Overview
Bahrain Airport Company (BAC) is the operator and managing body of Bahrain International Airport (BIA), the gateway that connects the Kingdom with the world. Tasked with developing the airport’s infrastructure, facilities, and
↔
commercial offerings, BAC has transformed BIA into the most modern boutique airport in the Gulf. With a strong focus on innovation, efficiency, and culture, BAC’s goal is to ensure that BIA stands out as a best-in-class airport that reflects the Kingdom’s distinct character and strengthens its position as a financial, cultural, and aviation center in the region. Since assuming the responsibility of managing and operating the airport in 2010, BAC has cemented BIA’s reputation as an attractive hub for airlines
and passengers.
Fleet Technical Duty Manager
About the job
MAIN OBJECTIVES
The Fleet Technical Duty Manager is responsible for executing assigned fleet projects, which encompass aircraft induction, phase-out, sale, and reconfiguration. This role ensures that all technical project tasks are completed accurately and efficiently in accordance with company standards and regulatory requirements. Reporting directly to the Fleet Technical Manager, the Duty Manager maintains effective communication, providing progress updates and addressing any technical or operational issues that may arise during project execution.
EDUCATION & TRAINING
- Bachelor’s degree in engineering, Aviation Technology, or a related field.
- Aircraft Maintenance License or equivalent certification.
Experience
- Minimum of 6 years of experience in a technical role, involving fleet induction, phase-out, or reconfiguration projects.
About Application Process
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):
- Resume/CV
- Passport-size photograph
Head - Asset Management
About the job
Job Purpose
The Head of Asset Management is responsible for the overall management of Asset Management activity in the Department of Infrastructure and Maintenance. The Head shall lead the asset department by ensuring that the entire airport asset data is updated as required based on new acquisitions or projects. The Head will play a pivotal role in the integration process for all existing and new company assets delivered through in-house projects and Airport Modernization Programme (AMP). This role ensures new assets are efficiently transitioned into operational use with appropriate record information and cost-effective maintenance arrangements in place.
This position supervises the functions of the Assets Dept., including the administrative part. Organizes with considerable independence, requiring the exercise of precise application of asset integration. Work assignments and general direction are received from the Manager FM Support Services. As directed by Manager, undertake discrete projects to support the FM/Asset Management transformation program and ensure programmes are in line with the company's strategy.
Minimum Qualification
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE:
- Educated in an Engineering (Civil, Electrical or Mechanical) discipline, degree qualified or equivalent.
- Training in asset management and practices e.g. PAS 55 or similar.
- Training in asset management systems e.g. Maximo or similar.
Minimum Experience
- A minimum of 10 years in an FM/asset management in a live operational environment.
- Previous experience and knowledge of airport assets or of an industry with complex assets.
About Application Process
If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s):
- Resume/CV
- Passport-size photograph
- CV
Manager Technical Training
About the job
MAIN OBJECTIVE
- To ensure execution of the training activities of Gulf Air in accordance with civil aviation standards, related company regulations & procedures.
- To ensure the determination of the training needs of the technical staff.
- To coordinate internship activities within the company following the trainees' performances.
MAIN DUTIES
- Ensure Technical Training utilizes the latest industry training methodology and delivery platforms to provide effective, accessible, and efficient results.
- Manage administratively and technically the technical training aimed at developing mechanics, trainee engineers, and apprenticeship programs.
- Represent (nominate) Gulf Air at seminars involving technical and compliance training.
- Contribute and be part of the selection committee of apprentice and trainee engineers.
- Ensure that the equipment, components, and materials intended for use in training comply with Part-147 requirements.
- Ensure standard practices and procedures derived from approved sources, for use within the division, are kept up to date.
- Liaise with Maintenance managers in assessing training programs and needs to accommodate qualified manpower requirements and make the necessary recommendations and control the list of staff attending such training.
- Carry out any other tasks or duties assigned by the SMTQ.
- Contribute to the development of the Technical Services division's business plan and program to support and deliver the GF Technical Training Strategy.
Experience
- Minimum 7 years as an approved License Engineer.
About Application Process
If you meet the criteria and are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application, you would need the following document(s):
- Resume/CV
- Passport-size photograph
Senior Engineer - Assets Planning
About the job
Job Purpose
The Senior Engineer – Asset Planning is responsible for implementing and maintaining the Asset Management ISO 55001 standard. This role involves overseeing the Asset Maintenance and Job Plans within the Master Maintainable Asset Registry in BAC CMMS (Maximo). The engineer ensures that the facility management maintenance plans and processes are aligned with the organization's strategic goals and comply with international standards, including ISO 55001.
Qualifications & Experience
Education / Qualifications
- Bachelor's degree in Engineering (Civil, Electrical, or Mechanical) or an equivalent qualification.
Experience
- A minimum of 5 years of experience.
- Previous expertise in managing airport assets or experience in industries with complex asset management requirements.
About Application Process
If you meet the criteria and are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application, you would need the following document(s):
- Resume/CV
- Passport-size photograph
Senior Engineer - Assets Integration
About the job
MAIN OBJECTIVE
The Senior Engineer – Assets Integration is responsible for leading the evaluation of the handover documentation of internal and external projects to ensure proper implementation into the Master Maintainable Asset Registry within BAC CMMS (Computerized Maintenance Management System - Maximo). This ensures that FM (Facility Management) maintenance plans and processes are sufficient and in line with FM short-, medium-, and long-term plans.
Education & Experience
- Bachelor's degree in Engineering (Civil, Electrical, or Mechanical) discipline, degree qualified or equivalent.
- 5 to 7 years of experience.
- Previous experience and knowledge of airport assets or industries with complex assets.
- Quality Assurance techniques.
- Excellent facilitation skills.
- Excellent knowledge of overall infrastructure activities.
- Strong time management and prioritization skills.
- Strong ability to plan, organize, and integrate resources and functions.
- Performance-driven nature with a profound understanding of KPI management.
Senior Officer Aerodrome Design and Certification Compliance
About the job
Job Purpose
Supports the HADCC with the oversight, inspection, and auditing program that is in place, supplemented by appropriate documentation, record-keeping, reporting, and coordination efforts, to achieve compliance with the applicable local and international regulations for Aerodrome Certification.
Qualifications & Experience
Education / Qualifications
- University degree in civil engineering or equivalent qualification.
- ICAO/ACI certification in aerodrome compliance and safety, which may include (obtained through a training program post-recruitment):
- Working with Annex 14
- Auditing and compliance
- Safety Management System
- Aerodrome Certification
- Aerodrome Safeguarding and OLS
- Aeronautical studies and risk analysis
- Managing aerodrome works
- Wildlife Hazard Management
- Human Factors
Experience
- Minimum 5 years' experience with a special focus on aerodrome operations and compliance.
Revenue Management Performance Analyst
About the job
MAIN OBJECTIVES
This role is an integral part of the Pricing & Revenue Management and Commercial team, where the jobholder will play a crucial role in driving decisions to promote revenue growth and profitability for Gulf Air.
- Owner of all pricing and revenue management performance KPIs, as well as revenue and budgeting reports for top-level management.
- Make daily decisions around data quality, best visualization methods, and analysis to ensure leadership and analysts have reliable data, reports, and methods for timely decision-making, including key metrics used to drive improved revenue performance.
- Drive and lead internal and cross-functional teams focusing on revenue generation opportunities, while identifying areas of risk to mitigate potential revenue loss.
- Perform sensitivity and other complex analyses, providing recommendations to drive decision-making for business improvement.
EDUCATION AND TRAINING
- University degree in Economics, Math, Finance, or a related field. A Master's degree is preferred.
- Highly proficient in Excel, Word, PowerBI, SQL, and PowerPoint.
- Good standard of written and spoken English.
Experience
- At least 3 years of experience in an analytical role, strategic planning, financial analysis, or business consulting, with clear experience in making sound decisions.
- Experience in the airline industry and an understanding of Pricing and Revenue Management is preferred.
- Proven ability to draw insights from complex data sources and communicate those insights in business-friendly terms to stakeholders at all levels.
- Go to the application page. (Bahrain Airport Company in Bahrain)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Bahrain Airport Company
- Publication Date: 1/20/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
شركة مطار البحرين (BAC) هي المشغل والجهة الإدارية لمطار البحرين الدولي (BIA)، البوابة التي تربط المملكة بالعالم. مكلفة بتطوير البنية التحتية للمطار ومرافقه وعروضه التجارية، حولت BAC مطار البحرين الدولي إلى أكثر المطارات الحديثة والراقية في الخليج. مع التركيز القوي على الابتكار والكفاءة والثقافة، تسعى BAC إلى ضمان تميز BIA كمطار من فئة عالمية يعكس الطابع المميز للمملكة ويعزز مكانتها كمركز مالي وثقافي وجوي في المنطقة. منذ توليها مسؤولية إدارة وتشغيل المطار في عام 2010، رسخت BAC سمعة BIA كمحور جذاب للخطوط الجوية والركاب.
مدير العمليات الفنية للأسطول
عن الوظيفة
الأهداف الرئيسية
مدير العمليات الفنية للأسطول مسؤول عن تنفيذ المشاريع الفنية المخصصة للأسطول، والتي تشمل إدخال الطائرات، والإيقاف، والبيع، وإعادة التهيئة. يضمن هذا الدور إتمام جميع المهام الفنية للمشاريع بدقة وكفاءة وفقًا للمعايير والمتطلبات التنظيمية للشركة. ويقوم المدير بالرفع المباشر إلى مدير الأسطول الفني، حيث يواصل التواصل الفعال مع الفريق، ويقدم التحديثات المتعلقة بالتقدم، ويعالج أي مشكلات فنية أو تشغيلية قد تنشأ خلال تنفيذ المشروع.
التعليم والتدريب
- درجة البكالوريوس في الهندسة، تكنولوجيا الطيران، أو مجال ذي صلة.
- رخصة صيانة الطائرات أو شهادة معادلة.
الخبرة
- حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في دور فني، يتضمن مشاريع إدخال الطائرات، الإيقاف، أو إعادة التهيئة.
عملية التقديم
إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس للوظيفة، يسعدنا استلام طلبك. لإكمال عملية التقديم، ستحتاج إلى الوثائق التالية:
- السيرة الذاتية / السيرة المهنية.
- صورة شخصية بحجم جواز السفر.
رئيس قسم إدارة الأصول
عن الوظيفة
الهدف الوظيفي
رئيس قسم إدارة الأصول مسؤول عن الإدارة العامة لأنشطة إدارة الأصول في قسم البنية التحتية والصيانة. يجب على الرئيس قيادة القسم لضمان تحديث جميع بيانات الأصول الخاصة بالمطار بناءً على الاستحواذات أو المشاريع الجديدة. سيلعب الرئيس دورًا محوريًا في عملية دمج جميع الأصول الحالية والجديدة التي تم تسليمها من خلال المشاريع الداخلية وبرنامج تحديث المطار (AMP). يضمن هذا الدور انتقال الأصول الجديدة بكفاءة إلى الاستخدام التشغيلي مع المعلومات الصحيحة بشأن السجلات والترتيبات الصيانة الفعالة من حيث التكلفة.
يشرف هذا المنصب على وظائف قسم الأصول، بما في ذلك الجزء الإداري. يتم تنظيم العمل باستقلالية كبيرة، مع ضرورة تطبيق دقيق لدمج الأصول. يتم تلقي التوجيهات العامة والمهام من مدير خدمات دعم FM.
المؤهلات والخبرة
- تعليم في تخصص الهندسة (مدني، كهربائي أو ميكانيكي)، مع درجة علمية أو ما يعادلها.
- تدريب في إدارة الأصول والممارسات مثل PAS 55 أو ما شابه.
- تدريب في أنظمة إدارة الأصول مثل Maximo أو ما شابه.
الخبرة المطلوبة
- الحد الأدنى من الخبرة 10 سنوات في إدارة الأصول/إدارة المنشآت في بيئة تشغيلية حية.
- خبرة سابقة ومعرفة بالأصول المطار أو صناعة ذات أصول معقدة.
عملية التقديم
إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس للوظيفة، يسعدنا استلام طلبك. لإكمال عملية التقديم، ستحتاج إلى الوثائق التالية:
- السيرة الذاتية / السيرة المهنية.
- صورة شخصية بحجم جواز السفر.
مدير التدريب الفني
عن الوظيفة
الهدف الرئيسي
- التأكد من تنفيذ أنشطة التدريب لشركة الخليج للطيران وفقًا لمعايير الطيران المدني، واللوائح والإجراءات المتعلقة بالشركة.
- تحديد احتياجات التدريب للموظفين الفنيين.
- تنسيق أنشطة التدريب الداخلي داخل الشركة بناءً على أداء المتدربين.
المهام الرئيسية
- التأكد من استخدام التدريب الفني لأحدث أساليب التدريب في الصناعة ومنصات التقديم لتوفير نتائج فعّالة وسهلة الوصول.
- إدارة التدريب الفني من الناحية الإدارية والفنية بهدف تطوير الميكانيكيين، والمهندسين المتدربين، وبرامج التلمذة الصناعية.
- تمثيل (ترشيح) شركة الخليج للطيران في الندوات التي تتعلق بالتدريب الفني والتدريب المتعلق بالامتثال.
- المشاركة في لجنة اختيار المهندسين المتدربين والمتدربين الفنيين.
- التأكد من أن المعدات والمكونات والمواد المستخدمة في التدريب تتوافق مع متطلبات الجزء 147.
- التأكد من أن ممارسات وإجراءات العمل المستمدة من المصادر المعتمدة محدثة وتناسب الاستخدام داخل القسم.
- التنسيق مع مديري الصيانة لتقييم برامج التدريب واحتياجاتها لتلبية متطلبات القوى العاملة المؤهلة، وتقديم التوصيات اللازمة ومراقبة قائمة الموظفين المشاركين في هذا التدريب.
- أداء أي مهام أخرى أو واجبات يتم تعيينها من قبل SMTQ.
- المساهمة في تطوير خطة أعمال القسم الفني وبرنامج يدعم ويوصل استراتيجية تدريب الخليج الفني.
الخبرة
- الحد الأدنى 7 سنوات كمهندس معتمد.
عملية التقديم
إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس لهذه الوظيفة، يسرنا استقبال طلبك. لإكمال عملية التقديم، ستحتاج إلى الوثائق التالية:
- السيرة الذاتية
- صورة شخصية بحجم جواز السفر
مهندس أول - تخطيط الأصول
عن الوظيفة
الهدف الوظيفي
- مهندس أول - تخطيط الأصول مسؤول عن تنفيذ وصيانة معيار إدارة الأصول ISO 55001. يشمل هذا الدور الإشراف على صيانة الأصول وخطط العمل ضمن سجل الأصول القابلة للصيانة الرئيسي في نظام إدارة صيانة الأصول (CMMS Maximo). يضمن المهندس أن خطط الصيانة لإدارة المرافق والعمليات متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة ومتوافقة مع المعايير الدولية بما في ذلك ISO 55001.
المؤهلات والخبرة
التعليم / المؤهلات
- درجة بكالوريوس في الهندسة (مدني، كهربائي، أو ميكانيكي) أو مؤهل معادل.
الخبرة
- الحد الأدنى من الخبرة 5 سنوات.
- خبرة سابقة في إدارة أصول المطارات أو خبرة في الصناعات التي تتطلب إدارة معقدة للأصول.
عملية التقديم
إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس لهذه الوظيفة، يسرنا استقبال طلبك. لإكمال عملية التقديم، ستحتاج إلى الوثائق التالية:
- السيرة الذاتية
- صورة شخصية بحجم جواز السفر
مهندس أول - تكامل الأصول
عن الوظيفة
الهدف الرئيسي
- مسؤول عن قيادة تقييم وثائق التسليم للمشاريع الداخلية والخارجية لضمان تنفيذها بشكل صحيح في سجل الأصول القابلة للصيانة الرئيسي داخل نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS Maximo) لضمان توافق خطط وعمليات صيانة المرافق مع خطط المرافق القصيرة والمتوسطة والطويلة المدى.
المؤهلات والخبرة
- درجة بكالوريوس في الهندسة (مدني، كهربائي، أو ميكانيكي) أو مؤهل معادل.
- من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة.
- خبرة سابقة ومعرفة بالأصول في المطارات أو في صناعة تتميز بأصول معقدة.
- تقنيات ضمان الجودة.
- مهارات تسهيل ممتازة.
- معرفة ممتازة بالأنشطة العامة للبنية التحتية.
- مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
- قدرة قوية على التخطيط والتنظيم ودمج الموارد والوظائف.
- طبيعة موجهة نحو الأداء مع فهم عميق لإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
موظف أول - تصميم المطارات والامتثال لشهادات الاعتماد
عن الوظيفة
الهدف الوظيفي
- دعم HADCC في الإشراف والفحص وبرامج التدقيق التي يتم تنفيذها، مكملًا بالوثائق المناسبة، حفظ السجلات، التقارير، والتنسيق لتحقيق الامتثال للأنظمة المحلية والدولية المعمول بها في شهادة الاعتماد للمطارات.
المؤهلات والخبرة
التعليم / المؤهلات
- درجة جامعية في الهندسة المدنية أو مؤهل معادل.
- شهادة ICAO/ACI في الامتثال والسلامة للمطارات، والتي قد تشمل (يمكن الحصول عليها من خلال برنامج تدريبي بعد التوظيف):
- العمل مع الملحق 14
- التدقيق والامتثال
- نظام إدارة السلامة
- شهادة الاعتماد للمطارات
- حماية المطارات ونظام الإضاءة
- الدراسات الجوية وتحليل المخاطر
- إدارة أعمال المطارات
- إدارة مخاطر الحياة البرية
- عوامل بشرية
الخبرة
- الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة مع تركيز خاص على عمليات المطارات والامتثال.
محلل أداء إدارة الإيرادات
عن الوظيفة
الأهداف الرئيسية
- يعد هذا الدور جزءًا أساسيًا من فريق التسعير وإدارة الإيرادات والتجارة حيث سيلعب صاحب الوظيفة دورًا حاسمًا في اتخاذ القرارات التي تساهم في نمو الإيرادات وزيادة الربحية لشركة الخليج للطيران.
- المسؤول عن جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة التسعير والإيرادات بالإضافة إلى تقارير الإيرادات والميزانية للإدارة العليا. اتخاذ قرارات يومية بشأن جودة البيانات وأفضل طرق العرض والتحليل لضمان أن يكون لدى القيادة والمحللين بيانات وتقارير دقيقة وأساليب تساعدهم على اتخاذ قرارات سليمة في الوقت المناسب تشمل القياسات الرئيسية المستخدمة لقياس وتحسين أداء الإيرادات.
- قيادة الفرق الداخلية والوظيفية عبر الأقسام والتركيز على فرص توليد الإيرادات بالإضافة إلى تحديد مجالات المخاطر لتقليل المخاطر المتعلقة بالإيرادات. إجراء تحليلات حساسية وتحليلات معقدة أخرى وتقديم التوصيات اللازمة لدعم اتخاذ القرارات التجارية.
التعليم والتدريب
- درجة جامعية في الاقتصاد، الرياضيات، المالية أو في مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- إجادة استخدام برامج الكمبيوتر مثل Excel و Word و PowerBI و SQL و PowerPoint.
- مستوى جيد من اللغة الإنجليزية كتابةً وشفهياً.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور تحليلي، التخطيط الاستراتيجي، التحليل المالي أو الاستشارات التجارية مع خبرة واضحة في اتخاذ قرارات سليمة.
- يفضل أن تكون الخبرة في صناعة الطيران وفهم مجال التسعير وإدارة الإيرادات.
- خبرة في استخراج رؤى من مصادر بيانات معقدة وشرح هذه الرؤى بلغة سهلة الفهم للأطراف المعنية على جميع المستويات.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( شركة مطار البحرين في البحرين)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: شركة مطار البحرين
- تاريخ النشر: ٢٠/١/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
