Floward Company wants to appoint suitable candidates for the following specialization in Bahrain ترغب شركة فلوارد في تعيين مرشحين مناسبين للتخصصات التالية في البحرين


Unlock your potential and make an impact where your HR expertise meets innovation. We are looking for a dedicated professional to help shape an exceptional workplace and drive a culture of excellence.↔

 Join Our Team as a People & Culture Specialist in Bahrain!

Details
The People & Culture Specialist is responsible for delivering a full spectrum of HR services across the employee lifecycle. From talent acquisition and onboarding to compliance, engagement, and data reporting, this role acts as a bridge between strategic initiatives and operational excellence. The Specialist is expected to bring strong functional know-how, apply data insights, and drive a culture of excellence across all HR touchpoints.

Responsibilities

Talent Acquisition & Planning

  • Partner with hiring managers on workforce planning and requisition alignment.
  • Lead the execution of sourcing strategies, shortlisting, and coordination of interview panels.
  • Assist in updating job descriptions and organizational structures in line with business shifts.

Requirements

  • Strong knowledge of HR processes across the employee lifecycle.
  • Experience in talent acquisition, onboarding, and HR compliance.
  • Excellent communication and interpersonal skills.

How to Apply




أطلق العنان لإمكانياتك وأحدث فرقًا ملموسًا حيث تلتقي خبرتك في مجال الموارد البشرية بالابتكار. نبحث عن محترف متفانٍ للمساهمة في بناء بيئة عمل استثنائية وترسيخ ثقافة التميز.

 انضم إلى فريقنا كأخصائي في شؤون الموظفين والثقافة في البحرين!

التفاصيل:
يتولى أخصائي شؤون الموظفين والثقافة مسؤولية تقديم باقة متكاملة من خدمات الموارد البشرية طوال دورة حياة الموظف. بدءًا من استقطاب المواهب وتأهيلها، مرورًا بالامتثال والتفاعل، وصولًا إلى إعداد التقارير البيانية، يعمل هذا الدور كحلقة وصل بين المبادرات الاستراتيجية والتميز التشغيلي. يُتوقع من الأخصائي امتلاك خبرة وظيفية واسعة، وتطبيق رؤى البيانات، وتعزيز ثقافة التميز في جميع جوانب الموارد البشرية.

المسؤوليات

استقطاب المواهب والتخطيط لها

  • التعاون مع مديري التوظيف في تخطيط القوى العاملة ومواءمة طلبات التوظيف.
  • قيادة تنفيذ استراتيجيات التوريد، والاختيار المختصر، وتنسيق لجان المقابلات.
  • المساعدة في تحديث توصيفات الوظائف والهياكل التنظيمية بما يتماشى مع التحولات التجارية.

    متطلبات

    • معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية خلال دورة حياة الموظف.
    • خبرة في استقطاب المواهب، وتدريب الموظفين الجدد، والامتثال لقوانين الموارد البشرية.
    • مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.

    كيفية التقديم

    Comments

    اعلان2




    Font Size
    +
    16
    -
    lines height
    +
    2
    -