Bahrain Jobs Today: The International School of Choueifat announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Bahrain? The International School of Choueifat announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↚
Required jobs in The International School of Choueifat and their details:
1. Teaching Assistant
Key Responsibilities
- Assisting the teacher to monitor the class schedule.
- Keeping a record of children’s attendance and taking and delivering the attendance form from/to the office.
- Handling class displays, games, and visual material, including written or drawn bulletin boards aligned with class work and topics, in accordance with the teacher’s directions.
- Reinforcing class and school rules and students’ behaviors.
- Documenting students’ progress and communicating with the respective Academic Quality Controller (AQC) when needed.
- Filing notes into children’s reading folders and checking them every morning for new notes.
- Ensuring that the classroom is safe and clean.
- Supporting the class teacher during the lesson by keeping children focused and attentive.
- Assisting the teacher in the process of correcting children’s work.
- Preparing, supervising, and cleaning up after students’ snack or lunch time (wiping tables, washing cups and plates, helping kids get food from the counter, etc.).
- Teaching students proper hygiene manners and helping them change their clothes in case of an accident.
- Supervising outdoor play.
- Supervising nap or quiet time.
- Accompanying students to the class in the morning and assisting with Morning Care supervision.
- Listening actively to students and reading their word cards.
- Preparing material and utensils for art classes and cleaning up after every lesson.
- Helping with school events, trips, and activities.
- Performing other related tasks as they arise and as delegated by the School Management.
2. English Teacher
Key Responsibilities
- Teaching a class using the provided lesson plans (may also be asked to develop such plans based on the provided pacing charts as relevant and needed) for their subject(s) in order to be able to teach using the SABIS® point system.
- Marking exams related to the taught subject in accordance with the schedule and material provided by the department.
- Discussing disciplinary and student performance issues with the Academic Quality Controller (AQC) and Head of Department (HOD) as needed.
- Implementing the SABIS® Point System to ensure an environment conducive to learning in the classroom.
- Proctoring exams as needed while ensuring an adequate and properly managed test environment.
- Providing support for the academically low-performing students through guidance and motivation to help them improve and reach their full potential.
- Developing and/or following up on external exams preparation by going through previous exams as planned in the structured revision schedule (when applicable to specific grade levels).
- Aiding in duties that may include testing students, substituting for absent teachers, organizing students for lunches and buses, controlling traffic (vehicles and people), and other administrative duties as assigned by the school management.
- Preparing and participating in activity plans related to student life events such as but not limited to art, open houses, and physical education, in coordination with the Student Life Coordinator (SLC).
- Attending training sessions when needed and as requested by the school management in order to enhance the understanding of the SABIS® system and improve the overall performance of students.
- Performing other related tasks or projects as they arise and as delegated by the school management.
3. Human Resources Specialist
Key Responsibilities
- Work closely with the School Director on the manpower planning, prepare the first draft of staffing needs, and send to the HR Manager and Regional Director.
- Administer attendance and leaves in own school, follow up on employee’s records, and raise attendance issues to direct supervisor, School Director and HRM for corrective action when needed.
- Handle all recruitment activities related to local and expat staff such as but not limited to, posting vacancies on SABIS® Careers and other recruitment websites, screening and shortlisting resumes, organizing technical tests / demo lessons, conducting 1st interview, scheduling interviews with the line managers, and conducting reference checks.
- Write feedback and keep candidates’ files and applications updated on SABIS® Careers.
- Collect required documents from new joiners, prepare and follow up on the Letter of Intent (LOI), employment contracts, confidentiality and waiver agreement, etc.
- Organize and ensure proper implementation of the orientation programs for new and returning staff members.
- Develop and follow up on the induction programs for new joiners and coordinate all logistics.
- Handle the issuance and renewal of insurance policies.
- Maintain and organize the HR files and keep all records up-to-date (both soft and hard).
- Follow up and ensure a proper implementation and compliance with all internal policies and procedures, and raise concerns to School Director and HR Manager.
- Organize and handle the HR roundtables in own school and share a consolidated report with the School Director and HR Manager.
- Develop and follow-up on Performance Improvement Plans and Talent Development Programs.
- Ensure that Classroom Observations are being done in an efficient and effective manner throughout the academic year and inform the School Director and HR Manager of any delays.
- Update all HR related documents and websites such as the Employee Handbook, Onboarding Website, etc.
- Perform other tasks as requested as they arise and as delegated by the Management.
4. Student Supervisor
Key Responsibilities
- Conducting corridor, bathroom, and classroom checks prior to the start of the school day to ensure a clean, safe, and well-maintained environment for the students.
- Coordinating the student line-up process prior to, during, and after recess with the help of the SLO prefects in order to maintain order and a quiet environment.
- Managing the travel time between classes in order to ensure that no time is wasted as students relocate from one classroom to another.
- Mentoring and discussing with students the importance of discipline at school as it creates a safe learning environment.
- Maintaining a quiet environment while students enter the classroom after breaks.
- Ensuring that students are in class in a timely manner before the start of the day and after every recess.
- Motivating students to work hard during class in order to achieve maximized learning during school hours.
- Entering information accurately onto the SABIS® School Management System/ SABIS® Information System (SSMS/SIS) including teacher and student attendance reports, student infractions, etc.
- Contacting, updating, and following up with parents if and when a student is absent.
- Observing classes to ensure that a calm learning environment is maintained.
- Ensuring a safe atmosphere within the school and making sure that neither bullying nor fighting is taking place. Informing students of the disciplinary actions that will be taken in case of bullying, including classroom detention, after-school detention, etc.
- Accompanying students to the bus area after school hours and making sure that all students get on their allocated bus.
- Preparing daily reports related to teacher observation, student infractions, and teachers’ complaints, etc.
- Assisting in exam hall supervision.
- Enforcing safety rules and regulations and taking initiative during activities and when dealing with behavioral issues.
- Attending weekly meetings and training sessions with the team to discuss any concerns or issues they have regarding student behavior.
- Promoting the Student Life Code of Honor throughout the school.
- Performing other related tasks or projects as they arise and as delegated by the school management.
5. Bookstore Keeper
Key Responsibilities
- Support the students in meeting their needs for purchase of books, stationery, and school accessories
- Responsible for opening and closing of the bookstore punctually
- Undertake regular inventory of the books, stationery and accessories, and report to the supervisor
- Maintain a list of suppliers and update them regularly
- Maintain price revisions on textbook and accessories inventory, as and when needed
- Coordinate the processing of invoices for all orders received against delivery
- Coordinate the processing of returning of unsold/excess textbooks and accessories
- Maintain cordial relations with the team, and assist them on office duties when needed
- Assist in placing order for textbooks, stationery, and accessories; compare prices and help make judicious decision on best deals
- Assist in the processing of online orders, deliveries and returns
- Ensure that the bookstore is kept clean, tidy, and orderly always
- Assist in staffing the store during special events outside of normal operating hours
6. Chemistry Teacher
Key Responsibilities
- Teaching a class using the provided lesson plans (may also be asked to develop such plans based on the provided pacing charts as relevant and needed) for their subject(s) in order to be able to teach using the SABIS® point system.
- Marking exams related to the taught subject in accordance with the schedule and material provided by the department.
- Discussing disciplinary and student performance issues with the Academic Quality Controller (AQC) and Head of Department (HOD) as needed.
- Implementing the SABIS® Point System to ensure an environment conducive to learning in the classroom.
- Proctoring exams as needed while ensuring an adequate and properly managed test environment.
- Providing support for the academically low-performing students through guidance and motivation to help them improve and reach their full potential.
- Developing and/or following up on external exams preparation by going through previous exams as planned in the structured revision schedule (when applicable to specific grade levels).
- Aiding in duties that may include testing students, substituting for absent teachers, organizing students for lunches and buses, controlling traffic (vehicles and people), and other administrative duties as assigned by the school management.
- Preparing and participating in activity plans related to student life events such as but not limited to art, open houses, and physical education, in coordination with the Student Life Coordinator (SLC).
- Attending training sessions when needed and as requested by the school management in order to enhance the understanding of the SABIS® system and improve the overall performance of students.
- Performing other related tasks or projects as they arise and as delegated by the school management.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for The International School of Choueifat Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 8-7-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف البحرين اليوم: تعلن مدرسة الشويفات الدولية عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن مدرسة الشويفات الدولية عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في البحرين ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
↚
الوظائف المطلوبة في مدرسة الشويفات الدولية وتفاصيلها:
1. مساعد التدريس
المسؤوليات الرئيسية
- مساعدة المعلم في متابعة جدول الحصص الدراسية.
- حفظ سجل حضور الأطفال وأخذ نموذج الحضور وتسليمه من/إلى المكتب.
- التعامل مع العروض الصفية والألعاب والمواد المرئية، بما في ذلك لوحات الإعلانات المكتوبة أو المرسومة بما يتماشى مع عمل الفصل والموضوعات، وفقًا لتوجيهات المعلم.
- تعزيز قواعد الصف والمدرسة وسلوكيات الطلاب.
- توثيق تقدم الطلاب والتواصل مع مراقب الجودة الأكاديمية المعني عند الحاجة.
- حفظ الملاحظات في مجلدات القراءة للأطفال والتحقق منها كل صباح بحثًا عن ملاحظات جديدة.
- التأكد من أن الفصل الدراسي آمن ونظيف.
- دعم معلم الفصل أثناء الدرس من خلال إبقاء الأطفال مركزين ومنتبهين.
- مساعدة المعلم في عملية تصحيح أعمال الأطفال.
- التحضير والإشراف والتنظيف بعد تناول الطلاب للوجبة الخفيفة أو الغداء (مسح الطاولات، غسل الأكواب والأطباق، مساعدة الأطفال في الحصول على الطعام من المنضدة، وما إلى ذلك).
- تعليم الطلاب آداب النظافة الصحيحة ومساعدتهم على تغيير ملابسهم في حالة وقوع حادث.
- الإشراف على اللعب في الهواء الطلق.
- الإشراف على القيلولة أو الوقت الهادئ.
- مرافقة الطلاب إلى الفصل في الصباح والمساعدة في الإشراف على الرعاية الصباحية.
- الاستماع بنشاط إلى الطلاب وقراءة بطاقات الكلمات الخاصة بهم.
- تحضير المواد والأدوات اللازمة لدروس الفنون والتنظيف بعد كل درس.
- المساعدة في الفعاليات والرحلات والأنشطة المدرسية.
- تنفيذ المهام الأخرى ذات الصلة عند ظهورها وكما يتم تفويضها من قبل إدارة المدرسة.
2. مدرس اللغة الإنجليزية
المسؤوليات الرئيسية
- تدريس فصل دراسي باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب أيضًا تطوير مثل هذه الخطط استنادًا إلى مخططات السرعة المقدمة حسب الحاجة) لموضوعهم (مواضيعهم) حتى يتمكنوا من التدريس باستخدام نظام نقاط SABIS®.
- تصحيح الامتحانات المتعلقة بالمادة التي يتم تدريسها وفقا للجدول والمواد التي يوفرها القسم.
- مناقشة القضايا التأديبية وأداء الطلاب مع مراقب الجودة الأكاديمية ورئيس القسم حسب الحاجة.
- تطبيق نظام النقاط SABIS® لضمان بيئة مواتية للتعلم في الفصل الدراسي.
- مراقبة الامتحانات حسب الحاجة مع ضمان بيئة اختبار مناسبة ومدارة بشكل صحيح.
- توفير الدعم للطلاب ذوي الأداء الأكاديمي المنخفض من خلال التوجيه والتحفيز لمساعدتهم على التحسن والوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.
- تطوير و/أو متابعة إعداد الامتحانات الخارجية من خلال مراجعة الامتحانات السابقة كما هو مخطط لها في جدول المراجعة المنظم (عندما ينطبق ذلك على مستويات دراسية محددة).
- المساعدة في المهام التي قد تشمل اختبار الطلاب، واستبدال المعلمين الغائبين، وتنظيم الطلاب لتناول وجبات الغداء والحافلات، والتحكم في حركة المرور (المركبات والأشخاص)، والمهام الإدارية الأخرى التي تحددها إدارة المدرسة.
- إعداد والمشاركة في خطط الأنشطة المتعلقة بأحداث الحياة الطلابية مثل الفن والأيام المفتوحة والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق الحياة الطلابية.
- حضور جلسات التدريب عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة من أجل تعزيز فهم نظام SABIS® وتحسين الأداء العام للطلاب.
- تنفيذ المهام أو المشاريع الأخرى ذات الصلة عند ظهورها وكما يتم تفويضها من قبل إدارة المدرسة.
3. أخصائي الموارد البشرية
المسؤوليات الرئيسية
- العمل بشكل وثيق مع مدير المدرسة بشأن تخطيط القوى العاملة، وإعداد المسودة الأولى لاحتياجات الموظفين، وإرسالها إلى مدير الموارد البشرية والمدير الإقليمي.
- إدارة الحضور والإجازات في مدرسته، ومتابعة سجلات الموظفين، ورفع قضايا الحضور إلى المشرف المباشر ومدير المدرسة ومدير الموارد البشرية لاتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
- التعامل مع جميع أنشطة التوظيف المتعلقة بالموظفين المحليين والمغتربين مثل، على سبيل المثال لا الحصر، نشر الوظائف الشاغرة على موقع SABIS® Careers ومواقع التوظيف الأخرى، وفحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين، وتنظيم الاختبارات الفنية / الدروس التجريبية، وإجراء المقابلة الأولى، وجدولة المقابلات مع مديري الخطوط، وإجراء عمليات التحقق من المراجع.
- كتابة الملاحظات والحفاظ على تحديث ملفات المرشحين وتطبيقاتهم على موقع SABIS® Careers.
- جمع المستندات المطلوبة من المنضمين الجدد وإعداد ومتابعة خطاب النوايا (LOI)، وعقود التوظيف، واتفاقية السرية والتنازل، وما إلى ذلك.
- تنظيم وضمان التنفيذ السليم لبرامج التوجيه لأعضاء الفريق الجدد والعائدين.
- تطوير ومتابعة برامج التعريف بالموظفين الجدد وتنسيق كافة الأمور اللوجستية.
- القيام بإصدار وتجديد وثائق التأمين.
- صيانة وتنظيم ملفات الموارد البشرية والحفاظ على جميع السجلات محدثة (سواء كانت إلكترونية أو صلبة).
- متابعة وضمان التنفيذ السليم والامتثال لجميع السياسات والإجراءات الداخلية، ورفع المخاوف إلى مدير المدرسة ومدير الموارد البشرية.
- تنظيم وإدارة اجتماعات الموارد البشرية في مدرستك ومشاركة تقرير موحد مع مدير المدرسة ومدير الموارد البشرية.
- إعداد ومتابعة خطط تحسين الأداء وبرامج تنمية المواهب.
- التأكد من أن عمليات المراقبة الصفية تتم بطريقة فعالة وكفؤة طوال العام الدراسي وإبلاغ مدير المدرسة ومدير الموارد البشرية بأي تأخير.
- تحديث جميع المستندات والمواقع الإلكترونية المتعلقة بالموارد البشرية مثل دليل الموظف وموقع التوظيف وما إلى ذلك.
- تنفيذ المهام الأخرى حسب الطلب وعند ظهورها وكما يتم تفويضها من قبل الإدارة.
4. مشرف الطلاب
المسؤوليات الرئيسية
- إجراء فحوصات للممرات والحمامات والفصول الدراسية قبل بدء اليوم الدراسي لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومُحافظ عليها جيدًا للطلاب.
- تنسيق عملية اصطفاف الطلاب قبل وأثناء وبعد الاستراحة بمساعدة عمداء المدارس من أجل الحفاظ على النظام والبيئة الهادئة.
- إدارة وقت السفر بين الفصول الدراسية لضمان عدم إضاعة الوقت أثناء انتقال الطلاب من فصل دراسي إلى آخر.
- الإرشاد والمناقشة مع الطلاب حول أهمية الانضباط في المدرسة لأنه يخلق بيئة تعليمية آمنة.
- الحفاظ على بيئة هادئة أثناء دخول الطلاب إلى الفصل الدراسي بعد فترات الراحة.
- التأكد من تواجد الطلاب في الفصل في الوقت المناسب قبل بداية اليوم الدراسي وبعد كل فترة راحة.
- تحفيز الطلاب على العمل الجاد أثناء الحصة الدراسية لتحقيق أقصى قدر من التعلم خلال ساعات الدراسة.
- إدخال المعلومات بدقة على نظام إدارة المدارس SABIS® / نظام معلومات SABIS® (SSMS / SIS) بما في ذلك تقارير حضور المعلمين والطلاب ومخالفات الطلاب وما إلى ذلك.
- التواصل مع أولياء الأمور وتحديث بياناتهم ومتابعتهم في حال غياب الطالب.
- مراقبة الفصول الدراسية للتأكد من الحفاظ على بيئة تعليمية هادئة.
- ضمان جوٍّ آمن داخل المدرسة، والتأكد من عدم وجود أي تنمّر أو شجار. وإعلام الطلاب بالإجراءات التأديبية المُتّخذة في حال التنمّر، بما في ذلك الحجز داخل الفصل الدراسي، والحجز بعد الدوام، وما إلى ذلك.
- مرافقة الطلاب إلى منطقة الحافلات بعد ساعات الدراسة والتأكد من صعود جميع الطلاب إلى الحافلة المخصصة لهم.
- إعداد التقارير اليومية المتعلقة بملاحظات المعلمين ومخالفات الطلاب وشكاوى المعلمين وغيرها.
- المساعدة في الإشراف على قاعة الامتحان.
- تطبيق قواعد وأنظمة السلامة والمبادرة أثناء ممارسة الأنشطة وعند التعامل مع القضايا السلوكية.
- حضور الاجتماعات الأسبوعية وجلسات التدريب مع الفريق لمناقشة أي مخاوف أو قضايا لديهم فيما يتعلق بسلوك الطلاب.
- تعزيز ميثاق الشرف الطلابي في جميع أنحاء المدرسة.
- تنفيذ المهام أو المشاريع الأخرى ذات الصلة عند ظهورها وكما يتم تفويضها من قبل إدارة المدرسة.
5. أمين المكتبة
المسؤوليات الرئيسية
- دعم الطلاب في تلبية احتياجاتهم لشراء الكتب والقرطاسية والإكسسوارات المدرسية
- المسؤول عن فتح وإغلاق المكتبة في الموعد المحدد
- إجراء جرد منتظم للكتب والقرطاسية والملحقات، وتقديم تقرير إلى المشرف
- الحفاظ على قائمة الموردين وتحديثها بانتظام
- الحفاظ على مراجعة الأسعار على مخزون الكتب المدرسية والملحقات، حسب الحاجة
- تنسيق معالجة الفواتير لجميع الطلبات الواردة مقابل التسليم
- تنسيق معالجة إرجاع الكتب المدرسية والملحقات غير المباعة/الفائضة
- الحفاظ على علاقات ودية مع الفريق ومساعدتهم في مهام المكتب عند الحاجة
- المساعدة في تقديم طلبات الكتب المدرسية والقرطاسية والملحقات؛ ومقارنة الأسعار والمساعدة في اتخاذ قرار حكيم بشأن أفضل الصفقات
- المساعدة في معالجة الطلبات عبر الإنترنت والتسليمات والإرجاعات
- تأكد من أن المكتبة تبقى نظيفة ومرتبة ومنظمة دائمًا
- المساعدة في توفير الموظفين للمتجر خلال المناسبات الخاصة خارج ساعات العمل العادية
6. مدرس الكيمياء
المسؤوليات الرئيسية
- تدريس فصل دراسي باستخدام خطط الدروس المقدمة (قد يُطلب أيضًا تطوير مثل هذه الخطط استنادًا إلى مخططات السرعة المقدمة حسب الحاجة) لموضوعهم (مواضيعهم) حتى يتمكنوا من التدريس باستخدام نظام نقاط SABIS®.
- تصحيح الامتحانات المتعلقة بالمادة التي يتم تدريسها وفقا للجدول والمواد التي يوفرها القسم.
- مناقشة القضايا التأديبية وأداء الطلاب مع مراقب الجودة الأكاديمية ورئيس القسم حسب الحاجة.
- تطبيق نظام النقاط SABIS® لضمان بيئة مواتية للتعلم في الفصل الدراسي.
- مراقبة الامتحانات حسب الحاجة مع ضمان بيئة اختبار مناسبة ومدارة بشكل صحيح.
- توفير الدعم للطلاب ذوي الأداء الأكاديمي المنخفض من خلال التوجيه والتحفيز لمساعدتهم على التحسن والوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.
- تطوير و/أو متابعة إعداد الامتحانات الخارجية من خلال مراجعة الامتحانات السابقة كما هو مخطط لها في جدول المراجعة المنظم (عندما ينطبق ذلك على مستويات دراسية محددة).
- المساعدة في المهام التي قد تشمل اختبار الطلاب، واستبدال المعلمين الغائبين، وتنظيم الطلاب لتناول وجبات الغداء والحافلات، والتحكم في حركة المرور (المركبات والأشخاص)، والمهام الإدارية الأخرى التي تحددها إدارة المدرسة.
- إعداد والمشاركة في خطط الأنشطة المتعلقة بأحداث الحياة الطلابية مثل الفن والأيام المفتوحة والتربية البدنية، بالتنسيق مع منسق الحياة الطلابية.
- حضور جلسات التدريب عند الحاجة وبناءً على طلب إدارة المدرسة من أجل تعزيز فهم نظام SABIS® وتحسين الأداء العام للطلاب.
- تنفيذ المهام أو المشاريع الأخرى ذات الصلة عند ظهورها وكما يتم تفويضها من قبل إدارة المدرسة.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة مدرسة الشويفات الدولية )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 8-7-2025 ( يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
