"I thrive in customer-focused environments and take pride in delivering excellent service with a smile. I’m passionate about creating memorable experiences and believe Bahrain’s vibrant hospitality sector is the perfect place for me to contribute my enthusiasm, professionalism, and communication skills."
↚
Director of Valuations
Key Responsibilities
1. Leadership & Strategic Planning
-
Lead and manage a multidisciplinary team.
-
Define the vision, direction, and strategy of the valuations division in line with company objectives.
-
Develop and execute business plans and operational models to enhance efficiency, growth, and profitability.
-
Identify and capitalize on opportunities to broaden service offerings and geographic reach.
2. Business Development & Client Management
-
Lead business development efforts in both public and private sectors.
-
Secure key mandates and establish long-term client relationships.
-
Manage prominent clients including investors, developers, banks, corporates, and government bodies.
الدور الوظيفي
يتطلب هذا الدور القيادي فردًا متميزًا يمتلك معرفة عميقة بأسواق العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي، ومهارات قوية في القيادة وتطوير الأعمال، مع القدرة على بناء علاقات ثقة مع العملاء. كما يشمل دفع الابتكار، وإدارة المخاطر، وضمان الامتثال التنظيمي، والحفاظ على أعلى معايير الخدمة للعملاء.
المسؤوليات الرئيسية
1. القيادة والتخطيط الاستراتيجي
-
قيادة وإدارة فريق متعدد التخصصات.
-
وضع الرؤية والاتجاه والاستراتيجية لقسم التقييم بما يتماشى مع أهداف الشركة.
-
تطوير وتنفيذ خطط الأعمال والنماذج التشغيلية لضمان الكفاءة والنمو والربحية.
-
تحديد واستغلال الفرص لتوسيع نطاق الخدمات والتغطية الجغرافية.
2. تطوير الأعمال وإدارة العملاء
-
قيادة أنشطة تطوير الأعمال في القطاعين العام والخاص.
-
الحصول على تفويضات رئيسية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.
-
إدارة العملاء البارزين بما في ذلك المستثمرين والمطورين والبنوك والشركات والهيئات الحكومية.
Work and Family Life Consultant (Temporary)
🔹 نبذة عن العمل
يقدم مستشارو العمل والحياة الأسرية خدمات استشارية فردية، معلومات وتحويلات، تدريب في الفصول الدراسية، ورش عمل وندوات لدعم مكون التعليم والتدريب ضمن برامج وخدمات برنامج دعم الأسطول والأسرة (FFSP).
✅ المهام والمسؤوليات الأساسية
-
تقديم مجموعة واسعة من البرامج والخدمات لبرنامج دعم الأسطول والأسرة (FFSP).
-
عقد دورات تدريبية للبحارة وأفراد عائلاتهم.
-
توفير معلومات محددة حول الموارد المتاحة.
-
العمل بشكل فردي مع العملاء حسب الحاجة.
-
التأكد من إدخال جميع بيانات الخدمات التعليمية الفردية والجماعية ونقل المعلومات في نظام إدارة معلومات دعم الأسرة والأسطول (FFSMIS).
-
ضمان جدولة وتنفيذ جميع البرامج والخدمات ضمن نظام الجدولة المركزية الآلي المستخدم من قبل FFSP.
-
تقديم الدعم في مجال الاستعداد للكوارث والاستجابة لها.
-
تقديم التدريب أثناء الرحلات البحرية في مناسبات العودة والاجتماع.
-
أداء مهام أخرى حسب التكليف.
🔹 Summary
Work and Family Life Consultants provide one-on-one consultation, information and referral, classroom training, workshops, and seminars supporting the education and training component of Fleet and Family Support Program (FFSP) services.
✅ Essential Duties and Responsibilities
-
Provide a wide range of programs and services to the FFSP.
-
Conduct training classes for sailors and family members.
-
Provide specific information on available resources.
-
Work individually with clients where appropriate.
-
Ensure all information, referral, one-on-one, and group education services are entered and recorded in Fleet and Family Support Management Information Systems (FFSMIS).
-
Ensure all programs and services are scheduled and delivered through the automated Centralized Scheduling and metrics system used by FFSP.
-
Provide support related to disaster preparedness and response.
-
Deliver training at sea for Return and Reunion events.
-
Perform other duties as assigned.
.png)
