Job opportunities in Bahrain companies on 3/4/2025 (collection of jobs from 166 companies in Bahrain for more than 290 jobs) فرص عمل في شركات البحرين بتاريخ 3-4-2025 ( تجميع وظائف 166 شركة في البحرين لاكثر من 290 وظيفة )

    Al-Haffar – Your Gateway to Job Opportunities

Al-Haffar is a dedicated platform for collecting and sharing job opportunities to help job seekers find the right positions. We strive to provide the latest job postings from various industries and companies, making it easier for everyone to access available opportunities quickly and efficiently. Our goal is to connect talent with employers and empower individuals to achieve their career aspirations by delivering clear and constantly updated job listings. Follow us to stay updated on the latest opportunities that match your skills and ambitions!

↔

Organization information

Overview

For over six decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. The Group, in its endeavour to excel as a hybrid retailer, has reinforced its distribution and marketing services with a portfolio of eight owned brands and over 300 international brands in the luxury, beauty, fashion, and art de vivre categories. More recently, the Group expanded its expertise into new categories of luxury watches, jewellery, and eyewear. 

Every step at Chalhoub Group is taken with the customer at heart. Be it constantly reinventing itself or focusing on innovation to provide luxury experiences at over 750+ experiential retail stores, online and through mobile apps, each touch point leads to delighting the customer.  

Today, Chalhoub Group stands for over 16,000 skilled and talented professionals across eight countries, whose cohesive efforts have resulted in the Group being certified as a Great Place to Work® in several countries. 

Vacancies

Fashion Consultant - TUMI

You will collect data on customer behaviour, top sellers, slow movers which will be key input for business reviews 

Drive client relationships within an omni-channel approach 

Provide pre-buying feedback on products 

Drive eNPS through people experience initiatives and culture 

Ensure adherence to VM guidelines and Standard operating procedures (SOPs) 

Ensure click and collect are conducted within SLAs (Service-level agreement) 

Ensure customer data is properly captured in adherence to marketing team requirements 

Promote loyalty program (MUSE) and stay up-to-date with app offerings etc.. 

Support with in-store marketing events and activations 

Keep abreast of all brand social media activities and campaigns 

Drive sell-throughs within the store 

Support in-store CX initiatives 

Provide input to what’s working well/what’s not working well within the store

 

Beauty Consultant - Trainee ( FACES )

 Build and maintain guest experience standards in order to build strong loyalty

Address customers' queries about products, prices, availability, product uses, and services

Communicate with customers to assess their needs, provide assistance in satisfying those needs an meeting or surpassing customers expectations

Advise customers on product ranges best suited to their needs

Demonstrate usage and benefits of various brands and products

Generate sales, while achieving line and sales targets, using make up knowledge

Sell-out target tracking at store level

Generate daily sales reports

Participate in achieving incentives

Track post-launch sales at store level

Ensure merchandising levels in the store are met as per the brand guidelines

Ensure in store stock replenishment in the appropriate shelves/counters, at appropriate times

Report stock shortages using the stock order form

Ensure stock receipt as per set procedures

CHANEL Beauty Boutique Manager - Bahrain

 Key Responsibilities

Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy though all activities and interactions with customers and other team members

Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.

Manage the customer database to build strong relationship with customers and create future potential selling opportunities

Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team.

Think hybrid by leveraging all type of point of sales online and offline.

Team Leadership and Development

Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions

Identify, recruit, develop and retain strong talents

Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.

Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms an constantly monitor the team’s development plans and professional growth.

Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.

Store Supervisor - TUMI ( Marassi Galleria Mall )

Key Responsibilities

 Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy though all activities and interactions with customers and other team members

Follow all appropriate Retail policies, processes, and standard operating procedures to ensure that work is done in a systematic and consistent manner.

Build and maintain guest experience standards in order to build strong loyalty.

Assist in the achievement of the store's sales target by collaborating with the sales executive team to generate sales through high-selling techniques.

Execute and Participate in projects and community events and activities with minimal supervision.

Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with the store manager and relevant stakeholders in the back-office team.

Team Management and Support

Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the store manager and HR teams.

Understand and communicate the organization’s priorities to ensure team’s alignment with Group’s objectives

Assist the Store Manager in defining areas of responsibility for each sales team member and manage, engage and guide the team reporting to the Store Manager

Create and maintain schedule to ensure full coverage of the shop floor and maintain grooming standards of the staff

Customer Centricity

 

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

• Posting Date: 9/3/2025
• Required Nationalities: All nationalities

    الحفار – بوابتك لفرص العمل

الحفار هي منصة متخصصة لجمع ومشاركة فرص العمل لمساعدة الباحثين عن عمل في العثور على الوظائف المناسبة. نسعى جاهدين لتوفير أحدث الوظائف المعلن عنها من مختلف الصناعات والشركات، مما يسهل على الجميع الوصول إلى الفرص المتاحة بسرعة وكفاءة. هدفنا هو ربط المواهب بأصحاب العمل وتمكين الأفراد من تحقيق تطلعاتهم المهنية من خلال تقديم قوائم وظائف واضحة ومحدثة باستمرار. تابعنا لتبقى على اطلاع بأحدث الفرص التي تناسب مهاراتك وطموحاتك!

 

معلومات المنظمة

ملخص

منذ أكثر من ستة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا للتجارب الفاخرة في الشرق الأوسط. وفي سعيها إلى التميز كشركة تجزئة هجينة، عززت المجموعة خدمات التوزيع والتسويق من خلال محفظة تضم ثماني علامات تجارية مملوكة لها وأكثر من 300 علامة تجارية عالمية في فئات الفخامة والجمال والأزياء وفن الحياة. ومؤخرًا، وسعت المجموعة خبراتها لتشمل فئات جديدة من الساعات الفاخرة والمجوهرات والنظارات. 

تتخذ مجموعة شلهوب كل خطوة مع وضع العميل في الاعتبار. سواء كان ذلك من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار أو التركيز على الابتكار لتوفير تجارب فاخرة في أكثر من 750 متجرًا للبيع بالتجزئة، عبر الإنترنت ومن خلال تطبيقات الهاتف المحمول، فإن كل نقطة اتصال تؤدي إلى إسعاد العميل.  

تضم مجموعة شلهوب اليوم أكثر من 16 ألف متخصص ماهر وموهوب في ثمانية بلدان، وقد أدت جهودهم المتضافرة إلى حصول المجموعة على شهادة "أفضل مكان للعمل®" في العديد من البلدان. 

الوظائف الشاغرة

مستشارة الموضة - تومي

ستقوم بجمع البيانات حول سلوك العملاء، وأفضل البائعين، والبطيئين في التحرك والتي ستكون بمثابة مدخلات رئيسية لمراجعات الأعمال 

تعزيز علاقات العملاء ضمن نهج متعدد القنوات 

تقديم ملاحظات قبل شراء المنتجات 

دفع مؤشر NPS من خلال مبادرات وخبرات الأشخاص وثقافتهم 

ضمان الالتزام بإرشادات VM وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) 

تأكد من إجراء عملية النقر والتجميع ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) 

تأكد من التقاط بيانات العملاء بشكل صحيح وفقًا لمتطلبات فريق التسويق 

تعزيز برنامج الولاء (MUSE) والبقاء على اطلاع دائم بعروض التطبيق وما إلى ذلك. 

الدعم مع الأحداث التسويقية والتنشيطات داخل المتجر 

كن على اطلاع دائم بجميع أنشطة وحملات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالعلامة التجارية 

تعزيز المبيعات داخل المتجر 

دعم مبادرات تجربة العملاء داخل المتجر 

تقديم مدخلات لما يعمل بشكل جيد/ما لا يعمل بشكل جيد داخل المتجر

 

مستشارة تجميل - متدربة ( FACES )

 بناء والحفاظ على معايير تجربة الضيوف من أجل بناء ولاء قوي

الرد على استفسارات العملاء حول المنتجات والأسعار والتوافر واستخدامات المنتجات والخدمات

التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم المساعدة في تلبية تلك الاحتياجات وتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها

تقديم المشورة للعملاء بشأن مجموعات المنتجات الأكثر ملاءمة لاحتياجاتهم

إظهار استخدام وفوائد العلامات التجارية والمنتجات المختلفة

توليد المبيعات، مع تحقيق أهداف المبيعات والخطوط، باستخدام المعرفة المكياجية

تتبع هدف البيع على مستوى المتجر

إنشاء تقارير المبيعات اليومية

المشاركة في تحقيق الحوافز

تتبع المبيعات بعد الإطلاق على مستوى المتجر

تأكد من تلبية مستويات العرض في المتجر وفقًا لإرشادات العلامة التجارية

ضمان تجديد مخزون المتجر على الرفوف/العدادات المناسبة، في الأوقات المناسبة

الإبلاغ عن نقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون

ضمان استلام المخزون وفقًا للإجراءات المحددة

مديرة متجر شانيل للجمال - البحرين

 المسؤوليات الرئيسية

كن قدوة للآخرين وقم بتمثيل العلامة التجارية من خلال توصيل قيمها وفلسفتها من خلال جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين

تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.

إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقة قوية مع العملاء وخلق فرص بيع محتملة في المستقبل

كن على اطلاع بأحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين وشارك التعليقات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق المكتب الخلفي.

فكر بطريقة هجينة من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.

القيادة والتطوير الجماعي

توفير رؤية واضحة للفريق حول رؤية العمل والمتجر والاتجاهات الرئيسية

تحديد المواهب القوية وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها

إنشاء بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والاحترام والإنصاف، وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع فرق القيادة والموارد البشرية.

العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات التعلم والمنصات المتاحة للمجموعة ومراقبة خطط تطوير الفريق والنمو المهني باستمرار.

تأكد من مناقشة خطط تحسين الأداء وتوثيقها بطريقة شفافة.

مشرف متجر - تومي (مراسي جاليريا مول)

المسؤوليات الرئيسية

 كن قدوة للآخرين وقم بتمثيل العلامة التجارية من خلال توصيل قيمها وفلسفتها من خلال جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين

اتبع جميع سياسات البيع بالتجزئة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية المناسبة لضمان إنجاز العمل بطريقة منهجية ومتسقة.

بناء والحفاظ على معايير تجربة الضيوف من أجل بناء ولاء قوي.

المساعدة في تحقيق هدف مبيعات المتجر من خلال التعاون مع فريق تنفيذي المبيعات لتوليد المبيعات من خلال تقنيات البيع العالية.

تنفيذ والمشاركة في المشاريع والفعاليات والأنشطة المجتمعية مع الحد الأدنى من الإشراف.

ابق على اطلاع بأحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين وشارك التعليقات مع مدير المتجر وأصحاب المصلحة المعنيين في فريق المكتب الخلفي.

إدارة الفريق والدعم

إنشاء بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والاحترام والإنصاف، وكن صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع مدير المتجر وفرق الموارد البشرية.

فهم أولويات المنظمة والتواصل بشأنها لضمان توافق الفريق مع أهداف المجموعة

مساعدة مدير المتجر في تحديد مجالات المسؤولية لكل عضو في فريق المبيعات وإدارة الفريق وإشراكه وتوجيهه وتقديم التقارير إلى مدير المتجر

إنشاء جدول زمني والحفاظ عليه لضمان التغطية الكاملة لأرضية المتجر والحفاظ على معايير العناية الشخصية للموظفين

التركيز على العملاء

 

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

• تاريخ النشر:  9/3/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

تعديل المقال