الوظيفة: مسؤول موارد بشرية - ذكر في البحرين
↔️
الوصف
نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية مخلص للانضمام إلى فريقنا لدعم موظفينا من أجل بيئة عمل إيجابية وصحية. سيكون لديك دور رئيسي في وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الفوائد، تعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتنفيذ تقييمات الأداء.
المسؤوليات الرئيسية
- استقبال الموظفين الجدد، مساعدتهم، وإجراء دورات تعريفية لهم
- المساعدة في العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان تحديث سجلات الموظفين
- إدارة الأعمال الإدارية المتعلقة بعمليات التوظيف وإنهاء الخدمة
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة
- معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المحدد
- متابعة التغييرات في التشريعات العمالية وضمان الامتثال لها
- إبلاغ الموظفين عن الفوائد الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام العطلات الإضافية) وضمان رضاهم في بيئة العمل
- تطوير حلول موارد بشرية من خلال جمع وتحليل المعلومات وتوصية بالخطوات المناسبة
- تحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة أو التغييرات في وضع التوظيف
- دعم القيادة في العمليات لخلق بيئة عمل إيجابية
- متابعة ورصد نظام الحضور وإعداد التقارير الشهرية
- إنشاء وصيانة ودعم الأنشطة المدرجة في التقويم السنوي للموارد البشرية
المتطلبات
- الحد الأدنى من الخبرة: 5 سنوات في مجال الموارد البشرية
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة
- فهم قوي للتشريعات العمالية وعمليات الرواتب
- تقديم خدمة متميزة للموظفين في مجال الموارد البشرية
- إلمام جيد بأفضل ممارسات الصناعة في الموارد البشرية
كيفية التقديم
يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: recruitbh24@gmail.com
Job: Human Resource Administrator - Male in Bahrain
Description
We are seeking a dedicated Human Resource Administrator to join our team and support our employees in creating a positive and healthy work environment. As a Human Resource Administrator, you will play a key role in HR functions, including recruitment, employee relations, benefits administration, fostering a culture of continuous improvement, and implementing performance reviews.
Main Responsibilities
- Onboarding new employees, assisting, and conducting new hire orientation
- Assist with day-to-day HR Operations & ensure that all employee records are up to date
- Own admin work for operations regarding onboarding & off-boarding employees
- Implement HR policies throughout the organization
- Process employees’ queries and respond in a timely manner
- Stay up-to-date and comply with changes in labor legislation
- Inform employees about additional benefits they’re eligible for (e.g., extra vacation days) and ensure employees are satisfied in their work environment
- Develop HR solutions by collecting and analyzing information and recommending courses of action
- Update employee records with new hire information and/or changes in employment status
- Supporting leadership in creating a positive work environment
- Maintain and monitor the attendance system and prepare monthly reports
- Create, maintain, and support HR calendar activities
Requirements
- Minimum of 5 years of previous work experience with a background in HR systems and processes
- Bachelor’s degree in HR or any related field
- Solid understanding of labor legislation and payroll process
- Views HR as a customer experience center for employees
- Strong understanding of the industry's best practices
How to Apply
Interested candidates can share their CV to: recruitbh24@gmail.com
.png)
