With years of experience in my field, I am now seeking a new challenge in Bahrain’s vibrant job market. I offer a track record of success, a solution-oriented mindset, and a commitment to delivering high-quality results. I am motivated to join a company where I can continue to grow while contributing to its long-term goals.

↚

Area Manager-F&B

Job Overview

Alzayani Investments is looking for a motivated and experienced Area Manager - Food & Beverage to lead the operations of our F&B outlets across Bahrain. This full-time role offers the chance to drive sales growth, maintain operational excellence, and enhance customer satisfaction.

Responsibilities

• Achieve and exceed area sales and profit targets.

• Develop and lead a team of Multi Store Managers to deliver exceptional performance.

• Continuously improve the guest experience across all locations.

• Support the creation and execution of operational projects.

• Identify market opportunities and develop related business projects.

• Handle quotations, event planning, and payback event analysis.

• Manage Oracle configuration, reporting, and daily sales reports (DSR).

• Maintain and report cost of sales as part of inventory management.

Qualifications

• 2 to 5 years of proven experience in an Area Management role within the F&B sector.

• Relevant diploma or educational background.

• Strong leadership, communication, and interpersonal skills.

• Excellent financial and analytical skills.

• Ability to work independently and collaboratively.

نظرة عامة على الوظيفة

تبحث شركة الزayani للاستثمارات عن مدير منطقة - الأغذية والمشروبات ذو خبرة وحافز عالي للإشراف على عمليات منافذ الأغذية والمشروبات في البحرين. هذه الوظيفة بدوام كامل وتوفر فرصة للمساهمة في نمو الشركة ونجاحها.

المسؤوليات

• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والأرباح للمنطقة.

• تطوير فريق من مديري المتاجر المتعددة لتحقيق أداء متميز.

• تحسين تجربة الضيوف بشكل مستمر.

• دعم إنشاء وتنفيذ المشاريع التشغيلية.

• إعداد مشاريع تجارية تستند إلى فرص السوق.

• إرسال عروض الأسعار، تخطيط الفعاليات، وتحليل عائدات الفعاليات.

• إدارة إعدادات أوراكل، التقارير، وتقارير المبيعات اليومية.

• الحفاظ على تقارير تكلفة المبيعات ضمن إدارة المخزون.

المؤهلات

• خبرة مثبتة من 2 إلى 5 سنوات في دور إدارة منطقة في قطاع الأغذية والمشروبات.

• شهادة دبلوم أو تعليم ذي صلة.

• مهارات قيادة واتصال وعلاقات شخصية قوية.

• مهارات مالية وتحليلية ممتازة.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

نشرة وظائف البحرين رقم 13 ليوم 3/7/2025 وظائف مديرين وموارد بشرية في البحرين Bahrain Job Bulletin No. 13 for July 3, 2025: Manager and Human Resources Jobs in Bahrain

HR Manager

↚

Position Overview

We are seeking a highly skilled and strategic HR Manager to lead and support key HR functions including recruitment, talent management, employee relations, performance management, compliance, and organizational development. This role is pivotal in shaping company culture and aligning HR initiatives with business goals.

Key Responsibilities

1. Talent Acquisition & Recruitment

• Lead end-to-end recruitment processes for key positions.

• Collaborate with department heads to understand staffing needs and ensure timely hiring.

• Oversee onboarding and orientation programs to enhance new hire experience.

2. Employee Engagement & Relations

• Foster a positive, productive, and inclusive work environment.

• Serve as the main contact for employee concerns, conflict resolution, and grievances.

• Design and implement engagement initiatives to boost satisfaction and retention.

3. Performance Management

• Manage performance appraisal processes with timely goal setting, feedback, and reviews.

• Identify skill gaps and coordinate with leadership on development plans.

4. HR Policies & Compliance

• Ensure compliance with labor laws and internal policies.

• Conduct internal audits and maintain HR metrics and reports.

5. Training & Development

• Design and deliver learning programs to support skill enhancement and career growth.

• Assist leadership in succession planning and talent pipeline development.

نظرة عامة على الوظيفة

نبحث عن مدير موارد بشرية محترف واستراتيجي لقيادة ودعم وظائف الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك التوظيف، إدارة المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، الامتثال، وتطوير المنظمة. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في تشكيل ثقافة الشركة وضمان توافق مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل.

المسؤوليات الرئيسية

1. التوظيف واكتساب المواهب

• قيادة عمليات التوظيف الشاملة للمناصب الرئيسية.

• التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وضمان التوظيف في الوقت المناسب.

• الإشراف على برامج التهيئة والتوجيه لتعزيز تجربة الموظف الجديد.

2. تفاعل الموظفين وعلاقاتهم

• تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة وشاملة.

• أن تكون نقطة الاتصال للموظفين في حالة الشكاوى وحل النزاعات.

• تصميم وتنفيذ مبادرات لتحسين رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.

3. إدارة الأداء

• إدارة عملية تقييم الأداء مع تحديد الأهداف والتغذية الراجعة والمراجعات في الوقت المحدد.

• تحديد فجوات المهارات والعمل مع القيادة على خطط التطوير.

4. السياسات والامتثال

• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• إجراء التدقيقات الداخلية والحفاظ على مقاييس وتقارير الموارد البشرية.

5. التدريب والتطوير

• تصميم وتنفيذ برامج تعلم لتعزيز المهارات والنمو المهني.

• دعم القيادة في التخطيط للتعاقب وتطوير المواهب.

نشرة وظائف البحرين رقم 13 ليوم 3/7/2025 وظائف مديرين وموارد بشرية في البحرين Bahrain Job Bulletin No. 13 for July 3, 2025: Manager and Human Resources Jobs in Bahrain

تعديل المقال