experienced and motivated individuals to join our growing team as Client Portfolio Managers. This is a remote role with a fantastic opportunity to manage a portfolio of clients across key markets in the Middle East, including Saudi Arabia, UAE, Bahrain, Egypt, and Jordan.
Responsibilities
Business Development:
-
Identify and pursue new business opportunities within assigned markets.
-
Build and maintain strong relationships with clients, understanding their specific needs and challenges.
-
Develop and execute strategic business plans to achieve revenue targets.
Client Management:
-
Manage a portfolio of clients, ensuring high levels of satisfaction and retention.
-
Proactively address client concerns and provide timely solutions.
-
Collaborate with internal teams to deliver exceptional client service.
Recruitment Operations:
-
Oversee the entire recruitment process, from sourcing candidates to onboarding new hires.
-
Implement effective recruitment strategies to attract top talent.
-
Manage a team of recruiters and ensure they meet performance targets.
-
Monitor key performance indicators (KPIs) to measure the success of recruitment operations.
Financial Management:
-
Manage budgets and track expenses to ensure profitability.
-
Monitor revenue and cost-saving initiatives.
Candidate Profile
Essential Skills and Experience:
-
Proven track record in business development and client relationship management within the recruitment industry.
-
Existing portfolio of clients that can be easily transferred to the new role.
-
Deep understanding of the Middle Eastern market, particularly in Saudi Arabia, UAE, Bahrain, Egypt, and Jordan.
-
Strong leadership skills to manage and motivate teams.
-
Excellent communication and interpersonal skills to build rapport with clients and team members.
-
Strong negotiation and problem-solving skills.
-
Proficiency in using recruitment tools and technologies.
-
Fluency in English and Arabic.
Desired Qualifications:
-
Bachelor’s degree in business administration, human resources, or any related field.
Note to Candidates: Please highlight in your cover letter why you should be considered for this position and what unique value you bring to our team. Candidates of any nationality and location within Saudi Arabia, UAE, Bahrain, Egypt, and Jordan are encouraged to apply.
Compensation
This position offers a competitive commission-based compensation package, which can significantly exceed traditional fixed salaries. Your earnings will be directly tied to your performance and the success of your client portfolio.
في شركة Handover Consulting، نكرّس جهودنا لإطلاق الإمكانات الكاملة للأعمال من خلال خدمات التوظيف والاستشارات الإستراتيجية المصممة خصيصًا. يدفعنا التزامنا بالتميز والابتكار ونجاح عملائنا في كل مشروع نتولاه. ومن خلال رؤية مستقبلية ومنظور عالمي، تمكّن Handover Consulting المؤسسات من بناء فرق أقوى وتحقيق نمو مستدام.
↚
انضم إلى فريقنا الديناميكي كمدير محفظة العملاء – فرصة عمل عن بُعد!
🚀 قدّر نمو الأعمال وبناء علاقات العملاء عبر الشرق الأوسط
يبحث معهد Handover Consulting عن أفراد ذوي خبرة وحافز للانضمام إلى فريقنا المتنامي كـ مدير محفظة العملاء. هذه فرصة عمل عن بُعد مع فرصة رائعة لإدارة محفظة من العملاء عبر أسواق رئيسية في الشرق الأوسط، بما في ذلك السعودية والإمارات والبحرين ومصر والأردن.
المسؤوليات
تطوير الأعمال:
-
تحديد ومتابعة الفرص التجارية الجديدة في الأسواق المعينة.
-
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتحدياتهم.
-
تطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية لتحقيق الأهداف المالية.
إدارة العملاء:
-
إدارة محفظة من العملاء وضمان مستويات عالية من الرضا والاحتفاظ.
-
معالجة استفسارات العملاء بسرعة وتقديم حلول في الوقت المناسب.
-
التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم خدمة استثنائية للعملاء.
عمليات التوظيف:
-
الإشراف على عملية التوظيف بالكامل، من البحث عن مرشحين إلى دمجهم في العمل.
-
تنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب.
-
إدارة فريق من المجندين وضمان تحقيقهم للأهداف المحددة.
-
متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس نجاح العمليات التوظيفية.
الإدارة المالية:
-
إدارة الميزانيات وتتبع النفقات لضمان الربحية.
-
مراقبة الإيرادات ومبادرات توفير التكاليف.
ملف المرشح
المهارات والخبرات الأساسية:
-
سجل مثبت في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء في مجال التوظيف.
-
محفظة موجودة من العملاء يمكن نقلها بسهولة إلى الدور الجديد.
-
فهم عميق للسوق في الشرق الأوسط، وخاصة في السعودية والإمارات والبحرين ومصر والأردن.
-
مهارات قيادية قوية لإدارة وتحفيز الفرق.
-
مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة مع العملاء وأعضاء الفريق.
-
مهارات تفاوض وحل المشكلات قوية.
-
إتقان أدوات وتقنيات التوظيف.
-
الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية.
المؤهلات المطلوبة:
-
درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
ملاحظة للمرشحين: يرجى إبراز في خطاب التغطية سبب اعتبارك لهذه الوظيفة وما القيمة الفريدة التي تقدمها للفريق. يُشجَّع المرشحون من جميع الجنسيات والمواقع داخل السعودية والإمارات والبحرين ومصر والأردن على التقديم.
التعويضات
تقدم هذه الوظيفة حزمة تعويضات قائمة على العمولة التنافسية، والتي يمكن أن تتجاوز بكثير الرواتب الثابتة التقليدية. ستكون أرباحك مرتبطة مباشرة بأدائك ونجاح محفظتك من العملاء.
.png)
