Role Description
- Manage a team of Bahrain immigration specialists responsible for case managing Bahrain immigration applications, providing expert immigration advice to employees and engaging government authorities involved in the immigration matters.
- Handle and follow all employees' relevant applications within and not limited to Ministry of Labor, GOSI, LMRA, MOI and any Government related offices.
- Monitoring Bahrainization compliance and keeping up to date with the Bahrain regulatory updates.
- Act as a subject matter expert and advise on case-level filing strategies including complex situations that require independent research and interpretation of processes and policies from both internal and external sources in ambiguous circumstances.
- Process expert on how to use all government portals, pull out reports and do the required analysis
- Implement regular reviews of current processes to ensure ongoing compliance, identify gaps and inefficiencies, and lead continuous improvement and delivers projects to improve quality, speed, experience, cost and compliance of immigration services.
- Experienced in identifying and resolving complex immigration issues, assuming leadership roles in unfamiliar or ambiguous circumstances
- Excellent written and verbal communications (high-level of English language proficiency is essential and preferably Arabic)
Qualifications
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field
- 3+ years of proven experience in Human Resources management and government relations in Bahrain
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills
- Knowledge of labor law and regulations in Bahrain
- Ability to maintain confidentiality of sensitive information
- Ability to multitask, prioritize, and organize work to meet deadlines
- Strong problem-solving and decision-making skills
- Proficiency in Microsoft Office and HR software
- Fluency in written and spoken English and Arabic
apply now
وصف الدور
- إدارة فريق من متخصصي الهجرة في البحرين المسؤولين عن إدارة طلبات الهجرة إلى البحرين، وتقديم مشورة الخبراء في مجال الهجرة للموظفين وإشراك السلطات الحكومية المشاركة في شؤون الهجرة.
- التعامل مع ومتابعة جميع الطلبات ذات الصلة للموظفين داخل وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية وهيئة تنظيم سوق العمل ووزارة الداخلية وأي مكاتب حكومية ذات صلة على سبيل المثال لا الحصر.
- مراقبة الامتثال للبحرنة ومواكبة التحديثات التنظيمية في البحرين.
- العمل كخبير في الموضوع وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات رفع الملفات على مستوى القضية بما في ذلك المواقف المعقدة التي تتطلب بحثًا مستقلاً وتفسيرًا للعمليات والسياسات من مصادر داخلية وخارجية في ظروف غامضة.
- خبير في العمليات حول كيفية استخدام جميع البوابات الحكومية وسحب التقارير وإجراء التحليل المطلوب
- قم بتنفيذ مراجعات منتظمة للعمليات الحالية لضمان الامتثال المستمر، وتحديد الثغرات وأوجه القصور، وقيادة التحسين المستمر وتقديم مشاريع لتحسين الجودة والسرعة والخبرة والتكلفة والامتثال لخدمات الهجرة.
- من ذوي الخبرة في تحديد وحل قضايا الهجرة المعقدة، وتولي أدوار قيادية في ظروف غير مألوفة أو غامضة
- اتصالات كتابية وشفوية ممتازة (مستوى عالٍ من إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري ويفضل اللغة العربية)
مؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الموارد البشرية والعلاقات الحكومية في البحرين
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل مع الآخرين
- معرفة بقانون وأنظمة العمل في البحرين
- القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة
- القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات وتنظيم العمل للوفاء بالمواعيد النهائية
- مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار
- الكفاءة في برامج Microsoft Office والموارد البشرية
- الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثا
قدم الآن
15 يناير 2024
.png)
