Overview
We are a company committed to enriching the lives of military personnel by providing high-quality recreational, cultural, social, and athletic programs. Our goal is to enhance the off-duty time of military members by offering a variety of activities that promote leisure, fitness, and personal growth. We provide a dynamic and flexible work environment that allows employees to make a meaningful impact, all while enjoying the opportunity to travel and work across various global locations.
↔
Recreation Specialist (Rotational)
Summary
Enhance off-duty time for military personnel by providing a comprehensive leisure time program of social, cultural, recreational, athletic, and fitness activities. This position is Rotational support for CLDJ for a minimum of 6 months a year. It could be located in multiple EURAFCENT primary locations (negotiable based on need), including Rota, Sigonella, Naples, Bahrain, and Souda Bay, with temporary assignments to other commands within the EURAFCENT Region as needed.Duties
-
Develops a comprehensive recreation program at the assigned location that includes organizing, scheduling, publicizing, implementing, and evaluating both recurring and non-recurring activities.
-
Requires innovative approaches and major adaptations due to factors such as limited funds, varied facilities, and diverse community interests.
-
Organizes trips, including local and overnight leisure travel, sightseeing, and/or social events.
-
Provides outdoor recreation to educate and familiarize individuals with leisure interests.
-
Plans leisure skill activities, such as structured classes and programs to learn basic recreation skills.
-
Organizes social activities such as picnics, parties, holiday events, concerts, and other activities to foster development among individuals and peers.
-
Plans special entertainment programming, including logistical planning for entertainers, VIPs, and guests.
-
Manages a movie theater program, including concession sales, cash handling, movie scheduling, and cinema viewing hardware.
-
Provides temporary recreation management field support to other installations in the EURAFCENT Region as assigned. Potential TDY locations include Camp Lemonnier, Djibouti, NSA Bahrain, NSA Souda Bay, NAVSTA Rota, NAS Sigonella, NSA Naples, NSF Deveselu, NSF Redzikowo, and NSE Lisbon.
-
Maintains high visibility with unaccompanied single personnel through innovative outreach methods.
-
Visits workspaces and populated areas to promote current events and activities.
-
Manages day-to-day operations of MWR facilities, including fitness centers, swimming pools, liberty centers, and recreation centers.
-
Oversees staff, including local nationals, third-country nationals, and volunteers.
-
Ensures compliance with safety, fire, and security regulations and manages facility hours.
-
Demonstrates strong management skills and the ability to perform independently with limited supervision.
-
Communicates promotional material requirements to the MWR marketing staff to support marketing efforts.
-
Evaluates program effectiveness through feedback and adapts programs to meet patron needs.
-
Coordinates activities with other MWR activities and local community program representatives.
-
Prepares operating budget requirements and submits them to the supervisor.
-
Determines supply, equipment, and resource needs for programs, ensuring cost-effective methods.
-
Manages internal controls over supplies, conducts cash counts, and provides cash handling training.
-
Oversees inventory control and manages resale and program inventory as assigned.
-
Disposes of surplus or unusable property as necessary.
To apply, please click here for available vacancies.
Overview
نحن شركة ملتزمة بتعزيز حياة أفراد الجيش من خلال تقديم برامج ترفيهية، ثقافية، اجتماعية ورياضية عالية الجودة. هدفنا هو تحسين أوقات الفراغ لأفراد الجيش من خلال تقديم مجموعة متنوعة من الأنشطة التي تعزز الاستجمام، اللياقة البدنية والنمو الشخصي. نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية ومرنة تتيح للموظفين تأثيرًا إيجابيًا بينما يستمتعون بفرصة السفر والعمل في مواقع عالمية مختلفة.اختصاصي الترفيه (دوراني)
الملخص
تعزيز أوقات فراغ الأفراد العسكريين من خلال توفير برنامج ترفيهي شامل يشمل الأنشطة الاجتماعية والثقافية والترفيهية والرياضية واللياقة البدنية. هذه الوظيفة هي دعم دوراني لـ CLDJ لمدة 6 أشهر على الأقل في السنة. قد تكون المواقع متعددة في مناطق رئيسية من EURAFCENT (قابلة للتفاوض حسب الحاجة)، بما في ذلك روتا، سيغونيلا، نابولي، البحرين، وسودا باي، مع مهام مؤقتة إلى أوامر أخرى ضمن منطقة EURAFCENT حسب الحاجة.المهام
-
تطوير برنامج ترفيهي شامل في الموقع المخصص يتضمن تنظيم، جدولة، نشر، تنفيذ وتقييم الأنشطة المتكررة وغير المتكررة.
-
يتطلب طرقًا مبتكرة وتعديلات كبيرة بسبب عوامل مثل نقص التمويل، تنوع المنشآت، واهتمامات المجتمع المتنوعة.
-
تنظيم رحلات تشمل السفر الترفيهي المحلي والمبيت، ورحلات sightseeing، والأنشطة الاجتماعية.
-
توفير الأنشطة الخارجية لتعليم الأفراد وتوجيههم لاكتشاف اهتماماتهم الترفيهية.
-
تنظيم الأنشطة التدريبية التي تركز على تعلم مهارات الترفيه الأساسية.
-
تنظيم الأنشطة الاجتماعية مثل النزهات، الحفلات، الأنشطة الخاصة بالعطلات، الحفلات الموسيقية، وغيرها من الفعاليات لتعزيز التطور بين الأفراد والأقران.
-
تنظيم برامج ترفيهية خاصة بما في ذلك التخطيط اللوجستي للفنانين، الشخصيات الهامة والضيوف.
-
إدارة برنامج سينما يشمل مبيعات الكافيتيريا، التعامل مع النقود، جدولة الأفلام، ومعدات مشاهدة الأفلام.
-
توفير الدعم المؤقت لإدارة الترفيه في المنشآت الأخرى في منطقة EURAFCENT حسب توجيه المدير المحلي. قد تشمل المواقع التي يتم تكليفها مهام TDY كل من: كامب ليمونير، جيبوتي، NSA البحرين، NSA سودا باي، NAVSTA روتا، NAS سيغونيلا، NSA نابولي، NSF ديفيسيلو، NSF ريدزيكوو و NSE لشبونة.
-
الحفاظ على مستوى عالٍ من الظهور مع الأفراد غير المرافقين من خلال طرق مبتكرة للتواصل.
-
زيارة أماكن العمل والمناطق المكتظة للترويج للأحداث الحالية والأنشطة.
-
إدارة العمليات اليومية لمنشآت MWR المعينة بما في ذلك مراكز اللياقة البدنية، حمامات السباحة، مراكز الترفيه وغيرها.
-
الإشراف على الموظفين بما في ذلك المحليين، المتطوعين، والموظفين من دول ثالثة.
-
ضمان الامتثال للسلامة، أنظمة الحرائق والأمن.
-
إظهار مهارات إدارة قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل.
-
التواصل مع موظفي التسويق لإعداد المواد الترويجية اللازمة ودعم الجهود التسويقية.
-
تقييم فعالية البرامج من خلال الملاحظات والتكيف مع احتياجات المستفيدين ضمن الموارد المحدودة.
-
التنسيق مع الأنشطة الأخرى لـ MWR وبرامج المجتمع المحلي في المنطقة.
-
إعداد متطلبات الميزانية التشغيلية وتقديمها للمشرف.
-
تحديد احتياجات الموارد واللوازم والمعدات وتنفيذها بأسلوب اقتصادي.
-
إدارة الرقابة الداخلية على اللوازم، إجراء العد النقدي وتدريب الموظفين على التعامل مع النقود.
-
إدارة مراقبة المخزون وتنظيم جرد المنتجات كجزء من المسؤوليات.
.png)
