We believe that employees are the lifeblood of learning success. We provide a stimulating work environment that supports creativity and growth, where everyone can bring nothing less.
↚
If you are looking for an opportunity to grow and challenge yourself in an environment filled with negative consequences, we are waiting for you at Yokogawa.
Empower People, Drive Results – Your HR Career Starts Here
Not Just a Job, but a Career
Yokogawa, a global leader in industrial automation and technology, is proud to be recognized with awards such as “Best Asset Monitoring Technology” and “Best Digital Twin Technology.” With over 18,000 employees in more than 60 countries, we are on a mission to co-innovate for a better tomorrow. Join us in shaping a more sustainable planet through energy transition, AI, biotechnology, and industrial cybersecurity.
Position Title: HR Strategy Lead
Location: Middle East (Arab National Preferred)
Purpose of the Role
We are seeking a strategic HR leader to develop and implement human resources strategies that align with Yokogawa’s global objectives. This role will oversee compensation, benefits, talent management, performance frameworks, HR analytics, and employee engagement to support a high-performance, people-first culture.
Key Responsibilities
-
Develop and align HR strategy with long-term business goals
-
Lead compensation & benefits planning, payroll, and compliance
-
Implement performance management frameworks linked to pay and recognition
-
Design succession and leadership development programs
-
Drive organizational transformation and change management
-
Foster employee engagement and cross-functional collaboration
-
Analyze HR metrics to optimize HR processes and retention
-
Ensure legal compliance and monitor labor law updates
-
Manage compensation budgeting, forecasting, and reporting
-
Communicate total rewards clearly to increase employee satisfaction
Qualifications
-
Bachelor’s in HR or Business; Master’s or certification preferred
-
20+ years HR experience, 10+ in leadership or strategic HR roles
-
Experience managing large-scale HR programs and teams
-
Ability to influence senior leadership and drive business change
-
Strong knowledge of local labor laws and global HR practices
Skills & Competencies
-
Fluent in Arabic and English
-
Strategic mindset with excellent interpersonal skills
-
Proficient in HR analytics and HRIS tools
-
Project management and multitasking ability
-
Visionary leadership with innovation focus
Why Yokogawa?
At Yokogawa, we celebrate diversity and inclusion. We believe in empowering talent from all walks of life to succeed, contribute, and reach their full potential. We provide equal opportunities regardless of background, identity, or belief.
نحن نؤمن بأن الموظفين هم النابض لنجاح التعلم. نوفر بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع والتطور، حيث يمكن لكل فرد أن يأتي بأقل من ذلك.
↚
إذا كنت تبحث عن فرصة لتنمو وتتحدى نفسك في بيئة مليئة بالعواقب السلبية، فنحن بانتظارك فىيوكوجاوا
ابدأ رحلة مهنية مؤثرة في قيادة الموارد البشرية
ليست مجرد وظيفة، بل مسيرة مهنية
تفخر شركة Yokogawa العالمية والرائدة في حلول الأتمتة الصناعية والتكنولوجيا بفوزها بجوائز مثل "أفضل تقنية لمراقبة الأصول" و"أفضل تقنية التوأم الرقمي". يعمل لدينا أكثر من 18,000 موظف في أكثر من 60 دولة، ونتطلع إلى بناء مستقبل أكثر استدامة من خلال دعم التحول في الطاقة، الذكاء الاصطناعي، التكنولوجيا الحيوية، والأمن السيبراني الصناعي.
المسمى الوظيفي: قائد استراتيجيات الموارد البشرية
الموقع: الشرق الأوسط (يفضل الجنسيات العربية)
هدف الوظيفة
نبحث عن قائد استراتيجي في الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات متكاملة تتماشى مع أهداف Yokogawa العالمية. تشمل المهام إدارة التعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، والتحليلات، والمشاركة الوظيفية، بهدف دعم ثقافة عالية الأداء تركز على الموظفين.
المسؤوليات الأساسية
-
تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة
-
قيادة خطط التعويضات والمزايا، والرواتب، والامتثال القانوني
-
تصميم أطر لإدارة الأداء مرتبطة بالرواتب والمكافآت
-
تنفيذ برامج لتطوير القادة والتخطيط للتعاقب الوظيفي
-
قيادة مبادرات التغيير المؤسسي وتطوير الثقافة التنظيمية
-
تعزيز المشاركة الوظيفية والتعاون بين الفرق
-
تحليل مؤشرات الموارد البشرية لتحسين العمليات والاحتفاظ بالمواهب
-
التأكد من الامتثال للتشريعات العمالية ومواكبة التغيرات القانونية
-
إعداد الميزانية الخاصة بالتعويضات والمزايا والتقارير المرتبطة بها
-
تطوير استراتيجية اتصال فعالة لشرح المزايا والتعويضات للموظفين
المؤهلات المطلوبة
-
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (ويُفضل الماجستير أو الشهادات الاحترافية)
-
خبرة 20 سنة في الموارد البشرية، منها 10 سنوات في مناصب قيادية
-
خبرة في قيادة برامج استراتيجية على نطاق واسع
-
قدرة على التأثير على القيادات العليا ودفع التغيير المؤسسي
-
معرفة عميقة بالتشريعات العمالية والممارسات العالمية
المهارات والكفاءات
-
إتقان اللغة العربية والإنجليزية
-
تفكير استراتيجي ومهارات تواصل عالية
-
إجادة أدوات تحليل الموارد البشرية وتقنيات الإدارة
-
مهارات إدارة المشاريع وتنفيذ مهام متعددة
-
قيادة ملهمة تركز على الابتكار والتطوير
لماذا العمل مع Yokogawa؟
نحن في Yokogawa نؤمن بالتنوع والمساواة والاندماج. نحن نوفر بيئة عمل تُمكّن الجميع من النجاح والمساهمة وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. لا نميز بين الموظفين على أي أساس كان، ونفخر بثقافة شاملة ترحب بالجميع.
Shape the Future of Payroll in a Global Environment
Not Just a Job, But a Career
Yokogawa, an award-winning leader in industrial automation, test and measurement, and industrial services, invites you to join our global mission. With accolades such as ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, we are advancing industries while supporting energy transition, biotechnology, artificial intelligence, and cybersecurity. Our global team of 18,000 professionals across 60+ countries shares one vision: to co-innovate tomorrow.Details
We are seeking a Payroll Specialist to manage our monthly payroll processes, compensation reports, and employee benefits programs across the Middle East. You will ensure timely and accurate processing of salaries, indemnity coordination, medical/life insurance administration, and HR database management via Workday.
Conditions
-
Bachelor’s in HR, Accounting, or related field
-
Minimum 5 years payroll experience in the Middle East
-
Experience handling final settlements and processing for 400–500 employees
-
Strong knowledge of GOSI and regional labor regulations
Benefits
-
Opportunity to work in a global company with a strong sustainability mission
-
Competitive compensation package
-
Career growth in a diverse, inclusive, and innovative work environment
-
Exposure to cutting-edge payroll systems and cross-functional collaboration
How to Apply
If you’re driven, accurate, and passionate about payroll excellence, Yokogawa wants you! Apply now and become part of a company shaping the future.
About the Company
Yokogawa is committed to inclusion, diversity, and opportunity for all. We celebrate differences and enable individuals to thrive by valuing every background, perspective, and experience.
Tips for Applying
Show your proficiency in payroll systems, attention to detail, and knowledge of GOSI/local laws. Highlight your bilingual communication skills and adaptability.
كن جزءًا من التحول الرقمي في قسم الموارد البشرية
ليست مجرد وظيفة، بل مسيرة مهنية
يوكوجاوا، الشركة الرائدة الحائزة على جوائز في مجال الأتمتة الصناعية، والاختبارات، والخدمات الصناعية، تدعوك للانضمام إلى مهمتها العالمية. نحن نُشكّل مستقبلًا أفضل من خلال دعم التحول في قطاع الطاقة، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني. أكثر من 18,000 موظف حول العالم يعملون في أكثر من 60 دولة تحت شعار واحد: "الابتكار المشترك لمستقبل الغد".
التفاصيل
نبحث عن أخصائي رواتب يتولى مسؤولية إدارة عملية الرواتب الشهرية، وإعداد تقارير الرواتب، والإشراف على تعويضات الموظفين، والتنسيق مع الجهات الحكومية مثل التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي، بالإضافة إلى تحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية عبر نظام Workday.
الشروط
-
بكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الرواتب في منطقة الشرق الأوسط
-
خبرة في التعامل مع تصفية مستحقات نهاية الخدمة ومعالجة رواتب ما بين 400-500 موظف
-
معرفة جيدة بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية في دول الخليج
المزايا
-
العمل في شركة عالمية ذات رؤية مستدامة
-
باقة رواتب ومزايا منافسة
-
فرص تطوير مهني في بيئة عمل شاملة ومبتكرة
-
التعامل مع أحدث أنظمة الرواتب والعمل مع فرق متعددة التخصصات
كيفية التقديم
إذا كنت دقيقًا ومتمرسًا في أنظمة الرواتب وتبحث عن تحدٍ جديد، فإن يوكوجاوا هي المكان المناسب لك. تقدم الآن وابدأ مسيرتك معنا.
عن الشركة
يوكوجاوا تؤمن بالفرص المتساوية للجميع. نحن نُرحب بالتنوع والاختلاف وندعم جميع الموظفين لتحقيق إمكاناتهم الكاملة، دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الخلفية أو أي ظرف شخصي.
نصائح للتقديم
أكد على خبراتك في أنظمة الرواتب، واهتمامك بالتفاصيل، ومعرفتك بالتشريعات المحلية، وقدرتك على التواصل الفعال باللغتين العربية والإنجليزية.
Be a Global Safety Leader – Apply to Yokogawa’s Crisis Management Position
Job Opportunity – Crisis & Security Specialist
Not just a job, but a career!
Yokogawa, winner of the ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ awards at the HP Awards, is a global leader in industrial automation, measurement systems, and information technology services.
We are committed to shaping a better, sustainable future through energy transition, biotechnology, AI, industrial cybersecurity, and more. As part of our mission to support the UN’s Sustainable Development Goals, we believe in the power of connection and measurement.
About the Team
With 18,000 employees across 60+ countries, Yokogawa is on a mission to "co-innovate tomorrow." We seek driven professionals who share our passion for innovation and sustainability. Join a truly global culture that values respect, collaboration, integrity, and growth.
Job Responsibilities
-
Establish and maintain the Business Continuity Management System and associated security plans
-
Monitor global/regional developments and assess physical risks in key regions (e.g., Algeria, Nigeria, Iraq)
-
Support crisis response to pandemics and infectious disease outbreaks
-
Deliver trainings (Vismo, HEAT, Business Trips, etc.)
-
Maintain crisis portals, approve travel and allowance requests, and manage safety plans
-
Review Crisis Management documentation, policies, and compliance records
-
Conduct safety tests and stay on-call for emergencies 24/7
-
Drive continuous system improvement initiatives
Qualifications & Experience
-
Bachelor’s Degree with at least 5 years of experience
-
Fluent in English and Arabic with strong report writing
-
Preferred background in military, security, or risk assessment
-
Proven experience in Business Continuity Management systems
Skills & Competencies
-
Strong English & Arabic communication and editing skills
-
Leadership and project management capabilities
-
Ability to manage multiple tasks and responsibilities
-
Self-motivated, team-oriented, and adaptable
-
Military or government network preferred
-
Bilingualism (Arabic & English) is mandatory
Why Yokogawa?
We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Yokogawa actively fosters a diverse, inclusive, and equitable workplace that values all perspectives and backgrounds. We welcome your talent and difference.
Are you referred by a current employee? Ask them about our referral program!
بادر بالتقديم لوظيفة قيادة السلامة وإدارة الأزمات في Yokogawa
فرصة عمل – أخصائي إدارة الأزمات والأمن
ليست مجرد وظيفة، بل مسيرة مهنية!
تُعد Yokogawa، الحائزة على جوائز "أفضل تقنية لمراقبة الأصول" و"أفضل تقنية التوأم الرقمي" ضمن جوائز HP، من الشركات الرائدة عالميًا في مجالات الأتمتة الصناعية، وقياس الاختبارات، وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية.
نهدف إلى بناء مستقبل أفضل وأكثر استدامة من خلال دعم التحول في قطاع الطاقة، والتقنيات الحيوية، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وغيرها. نحن ملتزمون بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة عبر الربط والقياس الفعال.
عن الفريق
يعمل معنا أكثر من 18,000 موظف في أكثر من 60 دولة تحت رسالة موحدة: "الابتكار المشترك من أجل الغد". نبحث عن محترفين متميزين يشاركوننا الشغف بالتقنية والاستدامة. نحن نوفر فرص نمو وظيفي في بيئة عالمية قائمة على الاحترام والتعاون والنزاهة والتقدير.
المهام الوظيفية
-
إنشاء وصيانة نظام إدارة استمرارية الأعمال وخطط الأمن والسلامة
-
متابعة الأخبار وتقييم الاستقرار الإقليمي، وإجراء تقييمات ميدانية عند الحاجة (مثل الجزائر، نيجيريا، العراق)
-
دعم إدارة الأزمات في حالات الأوبئة والأمراض المعدية
-
تنفيذ التدريبات (Vismo، السفرات، HEAT...إلخ)
-
صيانة بوابة إدارة الأزمات، مراجعة خطط الأمان والموافقة على طلبات السفر والبدلات
-
تحديث وثائق إدارة الأزمات وتسجيل العقود والسياسات ذات العلاقة
-
إجراء اختبارات منتظمة (الهواتف الفضائية، Vismo، اختبارات السلامة)، والاستجابة للطوارئ على مدار الساعة
-
تحسين وتطوير النظام بشكل مستمر
المؤهلات والخبرة
-
درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات
-
مهارة ممتازة في كتابة التقارير باللغتين العربية والإنجليزية
-
يفضل وجود خلفية عسكرية أو أمنية أو في تقييم المخاطر
-
خبرة في تنفيذ وصيانة نظام إدارة استمرارية الأعمال
المهارات والكفاءات
-
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحريرًا وتواصلًا
-
مهارات قيادة وإدارة مشاريع قوية
-
القدرة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد
-
شخصية تحفز نفسها ولديها روح الفريق
-
يفضل وجود علاقات مع جهات عسكرية أو حكومية
-
الإلمام التام باللغتين العربية والإنجليزية شرط أساسي
لماذا Yokogawa؟
نحن صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. تسعى Yokogawa إلى خلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومنصفة. نُقدّر الاختلافات ونؤمن بأنها مصدر للتميز والإبداع.
هل تمت إحالتك من قبل أحد موظفينا؟ اسأله عن برنامج الإحالة!
.png)
