NASS Group & Corporation is one of the leading industrial and construction conglomerates in the Gulf region, headquartered in Bahrain. The group operates across diverse sectors including construction, engineering, manufacturing, trading, and services, with a strong track record of delivering large-scale projects. Known for its innovation, reliability, and commitment to quality, NASS Group has built long-standing partnerships that contribute to the region’s economic growth and development.

Recruitment Specialist

Key Responsibilities

• Manage the full recruitment cycle, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding.

• Source candidates through multiple channels such as job portals, social media, referrals, and networking.

• Coordinate and schedule interviews with hiring managers and provide timely feedback.

• Maintain and update the recruitment database and applicant tracking system.

• Prepare offer letters and coordinate the hiring process in alignment with HR policies.

• Support in workforce planning and talent acquisition strategies.

• Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process.

• Participate in job fairs, campus recruitment, and other employer branding initiatives.

• Prepare recruitment reports and dashboards as required.

Qualifications and Requirements

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Minimum 2 years of proven experience in recruitment or talent acquisition.

• Strong understanding of recruitment tools, social media sourcing, and job boards.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Ability to manage multiple vacancies and meet tight deadlines.

• Familiarity with HR software or Applicant Tracking Systems.

↚

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك نشر الوظائف، استقطاب المرشحين، الفرز، المقابلات، وعمليات الانضمام.

• استقطاب المرشحين من خلال قنوات متعددة مثل مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الترشيحات، وشبكات العلاقات.

• تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف وتقديم التغذية الراجعة في الوقت المناسب.

• الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات التوظيف ونظام تتبع المتقدمين.

• إعداد عروض العمل وتنسيق عملية التوظيف بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية.

• دعم تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات استقطاب المواهب.

• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.

• المشاركة في معارض التوظيف، التوظيف الجامعي، والمبادرات الخاصة بالعلامة التجارية كجهة عمل.

• إعداد تقارير ولوحات متابعة خاصة بالتوظيف عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن سنتين مثبتة في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب.

• فهم قوي لأدوات التوظيف، استقطاب المرشحين عبر وسائل التواصل الاجتماعي، ومواقع الوظائف.

• مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات.

• القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.

• الإلمام ببرامج الموارد البشرية أو أنظمة تتبع المتقدمين.

Training and Development Lead

Key Responsibilities

• Develop and execute annual training plans and budgets aligned with organizational goals.

• Monitor and report on training budget utilization and ROI.

• Identify training needs through performance appraisals, feedback, and business requirements.

• Coordinate mandatory training programs (e.g., safety, compliance) with external providers.

• Liaise with Tamkeen and other platforms for soft skills and eLearning programs.

• Develop and manage leadership development programs for emerging and existing leaders.

• Propose new training ideas and formats to enhance team performance and engagement.

• Evaluate training effectiveness and recommend improvements.

• Supervise and mentor a team of training coordinators.

• Ensure smooth execution of training logistics and documentation.

• Ensure training programs meet regulatory, health & safety, and industry-specific compliance requirements.

↚

• Lead the integration of digital learning tools, LMS platforms, and new technologies.

• Stay up to date with trends in L&D and implement best practices.

• Perform various assignments assigned by the Group HR & Admin Manager.

• Operate with a high degree of autonomy in planning and executing training initiatives.

• Make strategic decisions within the scope of training and development.

• Manage and optimize the training budget.

• Ensure cost-effective procurement of training services and platforms.

Qualifications and Experience

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Education, or a related field.

• Minimum 5–7 years of experience in training and development, preferably in the construction or industrial industry.

• Proven experience in managing training budgets and teams.

• Experience with eLearning platforms and government training initiatives (e.g., Tamkeen).

• Strong leadership and team management skills.

• Excellent communication and interpersonal abilities.

• Analytical thinking and problem-solving.

• Project management and organizational skills.

• Proficiency in MS Office and Learning Management Systems (LMS).

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط التدريب السنوية والميزانيات بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.

• متابعة وإعداد تقارير عن استخدام ميزانية التدريب والعائد على الاستثمار.

• تحديد احتياجات التدريب من خلال تقييم الأداء، الملاحظات، ومتطلبات العمل.

• تنسيق برامج التدريب الإلزامي (مثل السلامة والامتثال) مع مزودي خدمات خارجيين.

• التنسيق مع "تمكين" ومنصات أخرى لتقديم برامج المهارات الناعمة والتعلم الإلكتروني.

• تطوير وإدارة برامج تطوير القيادات للمواهب الناشئة والقادة الحاليين.

• اقتراح أفكار وصيغ تدريبية جديدة لتعزيز أداء الفريق ومشاركته.

• تقييم فعالية التدريب وتقديم توصيات للتحسين.

• الإشراف على فريق منسقي التدريب وتوجيههم.

• ضمان التنفيذ السلس للوجستيات التدريب والوثائق ذات الصلة.

• ضمان توافق البرامج التدريبية مع متطلبات اللوائح والصحة والسلامة والمعايير الخاصة بالصناعة.

• قيادة دمج أدوات التعلم الرقمي ومنصات إدارة التعلم (LMS) والتقنيات الحديثة.

• مواكبة أحدث الاتجاهات في مجال التعلم والتطوير وتطبيق أفضل الممارسات.

• تنفيذ المهام المختلفة المكلف بها من مدير الموارد البشرية والإدارة.

• العمل بدرجة عالية من الاستقلالية في تخطيط وتنفيذ مبادرات التدريب.

• اتخاذ قرارات استراتيجية ضمن نطاق التدريب والتطوير.

• إدارة وتحسين ميزانية التدريب.

• ضمان الشراء الفعّال للخدمات والمنصات التدريبية بأقل التكاليف.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التعليم أو أي مجال ذي صلة.

• خبرة عملية من 5 – 7 سنوات في مجال التدريب والتطوير، ويفضل في قطاع الإنشاءات أو الصناعة.

• خبرة مثبتة في إدارة الميزانيات التدريبية والفرق.

• خبرة في منصات التعلم الإلكتروني والمبادرات الحكومية للتدريب (مثل "تمكين").

• مهارات قوية في القيادة وإدارة الفرق.

• قدرات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات.

• تفكير تحليلي وحل المشكلات.

• مهارات إدارة المشاريع والتنظيم.

• إتقان برامج MS Office وأنظمة إدارة التعلم (LMS).

↚

Plumbing Supervisor

Key Responsibilities

• Supervise and coordinate the daily activities of plumbers, pipefitters, and related staff.

• Ensure all plumbing tasks are completed efficiently, safely, and on schedule.

• Inspect installations and repairs to verify compliance with building codes, safety standards, and project specifications.

• Provide technical guidance and support to team members.

• Plan, assign, and review work orders and schedules.

• Monitor the use of materials, tools, and equipment, ensuring proper maintenance and cost-effectiveness.

• Report project progress, challenges, and recommendations to management.

Qualifications and Requirements

• Proven experience in plumbing supervision or a related role.

• Strong knowledge of plumbing systems, building codes, and safety regulations.

• Ability to lead and motivate a team effectively.

• Excellent problem-solving and organizational skills.

• Good communication and reporting abilities.

• Diploma or certification in plumbing or a related field is preferred.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على الأنشطة اليومية للسباكين وفنيي الأنابيب والموظفين المرتبطين بهم وتنسيقها.

• ضمان إنجاز جميع أعمال السباكة بكفاءة وأمان وفي الوقت المحدد.

• فحص التركيبات والإصلاحات للتحقق من مطابقتها لأكواد البناء ومعايير السلامة والمواصفات الفنية للمشاريع.

• تقديم التوجيه الفني والدعم لأعضاء الفريق.

• تخطيط المهام وتوزيعها ومراجعة أوامر العمل والجداول الزمنية.

• متابعة استخدام المواد والأدوات والمعدات وضمان صيانتها بشكل صحيح وتحقيق الكفاءة في التكاليف.

• إعداد تقارير عن تقدم المشاريع والتحديات والتوصيات للإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في الإشراف على أعمال السباكة أو في دور مشابه.

• معرفة قوية بأنظمة السباكة وأكواد البناء ولوائح السلامة.

• قدرة على قيادة الفريق وتحفيزه بفعالية.

• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتنظيم.

• قدرات جيدة في التواصل وإعداد التقارير.

• يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة في السباكة أو مجال ذي صلة.

Procurement Specialist

Key Responsibilities

• Develop and execute effective procurement strategies.

• Manage the complete procurement cycle for projects.

• Build and maintain strong vendor relationships.

• Conduct market research to identify trends and cost-saving opportunities.

• Ensure compliance with company policies and regulatory requirements.

• Monitor and control project costs to achieve budget goals.

• Guarantee quality standards are met in all purchased goods and services.

↚

Required Skills and Qualifications

• Strong negotiation and vendor management skills.

• Expertise in risk management and strategic sourcing.

• Ability to manage and adhere to project schedules.

• Excellent analytical and decision-making abilities.

• Strong communication and organizational skills.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة للمشتريات.

• إدارة دورة المشتريات الكاملة للمشاريع.

• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين.

• إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات وفرص خفض التكاليف.

• ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.

• متابعة ومراقبة تكاليف المشاريع لتحقيق أهداف الميزانية.

• ضمان تلبية معايير الجودة في جميع السلع والخدمات المشتراة.

المهارات والمؤهلات المطلوبة

• مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين.

• خبرة في إدارة المخاطر والمصادر الاستراتيجية.

• القدرة على إدارة والالتزام بالجداول الزمنية للمشاريع.

• قدرات ممتازة في التحليل واتخاذ القرار.

• مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

Site QA/QC Manager

مدير ضمان الجودة ومراقبة الجودة في الموقع

Quantity Surveyor

مساح الكميات

Draftsman (Plumber)

رسام (سباك)

Mechanical Engineer

مهندس ميكانيكي

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

NASS Group & Corporation hiring now the following positions Bahrain 8 مجموعة ناس وشركاه تعلن عن وظائف شاغرة في البحرين 8

تعديل المقال