GE Vernova is a leading global energy technology company headquartered in Cambridge, Massachusetts. Established as a spin-off from General Electric (GE) in April 2024, GE Vernova focuses on advancing sustainable energy solutions across power generation, wind energy, and electrification sectors
↚
CDD - Administrateur Ressources Humaines
Job Description Summary
GE Global Operations France SAS is seeking an HR employee for its shared services center. This individual will be responsible for meeting the needs of internal clients and being proactive in providing quality HR support.
Job Description
Key Responsibilities:
Onboarding
-
Manage the hiring process (fixed-term contracts, permanent contracts, apprenticeships, and internships).
-
Create contracts and personnel files.
-
Maintain relationships with schools and other external partners.
-
Handle affiliations with mutual insurance and provident organizations.
-
Enter data into the Human Resources Information System (HRIS) Workday.
-
Support HR stakeholders with processes and related tools.
Offboarding
-
Prepare and send exit documents.
ملخص الوصف الوظيفي
تبحث شركة GE Global Operations France SAS عن موظف/موظفة في قسم الموارد البشرية لمركز خدماتها المشتركة. سيكون هذا الشخص مسؤولًا عن تلبية احتياجات العملاء الداخليين وأن يكون نشطًا في توفير دعم موثوق وجودة في الموارد البشرية.
الوصف الوظيفي
المسؤوليات الرئيسية:
الانضمام إلى الشركة (Onboarding)
-
إدارة عملية التوظيف (عقود محددة المدة، عقود دائمة، التلمذة الصناعية والتدريب).
-
إنشاء العقود وملفات الموظفين.
-
الحفاظ على العلاقات مع المدارس والشركاء الخارجيين.
-
التعامل مع انضمام الموظفين إلى هيئات التأمين الصحي والحماية.
-
إدخال البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية Workday.
-
دعم المعنيين بالموارد البشرية في العمليات والأدوات ذات الصلة.
المغادرة من الشركة (Offboarding)
-
إعداد وإرسال الوثائق الخاصة بالخروج.
Senior Manager - Lean & Continuous Improvements
ملخص الوصف الوظيفي
الهدف الرئيسي من هذه الوظيفة هو قيادة التحول إلى النظام الرشيق (Lean) لتحقيق نتائج ملموسة في الأداء العام لمؤشرات الجودة والوقت والتكلفة (SQDC) في المنظمة من خلال تطبيق أدوات وتقنيات Lean في العمليات التشغيلية.
المهام الرئيسية لهذه الوظيفة:
-
توجيه وترتيب الأولويات نحو التركيز التنظيمي على تنفيذ استراتيجية Hoshin Kanri.
-
تطبيق مفاهيم نظام الإنتاج الرشيق، وتنظيم فعاليات Kaizen / Blitz واستخدام منهجيات Six Sigma.
-
التواصل عبر الشركات التابعة لـ GE لتبادل أفضل الممارسات للتطبيق الأفقي.
-
قيادة، وتنسيق، وتوجيه، والإشراف على منسقي Lean من أجل تحقيق أداء أعلى من خلال تنفيذ فعال.
-
إظهار القيادة التيسيرية الفعّالة مع مجموعة متنوعة من الأطراف المعنية على المستوى العالمي، الإقليمي، والمحلي عبر وظائف مختلفة في سلسلة القيمة.
-
العمل كـ وكيل لتغيير إدارة التغيير من خلال إظهار المهارات القيادية الأساسية – التعرف على الأداء، والتوجيه، وتقديم الملاحظات البناءة.
Job Description Summary
The primary objective of this position is to Lead the Lean Transformation to deliver tangible results in the overall SQDC (Safety, Quality, Delivery, Cost) performance of the organization through deployment of Lean tools and techniques in the transactional processes.
This Position Shall:
-
Align & prioritize the organizational focus towards the strategic deployment of Hoshin Kanri.
-
Apply Lean Production System concepts, Kaizen/Blitz events, and Six Sigma approaches.
-
Network across GE subsidiaries to learn and share best practices for horizontal deployment.
-
Lead, coordinate, coach, and mentor Lean Coordinators for higher performance with effective execution rigor.
-
Demonstrate effective facilitative leadership with a broad range of stakeholders globally, regionally, and locally across various functions of the value chain.
-
Act as a Change Management agent by demonstrating core leadership skills – recognizing, coaching, and providing constructive feedback.
Job Description
At GE, employees face a major challenge: building a better world.
GE Renewable Energy is a $15 billion company. It offers one of the most comprehensive product ranges in the renewable energy industry, as well as end-to-end solutions for clients who require reliable and affordable green energy. By combining energy solutions (whether for onshore and offshore wind turbines, hydropower, storage, or industrial-scale solar energy) with hybrid renewable energy production formulas and digital services, GE Renewable Energy has over 400 gigawatts of clean and renewable energy installed. Additionally, it has equipped over 90% of public installations worldwide with its grid solutions. With nearly 40,000 employees across more than 80 countries, GE Renewable Energy creates value for customers seeking to power the world with sustainable, reliable, and affordable green electrons.
الوصف الوظيفي
في شركة GE، يواجه الموظفون تحديًا كبيرًا: بناء عالم أفضل.
شركة GE للطاقة المتجددة هي شركة تقدر قيمتها بـ 15 مليار دولار. تقدم مجموعة واسعة من المنتجات التي تعد من بين الأكثر تنوعًا في صناعة الطاقة المتجددة، بالإضافة إلى حلول شاملة لعملائها الذين يحتاجون إلى طاقة خضراء موثوقة وميسورة التكلفة. من خلال دمج الحلول المتعلقة بالطاقة (سواء كانت لتوربينات الرياح البرية أو البحرية، أو الطاقة الكهرومائية، أو التخزين، أو الطاقة الشمسية على نطاق صناعي) مع عروض الخدمات في مجال إنتاج الطاقة المتجددة الهجينة والخدمات الرقمية، تمتلك GE للطاقة المتجددة أكثر من 400 جيجاوات من الطاقة النظيفة والمتجددة المُركبة. كما أنها زودت أكثر من 90% من المنشآت العامة في جميع أنحاء العالم بحلول الشبكة الخاصة بها. مع ما يقرب من 40,000 موظفًا في أكثر من 80 دولة، تخلق GE للطاقة المتجددة قيمة للعملاء الذين يسعون لتزويد العالم بالكهرباء الخضراء المستدامة والموثوقة والميسورة التكلفة.
ملخص الوصف الوظيفي
إعداد بيانات LROA و SII، وبعد التسوية، تحميلها في أنظمة SII و LROA. إعداد تقارير ES VAT، IS، و ECSL.
الوصف الوظيفي
ملخص الدور:
العمل على مشاريع تتعلق بوظيفة معينة بناءً على الدورات الدراسية السابقة وبرنامج الدرجة الأكاديمية.
سيكون المتقدم الناجح مؤهلاً قانونياً للدخول في علاقة عمل وفقًا لقوانين هنغاريا.
المسؤوليات:
-
العمل على مشاريع تتطلب غالبًا اتخاذ قرارات مستقلة (عادة ما تكون هذه المشاريع محددة من حيث المدة وتتراوح بين شهرين وستة أشهر، ولكن قد تستمر حتى عامين).
-
إعداد عروض PowerPoint والعروض الرسومية الأخرى للتواصل حول التقدم، ومشاركة أفضل الممارسات، أو تقديم التحديثات.
-
قد يتم تحليل البيانات باستخدام Excel أو أدوات تحليلية أخرى.
-
قد يتولى بعض الجوانب المتعلقة بوظيفة دائمة داخل الوظيفة التي يدرسها المتدرب (مثل: قد يُطلب منه كتابة كود برمجي إذا كان في تدريب هندسي، أو إجراء تحليل تعويضات إذا كان في تدريب موارد بشرية).
-
قد يشارك في فعاليات، وندوات، أو تدريبات تهدف إلى تطوير المهارات.
-
تنفيذ المهام التي تتطلب الثقة والدقة.
Job Description Summary
Prepare the LROA and SII data, and after reconciliation, upload them into the SII and LROA systems. Prepare ES VAT, IS, and ECSL reports.
Job Description
Role Summary:
Works on projects related to a particular function depending on their prior coursework and degree program.
Successful applicant will be legally eligible to enter into an employment relationship under the laws of Hungary.
Responsibilities:
-
Work on projects often requiring independent decision-making (these projects are normally scoped to last between two and six months in duration, but can last for as long as two years).
-
Develop PowerPoint presentations and other graphic presentations to communicate progress, share best practices, or provide updates.
-
May analyze data with Excel or various other analysis tools.
-
May take on certain aspects of a full-time job within the function the intern is studying (e.g., may be asked to write software code if in an engineering internship, may be asked to perform compensation analysis if in an HR internship).
-
May participate in early talent events, seminars, or trainings.
-
Perform assignments where trust and accuracy are required.
.png)
