Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain 

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in Bahrain ! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

Senior Sales Executive (Visual Mesa Technology)

Key Responsibilities

Driving robust business growth by aligning company objectives with customers strategies, through strong account plan management. Achieve or exceed sales targets (monthly/quarterly/yearly), ensuring consistent business growth. Maintain a healthy sales pipeline with at least 3x the target to support sustainable revenue. Balance technology and consulting sales in line with corporate sales mix objectives. Ensure accurate and up-to-date CRM data, including opportunity records and account plans, to support pipeline transparency and decision-making. Develop and implement strategic sales plans for existing clients, driving expansion and revenue retention. Coordinate internal resources to align solutions with client needs and reduce sales cycle length. Collaborate with product managers to identify, shape, and develop new client opportunities. Create and deliver compelling sales presentations, proposals, and client-specific literature. Engage senior stakeholders across existing accounts to identify new areas of value. Monitor and analyze industry trends to inform client discussions and business development strategies.

Senior Sales Executive - Upstream

Key Responsibilities

Responsible for the regional upstream business development strategy, integrating consulting and technology into a unified sales approach. Driving robust business growth by aligning company objectives with customers strategies through effective account plan management. Develop and sustain executive client relationships, regularly engaging with decision-makers and promoting long-term value creation. Ensure accurate and up-to-date CRM data, including opportunity records and account plans, to support pipeline transparency and decision-making. Maintain a sales pipeline at least 3x the annual quota, supporting sustainable revenue through proactive lead generation. Identify and close high-value, multi-disciplinary projects, utilizing diagnostic sales strategies to understand client needs. Collaborate with internal stakeholders (consulting, technology, and delivery) to build and implement successful offerings. Lead commercial strategy and negotiations, managing contracts, pricing, and profitability while ensuring mutual value. Lead solution design efforts for complex upstream deals, collaborating with cross-functional teams to align solutions with client-specific needs.

Senior Sales Executive (Simulation Technology)

 

Education & Experience

 Bachelor’s degree in Process, Chemical Engineering or relevant engineering field. Proven success selling industrial software, ideally related to process simulation, energy management, and digitalization. Experience managing senior relationships within enterprise accounts. Extensive KSA, Middle East experience, including knowledge of cultural, economic, and legal differences across the region. Ability to translate technical offerings into high-level business outcomes. Skilled in long sales cycles, opportunity management, and stakeholder engagement. Proactive and networked self-starter with an entrepreneurial mindset.

Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture.  We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status.  We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances.  Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.

about our Employee Referral process!

Yokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries.

Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect.

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date:30/4/2025
• Required Nationalities: All nationalities

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين 

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن وظائف الرائدة في البحرين! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

مدير مبيعات أول (تقنية Visual Mesa)

المسؤوليات الرئيسية

تحقيق نمو قوي للأعمال من خلال مواءمة أهداف الشركة مع استراتيجيات العملاء، من خلال إدارة قوية لخطط الحسابات. تحقيق أهداف المبيعات (شهريًا/ربع سنويًا/سنويًا) أو تجاوزها، مما يضمن نموًا ثابتًا للأعمال. الحفاظ على خط مبيعات قوي بما لا يقل عن ثلاثة أضعاف الهدف لدعم إيرادات مستدامة. تحقيق التوازن بين مبيعات التكنولوجيا والاستشارات بما يتماشى مع أهداف مزيج مبيعات الشركة. ضمان دقة وتحديث بيانات إدارة علاقات العملاء، بما في ذلك سجلات الفرص وخطط الحسابات، لدعم شفافية خط المبيعات واتخاذ القرارات. تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية للعملاء الحاليين، مما يؤدي إلى التوسع والاحتفاظ بالإيرادات. تنسيق الموارد الداخلية لمواءمة الحلول مع احتياجات العملاء وتقليل طول دورة المبيعات. التعاون مع مديري المنتجات لتحديد فرص عملاء جدد وتشكيلها وتطويرها. إنشاء وتقديم عروض مبيعات جذابة ومقترحات ومنشورات خاصة بالعملاء. إشراك كبار أصحاب المصلحة عبر الحسابات الحالية لتحديد مجالات جديدة للقيمة. مراقبة وتحليل اتجاهات الصناعة لإبلاغ مناقشات العملاء واستراتيجيات تطوير الأعمال.

مدير مبيعات أول - المنبع

المسؤوليات الرئيسية

مسؤول عن استراتيجية تطوير الأعمال الإقليمية في قطاع المنبع، ودمج الاستشارات والتكنولوجيا في نهج مبيعات موحد. تحقيق نمو قوي للأعمال من خلال مواءمة أهداف الشركة مع استراتيجيات العملاء من خلال إدارة فعالة لخطط الحسابات. تطوير علاقات العملاء التنفيذية والحفاظ عليها، والتواصل بانتظام مع صانعي القرار، وتعزيز خلق القيمة على المدى الطويل. ضمان دقة بيانات إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحديثها، بما في ذلك سجلات الفرص وخطط الحسابات، لدعم شفافية خط الأنابيب واتخاذ القرارات. الحفاظ على خط أنابيب مبيعات لا يقل عن ثلاثة أضعاف الحصة السنوية، ودعم الإيرادات المستدامة من خلال توليد عملاء محتملين استباقي. تحديد وإتمام المشاريع عالية القيمة ومتعددة التخصصات، باستخدام استراتيجيات مبيعات تشخيصية لفهم احتياجات العملاء. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (الاستشارات والتكنولوجيا والتسليم) لبناء وتنفيذ عروض ناجحة. قيادة الاستراتيجية التجارية والمفاوضات، وإدارة العقود، والتسعير، والربحية مع ضمان القيمة المتبادلة. قيادة جهود تصميم الحلول للصفقات المعقدة في قطاع المنبع، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لمواءمة الحلول مع احتياجات العملاء الخاصة.

مدير مبيعات أول (تكنولوجيا المحاكاة)

 

التعليم والخبرة

 بكالوريوس في هندسة العمليات أو الهندسة الكيميائية أو أي مجال هندسي ذي صلة. خبرة مثبتة في بيع البرمجيات الصناعية، ويفضل أن تكون مرتبطة بمحاكاة العمليات وإدارة الطاقة والرقمنة. خبرة في إدارة علاقات كبار الموظفين في حسابات الشركات. خبرة واسعة في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط، بما في ذلك معرفة بالاختلافات الثقافية والاقتصادية والقانونية في المنطقة. القدرة على ترجمة العروض التقنية إلى نتائج أعمال عالية المستوى. مهارة في دورات المبيعات الطويلة، وإدارة الفرص، وإشراك أصحاب المصلحة. شخصية قيادية استباقية ومترابطة، وروح ريادية.

يوكوجاوا شركة تُعنى بتكافؤ الفرص. تسعى يوكوجاوا إلى ثقافة عمل متنوعة وعادلة وشاملة. سنعمل بنشاط على توظيف وتطوير وترقية أشخاص من خلفيات متنوعة، ممن يختلفون في الخبرة والمعرفة وأساليب التفكير والمنظور والخلفية الثقافية والوضع الاجتماعي والاقتصادي. لن نُميز على أساس العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية والتعبير عنها أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو الأصل العرقي أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات الأسرية أو أي ظروف أخرى. تُقدّر يوكوجاوا الاختلافات وتُمكّن الجميع من الانتماء والمساهمة والنجاح وإظهار كامل إمكاناتهم.

حول عملية إحالة الموظفين لدينا!

تُعد شركة يوكوجاوا، الحائزة على جائزة "أفضل تكنولوجيا لمراقبة الأصول" وجائزة "أفضل تكنولوجيا توأم رقمي" في حفل توزيع جوائز HP، من الشركات الرائدة في توفير الأتمتة الصناعية والاختبار والقياس وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية في العديد من الصناعات.

هدفنا هو صياغة مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال دعم التحول في مجال الطاقة، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وما إلى ذلك. نحن ملتزمون بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والتواصل.

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر: 30/4/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

تعديل المقال