The Bahraini market offers incredible opportunities for growth and innovation in sales and marketing. I bring a proactive attitude, creative thinking, and a strong drive to meet and exceed targets. I am confident in my ability to build client relationships and implement strategies that bring measurable results.
Talent Acquisition Manager - UK/IE and MEA
🔹 Role Overview
We are seeking an experienced Talent Acquisition Manager to lead a team across the UK/IE and Middle East & Africa regions. This role requires a deep understanding of regional hiring strategies, workforce planning, and the ability to collaborate with senior leadership to attract and retain top-tier talent.
The successful candidate will play a pivotal role in transformation and high performance, enhancing efficiency, diversity, and employer branding across the region.
🔹 How You’ll Make an Impact
-
Design and implement region-specific talent acquisition strategies with a focus on transformation and continuous improvement.
-
Partner with HR Operations to roll out scalable, data-driven recruitment models that ensure a smooth and efficient candidate experience.
-
Introduce innovative hiring technologies and practices, tailored for the Nordic and EMEA markets.
-
Manage partnerships with external recruitment agencies and vendors, ensuring alignment with evolving talent needs.
-
Use recruitment analytics to drive agile and responsive hiring strategies.
-
Lead and inspire a team of TA Partners, fostering a culture of learning and long-term impact.
-
Operate as a player-coach by directly supporting recruitment delivery in key functional areas.
-
Represent the region as a core member of the EMEA TA Leadership Team and participate in the Global TA Manager Community.
🔹 نبذة عن الدور
سيساهم المرشح الناجح في إحداث تحول جذري وتحقيق أداء متميز في مجال التوظيف، من خلال تعزيز الكفاءة، والتنوع، والصورة المؤسسية للشركة في الأسواق الإقليمية.
🔹 كيف ستُحدث الفرق
-
تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف خاصة بكل منطقة مع التركيز على التغيير المستدام والتحسين المستمر.
-
التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطبيق نماذج توظيف قابلة للتوسع وتعتمد على البيانات، تضمن تجربة متميزة للمرشحين.
-
قيادة جهود التغيير من خلال إدخال تقنيات التوظيف المبتكرة والممارسات الحديثة، بما يناسب السوق النوردية والإقليمية.
-
إدارة العلاقات مع شركات التوظيف الخارجية لضمان مواكبة التغيرات في سوق العمل واحتياجات المواهب.
-
استخدام تحليلات التوظيف لتطبيق استراتيجيات توظيف مرنة واستباقية.
-
بناء ثقافة التعلم المستمر من خلال قيادة فريق الشركاء في التوظيف نحو تغيير طويل الأمد ومؤثر.
-
العمل كـ قائد مشارك (Player-Coach) من خلال المساهمة المباشرة في عمليات التوظيف لمناطق أو وظائف محددة.
-
تمثيل المنطقة ضمن فريق قيادة التوظيف في منطقة EMEA والمشاركة في مجتمع مديري التوظيف العالمي.
Accounting Intern
نظرة عامة على الدور
نبحث عن متدرب/ة محاسبة دقيق/ة لدعم فريق المالية، مع التركيز على الحسابات المستحقة القبض، متابعة العملاء، وتسويات الحسابات المالية. هذه فرصة ممتازة للطلاب أو الخريجين الجدد الراغبين في اكتساب خبرة عملية في المحاسبة داخل بيئة شركة ناشئة سريعة النمو.
↚
المهام الرئيسية
-
المساعدة في تتبع وإدارة الحسابات المستحقة القبض، بما في ذلك إصدار الفواتير ومتابعتها.
-
التواصل مع العملاء والفرق الداخلية لضمان التحصيل في الوقت المناسب.
-
إجراء التسويات البنكية والنقدية والنظامية بشكل دوري.
-
دعم تسجيل المعاملات المالية والحفاظ على دقة البيانات المالية.
-
متابعة تقارير التأخر في السداد والإبلاغ عن الحسابات المتأخرة.
-
المساعدة في تسوية أرصدة العملاء وحل الفروقات.
-
دعم إعداد التقارير المالية الشهرية والوثائق المطلوبة للتدقيق.
-
الحفاظ على تنظيم السجلات ودعم الأرشفة الرقمية للوثائق المالية.
-
القيام بمهام محاسبية وإدارية أخرى حسب الحاجة.
المتطلبات
-
طالب/طالبة حاليًا أو حديث التخرج في تخصص المحاسبة، المالية أو إدارة الأعمال.
-
معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة (الحسابات المستحقة، الدفاتر، اليومية، إلخ).
-
إجادة استخدام Microsoft Excel أو Google Sheets.
-
دقة عالية ومهارات حسابية جيدة.
-
إجادة الكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية.
-
قدرة على العمل بشكل مستقل وذاتية عالية في المبادرة.
-
خبرة في برامج المحاسبة مثل Zoho Books ميزة إضافية وليست ضرورية.
Role Overview
We’re looking for a detail-oriented Accounting Intern to support our Finance team, focusing on accounts receivable, client follow-ups, and financial reconciliations. This is a great opportunity for students or recent graduates interested in gaining hands-on accounting experience within a fast-paced startup environment.
Key Responsibilities
-
Assist in tracking and managing accounts receivable, including issuing and following up on invoices.
-
Communicate with clients and internal teams to ensure timely collections.
-
Perform regular bank, cash, and system reconciliations.
-
Support recording transactions and maintaining accurate financial data.
-
Help monitor aging reports and flag overdue accounts.
-
Assist in reconciling customer balances and resolving discrepancies.
-
Support preparation of monthly financial reports and audit documentation.
-
Maintain organized records and support digital filing of financial documents.
-
Perform other accounting and administrative tasks as needed.
Requirements
-
Currently pursuing or recently graduated with a degree in Accounting, Finance, or Business Administration.
-
Basic knowledge of accounting principles (receivables, ledgers, journals, etc.).
-
Proficient in Microsoft Excel / Google Sheets.
-
Strong attention to detail and good numerical skills.
-
Strong written and verbal communication skills in both English and Arabic.
-
Self-motivated and able to work independently.
-
Experience with accounting software (Zoho Books) is a plus but not required.
.png)
