Reckitt Benckiser Arabia
Special Projects Engineer
Job Description
Responsible for managing the engineering aspects of Capex Projects for the Bahrain Factory. This includes planning, coordinating, and executing various engineering tasks to ensure projects are completed efficiently, on time, and within budget, while collaborating closely with cross-functional teams to achieve project goals.
Roles and Responsibilities
-
Plan, coordinate, and execute engineering tasks for Capex projects.
-
Ensure projects are completed efficiently, on time, and within budget.
-
Work closely with cross-functional teams to meet project objectives.
Skills for Success
-
Strong communication skills with the ability to maintain positive relationships internally and externally.
-
Results-oriented and well organized, able to meet deadlines.
-
Independent thinker with self-starting and problem-solving abilities.
-
Action-oriented with solid planning and delivery skills.
-
Good commercial and financial understanding.
-
Proactive approach, continuously striving for improvement.
What We Offer
-
Inclusive culture supported by four global Employee Resource Groups.
-
Comprehensive wellbeing benefits including parental benefits, an Employee Assistance Program, and global life insurance.
-
Opportunities to participate in global share plans and short-term incentives for eligible roles.
-
A pay-for-performance philosophy that rewards outstanding results.
Equality & Diversity
Reckitt hires for potential as well as experience. All qualified applicants will be considered regardless of age, disability, medical condition, ethnicity, race, citizenship, religion, pregnancy, family status, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected status.
Candidate Profile
-
Minimum 2–4 years of experience in FMCG environments with a strong focus on safety.
-
Working knowledge of AutoCAD software to develop and maintain site drawings.
وصف الوظيفة
مسؤول عن إدارة الجوانب الهندسية لمشاريع النفقات الرأسمالية (Capex) في مصنع البحرين، بما في ذلك التخطيط والتنسيق وتنفيذ المهام الهندسية لضمان إنجاز المشاريع بكفاءة وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية، مع التعاون الوثيق مع الفرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع.
الأدوار والمسؤوليات
-
تخطيط وتنسيق وتنفيذ المهام الهندسية لمشاريع النفقات الرأسمالية.
-
ضمان إنجاز المشاريع بكفاءة وضمن الجداول الزمنية والميزانية.
-
العمل مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع.
المهارات المطلوبة للنجاح
-
مهارات تواصل قوية والقدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية داخليًا وخارجيًا.
-
توجه لتحقيق النتائج وتنظيم ممتاز مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.
-
تفكير مستقل وقدرة على المبادرة وحل المشكلات.
-
قدرة على التخطيط والتنفيذ بفعالية.
-
فهم جيد للجوانب التجارية والمالية.
-
نهج استباقي مع السعي المستمر للتحسين.
ما نقدمه
-
ثقافة عمل شاملة مدعومة بأربع مجموعات موارد عالمية للموظفين.
-
مزايا شاملة للعافية تشمل مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين حياة عالمي.
-
فرص للمشاركة في خطط الأسهم العالمية وحوافز قصيرة الأجل للأدوار المؤهلة.
-
فلسفة دفع مقابل الأداء تكافئ النتائج المتميزة.
المساواة والتنوع
تبحث شركة ريكِت عن الكفاءات المحتملة إلى جانب الخبرة. يتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية أو العِرق أو الجنسية أو الدين أو الحمل أو الحالة العائلية أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجندري أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة أخرى يحميها القانون.
الملف الشخصي للمرشح
-
خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في بيئات السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) مع التركيز على السلامة.
-
معرفة عملية ببرنامج أوتوكاد لتطوير وصيانة رسومات الموقع.
مدير خدمة العملاء KSA, GCC & Levant
Job Description
Efficiently manage order entries and oversee the entire order-to-delivery process within the ERP system. Collaborate across departments to ensure accurate inventory management and smooth customer order tracking. Prepare regular inventory and sales reports with insights and recommendations, while delivering prompt and effective solutions to customer inquiries to enhance overall satisfaction. Closely coordinate with the shipping team to ensure timely and seamless customer deliveries.
Roles and Responsibilities
-
Manage order entries efficiently and supervise the full order-to-delivery process in the ERP system.
-
Collaborate with departments to ensure precise inventory control and smooth order tracking.
-
Generate regular inventory and sales reports, offering actionable insights.
-
Provide quick, effective responses to customer inquiries to maintain high satisfaction.
-
Coordinate with the shipping team for on-time, seamless customer deliveries.
Key Competencies
Supply chain management, business partnership, collaboration, relationship building, commercial acumen, productivity management, project management, business process improvement, advanced analytics, data analytics, customer service management, manufacturing excellence.
Candidate Profile
-
Background in customer service with a strong focus on delivering excellent service levels.
-
Proven multitasking skills with keen attention to detail, even under tight deadlines.
-
Experience understanding supply chain dynamics and the role of customer service within it.
-
Familiarity with ERP systems, especially SAP, and proficiency in Excel.
-
Demonstrated project management skills with a natural drive for process improvement.
-
Strong relationship-building skills to foster solid partnerships and effective collaboration.
الوصف الوظيفي
إدارة إدخالات الطلبات بكفاءة والإشراف على عملية الطلب إلى التسليم بالكامل داخل نظام الـERP. التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان إدارة دقيقة للمخزون وتتبع سلس لطلبات العملاء. إعداد تقارير منتظمة عن المخزون والمبيعات مع تقديم رؤى وتوصيات، وتقديم حلول سريعة وفعّالة لاستفسارات العملاء لتعزيز رضاهم. التنسيق الوثيق مع فريق الشحن لضمان تسليمات العملاء في الوقت المحدد وبشكل سلس.
الأدوار والمسؤوليات
-
إدارة إدخالات الطلبات والإشراف على عملية الطلب إلى التسليم ضمن نظام ERP.
-
التعاون مع الأقسام لضمان دقة إدارة المخزون وتتبع الطلبات.
-
إعداد تقارير منتظمة عن المخزون والمبيعات مع تقديم توصيات فعالة.
-
تقديم حلول سريعة لاستفسارات العملاء لضمان رضاهم.
-
التنسيق مع فريق الشحن لضمان تسليمات في الوقت المحدد.
الكفاءات الرئيسية
إدارة سلسلة التوريد، شراكة الأعمال، التعاون، بناء الشراكات، إدارة العلاقات، الفطنة التجارية، إدارة الإنتاجية، إدارة المشاريع، تحسين العمليات التجارية، التحليلات المتقدمة، تحليلات البيانات، إدارة خدمة العملاء، التميز في التصنيع.
الملف الشخصي للمرشح
-
خبرة في خدمة العملاء مع تركيز قوي على تقديم مستويات خدمة ممتازة.
-
قدرات مثبتة على تعدد المهام مع الانتباه للتفاصيل حتى مع المواعيد النهائية الضيقة.
-
خبرة في فهم ديناميكيات سلسلة التوريد ودور خدمة العملاء فيها.
-
إلمام بأنظمة ERP وخاصة SAP، وإجادة في Excel.
-
مهارات مثبتة في إدارة المشاريع ودافع طبيعي لتحسين العمليات.
-
خبرة في بناء العلاقات وتعزيز الشراكات القوية والتعاون الفعال.
متدرب خريج جودة
Job Description
We are looking for a proactive Graduate Quality Intern to join the Reckitt team, where innovation and science create a real impact on the world. You will contribute to the growth of our trusted product portfolio while ensuring the highest quality standards. Your expertise will drive activities from concept to implementation, fostering a culture of continuous improvement. If you thrive in a dynamic environment and want a role where your actions directly influence the company’s success, we’d love to receive your application.
Key Responsibilities
-
Issue quality records and work procedures (SOPs, batch records, etc.).
-
Lead quality investigations and follow up with CAPA.
-
Oversee change control management.
-
Issue technical documentation.
-
Ensure third-party activities comply with regulations and Reckitt guidelines to reduce risks for consumers, the company, and the brand.
-
Work closely with procurement and factory operations to resolve third-party issues.
-
Manage third-party quality-related tasks while building and maintaining close relationships with them.
-
Conduct self-audits and prepare for audits.
-
Ensure the training system is properly managed and implemented.
-
Ensure the BU team complies with global and local operational procedures.
-
Report weekly/monthly on change control processes and non-conformities.
-
Perform other tasks as assigned by the direct manager.
Candidate Profile
-
Degree in Life Sciences (Pharmacy, Science, etc.).
-
Good understanding of quality testing processes and quality management systems.
-
Broad understanding of manufacturing processes.
-
Strong project management experience with proven problem-solving skills.
-
Independent and self-motivated with the flexibility to thrive in a fast-paced environment.
-
Adaptable and collaborative nature, willing to take ownership of a wide range of activities.
الوصف الوظيفي
نبحث عن متدرب خريج جودة نشط للانضمام إلى فريق Reckitt، حيث يلتقي الابتكار بالعلوم لتحقيق تأثير حقيقي. ستساهم في نمو مجموعة منتجاتنا الموثوقة مع ضمان أعلى معايير الجودة. ستقود خبرتك الأنشطة من الفكرة إلى التنفيذ، مع تعزيز بيئة التحسين المستمر. إذا كنت تزدهر في بيئة ديناميكية وتبحث عن دور تؤثر فيه أفعالك مباشرة في نجاح الشركة، فنحن نتطلع لاستلام طلبك.
المسؤوليات الرئيسية
-
إصدار سجلات الجودة وإجراءات العمل (SOPs، سجلات الدفعات، وغيرها).
-
قيادة التحقيقات في الجودة والمتابعة مع إجراءات التصحيح والوقاية (CAPA).
-
إدارة تغييرات التحكم.
-
إصدار الوثائق الفنية.
-
ضمان التزام أنشطة الأطراف الثالثة باللوائح وإرشادات Reckitt لتقليل المخاطر على المستهلكين والشركة والعلامة التجارية.
-
العمل عن قرب مع قسم المشتريات وعمليات المصنع لحل المشكلات مع الأطراف الثالثة.
-
إدارة جميع المهام المتعلقة بالجودة مع الأطراف الثالثة وبناء علاقات قوية معهم.
-
إجراء تدقيقات ذاتية والاستعداد للتدقيقات الرسمية.
-
ضمان إدارة وتطبيق نظام التدريب بشكل مناسب.
-
التأكد من التزام فريق وحدة الأعمال بالإجراءات التشغيلية العالمية والمحلية.
-
إعداد تقارير أسبوعية/شهرية عن عمليات تغيير التحكم وحالات عدم المطابقة.
-
أي مهام أخرى يحددها المدير المباشر.
الملف الشخصي للمرشح
-
درجة في علوم الحياة (صيدلة، علوم، إلخ).
-
فهم جيد لعمليات اختبار الجودة وأنظمة إدارة الجودة.
-
معرفة واسعة بعمليات التصنيع.
-
خبرة قوية في إدارة المشاريع مع مهارات مثبتة في حل المشكلات.
-
شخصية مستقلة وذاتية المبادرة مع المرونة للعمل في بيئة سريعة الوتيرة.
-
طبيعة متعاونة وقابلة للتكيف مع الاستعداد لتحمل مسؤوليات متنوعة.
شريك الموارد البشرية التجاري
Job Description
Reckitt is seeking an inspiring HR Business Partner to join our dynamic team, leveraging strategic HR expertise to influence our fast-paced environment. This is an exceptional opportunity for someone who thrives on talent development and strategic planning alongside key stakeholders. Your role will have a significant impact on nurturing potential and cultivating an empowering workplace aligned with our ambitious business goals. If you are passionate about driving engagement and fostering talent within a leading global company, we invite you to bring your expertise and grow with us.
Key Responsibilities
-
Serve as the single HR point of contact for Saudi Arabia operations.
-
Design and implement HR interventions aligned with business needs.
-
Engage in meaningful dialogue with leadership and functional managers to address HR issues and create effective solutions.
-
Lead end-to-end talent processes, including performance management, succession planning, and learning.
-
Conduct benchmarking studies to update and propose policy initiatives.
-
Develop and align compensation and benefits strategies with the Rewards team and market dynamics.
-
Play a key role in enhancing employee engagement and support leadership teams in this area.
-
Align and implement employer branding and corporate awareness initiatives in collaboration with the recruitment team.
-
Provide coaching to strengthen people-management skills and build high-performing teams.
-
Implement MENA talent strategies for the market and support local leadership and talent needs.
Skills for Success
Employee relations, labor legislation, strategic thinking, diversity & inclusion, organizational design, coaching and facilitation, change management, execution planning, employee engagement, digital literacy, data analytics, storytelling, business acumen, and courageous leadership.
Candidate Profile
-
Proven HR experience in a fast-paced, dynamic environment with a focus on strategy and talent development.
-
Deep knowledge of core HR practices: job and organizational design, performance management, recruitment, talent management, rewards, learning & development, employment practices, and labor law.
-
Experience in HR project management, team coordination, scheduling, and meeting HR and client goals.
-
Exceptional communication and relationship-building skills across all organizational levels.
-
Strong understanding of local labor legislation.
-
Proficiency in facilitating change management and guiding business leaders through transitions.
-
Strategic mindset with the ability to leverage technology and data-driven decision making.
-
Genuine coaching style that encourages growth and professional development.
-
Saudi nationality strongly preferred.
الوصف الوظيفي
تبحث Reckitt عن شريك أعمال موارد بشرية ملهم للانضمام إلى فريقها الديناميكي، مستفيدًا من خبرته الاستراتيجية في الموارد البشرية للتأثير في بيئة عمل سريعة الوتيرة. هذه فرصة رائعة لمن يزدهر في تطوير المواهب ووضع الاستراتيجيات جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. سيكون لدورك تأثير كبير في تنمية الإمكانات وبناء بيئة عمل تمكينية تتماشى مع أهداف أعمالنا الطموحة. إذا كنت شغوفًا بتحفيز المشاركة ورعاية المواهب داخل شركة عالمية رائدة، فنحن ندعوك لتقديم خبرتك والنمو معنا.
المسؤوليات الرئيسية
-
نقطة الاتصال الوحيدة للموارد البشرية لأعمال المملكة العربية السعودية.
-
تصميم وتنفيذ تدخلات الموارد البشرية المتوافقة مع احتياجات العمل.
-
المشاركة في حوار هادف مع فريق القيادة والمديرين لفهم قضايا الموارد البشرية وتطوير الحلول المناسبة.
-
قيادة عمليات المواهب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الأداء، والخلافة، والتعلم.
-
إجراء دراسات معيارية لتحديث واقتراح مبادرات السياسات.
-
وضع استراتيجيات التعويضات والمزايا بالتعاون مع فريق المكافآت ومواءمتها مع ديناميكيات السوق.
-
تعزيز مشاركة الموظفين ودعم فرق القيادة في هذا المجال.
-
تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل بالتعاون مع فريق التوظيف.
-
تقديم التدريب لتعزيز مهارات إدارة الأفراد وبناء فرق عالية الأداء.
-
تنفيذ استراتيجيات المواهب لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ودعم احتياجات القيادة والمواهب المحلية.
المهارات المطلوبة للنجاح
علاقات الموظفين، التشريعات العمالية، التفكير الاستراتيجي، التنوع والشمول، الهيكل التنظيمي، مهارات التدريب والتيسير، إدارة التغيير، تنفيذ الخطط، مشاركة الموظفين، المعرفة الرقمية، تحليل البيانات، سرد القصص، الفطنة التجارية، القيادة الشجاعة.
الملف الشخصي للمرشح
-
خبرة مثبتة في الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة مع تركيز على الاستراتيجية وتطوير المواهب.
-
معرفة عميقة بالممارسات الأساسية للموارد البشرية: تصميم الوظائف والتنظيم، إدارة الأداء، التوظيف، إدارة المواهب، المكافآت، التعلم والتطوير، وقوانين العمل.
-
خبرة في إدارة مشاريع الموارد البشرية وتنسيق الفرق وتحديد الجداول الزمنية لتحقيق الأهداف.
-
مهارات تواصل وبناء علاقات استثنائية على جميع المستويات.
-
فهم قوي للتشريعات العمالية المحلية.
-
كفاءة في إدارة التغيير وتوجيه قادة الأعمال خلال فترات الانتقال.
-
عقلية استراتيجية مع قدرة على استخدام التكنولوجيا والبيانات لاتخاذ القرار.
-
أسلوب تدريب يشجع على النمو والتطوير المهني.
-
يفضل بشدة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
مهندس تغليف أول
Research & Development Overview
In Research & Development (R&D), we are a team of talented scientists, engineers, medical, clinical, and regulatory professionals all dedicated to creating a cleaner, healthier world. With nine Centers of Excellence, we continually explore new opportunities using science, entrepreneurial passion, and bold innovation to expand and enhance our portfolio without compromising quality or performance.
We always do the right thing by acting responsibly and with integrity, complying with global regulatory requirements, and ensuring our products are safe for consumers and of the highest quality.
Our organizational size offers opportunities to learn and work across different R&D functions, providing exposure to diverse fields, teams, and environments. You will also gain access to our R&D Academy, designed to help our people grow and develop within our great organization.
About the Role
As a Senior Packaging Engineer, you will join our advanced packaging team. Your expertise will be critical in shaping the future of consumer health and hygiene through pioneering packaging solutions. This role provides a unique opportunity to bring your ideas to life while working alongside dedicated professionals equally committed to making a real difference.
Key Responsibilities
-
Collaborate on exciting innovation projects to create and implement advanced packaging solutions that meet sustainability and performance goals.
-
Design and test new packaging concepts, ensuring they meet our high standards for functionality and efficiency.
-
Analyze various packaging materials and technologies, seeking improvements aligned with our product excellence vision.
-
Coordinate with a broad range of internal and external stakeholders to refine a packaging vision that resonates across the organization.
Experience We Seek
-
4–6 years of experience in packaging innovation within the FMCG sector or a related industry.
-
Proficient in design software and CAD tools with familiarity in diverse packaging testing methodologies.
-
Strong analytical mindset to evaluate materials and technologies and identify opportunities for innovation.
-
Clear and effective communication and project management skills, thriving in a multifunctional team environment.
-
Engineering degree or equivalent qualification.
Skills for Success
Relationship management, commercial acumen, business process improvement, innovation, procurement, manufacturing technology knowledge, technical knowledge of packaging materials, and data analysis.
نظرة عامة على البحث والتطوير
في البحث والتطوير (R&D)، نضم فريقًا من العلماء والمهندسين والمتخصصين الطبيين والسريريين والتنظيميين، جميعهم يعملون من أجل عالم أنظف وأكثر صحة. مع تسعة مراكز تميز، نواصل البحث عن فرص جديدة باستخدام العلم، وشغفنا الريادي، وابتكارنا الجريء لتطوير وتعزيز محفظتنا الحالية دون التنازل عن الجودة أو الأداء.
نلتزم دائمًا بالقيام بالشيء الصحيح من خلال التصرف بمسؤولية ونزاهة، والامتثال للتشريعات التنظيمية حول العالم، وضمان أن منتجاتنا آمنة للمستهلكين وبأعلى جودة.
يمنحك حجم منظمتنا فرصة التعلم والعمل في وظائف مختلفة ضمن البحث والتطوير، مما يوفر لك التعرض لمجالات وفرق وبيئات متنوعة. كما ستحصل على إمكانية الوصول إلى أكاديمية البحث والتطوير لدينا، المصممة لتطوير موظفينا وتمكينك من النمو داخل منظمتنا العظيمة.
حول الدور
بصفتك مهندس تعبئة أول، ستنضم إلى فريق التعبئة المتقدم لدينا، حيث ستكون خبرتك أساسية في تشكيل مستقبل صحة ونظافة المستهلك من خلال حلول تعبئة مبتكرة. يمنحك هذا الدور فرصة فريدة لتحقيق أفكارك جنبًا إلى جنب مع محترفين ملتزمين بإحداث فرق حقيقي.
المسؤوليات الرئيسية
-
التعاون في مشاريع الابتكار لإنشاء وتنفيذ حلول تعبئة متقدمة تحقق أهداف الاستدامة والأداء.
-
تصميم واختبار مفاهيم تعبئة جديدة مع ضمان مطابقتها لمعاييرنا العالية من حيث الوظائف والكفاءة.
-
تحليل مواد وتقنيات التعبئة المختلفة، والبحث عن تحسينات تتماشى مع رؤيتنا للتميز في المنتجات.
-
التنسيق مع مجموعة من أصحاب المصلحة داخل الشركة وخارجها لتطوير رؤية تعبئة متكاملة.
الخبرة المطلوبة
-
4 إلى 6 سنوات خبرة في ابتكار التعبئة ضمن قطاع السلع الاستهلاكية أو صناعة ذات صلة.
-
إجادة استخدام برامج التصميم وأدوات CAD، ومعرفة جيدة بمنهجيات اختبار التعبئة المختلفة.
-
عقلية تحليلية لتقييم المواد والتقنيات واكتشاف فرص الابتكار.
-
مهارات تواصل وإدارة مشاريع فعالة، والقدرة على العمل ضمن فريق متعدد الوظائف.
-
مؤهل هندسي أو ما يعادله.
المهارات اللازمة للنجاح
إدارة العلاقات، الفطنة التجارية، تحسين العمليات التجارية، الابتكار، الشراء، معرفة تكنولوجيا التصنيع، المعرفة الفنية بمواد التعبئة، وتحليل البيانات.