Bahrain Jobs Today: DHL Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Bahrain? DHL Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

↚

Required jobs in DHL Company and their details:

1. Finance Intern

Responsibilities

• Provide day-to-day administrative support for Credit and Collections and Accounts Receivable(OTC) activities and tasks under direct supervision
• Perform routine tasks/ interactions that mostly address immediate issues such as gathering and entering data and numbers
• Undertake repetitive and laid down tasks such as setting up files, data processing and validation and collecting payments
• Collect, compile and file required data for various collection activities
• Gather and compile credit information and maintain credit records for accurate account processing
• Identify overdue (delinquent) accounts
• Prepare and finalize due accounts accurately
• Verify credit references to accurately assess applications for credit
• Contact and follow up with customers regarding outstanding payments and prepare reports on the status of Credit and Collections activities
• Discuss payment schedule and contracts, and follow-up accounts to ensure these arrangements are met
• Resolve recurring routine issues faced during delivery else escalate to supervisor for inputs and guidance
• Process payments and apply to customer balances in the Accounts Receivable ledger
• Due to segregation of duties between credit, collections and cash application, individual tasks shall relate to only one of these three fields

2. Senior Accountant

YOUR PROFILE:

• Graduate degree in Accounting & Finance.
• Minimum 3-5 years’ experience in payables or accounting in a large organization.
• Proficiency in Software skills like MS Excel, Word & PowerPoint.
• Analysis skills, including the ability to form, analysis & interpret data.
• Good communication skills.
• Ability to effectively explore alternatives so as to reach common results
• Demonstrating a high level of commitment, energy, resilience and tenacity in doing the job

3. OCC Specialist

Responsibilities

• Execute plans and processes to implement the OFR pricing strategy
• Respond to pricing enquiries in an efficient and competitive manner
• Ensure the timely monitoring and accurate updating of local tariffs
• Ensure RFQ development, particularly for high priority RFQs provide detailed guidance and for critical RFQs conduct launch calls
• Deliver day-to-day shipment documentation for freight forwarding, assist in development of tenders and ensure on-time submission on relevant documents
• Develop and maintain databases with specific information to enable quick responses to specific network queries
• Build and secure business relationships with customers and airlines
• Prepare carrier performance reports and reviews
• Identify opportunities to enhance services and processes to secure cost-effective and competitive prices and negotiate competitive rates with airline suppliers while meeting desired service specifications and transit time targets
• Understand recent developments of new solutions, services, lane and traffic development
• Provide support on issues and problems from less experienced/new team members, provide direction and guidance as needed
• Study and resolve issues in day-to-day delivery and implement practices for OFR pricing focusing on increasing effectiveness and efficiency

4. Sourcing Manager

Your profile:

• Minimum of 3 years of experience in a sourcing role
• Proven experience negotiating with government-owned companies or public sector organizations.
• Strong understanding of procurement processes and best practices.
• Knowledge of ESG integration in procurement activities is an advantage.
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Bachelor's Degree or equivalent qualification/experience.
• Fluent in English.
• Willingness to travel for business (up to 30%).

5. Business Development Manager

Responsibilities

• Contribute to developing the business development strategy considering business strategy, financial objectives, Group guidelines and policies
• Draft business development plans and budgets including account management approach and account plans for assigned geographic region
• Monitor revenue generation, profit/ expense objectives and coordinate market and customer growth and retention rate
• Plan and ensure new business development initiatives/ operations and maximize exposure for DHL amongst targeted prospects
• Lead sales team to initiate and establish relationships with targeted prospects
• Deliver market studies and feasibility studies to assess market potential
• Prospect new business development opportunities through market research, developing marketing initiatives, etc.
• Explore business development opportunities with government authorities and relevant parties
• Identify, pursue and acquire profitable business relationships with key customers
• Develop major leads, conduct pre-proposal visitations and assist technical staff with proposal preparation
• Lead negotiations to obtain new customers and support team in difficult negotiations to secure critical sales
• Discuss with peers to communicate sales problems, business observations, prospect feedback, etc.
• Understand key trends and developments impacting business and identify change needs in business development plans
• Regularly enhance quality or value of existing business development methods and techniques and resolve problems that may not be clearly defined
• Convince external parties such as skeptical clients, institutions, etc. who are skeptical or unwilling to accept proposals or where decision making process and standards are defined and mandatory
• Supervise team for achievement of goals by assigning work, timelines, reviewing output and supporting performance management
• Support to recruit, motivate, develop and coach team members

6. B1 / B2 Certifying Engineer

Your Profile:

• Must have a minimum of 5 - 10 years aircraft maintenance experience on type, excluding apprenticeship or basic training, with experience working on Boeing 767 aircraft.
• Must be a licensed, certifying and company approved engineer on the principal types operated.
• Valid EASA Part 66 Aircraft Maintenance License or ICAO Type 2 License, with endorsement in Boeing 767 Aircraft.
• Must be able to communicate assertively, effectively and diplomatically with flight crew, flight dispatchers, ground handling personnel and senior management, as required.

 ↚

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for DHL Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website 
• Posted Date: 30-7-2025 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

    

وظائف البحرين اليوم: شركة DHL تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن شركة DHL عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في البحرين ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

↚

الوظائف المطلوبة في شركة DHL وتفاصيلها:

1.  متدرب في المالية

المسؤوليات

• تقديم الدعم الإداري اليومي لأنشطة ومهام الائتمان والتحصيل والحسابات المدينة (OTC) تحت الإشراف المباشر
• أداء المهام/التفاعلات الروتينية التي تتناول في الغالب القضايا الفورية مثل جمع البيانات والأرقام وإدخالها
• القيام بمهام متكررة ومحددة مثل إعداد الملفات ومعالجة البيانات والتحقق منها وجمع المدفوعات
• جمع وتجميع وتصنيف البيانات المطلوبة لأنشطة التجميع المختلفة
• جمع وتجميع معلومات الائتمان والحفاظ على سجلات الائتمان لمعالجة الحسابات بدقة
• تحديد الحسابات المتأخرة (المتأخرة)
• إعداد وإنهاء الحسابات المستحقة بدقة
• التحقق من مراجع الائتمان لتقييم طلبات الائتمان بدقة
• التواصل مع العملاء ومتابعتهم فيما يتعلق بالمدفوعات المستحقة وإعداد التقارير عن حالة أنشطة الائتمان والتحصيل
• مناقشة جدول الدفع والعقود ومتابعة الحسابات لضمان الوفاء بهذه الترتيبات
• حل المشكلات الروتينية المتكررة التي تواجهها أثناء التسليم وإلا قم بتصعيدها إلى المشرف للحصول على المدخلات والتوجيه
• معالجة المدفوعات وتطبيقها على أرصدة العملاء في دفتر حسابات القبض
• بسبب فصل الواجبات بين الائتمان والتحصيل وطلب النقد، يجب أن تتعلق المهام الفردية بواحد فقط من هذه المجالات الثلاثة

2.  محاسب أول

ملفك الشخصي:

• درجة الدراسات العليا في المحاسبة والمالية.
• - خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في مجال الدفع أو المحاسبة في منظمة كبيرة.
• الكفاءة في مهارات البرمجيات مثل MS Excel و Word و PowerPoint.
• مهارات التحليل، بما في ذلك القدرة على تشكيل البيانات وتحليلها وتفسيرها.
• مهارات التواصل الجيدة.
• القدرة على استكشاف البدائل بشكل فعال من أجل الوصول إلى نتائج مشتركة
• إظهار مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة والمثابرة في أداء المهمة

3.  أخصائي OCC

المسؤوليات

• تنفيذ الخطط والعمليات لتطبيق استراتيجية تسعير OFR
• الرد على استفسارات التسعير بطريقة فعالة وتنافسية
• ضمان المراقبة في الوقت المناسب والتحديث الدقيق للتعريفات المحلية
• ضمان تطوير طلبات عروض الأسعار، وخاصةً لطلبات عروض الأسعار ذات الأولوية العالية، وتقديم إرشادات مفصلة، وإجراء مكالمات الإطلاق لطلبات عروض الأسعار الهامة
• تسليم وثائق الشحن اليومية للشحن، والمساعدة في تطوير العطاءات وضمان تقديم المستندات ذات الصلة في الوقت المحدد
• تطوير وصيانة قواعد البيانات بمعلومات محددة لتمكين الاستجابات السريعة لاستفسارات الشبكة المحددة
• بناء وتأمين علاقات تجارية مع العملاء وشركات الطيران
• إعداد تقارير ومراجعات أداء الناقل
• تحديد الفرص لتحسين الخدمات والعمليات لتأمين أسعار فعالة من حيث التكلفة وتنافسية والتفاوض على أسعار تنافسية مع موردي شركات الطيران مع تلبية مواصفات الخدمة المطلوبة وأهداف وقت العبور
• فهم التطورات الأخيرة للحلول الجديدة والخدمات وتطوير المسارات وحركة المرور
• تقديم الدعم بشأن القضايا والمشاكل من أعضاء الفريق الأقل خبرة/الجدد، وتقديم التوجيه والإرشاد حسب الحاجة
• دراسة وحل المشكلات المتعلقة بالتسليم اليومي وتنفيذ ممارسات تسعير OFR مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة

4.  مدير المصادر

ملفك الشخصي:

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور التوريد
• خبرة مثبتة في التفاوض مع الشركات المملوكة للحكومة أو منظمات القطاع العام.
• فهم قوي لعمليات الشراء وأفضل الممارسات.
• إن معرفة تكامل ESG في أنشطة المشتريات تشكل ميزة إضافية.
• مهارات ممتازة في التعامل والتواصل.
• درجة البكالوريوس أو مؤهل/خبرة معادلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• - الرغبة في السفر للعمل (حتى 30%).

5.  مدير تطوير الأعمال

المسؤوليات

• المساهمة في تطوير استراتيجية تطوير الأعمال مع مراعاة استراتيجية الأعمال والأهداف المالية والمبادئ التوجيهية والسياسات الخاصة بالمجموعة
• صياغة خطط تطوير الأعمال والميزانيات بما في ذلك نهج إدارة الحسابات وخطط الحسابات للمنطقة الجغرافية المخصصة
• مراقبة توليد الإيرادات وأهداف الربح / النفقات وتنسيق معدل نمو السوق والعملاء والاحتفاظ بهم
• التخطيط وضمان مبادرات/عمليات تطوير الأعمال الجديدة وتعظيم التعرض لشركة DHL بين العملاء المستهدفين
• قيادة فريق المبيعات لبدء وإقامة علاقات مع العملاء المحتملين المستهدفين
• تقديم دراسات السوق ودراسات الجدوى لتقييم إمكانات السوق
• استكشاف فرص تطوير الأعمال الجديدة من خلال أبحاث السوق وتطوير المبادرات التسويقية وما إلى ذلك.
• استكشاف فرص تطوير الأعمال مع السلطات الحكومية والأطراف ذات الصلة
• تحديد ومتابعة واكتساب علاقات تجارية مربحة مع العملاء الرئيسيين
• تطوير العملاء المحتملين الرئيسيين وإجراء زيارات ما قبل الاقتراح ومساعدة الموظفين الفنيين في إعداد الاقتراح
• قيادة المفاوضات للحصول على عملاء جدد ودعم الفريق في المفاوضات الصعبة لتأمين المبيعات الحاسمة
• ناقش مع الزملاء مشاكل المبيعات وملاحظات العمل وردود أفعال العملاء المحتملين وما إلى ذلك.
• فهم الاتجاهات والتطورات الرئيسية التي تؤثر على الأعمال وتحديد احتياجات التغيير في خطط تطوير الأعمال
• تحسين جودة أو قيمة أساليب وتقنيات تطوير الأعمال الحالية بشكل منتظم وحل المشكلات التي قد لا تكون محددة بوضوح
• إقناع الأطراف الخارجية مثل العملاء المتشككين والمؤسسات وما إلى ذلك الذين يتشككون أو غير راغبين في قبول المقترحات أو حيث تكون عملية صنع القرار والمعايير محددة وإلزامية
• الإشراف على الفريق لتحقيق الأهداف من خلال تعيين العمل والجداول الزمنية ومراجعة النتائج ودعم إدارة الأداء
• دعم توظيف وتحفيز وتطوير وتدريب أعضاء الفريق

6.  مهندس معتمد B1 / B2

ملفك الشخصي:

• يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 - 10 سنوات في صيانة الطائرات من نفس النوع، باستثناء التدريب المهني أو الأساسي، مع الخبرة في العمل على طائرات بوينج 767.
• يجب أن يكون مهندسًا مرخصًا ومصدقًا ومعتمدًا من قبل الشركة على الأنواع الرئيسية التي يتم تشغيلها.
• رخصة صيانة الطائرات EASA الجزء 66 أو رخصة ICAO النوع 2 صالحة، مع المصادقة عليها في طائرة بوينج 767.
• يجب أن يكون قادرًا على التواصل بشكل حازم وفعال ودبلوماسي مع طاقم الطائرة، وموجهي الرحلات، وموظفي المناولة الأرضية، والإدارة العليا، حسب الحاجة.

 ↚

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل  لشركة DHL )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

• مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 30-7-2025 (  يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.

تعديل المقال