Halian is a leading IT recruitment and managed services provider operating across Europe, the Middle East, and Africa (EMEA). Founded in 1996 and headquartered in London, Halian has expanded its presence to 14 offices in 10 countries, including Bahrain, Saudi Arabia, Qatar, the UAE, Greece, Luxembourg, France, Germany, and the UK
↚
Responsibilities
-
Lead daily security operations, ensuring continuous monitoring and coverage of security events.
-
Oversee the detection, investigation, and response to security incidents.
-
Coordinate security incident responses with internal and external teams.
-
Develop and implement security processes, procedures, and incident response playbooks.
-
Conduct proactive threat hunting to identify potential security risks.
-
Lead forensic investigations and post-incident reviews to improve security posture.
Qualifications and Skills
-
Proven leadership experience managing security operations teams.
-
Strong knowledge of security tools, technologies, and best practices.
-
Extensive experience with incident response and forensic investigations.
-
Excellent analytical and problem-solving abilities.
-
Strong communication and interpersonal skills.
-
Familiarity with regulatory compliance requirements and frameworks.
المسؤوليات
-
قيادة العمليات الأمنية اليومية، مع ضمان المراقبة المستمرة والتغطية الشاملة لأحداث الأمن.
-
الإشراف على كشف، تحقيق، والاستجابة لحوادث الأمن.
-
تنسيق الاستجابة لحوادث الأمن مع الفرق الداخلية والخارجية.
-
تطوير وتنفيذ العمليات والإجراءات الأمنية وأدلة الاستجابة للحوادث.
-
القيام بأنشطة البحث الاستباقي عن التهديدات لتحديد المخاطر الأمنية المحتملة.
-
قيادة التحقيقات الجنائية الأمنية ومراجعات ما بعد الحوادث لتحسين الوضع الأمني.
المؤهلات والمهارات
-
خبرة مثبتة في قيادة فرق العمليات الأمنية.
-
معرفة قوية بأدوات وتقنيات وممارسات الأمن السيبراني الأفضل.
-
خبرة واسعة في الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية الأمنية.
-
مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.
-
مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية.
-
إلمام بمتطلبات الامتثال التنظيمي والأُطُر القانونية.
Key Responsibilities
-
Maintain and enhance the global methodology for Compliance Risk Assessment and controls across the bank.
-
Conduct the annual Risk Assessment and coordinate efforts with the bank’s European branches.
-
Prepare and oversee the risk-based Compliance Monitoring Program.
-
Collaborate with the Luxembourg Branch and a dedicated control team to define controls and coordinate with European branches.
-
Participate in the execution of planned compliance controls.
-
Ensure timely follow-up on recommendations and inform management about control statuses and outcomes.
عن العميل
عميلنا هو بنك دولي يبحث عن مسؤول أول للامتثال ليكون مسؤولاً عن إدارة مخاطر الامتثال وبرنامج مراقبة الامتثال. يعمل هذا الدور تحت إشراف رئيس فريق مراقبة الامتثال.
المسؤوليات الرئيسية
-
الحفاظ على منهجية عالمية لتقييم مخاطر الامتثال والضوابط البنكية وتطويرها باستمرار.
-
إجراء تقييم المخاطر السنوي والتنسيق مع الفروع الأوروبية للبنك.
-
إعداد برنامج مراقبة الامتثال القائم على المخاطر والإشراف عليه.
-
التعاون مع فرع لوكسمبورغ وفريق مراقبة مخصص لتحديد الضوابط والتنسيق مع الفروع الأوروبية.
-
المشاركة في تنفيذ الضوابط المخططة.
-
ضمان متابعة التوصيات وإبلاغ الإدارة بحالة الضوابط ونتائجها.
Responsibilities
-
Utilize multiple channels such as job boards, social media, LinkedIn, employee referrals, and recruitment agencies to source candidates.
-
Conduct initial screening interviews to evaluate candidates' qualifications, skills, and cultural alignment.
-
Ensure candidates meet job requirements and adhere to the client's recruitment standards before progressing to the next stage.
-
Lead HR interviews to assess candidates' soft skills, cultural fit, and alignment with the client’s brand values.
-
Filter candidates based on qualifications, experience, and specific role requirements to select the best talent.
-
Publish job ads across various platforms, ensuring they are inclusive, accurate, and optimized to attract diverse talent pools.
-
Maintain the ATS with up-to-date candidate information, interview notes, and feedback.
-
Track recruitment progress and ensure all candidate details are accurately recorded.
-
Conduct talent mapping and market research to identify sourcing trends and opportunities.
-
Analyze competitor hiring practices and industry trends to maintain a competitive edge in the talent market.
-
Collaborate with hiring managers to understand the skills and qualifications required for each position.
عن العميل
عميلنا، مطور عقاري رائد في مجال العقارات الفاخرة للغاية، يبحث عن استشاري استقطاب مواهب لإدارة دورة التوظيف كاملة. تشمل المسؤوليات استقطاب، فرز، مقابلة، واختيار أفضل المواهب للوظائف المفتوحة، بالإضافة إلى إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية والمرشحين.
المسؤوليات
-
استخدام قنوات متعددة مثل مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، لينكدإن، إحالات الموظفين، ووكالات التوظيف لاستقطاب المرشحين.
-
إجراء مقابلات فرز أولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم ومدى توافقهم الثقافي.
-
التأكد من استيفاء المرشحين لمتطلبات الوظيفة والمعايير التوظيفية للعميل قبل التقدم إلى المرحلة التالية.
-
قيادة مقابلات الموارد البشرية لتقييم المهارات الشخصية، التوافق الثقافي، والتماشي مع قيم العلامة التجارية للعميل.
-
تصفية المرشحين بناءً على المؤهلات، الخبرة، ومتطلبات الدور لاختيار أفضل المواهب.
-
نشر إعلانات الوظائف عبر منصات مختلفة مع ضمان الشمولية والدقة لجذب مجموعات متنوعة من المواهب.
-
تحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS) بمعلومات المرشحين، ملاحظات المقابلات، والتقييمات.
-
متابعة تقدم عملية التوظيف وضمان تسجيل جميع تفاصيل المرشحين بدقة.
-
إجراء رسم خرائط للمواهب وأبحاث السوق لتحديد اتجاهات الاستقطاب والفرص.
-
تحليل ممارسات التوظيف لدى المنافسين واتجاهات الصناعة للحفاظ على ميزة تنافسية في سوق المواهب.
-
التعاون مع مديري التوظيف لفهم المهارات والمؤهلات المطلوبة لكل وظيفة.
IT Recruitment and Sales Support Internship
-
Assisting in publishing job ads on various platforms
-
Sourcing and pre-screening CVs and LinkedIn profiles
-
Tailoring candidates’ CVs
-
Scheduling interviews and following up with candidates
-
Maintaining and updating the Applicant Tracking System (ATS)
-
Supporting candidate presentations preparation for clients
-
Assisting with recruitment reporting and market mapping
من نحن
نحن شركة هاليان، شركاؤكم في الإمكانيات. لأكثر من 27 عامًا، نساعد الشركات على التقدم وبناء الكفاءة واكتشاف فرص جديدة. مهمتنا هي دعم الأفراد الموهوبين في استكشافهم وابتكارهم وتحقيق كامل إمكانياتهم. نؤمن بأن الابتكار هو مفتاح الحلول العملية والمرنة التي تغير الأعمال والحياة المهنية بسرعة.
-
المساعدة في نشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة
-
البحث والفرز المسبق للسير الذاتية وملفات لينكدإن
-
تعديل سير المتقدمين الذاتية حسب الحاجة
-
جدولة المقابلات والمتابعة مع المرشحين
-
تحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS)
-
دعم تحضير عروض المرشحين للعملاء
-
المساعدة في إعداد تقارير التوظيف ورسم خرائط السوق
مدير مكتب (ذكر/أنثى/متعدد)
مدير مخاطر (ذكر/أنثى/متعدد)
مهندس ذكاء اصطناعي (ذكر/أنثى/متعدد)
مسؤول منتج (ذكر/أنثى/متعدد)
مستشار مايكروسوفت
مهندس موثوقية الموقع
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
.png)
