Senior Product Owner at Didomi
↔️
As a Senior Product Owner at Didomi, you will be part of a feature squad and collaborate closely with the Product Manager, Product Designers, the Product Marketing Manager, and Engineers to maximize the value delivered to our users. In this role, your technical expertise will be critical, as our squad relies heavily on support from a Product Owner with strong technical understanding. You will work on improving existing features and delivering new functionalities that drive Didomi's
growth.
Responsibilities:
- Proactively Improve Features: Enhance existing features and maximize product value by understanding both technical and business aspects.
- Prioritize Features: Work alongside the Product Manager to prioritize features aligned with the Product Roadmap and strategic goals.
- Product Research & Discovery: Participate in product research initiatives, conduct client interviews, and collaborate with customer teams to gather field feedback.
- Feature Design & Specification: Design and specify new features with a focus on technical feasibility, user needs, and business requirements.
- Collaboration with Developers: Work closely with developers to define and refine technical solutions, ensuring clarity and alignment on requirements.
- Backlog Management: Keep the development backlog up-to-date and properly prioritized.
- Agile Rituals Leadership: Lead and manage Agile rituals (Grooming, Sprint Planning, Stand-up, Retrospectives) to ensure efficient delivery and continuous improvement.
- Quality Assurance: Oversee functional reviews and quality assurance before deployment to ensure high standards are met.
- Transparency & Stakeholder Communication: Provide transparency on delivery timelines and keep stakeholders updated on progress.
- Documentation: Create and maintain public support documentation and document internal research thoroughly to ensure clear understanding across teams.
- Stakeholder Communication: Engage effectively with developers, Product Marketing, Product, Support, and Executive teams.
Required Experience:
- Technical Expertise: Strong technical background with experience designing and maintaining APIs and SDKs, collaborating with developers on complex technical topics.
- API & Integration Knowledge: Experience with REST APIs, analyzing/editing JSON, supporting internal applications, and client integrations.
- End-to-End Testing Skills: Skilled in testing, issue validation, and bug tracking in partnership with engineering teams.
- Experience in Tech Companies: Proven experience in a similar role, with a focus on technical products.
- Excellent Communication Skills: Ability to engage with a wide range of stakeholders.
- Proactive & Organized: Highly organized, detail-oriented, and able to manage priorities and workflows.
- Agile Knowledge: Solid understanding of Agile methodologies and product management best practices.
- User Story Writing: Ability to write clear and concise user stories for developers.
- User-Centric Mindset: Passion for creating well-designed, functional products.
- Industry Experience: Experience in privacy or online advertising, particularly with consent management platforms, is a plus.
- Language Requirements: Fluency in English is required, French is a plus.
Recruitment Process:
- First Interview: With our Senior Talent Acquisition Manager
- Second Interview: With the hiring manager, our Lead Product Manager
- Live Problem-Solving Session: Agenda with Product & Tech Team - 1h30
- Final Interview: With our CTO
مدير منتج أول في شركة Didomi
كمدير منتج أول في شركة Didomi، ستكون جزءًا من فريق مخصص للميزات وتتعاون عن كثب مع مدير المنتج، مصممي المنتجات، مدير التسويق للمنتجات، والمهندسين لتعظيم القيمة المقدمة للمستخدمين. في هذا الدور، ستكون خبرتك التقنية أساسية، حيث يعتمد الفريق بشكل كبير على دعم مدير منتج بفهم تقني قوي. ستعمل على تحسين الميزات الحالية وتقديم وظائف جديدة تسهم في نمو Didomi.
المسؤوليات:
- تحسين الميزات بشكل استباقي: تعزيز الميزات الحالية وتعظيم قيمة المنتج من خلال فهم الجوانب التقنية والتجارية.
- تحديد أولويات الميزات: التعاون مع مدير المنتج لتحديد أولويات الميزات التي تتماشى مع خارطة الطريق الاستراتيجية للمنتج.
- البحث واكتشاف المنتج: المشاركة في مبادرات البحث عن المنتجات، وإجراء مقابلات مع العملاء، والتعاون مع فرق العملاء لجمع الملاحظات الميدانية.
- تصميم وتحديد الميزات الجديدة: تصميم وتحديد ميزات جديدة مع التركيز على الجدوى التقنية، احتياجات المستخدمين، ومتطلبات الأعمال.
- التعاون مع المطورين: العمل عن كثب مع المطورين لتعريف وتحسين الحلول التقنية وضمان وضوح ومتطلبات متوافقة.
- إدارة قائمة المهام: تحديث قائمة المهام وتحديد أولوياتها بشكل مستمر.
- قيادة الطقوس المتAgile: قيادة وإدارة طقوس Agile (التنظيف، تخطيط السبرينت، الاجتماعات اليومية، والرجوع للوراء) لضمان التسليم الفعال والتحسين المستمر.
- مراجعة الجودة: الإشراف على المراجعات الوظيفية وضمان الجودة قبل النشر لضمان الالتزام بالمعايير العالية.
- الشفافية والتواصل مع الأطراف المعنية: تقديم الشفافية حول جداول التسليم وإبقاء الأطراف المعنية على اطلاع بتقدم العمل.
- التوثيق: إنشاء وصيانة الوثائق الداعمة العامة وتوثيق الأبحاث الداخلية بشكل شامل لضمان الفهم الواضح بين الفرق.
- التواصل مع الأطراف المعنية: التواصل الفعال مع المطورين، التسويق المنتج، الدعم، والفرق التنفيذية.
المتطلبات:
- الخبرة التقنية: خلفية تقنية قوية مع خبرة في تصميم وصيانة APIs و SDKs، التعاون مع المطورين في المواضيع التقنية المعقدة.
- معرفة API والتكامل: خبرة مع REST APIs، تحليل/تعديل JSON، دعم التطبيقات الداخلية، والتكاملات مع العملاء.
- مهارات اختبار شاملة: مهارات في اختبار البرمجيات والتحقق من المشكلات وتتبع الأخطاء بالتعاون مع فرق الهندسة.
- خبرة في الشركات التقنية: خبرة مثبتة في دور مشابه، مع التركيز على المنتجات التقنية.
- مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التفاعل مع مجموعة واسعة من الأطراف المعنية.
- استباقي ومنظم: القدرة على تنظيم الأولويات وإدارة سير العمل بدقة.
- معرفة Agile: فهم قوي لمنهجيات Agile وأفضل ممارسات إدارة المنتجات.
- كتابة قصص المستخدم: القدرة على كتابة قصص مستخدم واضحة ودقيقة يمكن للمطورين تنفيذها.
- التوجه نحو المستخدم: شغف بابتكار منتجات جيدة التصميم وعملية.
- الخبرة في الصناعة: خبرة في الخصوصية أو الإعلان الرقمي، خصوصًا في منصات إدارة الموافقة، تعد ميزة إضافية.
- متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب، والفرنسية ميزة إضافية.
عملية التوظيف:
- المقابلة الأولى: مع مدير اكتساب المواهب
- المقابلة الثانية: مع مدير التوظيف، مدير المنتج الرئيسي
- جلسة حل المشكلات الحية: مع فريق المنتج والتكنولوجيا - 1.5 ساعة
- المقابلة النهائية: مع مدير التكنولوجيا التنفيذي (CTO)
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
.png)
