Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain 

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in Bahrain ! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

Some information about the entity requesting employment

Overview

Renowned for its commitment to fostering a dynamic and supportive workplace, Puffy takes pride in its certification as a 'Great Place to Work'. This prestigious acknowledgment coupled with the numerous awards we have received underline our reputation as a distinguished place to work.

Founded in 2016, Puffy is a celebrated direct-to-consumer mattress and bedroom company operating across the U.S. and Canada. With a profound reputation for inventing mattresses that offer the sensation of sleeping on a cloud, Puffy is on a mission to redefine comfort and transform sleep experiences worldwide. This unwavering dedication to delivering premium sleep solutions and innovation has made Puffy one of the most popular online mattress brands in the U.S.

↚

Available Job Vacancies

Talent Attraction Specialist - Job Based Onsite in Dubai 

What You'll Achieve

  Partner with TA leadership and business stakeholders to develop and refine comprehensive talent acquisition strategies aligned with Puffy's growth objectives and workforce plans.

Translate business objectives into actionable TA strategies with clear KPIs and expected ROI.

Conduct market research and talent mapping to identify key talent pools, competitor intelligence, and sourcing channel effectiveness.

Define target candidate personas and tailor attraction strategies for critical roles and diverse talent segments globally.

Contribute to workforce planning discussions, providing insights on talent availability and market trends.

Evaluate and propose innovative sourcing techniques and technologies to enhance talent pipelines.

 

Lead Employer Branding Initiatives (30%)

 Develop and execute a data-informed, multi-platform employer branding strategy (LinkedIn, Glassdoor, Instagram, emerging platforms) tightly integrated with the overall TA strategy.

Create and curate compelling, authentic content (posts, Reels, Stories, blogs, employee spotlights, testimonials) showcasing Puffy's culture, values, EVP, and career opportunities. Manage content calendar for consistent, high-impact messaging.

Manage and optimize Puffy's presence on employer review sites and professional networks.

Capture authentic employee stories through various media (photo, video, interviews) to build trust and excitement about working at Puffy.

Copywriter - Job Based Onsite in Dubai

Compensation & Perks

Industry-leading salary plus performance bonus, all tax-free.

Full Relocation Coverage: Flights, visa sponsorship, plus two weeks of hotel upon arrival in Dubai.

Health & Wellness: Comprehensive international medical, dental, and vision coverage, plus a wellness-focused campus stocked with healthy snacks and beverages.

Elite Peer Group: Collaborate daily with the top talents at Puffy—our environment fosters continuous growth and learning.

Career Fast-Track: Clear pathways to high impact and leadership roles, backed by a devoted mentorship framework and an annual professional development budget.

Global Growth & Recognition: Be part of a company recognized by Forbes, featured in Entrepreneur.com, and achieve unstoppable momentum in e-commerce.

Talent Strategy & Branding Specialist - Job Based Onsite in Dubai

Talent Acquisition Strategy Development (30%)

Partner with TA leadership and business stakeholders to develop and refine comprehensive talent acquisition strategies aligned with Puffy's growth objectives and workforce plans.

Translate business objectives into actionable TA strategies with clear KPIs and expected ROI.

Conduct market research and talent mapping to identify key talent pools, competitor intelligence, and sourcing channel effectiveness.

Define target candidate personas and tailor attraction strategies for critical roles and diverse talent segments globally.

Contribute to workforce planning discussions, providing insights on talent availability and market trends.

Senior Talent Acquisition Specialist - Job Based Onsite in Dubai

What You'll Achieve

Architecting and executing bespoke, sophisticated recruitment strategies specifically designed to identify and attract the top 1% of global talent across diverse functions and critical levels.

Leveraging LinkedIn Recruiter and advanced sourcing methodologies beyond conventional tools to discover, map, and engage with elite candidates globally who aren't actively job hunting and may not be visible through standard channels.

Pioneering the use of AI/LLM technologies and prompt engineering to revolutionize our elite recruitment processes, identify unique markers of top 1% talent, and gain competitive advantage. We use all major LLM's available.

Developing compelling, differentiated and highly personalized outreach that communicates Puffy's unique value proposition and strategic vision to passive, high-caliber candidates worldwide.

Cultivating and maintaining exclusive global talent networks and pipelines that give Puffy priority access to exceptional professionals across international markets, often before they enter the open market.

Collaborating closely with talent acquisition leadership and stakeholder to define what "top 1% talent" means for each critical role, challenge assumptions, and craft predictive, elite-focused assessment approaches.

Managing a high-touch, white-glove recruitment process for exceptional candidates that reflects our premium brand positioning and ensures an unparalleled candidate experience.

Analyzing global talent market dynamics to identify untapped talent pools, predict future talent landscapes, and pinpoint emerging centers of excellence for niche, high-impact skills.

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date:30/4/2025
• Required Nationalities: All nationalities

                    

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين 

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن وظائف الرائدة في البحرين! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

بعض المعلومات عن الجهة الطالبة للتوظيف

ملخص

تشتهر شركة بافي بالتزامها بتعزيز بيئة عمل ديناميكية وداعمة، وتفخر بحصولها على شهادة "أفضل مكان للعمل". هذا التقدير المرموق، إلى جانب الجوائز العديدة التي حصلنا عليها، يؤكد سمعتنا كوجهة عمل متميزة.

تأسست شركة بافي عام ٢٠١٦، وهي شركة مرموقة متخصصة في توفير المراتب وغرف النوم مباشرةً للمستهلكين، وتعمل في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا. تتمتع بافي بسمعة راسخة في ابتكار مراتب تُشعرك وكأنك تنام على سحابة، وهي تسعى جاهدةً لإعادة تعريف الراحة وإحداث نقلة نوعية في تجارب النوم حول العالم. وقد جعل هذا الالتزام الراسخ بتقديم حلول نوم متميزة وابتكارات مميزة من بافي واحدة من أشهر العلامات التجارية للمراتب عبر الإنترنت في الولايات المتحدة.

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

أخصائي جذب المواهب - وظيفة في الموقع في دبي 

ما الذي ستحققه

  الشراكة مع قيادة TA وأصحاب المصلحة في الأعمال لتطوير وتحسين استراتيجيات شاملة لاكتساب المواهب تتماشى مع أهداف نمو Puffy وخطط القوى العاملة.

ترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات TA قابلة للتنفيذ مع مؤشرات الأداء الرئيسية الواضحة والعائد المتوقع على الاستثمار.

إجراء أبحاث السوق ورسم خرائط المواهب لتحديد مجموعات المواهب الرئيسية، وذكاء المنافسين، وفعالية قنوات التوريد.

تحديد شخصيات المرشحين المستهدفة وتصميم استراتيجيات جذب الأدوار المهمة وشرائح المواهب المتنوعة على مستوى العالم.

المساهمة في مناقشات تخطيط القوى العاملة، وتقديم رؤى حول توفر المواهب واتجاهات السوق.

تقييم واقتراح تقنيات وأساليب مصادر مبتكرة لتعزيز خطوط المواهب.

 

مبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل الرائد (30%)

 تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل متعددة المنصات والمستندة إلى البيانات (LinkedIn، Glassdoor، Instagram، المنصات الناشئة) متكاملة بشكل وثيق مع استراتيجية TA الشاملة.

أنشئ محتوى جذابًا وأصليًا (منشورات، مقاطع فيديو قصيرة، قصص، مدونات، تسليط الضوء على الموظفين، شهادات) يُبرز ثقافة Puffy وقيمها ونُظمها وفرص العمل المتاحة. أدر تقويم المحتوى لضمان رسائل متسقة وعالية التأثير.

إدارة وتحسين تواجد Puffy على مواقع تقييم أصحاب العمل والشبكات المهنية.

التقط قصصًا حقيقية للموظفين من خلال وسائل الإعلام المختلفة (الصور والفيديو والمقابلات) لبناء الثقة والإثارة حول العمل في Puffy.

كاتب محتوى - وظيفة في الموقع في دبي

التعويضات والمزايا

راتب رائد في الصناعة بالإضافة إلى مكافأة الأداء، وكلها معفاة من الضرائب.

تغطية كاملة للانتقال: الرحلات الجوية، ورعاية التأشيرة، بالإضافة إلى أسبوعين من الإقامة في الفندق عند الوصول إلى دبي.

الصحة والعافية: تغطية طبية دولية شاملة، ورعاية الأسنان، والرؤية، بالإضافة إلى حرم جامعي يركز على العافية ومزود بالوجبات الخفيفة والمشروبات الصحية.

مجموعة الأقران النخبة: تعاون يوميًا مع أفضل المواهب في Puffy - بيئتنا تعزز النمو والتعلم المستمر.

المسار السريع للمسار المهني: مسارات واضحة لأدوار التأثير العالي والقيادية، مدعومة بإطار إرشادي مخصص وميزانية سنوية للتطوير المهني.

النمو العالمي والتقدير: كن جزءًا من شركة معترف بها من قبل مجلة فوربس، ومذكورة في موقع Entrepreneur.com، وحقق زخمًا لا يمكن إيقافه في التجارة الإلكترونية.

أخصائي استراتيجية المواهب والعلامات التجارية - وظيفة في الموقع في دبي

تطوير استراتيجية استقطاب المواهب (30%)

الشراكة مع قيادة TA وأصحاب المصلحة في الأعمال لتطوير وتحسين استراتيجيات شاملة لاكتساب المواهب تتماشى مع أهداف نمو Puffy وخطط القوى العاملة.

ترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات TA قابلة للتنفيذ مع مؤشرات الأداء الرئيسية الواضحة والعائد المتوقع على الاستثمار.

إجراء أبحاث السوق ورسم خرائط المواهب لتحديد مجموعات المواهب الرئيسية، وذكاء المنافسين، وفعالية قنوات التوريد.

تحديد شخصيات المرشحين المستهدفة وتصميم استراتيجيات جذب الأدوار المهمة وشرائح المواهب المتنوعة على مستوى العالم.

المساهمة في مناقشات تخطيط القوى العاملة، وتقديم رؤى حول توفر المواهب واتجاهات السوق.

أخصائي أول في استقطاب المواهب - وظيفة في الموقع في دبي

ما الذي ستحققه

تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مخصصة ومتطورة مصممة خصيصًا لتحديد وجذب أفضل 1% من المواهب العالمية عبر وظائف متنوعة ومستويات حرجة.

الاستفادة من LinkedIn Recruiter ومنهجيات البحث المتقدمة التي تتجاوز الأدوات التقليدية لاكتشاف المرشحين المتميزين ورسم خرائط لهم والتفاعل معهم على مستوى العالم والذين لا يبحثون عن عمل بشكل نشط وقد لا يكونون مرئيين من خلال القنوات القياسية.

الريادة في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي/ماجستير القانون والهندسة السريعة لإحداث ثورة في عمليات التوظيف لدينا، وتحديد أفضل المواهب، وتحقيق ميزة تنافسية. نستخدم جميع برامج ماجستير القانون الرئيسية المتاحة.

تطوير حملات تواصل مقنعة ومتميزة وشخصية للغاية تنقل القيمة الفريدة لشركة Puffy ورؤيتها الاستراتيجية للمرشحين السلبيين ذوي الكفاءة العالية في جميع أنحاء العالم.

تنمية وصيانة شبكات المواهب العالمية الحصرية وخطوط الأنابيب التي تمنح Puffy الأولوية في الوصول إلى المحترفين الاستثنائيين في جميع الأسواق الدولية، غالبًا قبل دخولهم السوق المفتوحة.

التعاون بشكل وثيق مع قيادة اكتساب المواهب وأصحاب المصلحة لتحديد ما يعنيه "أفضل 1% من المواهب" لكل دور حاسم، وتحدي الافتراضات، وصياغة مناهج تقييم تنبؤية تركز على النخبة.

إدارة عملية توظيف عالية الجودة للقفازات البيضاء للمرشحين الاستثنائيين والتي تعكس وضع علامتنا التجارية المتميزة وتضمن تجربة مرشح لا مثيل لها.

تحليل ديناميكيات سوق المواهب العالمية لتحديد مجموعات المواهب غير المستغلة، والتنبؤ بمناظر المواهب المستقبلية، وتحديد مراكز التميز الناشئة للمهارات المتخصصة عالية التأثير.

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر: 30/4/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

 

تعديل المقال