Job opportunities in Bahrain companies on 17/7/2025 (collection of jobs from 160 companies in Bahrain for more than 300 jobs) فرص عمل في شركات البحرين بتاريخ 17-7-2025 ( تجميع وظائف 160 شركة في البحرين لاكثر من 300 وظيفة )

    

Bahrain Jobs Today: Apparel Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Bahrain? Apparel Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

 ↔️

Required jobs in Apparel Group and their details:

1. Senior Executive - Marketing

Job Description:

• Work closely with assigned brands and manage marketing services to ensure all communications enhance the brand and grow the business.
• Responsible for campaigns for existing and new stores, building and maintaining media relationships, and coordinating with agencies.
• Integrated communication strategy to enhance brand equity and preference.
• Efficient media management and planning for optimum resource utilization.
• Manage and coordinate marketing, advertising, and promotional activities.
• Understand product positioning and brand communication using integrated tools.
• Formulate marketing plans for top and bottom-line profitability.
• Develop new clients and negotiate for profitable business.
• Plan and execute marketing strategies to achieve volume, market share, and profit objectives.
• Enhance brand visibility and growth through business development strategies.
• Develop strategic relationships with key accounts and provide customized solutions.
• Conduct competitor analysis, identify prospective clients, and generate business.
• Handle retail operations including market analysis, product selection, marketing, and client servicing.
• Analyze customer behavior through loyalty programs and formulate initiatives.
• Manage customer-centric operations to achieve service quality norms.
• Plan and manage advertising media with creative teams and media contacts for cost-effective campaigns.
• Align with creative team and visual merchandisers to finalize campaign designs.
• Ensure 100% ROI by measuring post-event success.
• Work with marketing heads to provide artworks, media plans, and briefs considering regional requirements.
• Ensure artworks respect cultural norms in GCC markets.

2. Visual Merchandiser

Job Description:

• Ensure brand identity and presentation standards in windows and in-store are consistently achieved.
• Implement brand-specific visual merchandising standards.
• Coordinate store displays in line with brand guidelines and strategy.
• Develop floor plans to maximize visual impact.
• Arrange merchandise, signage, fixtures, and in-store layout guides.
• Photograph all changes done in merchandise displays.
• Use creative lighting for window displays.
• Maximize placement of new lines and re-merchandise as trends build.
• Create store layouts according to categories and ensure proper merchandising.
• Collect, review, and provide feedback on merchandise.
• Work closely with operations and brand management teams to increase sales.
• Collaborate with VM Manager and sales team to achieve commercial goals.
• Participate in pre-opening of stores and ensure brand standards are implemented.
• Conduct research on current market trends and lifestyle.

3. Executive - Human Capital

Job Description:

• Support onboarding by preparing offer letters, collecting documents, and coordinating induction logistics.
• Maintain accurate employee files (physical & digital) and update HRMS with relevant information.
• Ensure new joiners are added to payroll, email, and insurance systems.
• Handle day-to-day employee requests, including employment letters, salary certificates, and ID issuance.
• Assist in tracking attendance, shift changes, and leaves.
• Maintain trackers for employee lifecycle activities such as confirmations, transfers, and resignations.
• Assist in planning and executing employee events, birthdays, and HR communication campaigns.
• Support employee surveys, prepare summary reports, and maintain communication channels.
• Prepare HR documents under supervision and maintain HR registers for audits.
• Ensure compliance with internal SOPs, approval hierarchies, and documentation protocols.
• Participate in internal HR checks, audits, and compliance reviews.
• Liaise with Payroll, Admin, PRO, and IT teams for seamless HR operations.
• Follow up on pending approvals, documents, and system updates for timely processing.

4. Driver - Heavy Vehicle

Job Description:

• Operate heavy vehicles to transport goods according to delivery schedules and routes.
• Ensure vehicle roadworthiness and perform routine inspections before and after trips.
• Adhere to traffic laws, safety protocols, and company transport policies.
• Coordinate with transport supervisor and warehouse teams for accurate loading/unloading.
• Secure cargo to prevent shifting or damage during transit.
• Maintain accurate delivery logs, fuel consumption records, and trip reports.
• Report mechanical issues, accidents, or delays immediately.
• Assist in basic vehicle upkeep including tire pressure, oil levels, and cleanliness.
• Support last-mile delivery coordination when required.
• Comply with all regulatory requirements including licensing and rest periods.

5. Store Manager - Female

Job Description:

• Brief and guide staff on daily, weekly, and monthly sales targets.
• Maintain a fashionable/well-groomed appearance and up-to-date product knowledge.
• Stay informed about new products, trends, and fashion directives.
• Manage stockrooms to ensure minimal stock loss.
• Implement store operating procedures and ensure staff adherence to policies.
• Apply creative techniques to achieve or exceed store sales targets.
• Ensure required stock levels to maximize sales.
• Audit store administration weekly and resolve discrepancies.
• Manage staff rosters, leave, and grievances.
• Maintain visual merchandising standards as per VM guidelines.
• Promote the Club Apparel Loyalty Program for repeat sales.
• Supervise the store and provide feedback to the Area Manager on staff and products.
• Maintain awareness of store security at all times.
• Stay updated about brands for effective suggestive selling.
• Take end-to-end responsibility for store operations.
• Be physically fit for extended hours and heavy lifting.

Other Vacant jobs :

1. Merchandiser

2. Cluster Visual Merchandiser

3. Cake Decorator

4. Manager - Regional Brand Operations

5. Sales Associate - Female

6. Stock Coordinator

7. Visual Merchandiser

8. Junior Sous Chef

9. Sous Chef

10. Store Manager

11. Sales Associate

12. Demi Chef De Partie

13. Receptionist

14. Beauty Advisor

15. Assistant Manager - Projects

16. Maintenance Technician

17. Dispatcher

18. Driver - Heavy Vehicle

19. Warehouse Driver

20. Visual Merchandiser

21. Assistant Store Manager

22. Sales Associate - Female

23. Supervisor

24. F&B Operations Manager

25. Store Manager - Female

26. Hostess

27. Junior Sushi Chef

28. Project Manager - Immediate Joining

29. Head Chef

30. Chef De Partie

31. Commis Chef

32. Senior Hostess

33. Kitchen Helper

34. Bartender

35. Assistant Manager - Restaurant

36. Waitress

37. Stock Coordinator

38. Host

39. Junior Sous Chef

40. Assistant Manager - Restaurant

41. Sous Chef

42. Visual Merchandiser

43. Sales Associate

44. Waiter

45. Visual Merchandiser

46. Stock Coordinator

47. Senior Crew

48. Prep Cook

49. Senior waiter

50. Barista

51. Kitchen Manager

52. Sushi Chef

53. Line Cook

54. Manager - Restaurant

55. Supervisor

56. Service Crew

57. Sales Associate

 

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for Apparel Group)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website 
• Posted Date: 30-12-2025 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

    

وظائف البحرين اليوم: مجموعة أباريل تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن مجموعة أباريل عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في البحرين ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

 

الوظائف المطلوبة في مجموعة الملابس وتفاصيلها:

1. مدير تنفيذي أول - التسويق

المسمى الوظيفي:

• العمل عن كثب مع العلامات التجارية المخصصة وإدارة خدمات التسويق لضمان أن جميع الاتصالات تعزز العلامة التجارية وتنمي الأعمال.
• مسؤول عن الحملات التسويقية للمتاجر الحالية والجديدة، وبناء العلاقات الإعلامية والحفاظ عليها، والتنسيق مع الوكالات.
• استراتيجية اتصالات متكاملة لتعزيز قيمة العلامة التجارية وتفضيلها.
• إدارة وتخطيط وسائل الإعلام بكفاءة لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.
• إدارة وتنسيق أنشطة التسويق والإعلان والترويج.
• فهم تحديد موقع المنتج والتواصل مع العلامة التجارية باستخدام الأدوات المتكاملة.
• وضع خطط تسويقية لتحقيق الربحية الإجمالية والأرباح النهائية.
• استقطاب عملاء جدد والتفاوض على صفقات تجارية مربحة.
• تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتحقيق أهداف الحجم والحصة السوقية والربح.
• تعزيز ظهور العلامة التجارية ونموها من خلال استراتيجيات تطوير الأعمال.
• تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين وتقديم حلول مخصصة.
• إجراء تحليل للمنافسين، وتحديد العملاء المحتملين، وتوليد الأعمال.
• إدارة عمليات البيع بالتجزئة بما في ذلك تحليل السوق، واختيار المنتجات، والتسويق، وخدمة العملاء.
• تحليل سلوك العملاء من خلال برامج الولاء وصياغة المبادرات.
• إدارة العمليات التي تركز على العملاء لتحقيق معايير جودة الخدمة.
• تخطيط وإدارة وسائل الإعلام الإعلانية مع الفرق الإبداعية وجهات الاتصال الإعلامية لحملات فعالة من حيث التكلفة.
• التنسيق مع الفريق الإبداعي ومسؤولي عرض المنتجات المرئية لوضع اللمسات الأخيرة على تصميمات الحملة.
• ضمان عائد استثمار بنسبة 100% من خلال قياس النجاح بعد انتهاء الفعالية.
• العمل مع رؤساء أقسام التسويق لتوفير الأعمال الفنية وخطط الإعلام والملخصات مع مراعاة المتطلبات الإقليمية.
• ضمان احترام الأعمال الفنية للمعايير الثقافية في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي.

2. مصمم العرض المرئي

المسمى الوظيفي:

• ضمان تحقيق معايير هوية العلامة التجارية ومعايير العرض في واجهات العرض وداخل المتجر بشكل متسق.
• تطبيق معايير عرض المنتجات المرئية الخاصة بالعلامة التجارية.
• تنسيق عروض المتجر بما يتماشى مع إرشادات واستراتيجية العلامة التجارية.
• قم بتطوير مخططات الطوابق لتحقيق أقصى قدر من التأثير البصري.
• قم بترتيب البضائع واللافتات والتجهيزات وأدلة تخطيط المتجر.
• قم بتصوير جميع التغييرات التي طرأت على عروض البضائع.
• استخدم إضاءة مبتكرة لعرض المنتجات في واجهات المحلات.
• قم بزيادة عرض المنتجات الجديدة وإعادة ترتيبها مع تطور الاتجاهات.
• قم بإنشاء تصميمات للمتاجر وفقًا للفئات وتأكد من عرض البضائع بشكل مناسب.
• جمع ومراجعة وتقديم ملاحظات حول البضائع.
• العمل عن كثب مع فرق العمليات وإدارة العلامة التجارية لزيادة المبيعات.
• التعاون مع مدير التسويق المرئي وفريق المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية.
• المشاركة في مرحلة ما قبل افتتاح المتاجر والتأكد من تطبيق معايير العلامة التجارية.
• إجراء بحث حول اتجاهات السوق الحالية وأنماط الحياة.

3. الإدارة التنفيذية - رأس المال البشري

المسمى الوظيفي:

• تقديم الدعم لعملية التوظيف من خلال إعداد خطابات العرض، وجمع المستندات، وتنسيق الخدمات اللوجستية الخاصة بالتعريف بالشركة.
• الحفاظ على ملفات الموظفين الدقيقة (الورقية والرقمية) وتحديث نظام إدارة الموارد البشرية بالمعلومات ذات الصلة.
• تأكد من إضافة الموظفين الجدد إلى أنظمة الرواتب والبريد الإلكتروني والتأمين.
• التعامل مع طلبات الموظفين اليومية، بما في ذلك خطابات التوظيف وشهادات الرواتب وإصدار بطاقات الهوية.
• المساعدة في تتبع الحضور، وتغييرات الورديات، والإجازات.
• احتفظ بسجلات لأنشطة دورة حياة الموظف مثل عمليات التثبيت والنقل والاستقالة.
• المساعدة في تخطيط وتنفيذ فعاليات الموظفين، وأعياد الميلاد، وحملات التواصل الخاصة بالموارد البشرية.
• دعم استطلاعات رأي الموظفين، وإعداد التقارير الموجزة، والحفاظ على قنوات الاتصال.
• إعداد وثائق الموارد البشرية تحت الإشراف والحفاظ على سجلات الموارد البشرية لأغراض التدقيق.
• ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية الداخلية، وهياكل الموافقة، وبروتوكولات التوثيق.
• المشاركة في عمليات التدقيق والمراجعات الداخلية للموارد البشرية، ومراجعات الامتثال.
• التنسيق مع فرق الرواتب والإدارة والعلاقات العامة وتكنولوجيا المعلومات لضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية.
• متابعة الموافقات والمستندات وتحديثات النظام المعلقة لضمان معالجتها في الوقت المناسب.

4. سائق - مركبة ثقيلة

المسمى الوظيفي:

• تشغيل المركبات الثقيلة لنقل البضائع وفقًا لجداول التسليم والطرق المحددة.
• تأكد من صلاحية المركبة للسير على الطرق وقم بإجراء عمليات فحص روتينية قبل وبعد الرحلات.
• الالتزام بقوانين المرور وبروتوكولات السلامة وسياسات النقل الخاصة بالشركة.
• التنسيق مع مشرف النقل وفرق المستودعات لضمان دقة التحميل والتفريغ.
• قم بتأمين البضائع لمنع تحركها أو تلفها أثناء النقل.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لعمليات التسليم، وسجلات استهلاك الوقود، وتقارير الرحلات.
• أبلغ فوراً عن أي أعطال ميكانيكية أو حوادث أو تأخيرات.
• المساعدة في الصيانة الأساسية للمركبة بما في ذلك ضغط الإطارات ومستويات الزيت والنظافة.
• تقديم الدعم في تنسيق عمليات التوصيل للميل الأخير عند الحاجة.
• الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك الترخيص وفترات الراحة.

5. مديرة متجر - أنثى

المسمى الوظيفي:

• إطلاع الموظفين وتوجيههم بشأن أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية.
• حافظ على مظهر أنيق ومرتب ومعرفة حديثة بالمنتجات.
• ابقَ على اطلاع دائم بالمنتجات الجديدة والاتجاهات والتوجيهات المتعلقة بالموضة.
• إدارة المخازن لضمان الحد الأدنى من خسائر المخزون.
• تطبيق إجراءات تشغيل المتجر وضمان التزام الموظفين بالسياسات.
• استخدم أساليب إبداعية لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها.
• ضمان مستويات المخزون المطلوبة لتحقيق أقصى قدر من المبيعات.
• قم بمراجعة إدارة المتجر أسبوعياً وحل التناقضات.
• إدارة جداول الموظفين والإجازات والشكاوى.
• الالتزام بمعايير العرض المرئي وفقًا لإرشادات العرض المرئي.
• قم بالترويج لبرنامج ولاء عملاء Club Apparel لزيادة المبيعات المتكررة.
• الإشراف على المتجر وتقديم ملاحظات إلى مدير المنطقة بشأن الموظفين والمنتجات.
• حافظ على وعيك بأمن المتجر في جميع الأوقات.
• ابقَ على اطلاع دائم بالعلامات التجارية لتحقيق مبيعات فعّالة ومُقنعة.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليات المتجر.
• يجب أن تتمتع بلياقة بدنية جيدة للعمل لساعات طويلة ورفع الأحمال الثقيلة.

وظائف شاغرة أخرى:

1.  مسؤول الترويج

2.  مسؤول عرض المنتجات المرئية للمجموعة

3.  مُزيّن الكيك

4.  مدير - عمليات العلامة التجارية الإقليمية

5.  مساعدة مبيعات - أنثى

6.  منسق المخزون

7.  مصمم العرض المرئي

8.  مساعد رئيس الطهاة

9.  نائب الرئيس

10.  مدير المتجر

11.  مساعد مبيعات

12.  مساعد رئيس الطهاة

13.  موظف الاستقبال

14.  مستشارة تجميل

15.  مساعد مدير - مشاريع

16.  فني صيانة

17.  موظف الإرسال

18.  سائق - مركبة ثقيلة

19.  سائق مستودع

20.  مصمم عرض مرئي

21.  مساعد مدير المتجر

22.  مساعدة مبيعات - أنثى

23.  المشرف

24.  مدير عمليات الأغذية والمشروبات

25.  مديرة متجر - أنثى

26.  مضيفة

27.  طاهي سوشي مبتدئ

28.  مدير مشروع - الانضمام الفوري

29.  رئيس الطهاة

30.  رئيس قسم الطهاة

31.  رئيس المفوضين

32.  مضيفة أولى

33.  مساعد المطبخ

34.  نادل

35.  مساعد مدير - مطعم

36.  نادلة

37.  منسق المخزون

38.  المضيف

39.  مساعد رئيس الطهاة

40.  مساعد مدير - مطعم

41.  نائب الرئيس

42.  مصمم العرض المرئي

43.  مساعد مبيعات

44.  نادل

45.  مصمم العرض المرئي

46.  ​​منسق المخزون

47.  كبار الطاقم

48.  تحضير الطعام

49.  نادل أول

50.  باريستا

51.  مدير المطبخ

52.  طاهي سوشي

53.  طباخ خط الإنتاج

54.  مدير - مطعم

55.  المشرف

56.  طاقم الخدمة

57.  مساعد مبيعات

 

كيفية التقديم للوظائف

للتقدم للوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل في مجموعة الملابس )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. يرجى النقر على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر على "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 30-12-2025  (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

تعديل المقال