Haji Hassan Group B.S.C. (c) is a prominent Bahraini conglomerate with a diverse portfolio spanning construction, engineering, real estate, logistics, and trading. Renowned for its commitment to excellence, innovation, and sustainable growth, the group has built a strong reputation for delivering high-quality projects and services across Bahrain and the GCC region.

As an employer, Haji Hassan Group seeks talented, motivated, and results-driven professionals who are passionate about contributing to a dynamic and forward-thinking organization. Career opportunities at the group cover a wide range of roles, including engineering, project management, operations, administration, finance, and human resources. The company values integrity, teamwork, and professional development, fostering an environment where employees can grow and thrive.

Working with Haji Hassan Group provides exposure to large-scale projects, cross-functional experiences, and opportunities to develop expertise in diverse sectors while being part of a company committed to innovation, sustainability, and community impact.

↚

موظف التوظيف

Role Overview

We are seeking a Recruitment Officer to join our HR team in Bahrain. The ideal candidate will manage the full recruitment cycle, handle visa and LMRA processes, and ensure compliance with Bahraini labor laws, particularly for foreign workers.

Key Responsibilities

• Manage end-to-end recruitment for all positions

• Source, screen, and shortlist candidates; conduct interviews

• Maintain communication with candidates throughout the recruitment process

• Handle pre-employment documentation, reference checks, and offer letters

• Manage LMRA and visa-related tasks (applications, renewals, sponsorship transfers, cancellations)

• Ensure all recruitment activities comply with company policies and labor regulations

Requirements

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field

• 1–3 years of experience in recruitment/HR

• Resident in Bahrain with knowledge of labor laws for foreign workers

• Fluency in Hindi preferred due to candidate distribution

• Strong understanding of LMRA and visa procedures

• Excellent communication, organizational, and multitasking skills

Work Type

• Full-time

الأدوار والمسؤوليات

ملخص الدور

نحن نبحث عن موظف توظيف للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في البحرين. المرشح المثالي سيدير دورة التوظيف بالكامل، ويتولى إجراءات التأشيرات وLMRA، ويضمن الامتثال لقوانين العمل في البحرين، خاصة بالنسبة للعمالة الأجنبية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية لجميع الوظائف

• البحث، فرز، وقائمة المرشحين، وإجراء المقابلات

• الحفاظ على التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف

• التعامل مع الوثائق قبل التوظيف، والتحقق من المراجع، وإصدار رسائل العرض

• إدارة المهام المتعلقة بـ LMRA والتأشيرات (التقديم، التجديد، نقل الكفالة، الإلغاء)

• ضمان التزام جميع عمليات التوظيف بسياسات الشركة واللوائح العمالية

↚

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة

• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في التوظيف أو الموارد البشرية

• إقامة في البحرين ومعرفة بقوانين العمل للعمالة الأجنبية

• الطلاقة في اللغة الهندية مفضلة نظراً لتوزيع المتقدمين

• فهم قوي لإجراءات LMRA والتأشيرات

• مهارات تواصل وتنظيم وإدارة متعددة المهام ممتازة

نوع العمل

• دوام كامل

مشرف شراء

Job Overview

The Procurement Supervisor is responsible for overseeing and coordinating purchasing activities across all departments and head office divisions. This role involves negotiating and executing supplier agreements, reviewing departmental purchases, managing head office procurement needs, standardizing inventory codes across the group, supporting import/customs issues, and managing disposal of surplus assets. The position requires strong negotiation skills, attention to detail, and the ability to achieve cost savings while ensuring compliance with company policies and standards.

Departmental Purchases

• Review purchase requests from all departments and identify items requiring further negotiation

• Negotiate with suppliers to secure better deals and terms for HHG

• Sign and implement procurement agreements applicable across all HHG departments

• Provide guidance to departments on procurement and import compliance issues

Head Office (HO) Purchases

• Handle procurement requirements for HO departments, including Finance, HR, IT, Audit, and Safety

• Ensure accurate and timely processing of HO purchase requests according to company procedures

Procurement Policies & Procedures

• Develop and implement procurement policies and procedures following best practices

• Lead the standardization of procurement policies and procedures across all HHG departments to ensure consistency and efficiency

• Lead the unification of inventory/item codes across the group to simplify ordering, tracking, and inventory management

Supplier & Contract Management

• Manage and negotiate supplier contracts, service levels, and long-term supply agreements to secure optimal outcomes

↚

الأدوار والمسؤوليات

نظرة عامة عن الوظيفة

المشرف على المشتريات مسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة الشراء عبر جميع الأقسام وأقسام المكتب الرئيسي. يشمل الدور التفاوض وإبرام اتفاقيات الموردين، مراجعة مشتريات الأقسام، التعامل مع احتياجات الشراء في المكتب الرئيسي، توحيد رموز المخزون عبر المجموعة، دعم قضايا الاستيراد والجمارك، وإدارة التخلص من الأصول الزائدة. يتطلب المنصب مهارات تفاوض قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على تحقيق وفورات في التكاليف مع ضمان الامتثال لسياسات ومعايير الشركة.

مشتريات الأقسام

• مراجعة طلبات الشراء من جميع الأقسام وتحديد العناصر التي تتطلب مزيدًا من التفاوض

• التفاوض مع الموردين لتأمين صفقات وشروط أفضل لشركة HHG

• توقيع وتنفيذ اتفاقيات الشراء التي يمكن تطبيقها عبر جميع أقسام HHG

• تقديم إرشادات للأقسام بشأن القضايا المتعلقة بالمشتريات والامتثال للاستيراد

مشتريات المكتب الرئيسي (HO)

• التعامل مع متطلبات الشراء لأقسام HO، بما في ذلك المالية، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، التدقيق، والسلامة

• ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لطلبات شراء HO وفقًا لإجراءات الشركة

سياسات وإجراءات الشراء

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الشراء وفق أفضل الممارسات

• قيادة توحيد سياسات وإجراءات الشراء عبر جميع أقسام HHG لضمان الاتساق والكفاءة

• قيادة توحيد رموز المخزون/الأجزاء عبر المجموعة لتبسيط الطلبات والتتبع وإدارة المخزون

إدارة الموردين والعقود

• إدارة والتفاوض على عقود الموردين، مستويات الخدمة، وعقود الإمداد طويلة الأجل لتأمين أفضل النتائج

مدير موارد بشرية

Role Overview

We are seeking an experienced and proactive HR & Administration Manager to oversee the daily HR and administrative operations at Al-Haj Hassan Group. The ideal candidate will be responsible for recruitment, payroll, employee relations, training, and compliance functions, ensuring alignment with company objectives and Bahraini labor law.

Key Responsibilities

• Manage recruitment, onboarding, and talent acquisition processes

• Oversee payroll, compensation, and employee benefits

• Ensure HR compliance with Bahraini labor regulations

• Lead employee relations and resolve workplace issues effectively

• Manage training programs and development initiatives

• Provide HR analytics and reports to senior management

• Supervise administrative operations, company fleet, and insurance services

Work Type

• Full-time

↚

الأدوار والمسؤوليات

ملخص الدور

نبحث عن مدير موارد بشرية وإدارة ذو خبرة ونشاط للإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية والإدارية في مجموعة الحاج حسن. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن التوظيف، الرواتب، علاقات الموظفين، التدريب، ووظائف الامتثال مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة وقانون العمل البحريني.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات اكتساب المواهب

• الإشراف على الرواتب والتعويضات ومزايا الموظفين

• ضمان الامتثال للموارد البشرية مع لوائح العمل البحرينية

• قيادة علاقات الموظفين وحل القضايا في مكان العمل بفعالية

• إدارة برامج التدريب ومبادرات التطوير

• تقديم تحليلات وتقارير الموارد البشرية للإدارة العليا

• الإشراف على الإدارة، الأسطول وخدمات التأمين

نوع العمل

• دوام كامل

مسؤول تنفيذي مبيعات

We are seeking a motivated and results-driven Sales Representative responsible for identifying new clients, implementing sales plans, and coordinating with customers to supply ISOLA products in Saudi Arabia.

Key Responsibilities

1. Promote ISOLA products and explore markets in Saudi Arabia

2. Coordinate with ISOLA Solutions, Bahrain for sales activities in Saudi Arabia

3. Establish and develop business relationships with clients

4. Actively seek new sales opportunities and generate business from potential clients

5. Follow up regularly with existing clients and increase their orders

6. Achieve ISOLA sales plans

7. Provide post-sales support to customers

8. Offer technical support in coordination with the technical department

9. Review customer requirements and liaise with management to facilitate material supply

10. Manage business relationships through regular client visits

11. Represent the company at exhibitions, if required

12. Maintain knowledge of all competitor activities

13. Maintain a client list and perform periodic follow-ups and visits

14. Coordinate product samples with the technical department for clients

15. Develop and maintain professional relationships with all customers, clients, and distributors

16. Work with existing clients and develop new customers

17. Achieve sales targets set by the Sales Manager and increase sales

18. Coordinate with technical departments for any new market requirements

Work Type

• Full-time

↚

الأدوار والمسؤوليات

ملخص الدور

نحن نبحث عن مندوب مبيعات متحمس وذو نتائج، مسؤول عن العثور على عملاء جدد، وتنفيذ خطط المبيعات، والتنسيق مع العملاء لتوريد منتجات علامة ISOLA في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

1. رفع ملف منتجات ISOLA واستكشاف الأسواق في المملكة العربية السعودية

2. التنسيق مع ISOLA Solutions، البحرين للأنشطة البيعية في المملكة العربية السعودية

3. إنشاء وتطوير علاقات تجارية مع العملاء

4. البحث عن فرص مبيعات جديدة وطلب الأعمال من العملاء المحتملين

5. متابعة منتظمة مع العملاء الحاليين وزيادة طلباتهم

6. تحقيق خطط مبيعات ISOLA

7. تقديم الدعم بعد البيع للعملاء

8. تقديم الدعم الفني بالتنسيق مع القسم الفني

9. مراجعة متطلبات العملاء والتواصل مع فريق الإدارة لتسهيل المواد

10. إدارة العلاقات التجارية من خلال الزيارات المتكررة للعملاء

11. تمثيل الشركة في المعارض، إذا لزم الأمر

12. متابعة جميع أنشطة المنافسين

13. الاحتفاظ بقائمة جميع العملاء وإجراء المتابعة/الزيارات بشكل دوري

14. مسؤول عن تقديم العينات للعملاء بالتنسيق مع القسم الفني

15. تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع جميع العملاء / الزبائن / الموزعين

16. العمل مع العملاء الحاليين وتطوير عملاء وزبائن جدد

17. تحقيق أهداف المبيعات المحددة من قبل مدير المبيعات وزيادة المبيعات

18. التنسيق مع الأقسام الفنية لأي متطلبات جديدة في السوق

نوع العمل

• دوام كامل

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

Haji Hassan Group B.S.C. (c) Careers hiring now the following positions Bahrain 4 مجموعة حاجي حسن ش.م.ب. (م) وظائف شاغرة الآن الوظائف التالية البحرين 4

تعديل المقال