Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain
Store Manager
Key Performance Areas (KPAs) & Principal Accountabilities:
1 Lead, inspire and motivate store teams to achieve top and bottom line targets
2 Monitor and review activities of all support functions against pre-determined targets that are set as per the AOP including productivity increase & improving efficiency
3 Work closely with Country Manager – Operations to develop and implement manpower plan and budget for the store
4 Work closely with the Country Manager to set targets for each category within the store and communicate targets to each team within the store
5 Ensure the store is operating as an independent profit center focusing on improving efficiency/productivity and the expenditure of the store
Achieving the store KPIs ATV, Conv., targeted penetration etc.
6 Work with Team Leaders to develop rosters that provide full coverage across all support departments
7 Collate training and development needs across the allocated area and follow up on training requirements to ensure store skills are adequately updated
8 Ensure the store is operating in line with standard operating procedures in order to prevent any losses through damage or pilferage and protect profits and feedback any recommended changes to the Country Manager for review and sign off before implementing
9 Work closely with the TL’s/DM’s to review, monitor and track performance of each department on a daily, weekly and monthly basis
10 Ensure store layout is in line with store planograms and visual merchandising is in line with brand guidelines
11 Monitor product availability for any in store promotions. campaigns, reporting any shortfalls to the Country Manager
12 Conduct regular team meetings with the teams to communicate performance, expectation, recognize good performance and communicate other business related updates
13 Ensure any store specific projects e.g. store maintenance or improvements are rolled out in store to time and to budget without interruptions to store operations and any delays are escalated to the Country Manager
14 Monitor and review support department performance and collate any specific development requirements to Country Manager
15 Handle any specific escalated customer queries
16 Training to store teams to enhance productivity & efficiency
Qualitative Requirements:
5-7 Yrs of experience in Retail Sales including 2-3 years of people management
Preferably Post Graduate – preferably an MBA Retail Management
↚
Application Steps:
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
الحفار | الحفار – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين
مدير المتجر
مجالات الأداء الرئيسية والمسؤوليات الرئيسية:
1 قيادة وإلهام وتحفيز فرق المتجر لتحقيق الأهداف النهائية والنهائية
2 مراقبة ومراجعة أنشطة جميع وظائف الدعم مقابل الأهداف المحددة مسبقًا والتي يتم تحديدها وفقًا لخطة العمل السنوية بما في ذلك زيادة الإنتاجية وتحسين الكفاءة
3 العمل بشكل وثيق مع مدير الدولة - العمليات لتطوير وتنفيذ خطة القوى العاملة والميزانية للمتجر
4 العمل بشكل وثيق مع مدير الدولة لتحديد الأهداف لكل فئة داخل المتجر وإبلاغ الأهداف لكل فريق داخل المتجر
5 تأكد من أن المتجر يعمل كمركز ربح مستقل يركز على تحسين الكفاءة/الإنتاجية ونفقات المتجر
تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر ATV، والتحويل، والاختراق المستهدف وما إلى ذلك.
6 العمل مع قادة الفريق لتطوير قوائم توفر تغطية كاملة لجميع أقسام الدعم
7- جمع احتياجات التدريب والتطوير في جميع أنحاء المنطقة المخصصة ومتابعة متطلبات التدريب لضمان تحديث مهارات المتجر بشكل كافٍ
8. التأكد من أن المتجر يعمل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية من أجل منع أي خسائر من خلال التلف أو السرقة وحماية الأرباح وإبلاغ أي تغييرات موصى بها إلى مدير الدولة للمراجعة والتوقيع قبل التنفيذ.
9 العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام ومديري المديرين لمراجعة ومراقبة وتتبع أداء كل قسم على أساس يومي وأسبوعي وشهري
10 تأكد من أن تصميم المتجر يتماشى مع مخططات المتجر وأن العرض المرئي يتوافق مع إرشادات العلامة التجارية
11 مراقبة توفر المنتج لأي عروض ترويجية داخل المتجر أو الحملات، والإبلاغ عن أي نقص إلى مدير الدولة
12 إجراء اجتماعات فريق منتظمة مع الفرق للتواصل بشأن الأداء والتوقعات والاعتراف بالأداء الجيد وتوصيل التحديثات الأخرى المتعلقة بالأعمال
13 التأكد من تنفيذ أي مشاريع خاصة بالمتجر مثل صيانة المتجر أو التحسينات في المتجر في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية دون انقطاع في عمليات المتجر، ويتم تصعيد أي تأخيرات إلى مدير الدولة.
14 مراقبة ومراجعة أداء قسم الدعم وجمع أي متطلبات تطوير محددة لمدير الدولة
15 التعامل مع أي استفسارات محددة ومتصاعدة من العملاء
16 تدريبًا لفرق التخزين لتعزيز الإنتاجية والكفاءة
المتطلبات النوعية:
5-7 سنوات من الخبرة في مبيعات التجزئة بما في ذلك 2-3 سنوات من إدارة الأفراد
يفضل أن يكون حاصلاً على درجة الدراسات العليا - ويفضل أن يكون حاصلاً على ماجستير إدارة أعمال في إدارة التجزئة
↚
خطوات التقديم:
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".