Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in United Arab Emirates! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

Talent Pipeline

Responsibilities

• Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates for future roles.

• Partner with recruitment teams to understand upcoming hiring needs.

• Use sourcing strategies including social media, job boards, and referrals.

• Maintain candidate databases and track engagement.

• Support employer branding initiatives and talent outreach campaigns.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or related field.

• 1–2 years of experience in sourcing or recruitment coordination.

• Strong communication and networking skills.

• Experience using applicant tracking systems (ATS).

• Knowledge of current recruitment trends and strategies.

Senior Associate – Compliance / Governance

Responsibilities

• Monitor and ensure adherence to regulatory and internal compliance standards.

• Assist in developing and implementing compliance programs and controls.

• Conduct risk assessments and compliance reviews.

• Prepare reports and documentation for audits and regulatory inspections.

• Support training initiatives on governance and compliance policies.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Law, Business, or related field.

• 3–5 years of experience in compliance, governance, or internal audit.

• Familiarity with local and international regulatory frameworks.

• Strong analytical, documentation, and communication skills.

• Professional certifications (e.g., CCEP, ICA) are a plus.

Deal Advisory – Analyst

Responsibilities

• Assist in financial due diligence, valuations, and transaction analysis.

• Support mergers, acquisitions, and restructuring projects.

• Prepare reports, financial models, and presentation materials.

• Conduct industry and company-specific research.

• Work closely with senior advisors on deal execution.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or Economics.

• 1–2 years of relevant internship or work experience.

• Strong Excel and financial modeling skills.

• Excellent analytical and problem-solving abilities.

• Knowledge of M&A and transaction advisory services is a plus.

Assistant Manager – OD (Organizational Development)

Responsibilities

• Support the design and implementation of OD strategies and initiatives.

• Conduct organizational assessments and analyze workforce data.

• Facilitate employee engagement, performance, and change management programs.

• Collaborate with HR teams to support learning and talent development.

• Evaluate the effectiveness of development initiatives.

Qualifications

• Bachelor’s degree in HR, Psychology, or Organizational Development.

• 3–5 years of experience in OD, HR, or related fields.

• Strong project management and facilitation skills.

• Excellent communication and interpersonal abilities.

• Familiarity with HR analytics and OD frameworks.

Manager – IT Audit

Responsibilities

• Lead and execute IT audits to assess risks and internal controls.

• Review IT systems, cybersecurity, data integrity, and compliance.

• Prepare audit reports and present findings to management.

• Advise on improvements in systems, processes, and security measures.

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

                                                           

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في الإمارات العربية المتحدة! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

خط أنابيب المواهب

المسؤوليات

• بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين المؤهلين للأدوار المستقبلية.

• التعاون مع فرق التوظيف لفهم احتياجات التوظيف القادمة.

• استخدم استراتيجيات التوريد بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف والإحالات.

• الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وتتبع المشاركة.

• دعم مبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل وحملات التواصل مع المواهب.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• 1-2 سنة من الخبرة في تنسيق المصادر أو التوظيف.

• مهارات قوية في التواصل والتواصل.

• خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).

• معرفة اتجاهات واستراتيجيات التوظيف الحالية.

زميل أول - الامتثال / الحوكمة

المسؤوليات

• مراقبة وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية والامتثال الداخلي.

• المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج الامتثال والضوابط.

• إجراء تقييمات المخاطر ومراجعة الامتثال.

• إعداد التقارير والوثائق الخاصة بالمراجعة والتفتيش التنظيمي.

• دعم مبادرات التدريب بشأن سياسات الحوكمة والامتثال.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الامتثال أو الحوكمة أو التدقيق الداخلي.

• - المعرفة بالأطر التنظيمية المحلية والدولية.

• مهارات قوية في التحليل والتوثيق والتواصل.

• الشهادات المهنية (على سبيل المثال، CCEP، ICA) تعتبر ميزة إضافية.

مستشار الصفقات – محلل

المسؤوليات

• المساعدة في العناية الواجبة المالية والتقييمات وتحليل المعاملات.

• دعم عمليات الدمج والاستحواذ ومشاريع إعادة الهيكلة.

• إعداد التقارير والنماذج المالية ومواد العرض.

• إجراء أبحاث خاصة بالصناعة والشركة.

• العمل بشكل وثيق مع كبار المستشارين بشأن تنفيذ الصفقات.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد.

• 1-2 سنة من التدريب أو الخبرة العملية ذات الصلة.

• مهارات قوية في استخدام برنامج Excel والنمذجة المالية.

• قدرات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.

• المعرفة بخدمات الاستشارات المتعلقة بعمليات الدمج والاستحواذ والمعاملات تعتبر ميزة إضافية.

مساعد مدير – التطوير التنظيمي

المسؤوليات

• دعم تصميم وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات التنمية التنظيمية.

• إجراء تقييمات تنظيمية وتحليل بيانات القوى العاملة.

• تسهيل برامج إشراك الموظفين والأداء وإدارة التغيير.

• التعاون مع فرق الموارد البشرية لدعم التعلم وتنمية المواهب.

• تقييم فعالية مبادرات التنمية.

المؤهلات

• - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو التطوير التنظيمي.

• 3-5 سنوات من الخبرة في التطوير التنظيمي أو الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• مهارات قوية في إدارة المشاريع والتيسير.

• مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.

• - المعرفة بتحليلات الموارد البشرية وأطر التطوير التنظيمي.

مدير تدقيق تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات

• قيادة وتنفيذ عمليات تدقيق تكنولوجيا المعلومات لتقييم المخاطر والضوابط الداخلية.

• مراجعة أنظمة تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني وسلامة البيانات والامتثال.

• إعداد تقارير التدقيق وتقديم النتائج إلى الإدارة.

• تقديم المشورة بشأن التحسينات في الأنظمة والعمليات وتدابير الأمن.

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

 

  

 

تعديل المقال