Job opportunities in Bahrain companies on 26/6/2025 (collection of jobs from 160 companies in Bahrain for more than 300 jobs) فرص عمل في شركات البحرين بتاريخ 26-6-2025 ( تجميع وظائف 160 شركة في البحرين لاكثر من 300 وظيفة )

    Al-Haffar – Your Gateway to Job Opportunities

Al-Haffar is a dedicated platform for collecting and sharing job opportunities to help job seekers find the right positions. We strive to provide the latest job postings from various industries and companies, making it easier for everyone to access available opportunities quickly and efficiently. Our goal is to connect talent with employers and empower individuals to achieve their career aspirations by delivering clear and constantly updated job listings. Follow us to stay updated on the latest opportunities that match your skills and ambitions!

↔

Organization information

Overview

For over six decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. The Group, in its endeavour to excel as a hybrid retailer, has reinforced its distribution and marketing services with a portfolio of eight owned brands and over 300 international brands in the luxury, beauty, fashion, and art de vivre categories. More recently, the Group expanded its expertise into new categories of luxury watches, jewellery, and eyewear. 

Every step at Chalhoub Group is taken with the customer at heart. Be it constantly reinventing itself or focusing on innovation to provide luxury experiences at over 750+ experiential retail stores, online and through mobile apps, each touch point leads to delighting the customer.  

Today, Chalhoub Group stands for over 16,000 skilled and talented professionals across eight countries, whose cohesive efforts have resulted in the Group being certified as a Great Place to Work® in several countries. 

Vacancies

Fashion Consultant - TUMI

You will collect data on customer behaviour, top sellers, slow movers which will be key input for business reviews 

Drive client relationships within an omni-channel approach 

Provide pre-buying feedback on products 

Drive eNPS through people experience initiatives and culture 

Ensure adherence to VM guidelines and Standard operating procedures (SOPs) 

Ensure click and collect are conducted within SLAs (Service-level agreement) 

Ensure customer data is properly captured in adherence to marketing team requirements 

Promote loyalty program (MUSE) and stay up-to-date with app offerings etc.. 

Support with in-store marketing events and activations 

Keep abreast of all brand social media activities and campaigns 

Drive sell-throughs within the store 

Support in-store CX initiatives 

Provide input to what’s working well/what’s not working well within the store

 

Beauty Consultant - Trainee ( FACES )

 Build and maintain guest experience standards in order to build strong loyalty

Address customers' queries about products, prices, availability, product uses, and services

Communicate with customers to assess their needs, provide assistance in satisfying those needs an meeting or surpassing customers expectations

Advise customers on product ranges best suited to their needs

Demonstrate usage and benefits of various brands and products

Generate sales, while achieving line and sales targets, using make up knowledge

Sell-out target tracking at store level

Generate daily sales reports

Participate in achieving incentives

Track post-launch sales at store level

Ensure merchandising levels in the store are met as per the brand guidelines

Ensure in store stock replenishment in the appropriate shelves/counters, at appropriate times

Report stock shortages using the stock order form

Ensure stock receipt as per set procedures

CHANEL Beauty Boutique Manager - Bahrain

 Key Responsibilities

Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy though all activities and interactions with customers and other team members

Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.

Manage the customer database to build strong relationship with customers and create future potential selling opportunities

Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team.

Think hybrid by leveraging all type of point of sales online and offline.

Team Leadership and Development

Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions

Identify, recruit, develop and retain strong talents

Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.

Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms an constantly monitor the team’s development plans and professional growth.

Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.

  

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

• Posting Date: 22/4/2025
• Required Nationalities: All nationalities

    الحفار – بوابتك لفرص العمل

الحفار منصة متخصصة لجمع ومشاركة فرص العمل، لمساعدة الباحثين عن عمل في العثور على الوظائف المناسبة. نسعى جاهدين لتوفير أحدث إعلانات الوظائف من مختلف القطاعات والشركات، مما يُسهّل على الجميع الوصول إلى الفرص المتاحة بسرعة وكفاءة. هدفنا هو ربط الكفاءات بأصحاب العمل وتمكين الأفراد من تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير قوائم وظائف واضحة ومحدثة باستمرار. تابعونا لتبقى على اطلاع بأحدث الفرص التي تناسب مهاراتك وطموحاتك!

↔

معلومات المنظمة

ملخص

لأكثر من ستة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كشركة تجزئة هجينة، عززت المجموعة خدمات التوزيع والتسويق بمحفظة تضم ثماني علامات تجارية مملوكة لها وأكثر من 300 علامة تجارية عالمية في فئات الفخامة والجمال والأزياء وفن الحياة. ومؤخرًا، وسّعت المجموعة نطاق خبراتها لتشمل فئات جديدة من الساعات والمجوهرات والنظارات الفاخرة. 

في مجموعة شلهوب، نضع العميل في المقام الأول في كل خطوة. سواءً أكان ذلك تجديدًا مستمرًا أم تركيزًا على الابتكار لتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 750 متجرًا تجريبيًا، وعبر الإنترنت وتطبيقات الجوال، فإن كل نقطة تواصل تُسهم في إرضاء العميل.  

تضم مجموعة شلهوب اليوم أكثر من 16 ألف متخصص ماهر وموهوب في ثماني دول، وقد أدت جهودهم المتماسكة إلى حصول المجموعة على شهادة "أفضل مكان للعمل®" في العديد من البلدان. 

الوظائف الشاغرة

مستشارة أزياء - تومي

ستقوم بجمع البيانات حول سلوك العملاء، وأفضل البائعين، والبطيئين في التحرك والتي ستكون بمثابة مدخلات رئيسية لمراجعات الأعمال 

تعزيز علاقات العملاء ضمن نهج متعدد القنوات 

تقديم ملاحظات قبل شراء المنتجات 

دفع مؤشر نقاط الترويج الإلكتروني (eNPS) من خلال مبادرات وثقافة تجربة الأشخاص 

ضمان الالتزام بإرشادات VM وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) 

تأكد من إجراء عملية النقر والتجميع ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) 

تأكد من التقاط بيانات العملاء بشكل صحيح وفقًا لمتطلبات فريق التسويق 

قم بالترويج لبرنامج الولاء (MUSE) وابق على اطلاع دائم بعروض التطبيق وما إلى ذلك. 

الدعم في الأحداث التسويقية والتنشيطات داخل المتجر 

كن على اطلاع دائم بجميع أنشطة وحملات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالعلامة التجارية 

تعزيز المبيعات داخل المتجر 

دعم مبادرات تجربة العملاء داخل المتجر 

تقديم مدخلات لما يعمل بشكل جيد/ما لا يعمل بشكل جيد داخل المتجر

 

مستشارة تجميل - متدربة (وجوه)

 بناء والحفاظ على معايير تجربة الضيوف من أجل بناء ولاء قوي

معالجة استفسارات العملاء حول المنتجات والأسعار والتوافر واستخدامات المنتجات والخدمات

التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم المساعدة في تلبية تلك الاحتياجات أو تلبية توقعات العملاء أو تجاوزها

تقديم المشورة للعملاء بشأن مجموعات المنتجات الأكثر ملاءمة لاحتياجاتهم

إظهار استخدام وفوائد العلامات التجارية والمنتجات المختلفة

توليد المبيعات، مع تحقيق أهداف الخطوط والمبيعات، باستخدام المعرفة المكياج

تتبع هدف البيع على مستوى المتجر

إنشاء تقارير المبيعات اليومية

المشاركة في تحقيق الحوافز

تتبع المبيعات بعد الإطلاق على مستوى المتجر

التأكد من تلبية مستويات العرض في المتجر وفقًا لإرشادات العلامة التجارية

ضمان تجديد مخزون المتجر في الأرفف/العدادات المناسبة، في الأوقات المناسبة

الإبلاغ عن نقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون

التأكد من استلام المخزون وفقًا للإجراءات المحددة

مدير متجر شانيل بيوتي - البحرين

 المسؤوليات الرئيسية

كن قدوة وتمثيل العلامة التجارية من خلال توصيل قيمها وفلسفتها من خلال جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين

تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.

إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقة قوية مع العملاء وخلق فرص بيع محتملة في المستقبل

كن على اطلاع بأحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين وشارك التعليقات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق المكتب الخلفي.

فكر في فكرة هجينة من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.

قيادة الفريق والتطوير

توفير رؤية واضحة للفريق حول رؤية العمل والمتجر والاتجاهات الرئيسية

تحديد المواهب القوية وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها

إنشاء بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والاحترام والعدالة، وكن صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.

العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات ومنصات التعلم المتاحة للمجموعة ومراقبة خطط تطوير الفريق والنمو المهني باستمرار.

تأكد من مناقشة خطط تحسين الأداء وتوثيقها بطريقة شفافة.

  

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

• تاريخ النشر:  22/4/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

 

تعديل المقال