Are you an ambitious person looking for new challenges?
we believe that success is achieved through effective collaboration and creative thinking. Therefore,
we are looking for individuals who are passionate about contributing to our ambitious goals and working side by side with a team of professionals in an inspiring work environment. Join us to be part of an evolving environment that encourages innovation and opens up new horizons for professional development. We provide you with the tools and resources needed to achieve success and offer innovative solutions in the field, as well as an opportunity to build a bright and sustainable professional future.
Indian Tandoor Cook / Kitchen Helper Wanted
We at Zayka Restaurant are urgently looking for an Indian Tandoor Cook / Kitchen Helper who has a good knowledge of Indian food and tandoor items. First preference will be given to candidates with LMRA/Flexi visa.
Food and accommodation will be provided.
Experienced House Driver Needed
We are looking for a reliable and professional House Driver to join our team. The ideal candidate should have a proven track record in providing safe and efficient transportation services.
Requirements:
Minimum of 2 years of driving experience.
Familiar with local and surrounding areas.
Excellent driving skills with a clean driving record.
Ability to maintain a safe, well-kept vehicle.
Punctual, trustworthy, and professional.
Ability to assist with errands, school drop-offs/pick-ups, and other transportation needs.
Responsibilities:
Provide safe and reliable transportation for the family.
Maintain and clean the vehicle.
Ensure timely arrival for appointments and travel.
Manage other driving-related tasks as required.
Sales Lady for Cosmetic Shop
Looking for a good-looking Sales Lady for a cosmetic shop. Candidates must be fluent in both English and Arabic.
Cashier Female Wanted
A reputed company is looking for a Cashier with strong attention to detail and excellent customer service skills.
Requirements:
Experience handling cash, invoices, and POS systems.
Basic computer skills (Excel, ERP is a plus).
Fluent in English (Arabic is a bonus).
Must be in Bahrain with a valid or transferable visa.
↚
Senior Accountant - Filipino Job in Bahrain
Description:
We are seeking a Senior Accountant to join our team in Bahrain.
Responsibilities:
Manage and oversee the daily operations of the accounting department.
Prepare financial statements and reports for senior management.
Ensure compliance with accounting policies and procedures.
Analyze financial data and provide insights to improve financial performance.
Coordinate with external auditors and tax advisors.
Assist with budgeting and forecasting processes.
Qualifications:
Bachelor's degree in Accounting or Finance.
Minimum of 3 years of accounting experience.
Strong knowledge of GAAP and financial reporting standards.
Excellent analytical and problem-solving skills.
Proficient in Microsoft Excel and accounting software.
Automotive Company in Bahrain Looking for Salesman (Spare Parts)
We are looking for a Salesman with experience in spare parts for an automotive shop in Bahrain.
Position: Spare Parts Specialist
Nationality: India
Chappathy Maker Job in Bahrain
A restaurant and catering company is looking for a Chappathy Maker.
Recruiter - Talent Acquisition Specialist (Bahraini National)
A leading company in the Kingdom of Bahrain is seeking a highly motivated and results-oriented Recruiter - Talent Acquisition Specialist – Bahraini National to join our dynamic HR team. In this role, you will play a vital part in attracting, acquiring, and onboarding top talent to support our continued growth and success.
Job Responsibilities:
Partner with Heads of Departments to understand talent needs and develop recruitment strategies both locally and internationally.
Conduct in-depth market research to identify top talent pools and sourcing channels.
Develop and execute targeted recruitment campaigns to attract high-caliber candidates.
Utilize various sourcing techniques (e.g., online platforms, professional networks, social media) to identify passive and active candidates.
Pre-screen and qualify candidates based on experience and skills.
Conduct initial phone interviews and assessments to shortlist top candidates.
Manage the entire candidate experience from initial contact to the offer stage.
Provide timely communication and updates to candidates throughout the recruitment process.
Schedule and coordinate interviews with hiring managers and stakeholders.
Develop competitive compensation and benefits packages to attract top talent.
Negotiate and finalize offers with successful candidates.
Manage the onboarding process to ensure a smooth transition for new hires.
Track key recruitment metrics (e.g., time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate).
Analyze recruitment data and identify areas for improvement.
Report on recruitment activities and results to stakeholders.
Qualifications & Requirements:
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (preferred).
Minimum 4-5 years of experience in talent acquisition or recruitment, with experience in a similar industry a plus.
Proven track record of successfully recruiting top talent for challenging roles.
Strong understanding of recruitment best practices and methodologies (e.g., sourcing, interviewing, offer negotiation).
Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
Strong analytical skills with the ability to track and analyze recruitment data.
Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Passion for building strong relationships and commitment to a positive candidate experience.
إعلان وظيفة في مطعم "زايكا":
نبحث عن طباخ تندوري هندي / مساعد مطبخ
نحن في مطعم زايكا نبحث بشكل عاجل عن طباخ تندوري هندي أو مساعد مطبخ لديه معرفة جيدة بالأطعمة الهندية وأصناف التندوري. ستكون الأولوية للمرشحين الذين يحملون تأشيرة LMRA أو فيزا فليكس.
المزايا:
توفير الطعام والإقامة.
وظيفة سائق منزل ذو خبرة:
نحن نبحث عن سائق منزل موثوق ومحترف للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في تقديم خدمات النقل الآمنة والفعّالة.
المتطلبات:
خبرة لا تقل عن سنتين في القيادة.
معرفة جيدة بالمناطق المحلية والمناطق المحيطة.
مهارات قيادة ممتازة وسجل قيادة نظيف.
القدرة على الحفاظ على السيارة في حالة جيدة.
الالتزام بالمواعيد، الموثوقية، والاحترافية.
القدرة على مساعدة في المهام اليومية مثل توصيل الأطفال إلى المدارس.
المسؤوليات:
توفير النقل الآمن والموثوق للعائلة.
الحفاظ على نظافة السيارة وصيانتها.
الوصول في الوقت المحدد للمواعيد.
إدارة المهام المتعلقة بالقيادة حسب الحاجة.
الراتب: من 150 دينار بحريني إلى 175 دينار بحريني.
وظيفة بائعة مبيعات لمحل مستحضرات تجميل:
نحن نبحث عن بائعة مبيعات جميلة للعمل في محل مستحضرات تجميل. يجب أن تجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
وظيفة محاسبة أنثى في شركة مرموقة:
المتطلبات:
خبرة في التعامل مع النقد والفواتير وأنظمة POS.
مهارات أساسية في الكمبيوتر (إكسل، و ERP ميزة إضافية).
إجادة اللغة الإنجليزية (إجادة اللغة العربية ميزة إضافية).
يجب أن تكون في البحرين مع تأشيرة سارية أو قابلة للتحويل.
محاسب أول - وظيفة للفيليبينيين في البحرين
المسؤوليات:
إدارة والإشراف على العمليات اليومية لقسم المحاسبة.
إعداد البيانات المالية والتقارير للإدارة العليا.
التأكد من الامتثال للسياسات والإجراءات المحاسبية.
تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى لتحسين الأداء المالي.
التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشاري الضرائب.
المساعدة في إعداد الميزانيات وعمليات التنبؤ.
المؤهلات:
درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة.
معرفة قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) ومعايير التقارير المالية.
مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
إجادة استخدام برنامج Excel وبرامج المحاسبة.
شركة سيارات في البحرين تبحث عن بائع قطع غيار
المسمى الوظيفي: متخصص قطع غيار
المتطلبات:
خبرة في قطع غيار السيارات.
الجنسية: هندية.
يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة سابقة في مجال قطع غيار السيارات.
وظيفة صانع شباتي في البحرين
أخصائي اكتساب المواهب (مواطن بحريني)
الوصف الوظيفي: شركة رائدة في مملكة البحرين تبحث عن أخصائي اكتساب مواهب (مواطن بحريني) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي. في هذه الوظيفة، ستلعب دورًا حيويًا في جذب واستقطاب وتوظيف أفضل المواهب لدعم نمو الشركة المستمر ونجاحها.
المسؤوليات الوظيفية:
التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات المواهب وتطوير استراتيجيات التوظيف المحلية والدولية.
إجراء بحث سوقي معمق لتحديد أفضل قواعد المواهب وقنوات البحث.
تطوير وتنفيذ حملات توظيف مستهدفة لجذب المرشحين المتميزين.
استخدام تقنيات البحث المختلفة (مثل منصات التوظيف عبر الإنترنت، الشبكات المهنية، وسائل التواصل الاجتماعي) لتحديد المرشحين النشطين وغير النشطين.
فحص وتصنيف المرشحين بناءً على الخبرة والمهارات.
إجراء المقابلات الهاتفية الأولية والتقييمات لتحديد أفضل المرشحين.
إدارة تجربة المرشح بالكامل من الاتصال الأول حتى مرحلة تقديم العرض.
توفير تحديثات وتواصل مستمر مع المرشحين طوال عملية التوظيف.
تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين.
تطوير حزم تعويضات وفوائد تنافسية لجذب أفضل المواهب.
التفاوض وإتمام العروض مع المرشحين الناجحين.
إدارة عملية التوظيف لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد.
تتبع مؤشرات التوظيف الرئيسية مثل الوقت للتوظيف، تكلفة التوظيف، ومعدل قبول العروض.
تحليل بيانات التوظيف وتحديد مجالات التحسين.
تقديم تقارير عن أنشطة التوظيف ونتائجها إلى أصحاب المصلحة.
المؤهلات والمتطلبات:
درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل).
خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف.
سجل حافل في التوظيف الناجح للمواهب المتميزة.
فهم قوي لأفضل ممارسات التوظيف والمنهجيات (مثل البحث، المقابلات، التفاوض على العروض).
مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
قدرة تحليلية قوية مع القدرة على تتبع وتحليل بيانات التوظيف.
القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأولويات في بيئة سريعة.
شغف لبناء علاقات قوية والالتزام بتجربة المرشح.
للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى: recruit@unionbahrain.com
.png)
