Bahrain Jobs Today Right Balance ® Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Bahrain? Right Balance ® Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Overview
- Land your next opportunity and achieve your roadmap with us. Right Balance provides Staff Augmentation, Direct Hires, and Executive Recruiting for Technology Leaders coming from companies like Amazon, Microsoft, SpaceX, Honest, MySpace, and more.
Required jobs in Right Balance ® company and their details:
Senior Python Developer/Data Engineer
Client Engagement Details
- Our client is a Series A well-funded US start-up. Currently in a product market fit stage, meaning rapidly prototyping different features for new customers and trying to adapt to their needs, not focusing on technical excellency at this moment.
Their produce is all-in-one recruiting platform that provides:
1. Database of 100M US professionals
2. Email and phone number lookup
3. Email outreach and sequencing
4. Applicant tracking system
5. AI Recruiter capability
- Recruiting well can set a company up for long term success, while poor recruiting can set up a company for failure. We are working on a bold mission to replace the current jumble of multiple expensive and confusing systems all into a single platform at an affordable price.
Senior Data Engineer
Our Engineering Culture (Values)
- Work Hard & Act Mature - Baseline minimum 40/h a week. The hours are not definitive of your performance, but of your discipline and dedication. This doesn't mean you have to overtime every day and push 60-80/h a week. It means every individual is mature enough to understand when to apply pressure to their team and project and when to keep it paced or take a rest.
- Get Sh*t Done - Complementary to the first value, we expect everyone to deliver what they took responsibility over - end to end, meaning, it's only considered done when it's usable by all customers on production.
- Ship It - Don't overthink what you are building today, don't over-engineer the solution or prepare for years in advance. Don't build/refactor what wasn't requested/approved. We will have a chance to improve anything if necessary by flagging a problem first.
- Zero Bullsh*t & Brutal Honesty - We didn't gather to play games or mess around, we're a group of professionals with friendly relationships who want to build cool stuff. We're not in a high school, so we should tell if someone is messing around and not consider it a "snitching" and hold each other accountable by communicating and sharing honest feedback.
- Be Empowered - You are the product. Everything online is built by you. You are trusted and expected to make moderate product and design decisions in the face of ambiguity. You become the feature expert during development and very likely know the best solution. Even if we have to redo 20% of these decisions ... we still come out wildly ahead.
- Team Cohesion & Culture - Help each other. Ask questions. Answer questions. Review PRs. Propose help. Check on your team mates. Help them test their solution. Help Leads with epics. Help people who are off/sick to finish their tasks. Give feedback if someone is falling behind. This will dramatically improve your sense of belonging, help you feel safer and more appreciated and most importantly - you will build bonds with people you spend so much time with.
- Trust for Transparency - You all work remotely and have the luxury of choosing your working hours (apart from intersection hours) unlike office people. Provide the needed transparency on what you do during the standup, when you are stuck - ask for help instead of trying not to look bad (""Student fallacy"") and waste time.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Right Balance ® Company )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
- To go to the application page. (Job opportunities for Right Balance ® Company )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 21-12-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 21-12-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities
وظائف البحرين اليوم تعلن شركة رايت بالانس ® عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن شركة رايت بالانس ® عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في البحرين اليوم، هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات، تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
ملخص
- احصل على فرصتك التالية وحقق خطتك معنا. توفر Right Balance خدمات تعزيز الموظفين والتوظيف المباشر وتوظيف المديرين التنفيذيين لقادة التكنولوجيا القادمين من شركات مثل Amazon وMicrosoft وSpaceX وHonest وMySpace وغيرها.
الوظائف المطلوبة في شركة Right Balance ® وتفاصيلها:
مطور بايثون كبير/مهندس بيانات
تفاصيل مشاركة العميل
- عميلنا هو شركة ناشئة أمريكية ذات تمويل جيد من الفئة A. وهي حاليًا في مرحلة ملاءمة المنتج للسوق، مما يعني إنشاء نماذج أولية سريعة لميزات مختلفة للعملاء الجدد ومحاولة التكيف مع احتياجاتهم، وليس التركيز على التميز التقني في الوقت الحالي .
تفاصيل مشاركة العميل
- عميلنا هو شركة ناشئة أمريكية ذات تمويل جيد من الفئة A. وهي حاليًا في مرحلة ملاءمة المنتج للسوق، مما يعني إنشاء نماذج أولية سريعة لميزات مختلفة للعملاء الجدد ومحاولة التكيف مع احتياجاتهم، وليس التركيز على التميز التقني في الوقت الحالي .
منتجهم عبارة عن منصة توظيف شاملة توفر: 1. قاعدة بيانات تضم 100 مليون محترف في الولايات المتحدة 2. البحث عن البريد الإلكتروني ورقم الهاتف 3. التواصل عبر البريد الإلكتروني وتسلسله 4. نظام تتبع المتقدمين 5. قدرة الذكاء الاصطناعي على التوظيف
منتجهم عبارة عن منصة توظيف شاملة توفر:
1. قاعدة بيانات تضم 100 مليون محترف في الولايات المتحدة
2. البحث عن البريد الإلكتروني ورقم الهاتف
3. التواصل عبر البريد الإلكتروني وتسلسله
4. نظام تتبع المتقدمين
5. قدرة الذكاء الاصطناعي على التوظيف
- إن التوظيف الجيد قد يؤدي إلى نجاح الشركة على المدى الطويل، في حين أن التوظيف السيئ قد يؤدي إلى فشل الشركة. نحن نعمل على مهمة جريئة لاستبدال الفوضى الحالية من الأنظمة المتعددة الباهظة الثمن والمربكة في منصة واحدة بسعر معقول.
- إن التوظيف الجيد قد يؤدي إلى نجاح الشركة على المدى الطويل، في حين أن التوظيف السيئ قد يؤدي إلى فشل الشركة. نحن نعمل على مهمة جريئة لاستبدال الفوضى الحالية من الأنظمة المتعددة الباهظة الثمن والمربكة في منصة واحدة بسعر معقول.
مهندس بيانات أول
ثقافتنا الهندسية (القيم)- العمل الجاد والتصرف بنضج - الحد الأدنى الأساسي 40/هكتار أسبوعيًا. الساعات ليست حاسمة لأدائك، بل هي مقياس لانضباطك وتفانيك. هذا لا يعني أنه يتعين عليك العمل الإضافي كل يوم والضغط على 60-80/هكتار أسبوعيًا. هذا يعني أن كل فرد ناضج بما يكفي لفهم متى يفرض الضغط على فريقه ومشروعه ومتى يحافظ على وتيرة العمل أو يأخذ قسطًا من الراحة.
- إنجاز العمل - تكملة للقيمة الأولى، نتوقع من الجميع تقديم ما تحملوا مسؤوليته - من البداية إلى النهاية، وهذا يعني أنه لا يُعتبر منجزًا إلا عندما يكون قابلاً للاستخدام من قبل جميع العملاء في الإنتاج.
- لا تبالغ في التفكير فيما تبنيه اليوم، ولا تبالغ في هندسة الحل أو تستعد لسنوات مقدمًا. لا تبني/تعيد تصميم ما لم يُطلب/يُوافق عليه. ستكون لدينا فرصة لتحسين أي شيء إذا لزم الأمر من خلال الإشارة إلى المشكلة أولاً.
- لا يوجد أي هراء أو صدق صارم - لم نجتمع للعب أو التسلية، فنحن مجموعة من المحترفين الذين تربطنا علاقات ودية ونرغب في بناء أشياء رائعة. نحن لسنا في مدرسة ثانوية، لذا يجب أن نخبر إذا كان شخص ما يمزح ولا نعتبر ذلك "وشاية" ونحاسب بعضنا البعض من خلال التواصل ومشاركة الملاحظات الصادقة.
ثقافتنا الهندسية (القيم)
- العمل الجاد والتصرف بنضج - الحد الأدنى الأساسي 40/هكتار أسبوعيًا. الساعات ليست حاسمة لأدائك، بل هي مقياس لانضباطك وتفانيك. هذا لا يعني أنه يتعين عليك العمل الإضافي كل يوم والضغط على 60-80/هكتار أسبوعيًا. هذا يعني أن كل فرد ناضج بما يكفي لفهم متى يفرض الضغط على فريقه ومشروعه ومتى يحافظ على وتيرة العمل أو يأخذ قسطًا من الراحة.
- إنجاز العمل - تكملة للقيمة الأولى، نتوقع من الجميع تقديم ما تحملوا مسؤوليته - من البداية إلى النهاية، وهذا يعني أنه لا يُعتبر منجزًا إلا عندما يكون قابلاً للاستخدام من قبل جميع العملاء في الإنتاج.
- لا تبالغ في التفكير فيما تبنيه اليوم، ولا تبالغ في هندسة الحل أو تستعد لسنوات مقدمًا. لا تبني/تعيد تصميم ما لم يُطلب/يُوافق عليه. ستكون لدينا فرصة لتحسين أي شيء إذا لزم الأمر من خلال الإشارة إلى المشكلة أولاً.
- لا يوجد أي هراء أو صدق صارم - لم نجتمع للعب أو التسلية، فنحن مجموعة من المحترفين الذين تربطنا علاقات ودية ونرغب في بناء أشياء رائعة. نحن لسنا في مدرسة ثانوية، لذا يجب أن نخبر إذا كان شخص ما يمزح ولا نعتبر ذلك "وشاية" ونحاسب بعضنا البعض من خلال التواصل ومشاركة الملاحظات الصادقة.
- كن متمكناً - أنت المنتج. كل شيء على الإنترنت من صنعك. أنت موضع ثقة ومن المتوقع منك اتخاذ قرارات معتدلة بشأن المنتج والتصميم في مواجهة الغموض. أنت تصبح خبيراً في الميزات أثناء التطوير ومن المرجح أن تعرف أفضل الحلول. حتى لو اضطررنا إلى إعادة 20% من هذه القرارات... فإننا سنظل نتفوق بشكل كبير.
- تماسك الفريق وثقافته - مساعدة بعضنا البعض. طرح الأسئلة. الإجابة على الأسئلة. مراجعة العلاقات العامة. اقتراح المساعدة. التحقق من زملاء الفريق. مساعدتهم على اختبار حلولهم. مساعدة القادة في إنجاز المهام الملحمية. مساعدة الأشخاص الذين يتغيبون عن العمل أو المرضى على إنهاء مهامهم. تقديم الملاحظات إذا تأخر شخص ما. سيؤدي هذا إلى تحسين شعورك بالانتماء بشكل كبير، ويساعدك على الشعور بمزيد من الأمان والتقدير والأهم من ذلك - ستبني روابط مع الأشخاص الذين تقضي معهم الكثير من الوقت.
- الثقة من أجل الشفافية - أنتم جميعًا تعملون عن بُعد وتتمتعون برفاهية اختيار ساعات العمل (بخلاف ساعات التقاطع) على عكس العاملين في المكاتب. وفر الشفافية اللازمة بشأن ما تفعله أثناء الوقوف، عندما تكون في ورطة - اطلب المساعدة بدلاً من محاولة عدم الظهور بمظهر سيئ ("مغالطة الطالب") وإضاعة الوقت.
- كن متمكناً - أنت المنتج. كل شيء على الإنترنت من صنعك. أنت موضع ثقة ومن المتوقع منك اتخاذ قرارات معتدلة بشأن المنتج والتصميم في مواجهة الغموض. أنت تصبح خبيراً في الميزات أثناء التطوير ومن المرجح أن تعرف أفضل الحلول. حتى لو اضطررنا إلى إعادة 20% من هذه القرارات... فإننا سنظل نتفوق بشكل كبير.
- تماسك الفريق وثقافته - مساعدة بعضنا البعض. طرح الأسئلة. الإجابة على الأسئلة. مراجعة العلاقات العامة. اقتراح المساعدة. التحقق من زملاء الفريق. مساعدتهم على اختبار حلولهم. مساعدة القادة في إنجاز المهام الملحمية. مساعدة الأشخاص الذين يتغيبون عن العمل أو المرضى على إنهاء مهامهم. تقديم الملاحظات إذا تأخر شخص ما. سيؤدي هذا إلى تحسين شعورك بالانتماء بشكل كبير، ويساعدك على الشعور بمزيد من الأمان والتقدير والأهم من ذلك - ستبني روابط مع الأشخاص الذين تقضي معهم الكثير من الوقت.
- الثقة من أجل الشفافية - أنتم جميعًا تعملون عن بُعد وتتمتعون برفاهية اختيار ساعات العمل (بخلاف ساعات التقاطع) على عكس العاملين في المكاتب. وفر الشفافية اللازمة بشأن ما تفعله أثناء الوقوف، عندما تكون في ورطة - اطلب المساعدة بدلاً من محاولة عدم الظهور بمظهر سيئ ("مغالطة الطالب") وإضاعة الوقت.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة Right Balance ® )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة Right Balance ® )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 21-12-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 21-12-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
.png)
