34 Job Opportunities at Yokogawa in bahrain
Yokogawa is an award-winning global provider of industrial automation, test and measurement, information systems, and industrial services across multiple industries. Recognized for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, Yokogawa aims to shape a better future through supporting energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, and industrial cybersecurity. With 18,000 employees across over 60 countries, Yokogawa fosters a culture of innovation, collaboration, integrity, and sustainable development.
1. HR Trainee (Bahraini Nationals Only) – Al-Muḥarraq
Job Type: Full-time
Job Purpose:
To support the Training Department in the design, delivery, and evaluation of learning initiatives while gaining practical exposure to HR development practices. The trainee will assist in coordinating training programs, maintaining records, and contributing to continuous improvement of employee development processes.
Key Responsibilities & Accountabilities:
Coordinate training programs: Plan, schedule, and organize training sessions, ensuring smooth delivery and logistics.
Support internship management: Screen, onboard, and monitor interns, maintaining records and progress reports.
Facilitate induction activities: Organize induction sessions for new hires, prepare materials, and ensure a welcoming experience.
Maintain documentation: Update training calendars, attendance sheets, feedback forms, and internship/induction records.
Assist in content preparation: Develop training handouts, induction kits, and internship guidelines in collaboration with HR.
Monitor program effectiveness: Collect participant feedback, track outcomes, and prepare summary reports for continuous improvement.
Provide administrative support: Communicate with trainers, interns, and new employees, ensuring timely updates and clarity.
Learn HR development practices: Gain exposure to training design, talent development, and onboarding processes.
Qualification and Experience:
Degree in Human Resources or related discipline.
Prior internship or practical HR experience is an advantage.
Competencies & Skills:
Readiness to learn and deliver, ownership, accountability, proactive mindset.
Strong communication and interpersonal skills.
Organizational and time-management abilities.
Proficiency in MS Office; familiarity with HR systems is desirable.
Equal Opportunity Employer:
Yokogawa values diversity, equity, and inclusion, and promotes people from various backgrounds. No discrimination based on race, age, gender, religion, nationality, or other circumstances.
2. Trainee Engineer – Al-Muḥarraq
3. HR Trainee – Al-Muḥarraq
4. Accounts Receivable Specialist – Al-Muḥarraq
5. Customer Support Engineer – Al-Muḥarraq
6. Training & People Success Specialist – Al-Muḥarraq
7. Legal Counsel – Al-Muḥarraq
8. Subject Matter Expert - Oil & Gas Upstream – Al-Muḥarraq
9. Service Engineer – Al-Muḥarraq
10. Lead Engineer - CCTV & Telecome – Al-Muḥarraq
11. Customer Support Engineer – Al-Muḥarraq
12. Crisis Management & Security Officer – Al-Muḥarraq
13. Lead System Engineer – Al-Muḥarraq
14. Real Time Optimization [RTO] Engineer – Al-Muḥarraq
15. Head of Digital Solution Business Development and Sales (Africa region) – Al-Muḥarraq
16. Senior Service Engineer – Al-Muḥarraq
17. Senior Sales Engineer – Al-Muḥarraq
18. Senior Energy Management Engineer – Al-Muḥarraq
19. Project Control Engineer – Al-Muḥarraq
20. Lead Project Engineer – Power & Water – Al-Muḥarraq
21. Senior Solutions Architect (APC) – Digital Enterprise Solution – Al-Muḥarraq
22. Technical Trainer – Al-Muḥarraq
23. Product Sales & Application Engineer – FlowCam Solutions (Bahraini Nationals) – Al-Muḥarraq
24. Sales Proposal Engineer – Al-Muḥarraq
25. Service Engineer - PIMS – Al-Muḥarraq
26. Sales Proposal Engineer – Al-Muḥarraq
27. Sales Proposal Engineer – Al-Muḥarraq
28. Senior SCADA Engineer – Al-Muḥarraq
29. SCADA Engineer – Al-Muḥarraq
30. Lead System Engineer – Power & Water – Al-Muḥarraq
31. Senior APC Engineer – Al-Muḥarraq
32. Sales Proposal Engineer - PCI – Al-Muḥarraq
33. Lead Digital Solution Service Sales Engineer – Al-Muḥarraq
34. Senior Sales Proposal Engineer – Al-Muḥarraq
فرص عمل لدى Yokogawa
Yokogawa هي شركة عالمية حائزة على جوائز، متخصصة في الأتمتة الصناعية، والاختبارات والقياس، وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية في عدة قطاعات. معترف بها بجوائز ‘أفضل تقنية مراقبة الأصول’ و‘أفضل تقنية التوأم الرقمي’، وتهدف الشركة لدعم التحول الطاقي والتقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني الصناعي. يعمل لدى Yokogawa 18,000 موظف في أكثر من 60 دولة، وتتبنى ثقافة الابتكار والتعاون والنزاهة والتنمية المستدامة.
1. متدرب موارد بشرية (للمواطنين البحرينيين فقط) – المحرق
نوع الوظيفة: دوام كامل
نبذة عن الدور:
دعم قسم التدريب في تصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات التعليمية مع اكتساب خبرة عملية في ممارسات تطوير الموارد البشرية. المساهمات تشمل تنسيق البرامج التدريبية، الحفاظ على السجلات، والمساهمة في تحسين عملية تطوير الموظفين.
المسؤوليات الرئيسية:
تنسيق البرامج التدريبية: تخطيط وجدولة وتنظيم جلسات التدريب وضمان سيرها بسلاسة.
دعم إدارة التدريب الداخلي: فرز وتوجيه ومتابعة المتدربين، مع الحفاظ على السجلات وتقارير التقدم.
تيسير أنشطة التهيئة: تنظيم جلسات تعريفية للموظفين الجدد، وإعداد المواد، وضمان تجربة ترحيبية.
الحفاظ على الوثائق: تحديث الجداول الزمنية للتدريب، وأوراق الحضور، ونماذج التغذية الراجعة، وسجلات التدريب الداخلي/التهيئة.
المساعدة في إعداد المحتوى: تطوير كتيبات التدريب، وحقائب التهيئة، وإرشادات التدريب الداخلي بالتعاون مع قسم الموارد البشرية.
متابعة فعالية البرامج: جمع ملاحظات المشاركين، تتبع النتائج، وإعداد تقارير ملخصة للتحسين المستمر.
تقديم الدعم الإداري: التواصل مع المدربين والمتدربين والموظفين الجدد لضمان تحديثات دقيقة وواضحة.
تعلم ممارسات تطوير الموارد البشرية: اكتساب خبرة في تصميم التدريب وتطوير المواهب وعمليات التهيئة.
المؤهلات والخبرة:
درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
أي خبرة عملية أو تدريبية سابقة في الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.
المهارات والكفاءات:
الاستعداد للتعلم وتحقيق النتائج، المسؤولية، الالتزام بالمواعيد، المبادرة.
مهارات تواصل قوية وقدرات شخصية.
مهارات تنظيم وإدارة الوقت.
إجادة MS Office ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية.
فرصة عمل متكافئة:
تلتزم Yokogawa بالتنوع والمساواة والشمولية، وتعمل على توظيف وتطوير والترقية للموظفين من خلفيات متنوعة دون أي تمييز.
2. مهندس متدرب – المحرق
3. متدرب موارد بشرية – المحرق
4. أخصائي حسابات مستحقة القبض – المحرق
5. مهندس دعم العملاء – المحرق
6. أخصائي التدريب ونجاح الموظفين – المحرق
7. المستشار القانوني – المحرق
8. خبير مواد – النفط والغاز (الاستكشاف والإنتاج) – المحرق
9. مهندس خدمة – المحرق
10. مهندس أول – CCTV والاتصالات – المحرق
11. مهندس دعم العملاء – المحرق
12. مسؤول إدارة الأزمات والأمن – المحرق
13. مهندس نظم أول – المحرق
14. مهندس تحسين الوقت الحقيقي [RTO] – المحرق
15. رئيس تطوير أعمال وحلول رقمية ومبيعات (إقليم أفريقيا) – المحرق
16. مهندس خدمة أول – المحرق
17. مهندس مبيعات أول – المحرق
18. مهندس إدارة الطاقة الأول – المحرق
19. مهندس مراقبة المشاريع – المحرق
20. مهندس مشروع أول – الطاقة والمياه – المحرق
21. كبير مهندسي الحلول (APC) – الحلول الرقمية – المحرق
22. مدرب تقني – المحرق
23. مهندس مبيعات وتطبيقات المنتجات – FlowCam Solutions (للمواطنين البحرينيين) – المحرق
24. مهندس مقترحات مبيعات – المحرق
25. مهندس خدمة – PIMS – المحرق
26. مهندس مقترحات مبيعات – المحرق
27. مهندس مقترحات مبيعات – المحرق
28. مهندس SCADA أول – المحرق
29. مهندس SCADA – المحرق
30. مهندس نظم أول – الطاقة والمياه – المحرق
31. مهندس APC أول – المحرق
32. مهندس مقترحات مبيعات - PCI – المحرق
33. مهندس مبيعات حلول رقمية أول – المحرق
34. مهندس مقترحات مبيعات أول – المحرق
قدّم هنا: وظائف Yokogawa
.png)
