Overview

At Malaeb, we are building the future of sports communities with cutting-edge technology. We are offering exciting opportunities in various domains to help individuals grow while making an impact. Join us in shaping a healthier, more connected world through our innovative solutions.

Business Development Executive

Company Name: Malaeb
Location: Manama, Capital Governorate, Bahrain (Hybrid)

• Develop and implement a targeted sales strategy to grow the company’s revenue.

• Identify key opportunities and potential partnerships with sports venues, governmental agencies, real estate developers, property managers, and related stakeholders.

• Generate leads through market research, networking, and proactive outreach.

• Establish and nurture relationships with decision-makers in the sports sector.

• Lead negotiation processes, addressing concerns and objections to secure partnerships.

• Close deals and partnerships, ensuring mutually beneficial terms for both parties.

• Stay informed about industry trends, competitor activities, and market dynamics within the sports industry.

• Provide insights and recommendations based on market intelligence.

• Collaborate with internal teams including marketing and operations to develop targeted campaigns and ensure smooth onboarding.

• Build and maintain strong relationships with clients and stakeholders.

↚

Human Resources Specialist

Company Name: Malaeb
Location: Manama, Capital Governorate, Bahrain (On-site)

• Manage government relations (LMRA, SIO, MOL, Tamkeen) and ensure compliance with labor laws.

• Oversee HR administration, including contracts, payroll, and employee records.

• Support employee relations, handling grievances, disciplinary matters, and engagement initiatives.

• Assist with onboarding and offboarding to ensure a seamless experience for employees.

• Optimize HR processes, track key metrics, and improve efficiency in HR operations.

• Act as a trusted point of contact for employee inquiries and provide HR support across teams.

• Ensure a smooth employee experience with professional and timely support.

• Proactively identify areas for process improvement within the HR function.

• Work closely with the leadership team to implement people-focused strategies.

• Contribute to building a positive work culture and a motivated workforce.

How to apply:-
To apply, please click here for available vacancies

نظرة عامة

في شركة Malaeb، نحن نبني مستقبل المجتمعات الرياضية من خلال التكنولوجيا الحديثة. نقدم فرصًا مثيرة في العديد من المجالات لمساعدة الأفراد على النمو وإحداث تأثير إيجابي. انضموا إلينا في تشكيل عالم أكثر صحة واتصالًا من خلال حلولنا المبتكرة.

المدير التنفيذي لتطوير الأعمال

اسم الشركة: Malaeb
الموقع: المنامة، محافظة العاصمة، البحرين (نموذج هجين)

• تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات مستهدفة لزيادة إيرادات الشركة.

• تحديد الفرص الرئيسية والشراكات المحتملة مع المنشآت الرياضية، الوكالات الحكومية، مطوري العقارات، ومديري الممتلكات.

• توليد العملاء المحتملين من خلال البحث في السوق، وبناء الشبكات، والتواصل الفعّال.

• بناء وتعزيز العلاقات مع أصحاب القرار في القطاع الرياضي.

• قيادة عمليات التفاوض ومعالجة المخاوف والاعتراضات لتأمين الشراكات.

• إغلاق الصفقات والشراكات مع ضمان شروط متبادلة مفيدة للطرفين.

• متابعة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين في السوق الرياضية.

• تقديم رؤى وتوصيات استنادًا إلى الذكاء السوقي.

• التعاون مع الفرق الداخلية بما في ذلك التسويق والعمليات لتطوير حملات مستهدفة وضمان انضمام المنشآت الرياضية بسلاسة.

• بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة.

↚

أخصائي موارد بشرية

اسم الشركة: Malaeb
الموقع: المنامة، محافظة العاصمة، البحرين (موقع ثابت)

• إدارة العلاقات الحكومية (LMRA، SIO، MOL، Tamkeen) وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• الإشراف على إدارة الموارد البشرية بما في ذلك العقود، الرواتب، وسجلات الموظفين.

• دعم علاقات الموظفين، والتعامل مع الشكاوى، والمشاكل التأديبية، ومبادرات التفاعل.

• المساعدة في إجراءات التوظيف والفصل لضمان تجربة سلسة للموظفين.

• تحسين عمليات الموارد البشرية، وتتبع المؤشرات الرئيسية، وتحسين كفاءة العمليات.

• العمل كنقطة اتصال موثوقة للاستفسارات المتعلقة بالموظفين وتقديم الدعم عبر الفرق المختلفة.

• ضمان تجربة الموظف بشكل سلس مع دعم مهني وفي الوقت المناسب.

• تحديد المجالات المحتملة لتحسين العمليات داخل وظيفة الموارد البشرية.

• التعاون مع الفريق القيادي لتنفيذ استراتيجيات تركز على الأشخاص.

• الإسهام في بناء ثقافة عمل إيجابية وقوى عاملة متحفزة.

كيفية التقديم:-
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة

تعديل المقال