Propel Consult is a leading recruitment and management consultancy firm based in Manama, Bahrain, with a strong presence across the Middle East and North Africa (MENA) region. Established in 2009 by Jamie Groom and Barry Prost, the company specializes in providing tailored recruitment solutions across various sectors, including construction, engineering, banking, finance, technology, hospitality, and more. With over 15 years of experience, Propel Consult has successfully placed thousands of candidates in diverse roles across the region

Operations Supervisor

مهام ومسؤوليات مشرف العمليات / قائد فريق الخدمة

• الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية الميدانية وعمليات الخدمة.

• قيادة وإدارة فريق العمليات، بما في ذلك الجدولة، توزيع المهام، ورصد الأداء.

• ضمان الامتثال لمعايير السلامة، الجودة، والمعايير التشغيلية.

• مراقبة المخزون، المعدات، والمواد، والإبلاغ عن النواقص أو المشكلات.

• تحديد مجالات التحسين وتنفيذ عمليات تطويرية.

• تدريب، توجيه، وتحفيز أعضاء الفريق.

• التأكد من تحقيق توقعات العملاء ومستوى الخدمة المطلوب أو تفوقها.

• إعداد وتقديم التقارير اليومية، الأسبوعية، أو الشهرية للإدارة.

• الاستجابة السريعة لقضايا العمليات، الشكاوى، أو الطوارئ.

• التنسيق مع الأقسام الأخرى مثل الموارد البشرية، اللوجستيات، والصيانة.

• امتلاك رخصة قيادة سارية.

المؤهلات والخلفية المطلوبة

• إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري، وإجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية وليست شرطًا.

• خبرة عملية لا تقل عن 1-2 سنة في مجال ذي صلة.

• القدرة على اتباع دليل الخدمة، مراقبة الأداء، تدريب الفريق، إعداد المقترحات، تنفيذ المهام اليومية بسلاسة، وإبقاء الإدارة العليا على اطلاع دائم بالتقارير والتطورات.

• يجب أن يكون المتقدم حائزًا على رخصة قيادة سارية.

↚

Operations Supervisor / Service Team Leader Responsibilities

• Supervise and coordinate day-to-day field/service operations.

• Lead and manage an operational staff team, including scheduling, task assignments, and performance monitoring.

• Ensure compliance with safety, quality, and operational standards.

• Monitor inventory, equipment, and materials; report shortages or issues.

• Identify areas for improvement and implement process enhancements.

• Train, coach, and motivate team members.

• Ensure customer service and client expectations are met or exceeded.

• Prepare and submit daily, weekly, or monthly reports to management.

• Respond promptly to operational issues, complaints, or emergencies.

• Coordinate with other departments (HR, logistics, maintenance, etc.).

• Must have a valid driving license.

Background, Qualifications & Experience

• English proficiency is mandatory; Arabic is a plus but not required.

• Minimum 1-2 years relevant experience.

• Ability to follow service manuals, monitor key performance indicators, train the team, prepare proposals, smoothly handle daily tasks, and keep top management updated with reports and new developments.

• Must hold a valid driving license.

↚

HR Manager

🧑‍💼 دور مدير الموارد البشرية

يتحمل مدير الموارد البشرية المسؤولية عن الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية لوظائف الموارد البشرية في المنظمة، لضمان بيئة عمل إيجابية ومتوافقة تدعم التفاعل والنجاح الوظيفي للموظفين.

📋 المسؤوليات الأساسية والأنشطة المالية

• قيادة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية (حسابات الدفع، حسابات القبض، دفتر الأستاذ العام، وتسوية البنك).

• إعداد البيانات المالية الشهرية، الفصلية، والسنوية.

• ضمان تسجيل كافة المعاملات بدقة وإعداد تقاريرها.

• التعامل مع عمليات التدقيق الخارجي، الضوابط المالية، وقضايا الامتثال.

• الإشراف على ضريبة القيمة المضافة، الرواتب، والتقارير القانونية الأخرى.

• إنشاء تقارير مالية، توقعات، وتحليلات التدفق النقدي.

• بناء أنظمة داخلية وإجراءات تشغيل قياسية لأتمتة التقارير المالية.

• التعاون مع الإدارة لتقديم المشورة بشأن مراقبة التكاليف وتحقيق الربحية.

🧑‍💼 Role of Human Resources Manager

The Human Resources Manager is responsible for the strategic and operational management of the organization’s HR functions, ensuring a positive and compliant workplace that supports employee engagement and success.

↚

📋 Key Responsibilities and Financial Activities

• Lead and supervise daily accounting operations (Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Bank Reconciliation).

• Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements.

• Ensure all transactions are accurately recorded and reported.

• Handle external audits, financial controls, and compliance matters.

• Oversee VAT, payroll, and other statutory filings.

• Create financial reports, forecasts, and cash flow analyses.

• Build internal systems and Standard Operating Procedures (SOPs) to automate financial reporting.

• Collaborate with management to advise on cost control and profitability.

Senior Document Controller

مواصفات الشخصية المطلوبة

مهارات التواصل

• متواصل فعال يتمتع بمهارات كتابية وشفهية ممتازة.

• القدرة على التفاعل مع جميع المستويات والتعبير عن الآراء بشكل واضح وبناء.

جودة العمل

• إنتاج أعمال دقيقة وذات جودة عالية ومقدمة بالشكل المناسب.

التركيز على العملاء

• امتلاك موقف يركز على رضا العملاء.

الاحترافية

• تقديم الذات بشكل مهني يتناسب مع الدور ومعايير شركة EnQuest.

التكيف والاعتماد على الذات

• القدرة على التكيف مع العمليات والبرمجيات الجديدة.

• مبادر قادر على تنفيذ المهام بحد أدنى من الإشراف.

التنظيم والكفاءة

• مهارات تنظيمية جيدة، وأساليب عمل ذكية، والقدرة على إثبات الفعالية الشخصية في الأدوار السابقة.

العمل ضمن بيئة مرنة

• الراحة في العمل خارج حدود الإدارة المباشرة في بيئة عمل موجهة نحو الأهداف.

↚

Person Specification

Interpersonal Skills

• Effective communicator with excellent written and oral skills.

• Ability to interact at all levels and articulate views concisely and constructively.

Quality of Work

• Produce accurate and presentable work in appropriate formats.

Customer Focus

• Customer-focused attitude.

Professionalism

• Present self in a professional manner appropriate to the role and EnQuest standards.

Adaptability and Initiative

• Ability to adapt to new processes/software.

• Self-starter able to carry out tasks with minimal supervision.

Organizational Skills & Effectiveness

• Good organizational skills, SMART working methods, and demonstrated personal effectiveness in previous roles.

Working Environment

• Comfortable working outside firm line management boundaries in a goal-oriented environment.

IT Specialist

↚

🏦 ملخص الوظيفة

نحن نبحث عن أخصائي دعم تطبيقات ماهر واستباقي لإدارة ودعم تطبيقات البنوك الأساسية في فرعنا في البحرين، مع التركيز الرئيسي على نظام iMAL (النظام المصرفي الأساسي). يتضمن الدور أن تكون نقطة الاتصال الأولى لجميع القضايا الفنية والمتعلقة بالتطبيقات، وضمان استمرارية العمليات المصرفية من خلال حل المشاكل بفعالية والتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات الإقليمية والمركزية.

يُفضل أن يمتلك المرشح خبرة تقنية قوية، معرفة عملية بأنظمة البنوك، ومهارات عالية في حل المشكلات والتواصل.

🔧 المسؤوليات الرئيسية

1. دعم التطبيقات

• تقديم الدعم الفني الأولي لنظام iMAL للتعاملات المصرفية الأساسية ولتطبيقات مصرفية أخرى في فرع البحرين.

• ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وبدون انقطاع من خلال حل المشكلات التقنية والوظيفية بسرعة.

• مراقبة أداء التطبيقات، واكتشاف أية مشاكل، وتنفيذ التدابير التصحيحية أو الوقائية.

• إجراء تحليل جذري للأسباب المتكررة للحوادث واقتراح حلول طويلة الأمد.

🏦 Job Summary

We are looking for a skilled and proactive Application Support Specialist to manage and support the core banking applications at our Bahrain Branch, with a primary focus on iMAL (Core Banking System). The role involves acting as the first point of contact for all technical and application-related issues and ensuring the continuity of banking operations through effective troubleshooting, communication, and coordination with regional and head office IT teams. The ideal candidate will possess strong technical expertise, hands-on experience in banking systems, and excellent problem-solving and communication skills.

🔧 Key Responsibilities

1. Application Support

• Provide first-level support for the iMAL Core Banking System and other related banking applications in the Bahrain branch.

• Ensure smooth and uninterrupted day-to-day operations by resolving technical and functional issues promptly.

• Monitor application performance, detect anomalies, and implement corrective or preventive measures.

• Conduct root cause analysis for recurring incidents and propose long-term solutions.

Marketing Officer

مسؤول تسويق

Event Executive

مسؤول فعاليات

Salon Manager

مدير صالون

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

Propel Consult is now hiring for the following 7 positions in Bahrain:شركة Propel Consult توظف الآن ٧ وظائف التالية في البحرين 

تعديل المقال