ERA Projects is a dynamic company specializing in the management and execution of diverse projects across various industries. With a focus on innovation, efficiency, and quality, ERA Projects delivers tailored solutions that meet client needs and drive successful outcomes. The company prides itself on its experienced team, strategic planning, and commitment to timely delivery. Whether in construction, engineering, or development, ERA Projects aims to exceed expectations and build lasting partnerships.

Recruitment Manager

📌 الأدوار والمسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية للوظائف المتوسطة والقيادية.

• البحث والتواصل مع المرشحين الغير نشطين عبر أدوات مثل LinkedIn Recruiter، وIndeed، ومنصات التوظيف الأخرى.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب.

• تحسين وتبسيط عمليات التوظيف ومقاييس الأداء المتعلقة بها.

• تمثيل الشركة بشكل مهني أثناء التواصل مع المرشحين، المقابلات، وفعاليات الشبكات المهنية.

• التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وضبط الاستراتيجيات accordingly.

• متابعة وتحليل وتقديم تقارير عن مقاييس التوظيف وأداء قنوات التوظيف.

↚

📌 المتطلبات المرغوبة في المرشح

• حاصل على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• خبرة 7-8 سنوات مثبتة في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب، مع 5 سنوات على الأقل في دور إداري مشابه.

• خبرة قوية في البحث عن المرشحين الغير نشطين عبر LinkedIn Recruiter، وIndeed، وأدوات البحث الأخرى.

• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً.

• قدرة مثبتة على بناء وإدارة قوائم المواهب عبر وظائف متعددة.

• اهتمام عالي بالتفاصيل، مهارات تنظيمية، وقدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.

📌 Job Description

Roles & Responsibilities

• Manage the end-to-end recruitment process for mid to senior-level roles.

• Headhunt and engage passive candidates through LinkedIn Recruiter, Indeed, and other online job boards.

• Develop and implement effective recruitment strategies to attract high-caliber candidates.

• Improve and streamline recruitment processes and hiring metrics.

• Represent the company professionally during candidate outreach, interviews, and networking events.

• Work closely with department heads to understand hiring needs and align recruitment strategies.

• Track, analyze, and report on recruitment metrics and hiring funnel performance.

📌 Desired Candidate Profile

↚

• MBA in Human Resource Management or related field.

• 7–8 years of proven experience in recruitment or talent acquisition, with at least 5 years in a similar managerial role.

• Strong headhunting experience, especially in sourcing passive candidates via LinkedIn Recruiter, Indeed, and other sourcing tools.

• Excellent verbal and written communication skills in English.

• Demonstrated ability to build and manage talent pipelines across multiple functions.

• High attention to detail, organizational skills, and ability to multitask in a fast-paced environment.

Senior Accountant

Roles & Responsibilities

• Prepare and manage monthly, quarterly, and annual financial reports

• Oversee budgeting, forecasting, and cash flow management

• Maintain accurate general ledger accounts and ensure timely financial closings

• Manage accounts payable and receivable processes

• Ensure compliance with IFRS, VAT regulations, and internal financial controls

• Provide financial insights to support strategic decision-making

• Lead and mentor the accounting team to ensure optimal performance

Desired Candidate Profile

• Minimum of 9 years of progressive accounting experience (at least 5 years in a senior role)

• Strong knowledge of IFRS, VAT, and financial management best practices

• Excellent analytical, problem-solving, and leadership skills

• Proficiency in accounting software and MS Excel

• Strong communication skills in English

• GCC experience is an added advantage

↚

المهام والمسؤوليات

• إعداد وإدارة التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية

• الإشراف على الميزانية والتوقعات وإدارة التدفق النقدي

• الحفاظ على دقة حسابات دفتر الأستاذ العام وضمان الإغلاق المالي في الوقت المناسب

• إدارة عمليات الحسابات الدائنة والمدينة

• ضمان الالتزام بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) ولوائح ضريبة القيمة المضافة والضوابط المالية الداخلية

• تقديم رؤى مالية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية

• قيادة فريق المحاسبة وتوجيهه لتحقيق أفضل أداء

الملف الشخصي للمرشح المطلوب

• خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مجال المحاسبة، منها 5 سنوات على الأقل في دور قيادي

• معرفة قوية بمعايير IFRS، ضريبة القيمة المضافة، وأفضل ممارسات الإدارة المالية

• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والقيادة

• إجادة برامج المحاسبة وبرنامج Excel

• مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية

• خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

ERA Projects hiring now the following positions  in Bahrain تعلن شركة ERA Projects عن وظائف شاغرة في البحرين

تعديل المقال