Shorterm Group is one of the UK’s leading specialist technical engineering recruitment agencies, established in 1972. Headquartered in West Drayton, Greater London, the company operates across multiple sectors, providing both permanent and contract staffing solutions. It is registered under company number 03635466
What Sets This Opportunity Apart
-
World-Class Leadership: Drive strategy, restructure operations, and foster excellence across teams.
-
Industry Authority: Represent the company at government, boardroom, and industry levels.
-
Unrivalled Impact: Oversee high-value projects, risk management, budget control, and corporate governance.
Candidate Profile
-
Graduated as a Naval Architect or Marine Engineer, with additional management qualifications.
-
20+ years at the forefront of the marine industry, with deep shipyard and ship repair experience.
-
Recognised membership in professional bodies (Institute of Marine Engineers, Institute of Naval Architects).
-
Inspiring leadership, proven commercial acumen, and a respected stakeholder voice.
-
Strong strategist, solutions thinker, and resilient under pressure.
Role Scope
-
Shape and deliver both long-term vision and immediate wins.
-
Motivate and scale high-achieving, multi-disciplinary teams.
-
Elevate quality, safety, and sustainability at every level.
-
Ensure exceptional performance, ethically and professionally.
ما يميز هذه الفرصة
-
قيادة عالمية المستوى: قيادة الاستراتيجيات، إعادة هيكلة العمليات، وتعزيز التميز عبر الفرق.
-
السلطة الصناعية: تمثيل الشركة أمام الجهات الحكومية، مجالس الإدارة، ومستويات الصناعة.
-
تأثير لا مثيل له: الإشراف على المشاريع عالية القيمة، إدارة المخاطر، الرقابة على الميزانية، والحوكمة المؤسسية.
ملف المرشح
-
حاصل على شهادة في الهندسة البحرية أو تصميم السفن، مع مؤهلات إضافية في الإدارة.
-
خبرة تزيد عن 20 سنة في صدارة صناعة الملاحة البحرية، مع خبرة واسعة في أحواض بناء السفن وإصلاح السفن.
-
عضوية معترف بها في الهيئات المهنية (معهد المهندسين البحريين، معهد مصممي السفن).
-
قيادة ملهمة، خبرة تجارية مثبتة، وصوت محترم بين أصحاب المصلحة.
-
قدرة استراتيجية قوية، تفكير حلول، ومرونة في مواجهة الضغوط.
نطاق الدور
-
صياغة وتنفيذ الرؤية طويلة المدى وتحقيق الانتصارات الفورية.
-
تحفيز وتوسيع فرق متعددة التخصصات عالية الأداء.
-
رفع مستوى الجودة والسلامة والاستدامة على جميع المستويات.
-
ضمان أداء استثنائي بشكل أخلاقي واحترافي.
Key Responsibilities
-
Set and deliver the training strategy in line with departmental goals.
-
Lead, coach, and develop a high-performing team of technical trainers.
-
Oversee apprenticeship delivery, ensuring compliance with Ofsted, awarding bodies, and funding requirements.
-
Drive quality assurance across training materials, programmes, and learner outcomes.
-
Build strong client relationships, support new business, and attend progress reviews.
-
Manage recruitment, onboarding, budgets, and reporting for the training division.
Qualifications & Experience
-
3+ years’ experience in a senior training management role.
-
Proven experience managing and developing high-performing teams.
-
Strong knowledge of apprenticeship delivery and compliance standards.
-
Excellent leadership, communication, and organizational skills.
المسؤوليات الرئيسية
-
وضع وتنفيذ استراتيجية التدريب بما يتماشى مع أهداف القسم.
-
قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المدربين الفنيين عالي الأداء.
-
الإشراف على تقديم برامج التدريب المهني، وضمان الالتزام بمتطلبات Ofsted والهيئات المانحة للجوائز ومتطلبات التمويل.
-
ضمان جودة المواد التدريبية والبرامج ونتائج المتعلمين.
-
بناء علاقات قوية مع العملاء، ودعم الأعمال الجديدة، والمشاركة في مراجعات التقدم.
-
إدارة التوظيف، الانضمام للفرق، الميزانيات، والتقارير الخاصة بقسم التدريب.
المؤهلات والخبرة
-
خبرة 3 سنوات على الأقل في دور إداري رفيع المستوى في التدريب.
-
خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فرق عالية الأداء.
-
معرفة قوية بتقديم برامج التدريب المهني ومتطلبات الالتزام.
-
مهارات قيادية واتصال وتنظيم ممتازة.
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link