We offer a wide range of opportunities to develop your professional skills and advance your career. With specialized training programs and diverse learning opportunities

↚

you'll find an environment that encourages you to develop your skills and keep up with the latest trends in your field.

1. Opportunity in Bahrain – Experienced Recruiter in Engineering Sector

Location: Bahrain

Industry: LPG Distribution
Gender Preference: Male
Experience: Minimum 2 years in Bahrain
Job Type: Full-time
Pay: BD400 – BD500 per month

Job Summary

We are seeking a proactive and experienced Recruiter to join our team at a leading LPG distribution company in Bahrain. The ideal candidate will have a strong background in recruitment within the engineering or oil & gas sector, and a thorough understanding of the local Bahraini labor market and regulations.

Key Responsibilities

• Source, screen, and shortlist candidates for technical and non-technical roles.

• Coordinate with hiring managers to define job requirements and staffing needs.

• Develop recruitment strategies targeting engineering and oil & gas profiles.

• Manage the entire hiring process from interviews to onboarding.

• Maintain recruitment databases and reporting tools.

• Ensure compliance with Bahraini labor laws and internal policies.

• Build a professional talent network via online platforms and job fairs.

Requirements

• Bachelor’s in HR, Business, Engineering, or related field.

• Minimum 2 years recruitment experience in Bahrain.

• Preference for candidates with engineering/oil & gas recruitment experience.

• Strong knowledge of local labor trends and sourcing techniques.

• Excellent interpersonal and organizational skills.

• Fluent in English; Arabic is a plus.

• Male candidates preferred due to operational needs

نحن نقدم فرصاً واسعة لتطوير مهاراتك المهنية والارتقاء في مسيرتك الوظيفية. مع برامج التدريب المتخصصة والفرص المتنوعة للتعلم

↚

 ستجد في شركتنا بيئة تشجعك على تنمية مهاراتك ومواكبة أحدث التوجهات في مجالك  اتش اس جي بي لاستشارات الأعمال

فرصة عمل في البحرين – توظيف مهني في قطاع الهندسة

الموقع: البحرين

القطاع: توزيع الغاز المسال
الجنس المطلوب: ذكر
الخبرة: سنتان على الأقل في البحرين
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: من 400 إلى 500 دينار بحريني شهريًا

ملخص الوظيفة
نبحث عن مسؤول توظيف نشيط وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في شركة رائدة في توزيع الغاز المسال بالبحرين. يُفضل أن يكون لديه خلفية قوية في التوظيف في قطاع الهندسة أو النفط والغاز ومعرفة جيدة بسوق العمل البحريني وقوانينه.

المسؤوليات

• البحث واختيار المرشحين للوظائف الفنية والإدارية.

• التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف.

• وضع استراتيجيات جذب مرشحين مؤهلين، خاصة في مجالات الهندسة والطاقة.

• إدارة عملية التوظيف كاملة من المقابلات حتى الانضمام.

• تحديث قاعدة بيانات المرشحين وإعداد تقارير التوظيف.

• الالتزام بالقوانين البحرينية وسياسات الشركة في جميع الإجراءات.

• بناء شبكة علاقات مهنية من خلال المنصات والفعاليات.

المتطلبات

• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف داخل البحرين.

• الأفضلية لمن لديهم خبرة في توظيف المهندسين أو في قطاع الطاقة.

• إلمام قوي باستراتيجيات التوظيف وسوق العمل المحلي.

• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• إجادة اللغة الإنجليزية، وتُعد العربية ميزة إضافية.

• يُفضل الذكور لأسباب تتعلق بطبيعة العمل.

1. Hiring Now – Experienced HR Manager for Dynamic Workplace

Location: Bahrain

Job Type: Full-time
Pay: BD800 – BD1,000 per month

Job Summary
We are seeking a highly skilled and strategic HR Manager to lead and support core HR functions including recruitment, employee relations, performance management, compliance, and organizational development. The selected candidate will shape company culture and align HR efforts with business growth.

Key Responsibilities

1. Talent Acquisition & Recruitment

• Lead full-cycle recruitment for key roles.

• Work with department heads to ensure timely hiring.

• Oversee onboarding and orientation to ensure smooth integration.

2. Employee Engagement & Relations

• Promote a positive and inclusive work environment.

• Serve as point of contact for employee concerns and grievances.

• Implement employee engagement programs.

3. Performance Management

• Oversee appraisals and goal-setting processes.

• Address skill gaps and drive employee development.

4. HR Policies & Compliance

• Ensure adherence to labor laws and company standards.

• Conduct internal audits and track HR metrics.

5. Training & Development

• Design learning and development initiatives.

• Support leadership in succession planning.

6. Strategic HR Leadership

• Align HR strategy with business goals.

• Analyze HR data to improve operations.

• Lead diversity, equity, and inclusion (DEI) programs.

Qualifications & Skills

• Bachelor’s in HR or Business (Master’s preferred).

• 15+ years of HR experience, with 5+ years in a managerial role.

• Deep understanding of labor law and HR practices.

• Strong communication and leadership skills.

• HR certifications (e.g., SHRM-CP, PHR) are a plus

انضم إلينا كمدير موارد بشرية – طور الثقافة والكوادر البشرية

الموقع: البحرين

نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: من 800 إلى 1,000 دينار بحريني شهريًا

ملخص الوظيفة
نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس واستراتيجي لقيادة المهام الأساسية في التوظيف، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، الامتثال، وتطوير الهيكل التنظيمي. سيساهم المدير في بناء ثقافة الشركة وتحقيق توافق بين أهداف الموارد البشرية وأهداف العمل.

المسؤوليات الرئيسية

1. الاستقطاب والتوظيف

• إدارة عمليات التوظيف كاملة للمناصب الرئيسية.

• التعاون مع الإدارات لفهم الاحتياجات وتوفير المرشحين.

• الإشراف على برامج الانضمام والتوجيه.

2. علاقات الموظفين والتفاعل

• تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.

• حل النزاعات وتلقي الشكاوى باحترافية.

• تنفيذ مبادرات لرفع الرضا الوظيفي والاحتفاظ بالكفاءات.

3. إدارة الأداء

• إدارة عمليات التقييم وتحديد الأهداف.

• تحديد الثغرات في المهارات واقتراح خطط تطوير.

4. السياسات والامتثال

• التأكد من الالتزام بالقوانين والسياسات.

• تنفيذ التدقيقات الداخلية وتحليل مؤشرات الأداء.

5. التدريب والتطوير

• تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير مهني.

• دعم إدارة الشركة في تخطيط التعاقب الوظيفي.

6. القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية

• مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل.

• تحليل البيانات والتوجهات لتحسين الأداء.

• قيادة مبادرات التنوع والمساواة والشمول.

المؤهلات والمهارات

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو الإدارة (ويُفضل الماجستير).

• خبرة تزيد عن 15 عامًا في الموارد البشرية، منها 5 سنوات كمدير.

• معرفة عميقة بقوانين العمل والممارسات الحديثة.

• مهارات تواصل وقيادة استثنائية.

• القدرة على التعامل مع القضايا الحساسة بسرّية.

• شهادات مهنية في الموارد البشرية ميزة إضافية (مثل SHRM، PHR).

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التالي To apply and learn more, visit the following link

نتطلع الي تعيين موظفين للتخصصات الاتية فى البحرين للعمل لدي شركة  اتش اس جي بي لاستشارات الأعمال الاولوية باسبقية التقديم    We are looking to appoint employees for the following specializations in Bahrain to work for HSGB Business Consulting Company. Priority is given on a first-come, first-served basis....

تعديل المقال