Join our team at English Language and Literature in Bahrain and get great job benefits - apply now
Recruitment Specialist
About the Job
UNPAID
INTERNSHIPStarting Date: 3rd February, 2025
Internship Benefits:
- Flexible working hours
- Hands-on experience
- Leadership and business management opportunities
- Collaborative work environment
- Supportive management
- Certificate of completion
Company Description
English Language and Literature is an e-learning platform that focuses on helping non-native English speakers achieve fluency through personalized courses and native-level instructors. The platform offers tailored courses for business, work, and everyday communication, as well as exam preparation for tests like IELTS and TOEFL. With a mission to provide top-tier English education and empower learners at all levels, we aim to become a globally recognized brand in English teaching.
Role Responsibilities:
- Role involves talent sourcing by identifying potential candidates through job boards, social media, and networking events, and maintaining a candidate database.
- Utilize various recruitment channels (job boards, social media, networking) to attract top talent.
- Review resumes and applications, and conduct initial interviews to assess qualifications.
- Schedule and conduct detailed interviews to evaluate skills, experience, and cultural fit.
- Include recruitment coordination, posting job openings, reviewing applications, and scheduling interviews, as well as providing onboarding support for new hires.
- Prepare and extend job offers while negotiating terms and managing counter-offers.
- Foster strong relationships with candidates to ensure a positive recruitment experience.
- Collaborate with internal teams to understand hiring needs and priorities.
Role Requirements
The ideal candidate should have:
- Currently enrolled in or recently graduated from a degree program in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
- Familiarity with recruitment processes and HR principles is an advantage but not mandatory.
- Demonstrates a strong willingness to learn about recruitment tools.
- Ability to build strong working relationships and collaborate effectively in remote team settings.
- Available to dedicate 10 hours per week, ensuring active participation from Monday to Friday.
- Capable of contributing creative ideas to enhance processes and outcomes.
انضم الى فريقنا فى English Language and Literature فى البحرين واحصل على مزايا وظيفية رائعه-قدم الان
أخصائي التوظيف
حول الوظيفة
تدريب غير مدفوع
تاريخ البدء: 3 فبراير 2025
مزايا التدريب:
- ساعات عمل مرنة
- تجربة عملية
- فرص في القيادة وإدارة الأعمال
- بيئة عمل تعاونية
- إدارة داعمة
- شهادة إتمام التدريب
وصف الشركة
"اللغة الإنجليزية وآدابها" هي منصة تعليمية عبر الإنترنت تركز على مساعدة الناطقين غير الأصليين باللغة الإنجليزية على تحقيق الطلاقة من خلال دورات مخصصة ومدرسين على مستوى اللغة الأم. تقدم المنصة دورات مخصصة للأعمال والعمل والتواصل اليومي، بالإضافة إلى التحضير للامتحانات مثل IELTS و TOEFL. مع مهمة لتقديم تعليم إنجليزي من الطراز الأول وتمكين المتعلمين على جميع المستويات، نهدف إلى أن نصبح علامة تجارية معترف بها عالميًا في تعليم اللغة الإنجليزية.
مسؤوليات الدور:
- يتضمن الدور البحث عن المواهب من خلال تحديد المرشحين المحتملين عبر لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الشبكات، والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين.
- استخدام قنوات التوظيف المختلفة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات) لجذب أفضل المواهب.
- مراجعة السير الذاتية والطلبات، وإجراء المقابلات الأولية لتقييم المؤهلات.
- جدولة وإجراء مقابلات مفصلة لتقييم المهارات والخبرة ومدى التوافق الثقافي.
- تشمل التنسيق في التوظيف، نشر الوظائف، مراجعة الطلبات، وجدولة المقابلات، بالإضافة إلى تقديم الدعم أثناء عملية الانضمام للموظفين الجدد.
- إعداد وتقديم عروض العمل مع التفاوض على الشروط وإدارة العروض المضادة.
- تعزيز العلاقات القوية مع المرشحين لضمان تجربة توظيف إيجابية.
- التعاون مع الفرق الداخلية لفهم احتياجات التوظيف والأولويات.
متطلبات الدور
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي:
- مسجلاً حاليًا أو حديث التخرج من برنامج دراسات في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
- إلمام بعمليات التوظيف ومبادئ الموارد البشرية ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية.
- إظهار رغبة قوية في تعلم أدوات التوظيف.
- القدرة على بناء علاقات عمل قوية والتعاون بشكل فعال في بيئات الفرق عن بُعد.
- القدرة على تخصيص 10 ساعات أسبوعيًا، مع ضمان المشاركة النشطة من الإثنين إلى الجمعة.
- القدرة على تقديم أفكار إبداعية لتحسين العمليات والنتائج.
.png)
