Are you ready to achieve professional excellence in an environment that encourages creativity and innovation?
we are looking for creative individuals who have a strong desire to improve performance and contribute to our ongoing successes.
If you are passionate about bringing new ideas and making a positive impact on your career, we offer you endless opportunities for growth and learning. In our team, you will find a work environment that fosters collaboration among colleagues and helps you continuously acquire new skills. We believe that success starts with the individual, which is why we are committed to providing full support to help you achieve your ambitions and develop your career path.
↚
Executive - Warehouse
Our journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 25 plus value-led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure.
Over the years, our UAE-based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2200 retail stores, leisure, and hospitality outlets, spanning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Today, Landmark Group is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer.
We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Homecentre, Emax, Fitness First, to Funcity, our brands span across multiple categories, enriching the lives of countless families over the past decade.
Store Assistant - CP
- Maintain a detailed knowledge of the merchandise/products stocked in the store
- Ensure promotions and fast-selling lines are featured in the store
- Provide information about the customers (likes, dislikes, and opinions) to the department in-charge
- Ensure effective stock replenishment and continuous stock availability, ongoing recovery, and maintenance in the store
- Responsible for greeting and meeting all customers promptly and politely
- Provide customer satisfaction by delivering exceptional customer service
- Guide customers throughout the store or to specific areas requested
- Develop a clear understanding of all departments, products, features, and after-sales service
- Ensure effective implementation of visual merchandising principles within the stores
Store Associate - Splash Riffa
MIDDLE EAST’S LARGEST FASHION RETAILER! Part of the Landmark Group, Splash was founded in Sharjah in 1993. Constantly setting trends and redefining the fashion industry in the region, Splash offers an extensive and award-winning collection of popular clothing for men, women, and teens. It is also the go-to destination for international brands like Kappa, Lee Cooper, Ecko Unltd, Starter, and Ulla Popkins.
As a brand, Splash believes in constantly raising the bar and is acknowledged as a trendsetter in the region, having successfully created some of the biggest fashion and brand properties which have now become part of the social calendar of the region.
Splash is committed to becoming a 100% sustainable brand, adopting eco-friendly practices across all business areas, from raw material procurement to biodegradable packaging.
200+ Stores | 4K+ Employees | 14+ Countries
Business Manager - Centrepoint
- Responsible for the overall success driving sales, reinforcing operations, and staff development, as well as overall service and brand integrity for the store
- Manage the P&L to achieve company sales, service goals, and overall financial targets
- Manage day-to-day operational and staffing requirements of the store including rota, security, finance, personnel, and maintenance issues
- Continually monitor store processes and procedures to ensure best practice standards are in place
- Manage, supervise, and coach staff in recruiting, hiring, and training of store Sales Associates
- Ensure the highest level of customer service is given and measured against set objectives
- Maintain daily financial recaps and communicate and educate store management
- Full stock and stock take accountability, maintaining optimal stock levels in core and campaign best-selling lines
↚
To apply, please click here for available vacancies.
تنفيذي – المستودع
بدأت رحلتنا في عام 1973 بمتجر واحد في البحرين. منذ ذلك الحين، نمونا لنصبح مجموعة عالمية في مجال التجزئة والضيافة، ومبتكر أكثر من 25 علامة تجارية مملوكة وقيمية في مجالات التجزئة والضيافة والطعام والترفيه.
على مر السنين، تطورت مجموعتنا ومقرها الإمارات لتصبح كيانًا شاملاً في مجال التجزئة والضيافة، مع أكثر من 2200 متجر للبيع بالتجزئة ومنافذ ترفيهية وضيافية، تغطي دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. اليوم، تعتبر مجموعة Landmark واحدة من أكبر شركات التجزئة متعددة القنوات في دول الخليج وأكبر تجار التجزئة للمنزل والأزياء في الهند.
نفخر بالنمو العضوي لعلاماتنا التجارية، والتي أصبحت أسماء مألوفة. من Max وSplash وBabyshop وCentrepoint وShoemart وHomecentre وEmax وFitness First إلى Funcity، تمتد علامتنا التجارية عبر فئات متعددة، مما أثرى حياة العديد من الأسر على مدار العقد الماضي.
مساعد متجر – Centrepoint
- الحفاظ على معرفة مفصلة بالمنتجات المعروضة في المتجر
- ضمان عرض العروض والمنتجات الأكثر مبيعًا في المتجر
- تقديم المعلومات حول آراء العملاء (الإعجاب، عدم الإعجاب، الملاحظات) لقسم المسؤول
- ضمان توفر المنتجات بشكل مستمر وإعادة تخزينها بفعالية
- الترحيب بالعملاء عند دخول المتجر ومعاملتهم بطريقة لطيفة
- تقديم خدمة عملاء استثنائية لضمان رضاهم
- توجيه العملاء في المتجر أو إلى القسم المطلوب
- فهم واضح لجميع الأقسام والمنتجات وخصائصها وخدمات ما بعد البيع
- ضمان تطبيق مبادئ الترتيب البصري للمنتجات داخل المتاجر
موظف متجر – Splash Riffa
- أكبر شركة أزياء في الشرق الأوسط!
- جزء من مجموعة Landmark، تأسست Splash في الشارقة عام 1993
- تقدم مجموعة واسعة وحائزة على جوائز من الملابس للرجال والنساء والمراهقين
- موطن للماركات العالمية مثل Kappa وLee Cooper وEcko Unltd وStarter وUlla Popkins
- Splash ملتزمة بأن تصبح علامة تجارية مستدامة 100%، وتعتمد ممارسات صديقة للبيئة في جميع عملياتها
- أكثر من 200 متجر | أكثر من 4000 موظف | تعمل في 14 دولة
مدير أعمال – Centrepoint
- مسؤول عن نجاح المتجر من حيث المبيعات والتشغيل وتطوير الموظفين والحفاظ على جودة الخدمة والسمعة
- إدارة الأرباح والخسائر لتحقيق أهداف الشركة المالية وخدمة العملاء
- إدارة العمليات اليومية ومتطلبات الموظفين بما في ذلك الجداول، والأمن، والمالية، والصيانة
- مراقبة الإجراءات والعمليات لضمان أفضل الممارسات
- إدارة وتدريب الموظفين في التوظيف والتدريب
- ضمان تقديم أعلى مستوى من خدمة العملاء وقياس الأداء وفقًا للأهداف المحددة
- إعداد التقارير المالية اليومية وتثقيف إدارة المتجر
- مسؤولية كاملة عن المخزون والحفاظ على المستويات المثلى من المنتجات الأساسية والأكثر مبيعًا