نشرة رقم 1 بتاريخ 21 اغسطس 2025 لوظائف ادارية و محاسبة و مالية و عمل عن بعد في البحرين Bulletin No. 1 dated August 21, 2025 for administrative, accounting, financial, and remote work jobs in Bahrain

احمد ياسين

اخر تحديث:

We are pleased to present Bulletin No. 1 dated August 21, 2025, featuring exciting job opportunities in Bahrain for professionals in administrative, accounting, financial, and remote work roles. This bulletin offers a valuable platform for skilled and ambitious individuals to advance their careers, apply their expertise, and thrive in dynamic and rewarding work environments.

Seize the opportunity today to explore roles that match your talents and take your career to the next level!

↚

مطلوب وظيفة – Abdul Latif Jameel

عن الشركة

تُعد Abdul Latif Jameel مجموعة دولية ذات حضور قوي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتعمل في مجالات متنوعة تشمل السيارات، الطاقة، العقار، الخدمات المالية، وغيرها. تلتزم الشركة بتقديم حلول مبتكرة، مع الحفاظ على أعلى معايير الامتثال، النزاهة، والحوكمة.

Head of Investigations - Employment – رئيس قسم التحقيقات (شؤون التوظيف)

الوصف الوظيفي

سيعمل رئيس قسم التحقيقات (شؤون التوظيف) كمستشار أول وخبير متخصص في إدارة النزاعات والتحقيقات المتعلقة بالتوظيف ضمن شبكة أعمال عبد اللطيف جميل الدولية.
سيدعم هذا الدور القسم القانوني للتوظيف المؤسسي، ويقود دمج بروتوكولات التحقيق وأطر تسوية النزاعات عالميًا، بما يتماشى مع الالتزامات القانونية، السياسات الداخلية، وإدارة المخاطر المتعلقة بالسمعة.

هذه الوظيفة مرموقة وتتطلب معرفة قانونية قوية، وحُسن التقدير، والقدرة على إدارة القضايا الحساسة في ولايات قضائية متعددة.

المسؤوليات الرئيسية

التكامل الاستراتيجي والاستشارات القانونية

قيادة تطوير وتنفيذ أطر النزاعات والتحقيقات المتعلقة بالتوظيف عبر وحدات أعمال الشركة الدولية.
تقديم المشورة القانونية بشأن النزاعات المعقدة، القضايا التأديبية، وشكاوى الموظفين مع التركيز على الحلول المبنية على تقييم المخاطر.
الإشراف على التحقيقات الداخلية في مكان العمل، بما في ذلك سوء السلوك، التبليغ عن المخالفات، التمييز، التحرش، والانتهاكات الأخلاقية.

الحوكمة وإدارة المخاطر

التعاون مع الإدارة العليا لترسيخ أطر قوية للحوكمة وحل النزاعات عبر المناطق، وضمان توافقها مع المتطلبات القانونية والتنظيمية والثقافية.
تقديم استشارات حول استراتيجيات التخفيف من المخاطر وضمان تطبيق سياسات مثل مكافحة التحرش والتمييز بشكل متسق.
ضمان التزام جميع التحقيقات وإجراءات تسوية النزاعات بمبادئ العدالة ومعايير الحوكمة الداخلية.

التعامل مع أصحاب المصلحة ودعم الأعمال

دعم المبادرات الاستراتيجية للأعمال، بما في ذلك إطلاق سياسات الشكاوى العالمية، التدريب عبر الأقاليم، وحملات الامتثال الأخلاقي.
تقديم تدريبات متخصصة لفرق الموارد البشرية والإدارة حول الجوانب القانونية للتحقيقات، إدارة النزاعات، ومعالجة الشكاوى المعقدة.

تسوية النزاعات

الإشراف على إدارة وحل النزاعات بطريقة فعّالة تتماشى مع قيم الشركة ومعاييرها.

رابط التقديم: اضغط هنا

↚

Job Vacancy – Abdul Latif Jameel

About the Company

Abdul Latif Jameel is a globally diversified business with a strong presence across Europe, the Middle East, and Africa. The company operates in multiple sectors including automotive, energy, real estate, financial services, and more. It is committed to delivering innovative solutions while upholding the highest standards of compliance, integrity, and governance.

Head of Investigations - Employment

Role Description

The Head of Investigations - Employment will serve as a senior advisor and subject matter expert in managing employment-related disputes and investigations across Abdul Latif Jameel’s international network.
This role will support Corporate Employment Legal, leading the global integration of investigation protocols and dispute resolution frameworks, ensuring compliance with legal obligations, internal policies, and reputational risk management.

This is a high-profile role requiring legal expertise, sound judgment, and the ability to manage sensitive matters across multiple jurisdictions.

Key Responsibilities

Strategic Integration & Legal Advisory

Lead the development and implementation of employment-related dispute and investigation frameworks across the company’s global business units.
Serve as a key legal advisor on complex employment disputes, disciplinary matters, and grievances, providing risk-based, solution-focused advice.
Oversee and advise on internal workplace investigations, including misconduct, whistleblowing, discrimination, harassment, and ethical breaches.

Governance & Risk Management

Collaborate with senior leadership to embed robust grievance and dispute governance frameworks across regions, ensuring alignment with legal, regulatory, and cultural standards.
Advise on risk mitigation strategies and ensure consistent enforcement of anti-harassment and anti-discrimination policies.
Ensure all investigations and dispute-handling processes comply with due process and internal governance standards.

Stakeholder Engagement & Business Support

Support strategic business initiatives including global grievance policy rollouts, cross-regional training, and ethical compliance campaigns.
Deliver tailored training to HR and leadership teams on workplace investigations, conflict management, and handling complex grievances.

Dispute Resolution

Oversee dispute resolution processes in line with company values and best practices.

Apply here: Click to Apply

↚

عن الشركة

تُعد SCARPEL TELECOM شركة اتصالات دولية سريعة النمو، تعمل في مجال الرسائل (A2P – Application-to-Person) التي تُمكّن المؤسسات من التواصل الآمن والفعال مع عملائها حول العالم. تمر الشركة بمرحلة توسع وتحول كبيرة، وتعمل على تطوير خدماتها وتوسيع حضورها في الأسواق العالمية.

مطلوب وظيفة: مدير حسابات – رسائل A2P (متحدث بالروسية) – SCARPEL TELECOM

الموقع

العمل عن بُعد – أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا
نوع العمل: دوام كامل
المستوى: متوسط الأقدمية

نظرة عامة على الوظيفة

تبحث الشركة عن مدير حسابات استراتيجي وفعّال، قادر على إدارة محفظة من عملاء الرسائل A2P، مع التركيز على بناء علاقات قوية، تعزيز الاحتفاظ بالعملاء، وتنمية الحسابات. يشترط إتقان كل من اللغة الروسية واللغة الإنجليزية.

المهام والمسؤوليات

إدارة مجموعة من عملاء رسائل A2P مع التركيز على الاحتفاظ والنمو.
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
إجراء مراجعات وتقارير منتظمة للحسابات.
التعاون مع الفرق الداخلية لحل المشكلات وتقديم قيمة مضافة للعملاء.
تحديد الحسابات ذات الإمكانات العالية ووضع استراتيجيات لتطويرها.

رابط التقديم

مطلوب وظيفة مدير حسابات – رسائل A2P (متحدث بالروسية) – SCARPEL TELECOM

About the Company

SCARPEL TELECOM is a fast-growing international telecommunications company operating at the forefront of A2P (Application-to-Person) messaging, enabling secure and scalable communication between businesses and their customers worldwide. The company is currently in a transformational growth phase, expanding its offerings and building for the future.

Job Vacancy: Account Manager – A2P Messaging (Russian Speaking) – SCARPEL TELECOM

Location

Remote – Europe, Middle East, and Africa
Job Type: Full-time
Level: Mid-Senior

Role Overview

The company is seeking a proactive and strategic Account Manager to take full ownership of a portfolio of A2P messaging clients. The successful candidate will be responsible for strengthening client relationships, driving retention, and growing accounts. Fluency in both Russian and English is required.

Duties & Responsibilities

Manage a portfolio of A2P messaging clients with a focus on retention and growth.
Build and maintain strong relationships with key stakeholders.
Conduct regular account reviews and provide reporting.
Collaborate across internal teams to resolve issues and deliver client value.
Identify high-potential accounts and focus on their strategic development.