Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain 

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in Bahrain ! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

Executive Assistant (CEO Office)

Key Job Competencies:

Organizational Skills: Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively to support the CEO Office busy schedule.

Communication: Exceptional verbal and written communication skills to interact with various stakeholders and represent the CEO Office professionally.

Problem-Solving: Strong analytical and critical thinking skills to address challenges proactively and efficiently.

Confidentiality: Commitment to maintaining discretion and confidentiality in handling sensitive information.

Technical Proficiency: Familiarity with office management software, communication tools, and project management platforms to enhance productivity.

Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced environment and adjust to changing priorities quickly.

Organization Excellence Lead

Create the Standard Operating Processes for all active policies and coordinate with QA to ensure compliance is managed.

Manage data sourcing, run preliminary data analysis and report on all HR data and KPI’s

Provide support in detailed job analysis, review and evaluation of all JD’s

Support in Workforce Planning activities and maintain annual Manpower plans

Conduct Business Analysis around IT system scale up for Key Business Processes

Drive benchmarking exercise for Key HR Practices and support the section in developing business case for improvement and efficiencies

Develop communication plans and drafts from HR planning side to relevant stakeholders and ensure right amount of coordination is maintained

Reconcile HR spend and report it on timely basis

Support HR sector teams in Business Process Re-engineering.

Monitor and report IA observations and ensure implementations of the execution plans.

Manager Total Rewards & Performance

Reward:

Design and oversee the implementation of organizational compensation and benefits philosophies, strategies, and plans to maintain a competitive market advantage and ensure the alignment with stc’s strategic direction and aspirations in order to retain and reward employees.

Develop and oversee Executive benefits compensation approaches that directly connect individual performance to stc’s organizational success.

Manage the implementation of stc’s reward scheme and recommend adjustments where needed to ensure transparency and accuracy.

Review employees’ performance appraisal results and provide recommendations regarding employee rewards, promotion, salary raise, rotation, or termination in alignment with stc’s relevant policies.

Review requested employee performance bonuses and raises to ensure compliance with the predefined criteria.

Commercial Procurement Associate

Provide internal customers with buying services for commercial related goods and services to meet the agreed service levels

Assist in identifying/contacting potential suppliers and issue requests for quotation to initiate supplier/vendor relationships

Assists in dealing with suppliers on price negotiations, payment terms and conditions for effective processing of purchase orders

Coordinate with other departments like legal and regulatory on finalizing requirements and provide input for the development of final contract package to be put out for bidding.

Assist the selection of suppliers, issue of purchase orders, follow-up and expedite as necessary to meet agreed service levels

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date:28/5/2025
• Required Nationalities: All nationalities

                    

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين 

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن وظائف الرائدة في البحرين! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

مساعد تنفيذي (مكتب الرئيس التنفيذي)

الكفاءات الوظيفية الرئيسية:

المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال لدعم الجدول الزمني المزدحم لمكتب الرئيس التنفيذي.

التواصل: مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي للتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة وتمثيل مكتب الرئيس التنفيذي بشكل احترافي.

حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير التحليلي والنقدي لمعالجة التحديات بشكل استباقي وفعال.

السرية: الالتزام بالحفاظ على السرية والحذر في التعامل مع المعلومات الحساسة.

الكفاءة الفنية: الإلمام ببرامج إدارة المكاتب وأدوات الاتصال ومنصات إدارة المشاريع لتعزيز الإنتاجية.

القدرة على التكيف: القدرة على النجاح في بيئة سريعة الخطى والتكيف مع الأولويات المتغيرة بسرعة.

قائد التميز التنظيمي

إنشاء عمليات التشغيل القياسية لجميع السياسات النشطة والتنسيق مع ضمان الجودة لضمان إدارة الامتثال.

إدارة مصادر البيانات، وإجراء تحليل أولي للبيانات وإعداد تقارير عن جميع بيانات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية

تقديم الدعم في تحليل الوظيفة التفصيلي ومراجعتها وتقييم جميع شهادات الدكتوراه

الدعم في أنشطة تخطيط القوى العاملة والحفاظ على خطط القوى العاملة السنوية

إجراء تحليل الأعمال حول توسيع نطاق نظام تكنولوجيا المعلومات لعمليات الأعمال الرئيسية

قيادة تمرين المقارنة المرجعية لممارسات الموارد البشرية الرئيسية ودعم القسم في تطوير دراسة جدوى لتحسين الكفاءة

تطوير خطط ومسودات الاتصالات من جانب تخطيط الموارد البشرية إلى أصحاب المصلحة المعنيين والتأكد من الحفاظ على القدر المناسب من التنسيق

التوفيق بين إنفاق الموارد البشرية والإبلاغ عنه في الوقت المناسب

دعم فرق قطاع الموارد البشرية في إعادة هندسة العمليات التجارية.

مراقبة ملاحظات التقييم الداخلي والإبلاغ عنها والتأكد من تنفيذ خطط التنفيذ.

مدير إجمالي المكافآت والأداء

جائزة:

تصميم والإشراف على تنفيذ فلسفات وخطط واستراتيجيات التعويضات والمزايا التنظيمية للحفاظ على ميزة السوق التنافسية وضمان التوافق مع التوجه الاستراتيجي وتطلعات شركة الاتصالات السعودية من أجل الاحتفاظ بالموظفين ومكافأتهم.

تطوير والإشراف على مناهج تعويض المزايا التنفيذية التي تربط بشكل مباشر بين الأداء الفردي ونجاح مؤسسة stc.

إدارة تنفيذ نظام المكافآت الخاص بشركة الاتصالات السعودية والتوصية بالتعديلات اللازمة عند الحاجة لضمان الشفافية والدقة.

مراجعة نتائج تقييم أداء الموظفين وتقديم التوصيات بشأن مكافآت الموظفين أو الترقية أو زيادة الراتب أو التدوير أو الإنهاء بما يتماشى مع سياسات شركة الاتصالات السعودية ذات الصلة.

مراجعة المكافآت والزيادات المطلوبة لأداء الموظفين للتأكد من الامتثال للمعايير المحددة مسبقًا.

مساعد المشتريات التجارية

تزويد العملاء الداخليين بخدمات الشراء للسلع والخدمات التجارية ذات الصلة لتلبية مستويات الخدمة المتفق عليها

المساعدة في تحديد الموردين المحتملين/الاتصال بهم وإصدار طلبات للحصول على عروض أسعار لبدء علاقات الموردين/البائعين

يساعد في التعامل مع الموردين بشأن مفاوضات الأسعار وشروط الدفع وأحكام المعالجة الفعالة لأوامر الشراء

التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل الإدارة القانونية والتنظيمية بشأن استكمال المتطلبات وتوفير المدخلات لتطوير حزمة العقد النهائية التي سيتم طرحها للمناقصة.

المساعدة في اختيار الموردين وإصدار أوامر الشراء ومتابعتها وتسريعها حسب الضرورة لتلبية مستويات الخدمة المتفق عليها

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر: 28/5/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

تعديل المقال