Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in United Arab Emirates! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

Data Analyst

Key Responsibilities:

Analyse and interpret large datasets to identify trends, variances, and actionable insights to support corporate decision-making.

Develop, automate, and maintain dashboards and reports using Power BI, Excel, and other data visualization tools.

Collaborate with departments including HR, Finance, and Operations to understand reporting needs and ensure data relevance and accuracy.

Assist in data cleansing, validation, and standardization processes to improve data integrity across platforms.

Support data-driven initiatives by providing historical analysis and forecasting based on company KPIs and business metrics.

Senior Compensation and Benefits Specialist

Key Responsibilities:

Design, review, and update compensation structures, salary scales, and benefits programs in alignment with market benchmarks and company objectives.

Conduct job evaluations and salary surveys to ensure internal equity and external competitiveness.

Manage payroll processes in collaboration with the Finance team to ensure accurate and timely payments.

Develop and administer incentive programs, allowances, and recognition schemes.

Oversee employee benefits administration, including insurance, leave policies, and retirement plans.

Provide guidance to HR and management teams on compensation-related decisions.

Ensure compliance with labor laws and regulatory requirements related to compensation and benefits.

Prepare reports and analytics on compensation trends, cost projections, and workforce metrics.

Senior Learning and Development Specialist

Key Responsibilities:

Assess organizational training needs through job analysis, career pathing, and regular consultations with managers.

Design, develop, and deliver engaging training programs, workshops, and e-learning modules.

Evaluate the effectiveness of training initiatives and make data-driven improvements.

Support the development of leadership and technical competencies aligned with company goals.

Collaborate with department heads to create annual learning plans and budgets.

Maintain training records, certifications, and compliance documentation.

Coordinate onboarding programs to ensure smooth integration of new hires.

Warehouse Manager

Key Responsibilities:

Manage end-to-end warehouse operations including material receiving, storage, and dispatch

Oversee inventory control, including accurate tracking, stock levels, and regular audits

Ensure proper coding and cataloging of all construction materials and equipment

Supervise incoming and outgoing shipments to and from project sites

Maintain a high standard of warehouse organization and cleanliness

Enforce safety and compliance protocols in line with construction site requirements

Lead, train, and manage warehouse staff to meet operational goals

Collaborate with procurement and site teams to ensure timely material availability

BIM Engineer - Electrical

Roles & Responsibilities:

Create, update, and manage detailed electrical BIM models using Revit and Navisworks.

Conduct clash detection against other disciplines (mechanical, structural) and resolve design conflicts collaboratively.

Generate accurate electrical shop drawings, line diagrams, and layouts to support construction and prefabrication.

Work closely with site teams to ensure BIM models reflect actual site conditions and help resolve site queries related to electrical rooms, cable routing, and equipment.

Prepare BIM reports, visualizations, and presentations for project teams and clients.

Assist with quantity take-offs and cost estimates for electrical works.

Head of Procurement

Key Responsibilities:

Lead the end-to-end procurement process for all construction-related materials, services, and equipment.

Design and implement effective procurement strategies and policies aligned with organizational goals.

Manage vendor relationships, performance evaluation, and long-term supplier development.

Direct contract negotiation and ensure all procurement activities comply with legal and regulatory requirements.

Evaluate RFPs, bids, and proposals with a focus on quality, cost, and delivery timelines.

Optimize procurement budgets and identify areas for cost reduction without compromising quality.

Develop and mentor a high-performing procurement team, fostering collaboration and accountability.

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

                                                           

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في الإمارات العربية المتحدة! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

محلل بيانات

المسؤوليات الرئيسية:

تحليل وتفسير مجموعات البيانات الكبيرة لتحديد الاتجاهات والاختلافات والرؤى القابلة للتنفيذ لدعم عملية اتخاذ القرار في الشركات.

تطوير وأتمتة وصيانة لوحات المعلومات والتقارير باستخدام Power BI وExcel وأدوات تصور البيانات الأخرى.

التعاون مع الأقسام بما في ذلك الموارد البشرية والمالية والعمليات لفهم احتياجات إعداد التقارير وضمان ملاءمة البيانات ودقتها.

المساعدة في عمليات تنظيف البيانات والتحقق منها وتوحيدها لتحسين سلامة البيانات عبر الأنظمة الأساسية.

دعم المبادرات المعتمدة على البيانات من خلال توفير التحليلات التاريخية والتوقعات القائمة على مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة ومقاييس الأعمال.

أخصائي أول في التعويضات والمزايا

المسؤوليات الرئيسية:

تصميم ومراجعة وتحديث هياكل التعويضات ومقاييس الرواتب وبرامج المزايا بما يتماشى مع معايير السوق وأهداف الشركة.

إجراء تقييمات الوظائف واستطلاعات الرواتب لضمان المساواة الداخلية والقدرة التنافسية الخارجية.

إدارة عمليات الرواتب بالتعاون مع فريق التمويل لضمان سداد المدفوعات بدقة وفي الوقت المناسب.

تطوير وإدارة برامج الحوافز والمخصصات وخطط التقدير.

الإشراف على إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين، وسياسات الإجازات، وخطط التقاعد.

تقديم التوجيه لفرق الموارد البشرية والإدارة بشأن القرارات المتعلقة بالتعويضات.

ضمان الامتثال لقوانين العمل والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بالتعويضات والمزايا.

إعداد التقارير والتحليلات حول اتجاهات التعويضات وتوقعات التكلفة ومقاييس القوى العاملة.

أخصائي أول التعلم والتطوير

المسؤوليات الرئيسية:

تقييم احتياجات التدريب التنظيمية من خلال تحليل الوظائف، والمسار المهني، والتشاور المنتظم مع المديرين.

تصميم وتطوير وتقديم برامج تدريبية وورش عمل ووحدات تعليم إلكتروني جذابة.

تقييم فعالية مبادرات التدريب وإجراء التحسينات المستندة إلى البيانات.

دعم تطوير الكفاءات القيادية والتقنية بما يتماشى مع أهداف الشركة.

التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء خطط التعلم والميزانيات السنوية.

الحفاظ على سجلات التدريب والشهادات ووثائق الامتثال.

تنسيق برامج الإدماج لضمان التكامل السلس للموظفين الجدد.

مدير المستودع

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات المستودعات الشاملة بما في ذلك استلام المواد وتخزينها وإرسالها

الإشراف على مراقبة المخزون، بما في ذلك التتبع الدقيق ومستويات المخزون والمراجعة المنتظمة

ضمان الترميز والفهرسة الصحيحة لجميع مواد البناء والمعدات

الإشراف على الشحنات الواردة والصادرة من وإلى مواقع المشروع

الحفاظ على مستوى عال من تنظيم المستودعات والنظافة

فرض بروتوكولات السلامة والامتثال بما يتماشى مع متطلبات موقع البناء

قيادة وتدريب وإدارة موظفي المستودعات لتحقيق الأهداف التشغيلية

التعاون مع فرق المشتريات والموقع لضمان توفر المواد في الوقت المناسب

مهندس BIM - كهربائي

الأدوار والمسؤوليات:

إنشاء وتحديث وإدارة نماذج BIM الكهربائية التفصيلية باستخدام Revit وNavisworks.

إجراء اكتشاف التعارضات مع التخصصات الأخرى (الميكانيكية والبنيوية) وحل تعارضات التصميم بشكل تعاوني.

إنشاء رسومات المتاجر الكهربائية الدقيقة ومخططات الخطوط والتخطيطات لدعم البناء والتصنيع المسبق.

العمل بشكل وثيق مع فرق الموقع لضمان أن نماذج BIM تعكس الظروف الفعلية للموقع وتساعد في حل استفسارات الموقع المتعلقة بالغرف الكهربائية وتوجيه الكابلات والمعدات.

إعداد تقارير BIM والتصورات والعروض التقديمية لفرق المشروع والعملاء.

المساعدة في تحديد الكميات وتقدير التكاليف للأعمال الكهربائية.

رئيس قسم المشتريات

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة عملية الشراء الشاملة لجميع المواد والخدمات والمعدات المتعلقة بالبناء.

تصميم وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الشراء الفعالة بما يتماشى مع أهداف المنظمة.

إدارة علاقات الموردين وتقييم الأداء وتطوير الموردين على المدى الطويل.

التفاوض المباشر على العقود والتأكد من أن جميع أنشطة المشتريات تتوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية.

تقييم طلبات تقديم العروض والعطاءات والمقترحات مع التركيز على الجودة والتكلفة ومواعيد التسليم.

تحسين ميزانيات المشتريات وتحديد مجالات خفض التكاليف دون المساس بالجودة.

تطوير وتدريب فريق المشتريات عالي الأداء، وتعزيز التعاون والمساءلة.

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

 

 

 

تعديل المقال