Gulf Air is the national airline of Bahrain, established on March 24, 1950, as Gulf Aviation. It became Gulf Air in 1974 when Bahrain, Qatar, Abu Dhabi, and Oman jointly owned the airline. Today, it is fully owned by the Bahrain government through Gulf Air Group Holding B.S.C.

↚

FLIGHT ATTENDANT - BAHRAIN

Main Objectives & Duties:

The role of an International Flight Attendant is to ensure passenger safety, comfort, and satisfaction. As front-line staff of the airline, flight attendants play a critical role in projecting the image and culture of the airline, while also being responsible for gaining customer confidence and loyalty.

Key Responsibilities:

• Ensuring passengers are comfortable and safe throughout the flight.

• Providing excellent customer service to enhance passengers’ flying experience.

• Delivering safety demonstrations and assisting passengers in the event of an emergency.

• Addressing passenger inquiries and concerns with a polite, professional, and positive attitude.

• Maintaining the cleanliness and organization of the cabin during the flight.

• Collaborating with crew members to ensure smooth operations during flights.

Education & Experience:

• Minimum Education Level: Secondary school.

• Language Skills: Good English communication skills, both written and spoken.

• Experience: Experience in the service industry is advantageous.

• Personality: The candidate should have a pleasant personality, and the ability to work calmly under pressure.

• Customer Service: Must be customer service oriented and willing to assist in a variety of situations.

• Multi-Cultural Interaction: Ability to deal with multi-cultural organizations and customers.

Candidate Requirements:

• Age: Between 21 and 30 years.

• Height: Minimum of 158 cm.

• Weight: Proportionate to height.

• Swimming Ability: Must be able to swim a minimum of 50 meters unaided.

• Physical Appearance: No visible tattoos or scars.

الأهداف الرئيسية والمهام:

دور مضيف الطيران الدولي هو ضمان سلامة الركاب وراحتهم ورضاهم. كونهم من موظفي الخطوط الأمامية للشركة، فإن مضيفي الطيران في موقع حرج للتعبير عن صورة وثقافة الخطوط الجوية، وهم مسؤولون عن كسب ثقة العملاء وولائهم.

المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان راحة وسلامة الركاب طوال الرحلة.

• تقديم خدمة عملاء ممتازة لتعزيز تجربة الركاب على متن الطائرة.

• تقديم العروض التوضيحية الخاصة بالسلامة ومساعدة الركاب في حالة الطوارئ.

• التعامل مع استفسارات الركاب ومشاكلهم بأسلوب مهذب واحترافي وإيجابي.

• الحفاظ على نظافة وتنظيم المقصورة أثناء الرحلة.

• التعاون مع أفراد الطاقم لضمان سير العمليات بسلاسة أثناء الرحلات.

التعليم والخبرة:

• المستوى التعليمي الأدنى: شهادة الثانوية العامة.

• المهارات اللغوية: مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية (كتابة وقراءة).

• الخبرة: يفضل وجود خبرة في صناعة الخدمات.

• الشخصية: يجب أن يتمتع المتقدم بشخصية لطيفة وقدرة على العمل تحت الضغط بهدوء.

• خدمة العملاء: يجب أن يكون الشخص مهتمًا بخدمة العملاء وقادرًا على التعامل مع مختلف المواقف.

• التفاعل مع ثقافات متعددة: القدرة على التعامل مع منظمات وعملاء من ثقافات متعددة.

متطلبات المتقدمين:

• العمر: بين 21 و 30 عامًا.

• الطول: الحد الأدنى 158 سم.

• الوزن: متناسب مع الطول.

• القدرة على السباحة: يجب أن يكون قادرًا على السباحة لمسافة 50 مترًا على الأقل بدون مساعدة.

• المظهر البدني: عدم وجود وشوم أو ندوب ظاهرة.

AIRCRAFT MAINTENANCE TECHNICIAN

الأهداف الرئيسية:

• تنفيذ المهام الموكلة إليه من قبل فني صيانة الطائرات أو مهندس صيانة الطائرات بمستوى مقبول من الحرفية ووفقًا للوثائق المعتمدة للطائرات.

• دعم عمليات طيران الخليج في أي محطة من محطات الشبكة عند الحاجة، في حالة استعادة الطائرات (AOG) أو حسب الضرورة.

المهام الرئيسية:

1. العمل مع، وتحت إشراف مهندسي أو فنيي الطائرات المعينين
   تنفيذ المهام الروتينية وغير الروتينية بناءً على توجيه مهندسي أو فنيي الطائرات المعينين.

2. استبدال المكونات على طائرات الشركة أو الطائرات التابعة لجهات أخرى
   استبدال المكونات على طائرات الشركة أو الطائرات الأخرى وفقًا للمتطلبات.

3. الالتزام الصارم بقواعد وأنظمة الشركة
   الالتزام التام بقواعد وأنظمة الشركة الخاصة بالموظفين.

4. الالتزام الصارم بقواعد وأنظمة السلامة الخاصة بالشركة
   الالتزام التام بقواعد وأنظمة السلامة الخاصة بالشركة وارتداء الزي الرسمي وأحذية السلامة المناسبة أثناء العمل.

5. الالتزام بالوثائق المعتمدة للصيانة أثناء تنفيذ المهام
   الالتزام بالوثائق المعتمدة للصيانة والتعليمات المتعلقة بها أثناء أداء أي من المهام الروتينية وغير الروتينية، والتعرف على كافة احتياطات السلامة لتجنب الإصابات الشخصية أو الأضرار للطائرات.

Main Objectives:

• To carry out tasks as designated by the Aircraft Licensed Maintenance Technician or Aircraft Maintenance Engineer to an acceptable standard of workmanship, and in accordance with aircraft-approved documents.

• To support Gulf Air's operations at any network station as required in case of AOG recovery or as necessary.

Main Duties:

1. Work with, and under the direction of designated A/C Engineers/Lic Technicians
   Carry out routine tasks and non-routine tasks as directed by the assigned Aircraft Engineers/Lic Technicians.

2. Replace components on company or other operators' aircraft and engines as required
   Replace components on company or other operators' aircraft and engines as required.

3. Strict adherence to company staff rules and regulations
   Strictly adhere to the company’s staff rules and regulations.

4. Strict adherence to company safety rules and regulations
   Strictly adhere to the company’s safety rules and regulations, and wear proper uniform and safety shoes while on duty.

5. Adhere to and comply with aircraft-approved maintenance documents
   Adhere to and comply with aircraft-approved maintenance documents and instructions when performing any routine tasks and non-routine tasks, and familiarize yourself with all safety-related precautions to avoid personal injuries or damage to aircraft structures and systems.

SENIOR OFFICER – STANDARD ASSURANCE

Job Purpose:

The Senior Officer - Standard Assurance is responsible for ensuring that the organization's assets are managed effectively and with the highest quality standards. This includes the implementation of quality assurance programs, conducting audits, and reporting the results. The role requires staying up to date with the latest trends in Asset Management to ensure the quality of assets is consistently maintained.

Key Accountabilities:

Data Collection, Analysis, and Reporting:

• Gathering Data: Collect data on asset performance metrics, such as equipment downtime, maintenance history, and energy consumption.

• Data Analysis: Use data analysis tools to identify trends, anomalies, and potential issues with asset performance.

• Reporting: Prepare detailed reports on asset performance and reliability for management and stakeholders.

• Ad-hoc Reporting: Support management with frequent and ad-hoc reporting needs.

• Support Implementation: Assist in the implementation of condition monitoring technologies, such as vibration analysis, thermography, oil analysis, etc.

Asset Inspection, Assurance, and Audits:

• Inspection Support: Support the planning and execution of asset inspections to ensure that all assets are performing optimally.

• Quality Assurance: Ensure all assets meet established standards and are functioning according to the required specifications.

• Audit Participation: Assist in conducting audits of asset performance, ensuring that audits are thorough, accurate, and in compliance with regulations and best practices.

الغرض من الوظيفة:

يعد موظف أول - ضمان المعايير مسؤولًا عن ضمان إدارة أصول المنظمة بشكل فعال وبأعلى معايير الجودة. يشمل ذلك تنفيذ برامج ضمان الجودة، وإجراء التدقيقات، وإعداد تقارير حول نتائج التدقيقات. يتطلب هذا الدور متابعة أحدث الاتجاهات في إدارة الأصول لضمان الحفاظ على جودة الأصول بشكل مستمر.

المسؤوليات الرئيسية:

جمع البيانات، التحليل والتقارير:

• جمع البيانات: جمع البيانات حول مؤشرات أداء الأصول مثل وقت توقف المعدات، وسجل الصيانة، واستهلاك الطاقة.

• تحليل البيانات: استخدام أدوات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات، والتناقضات، والمشاكل المحتملة في أداء الأصول.

• إعداد التقارير: إعداد تقارير مفصلة عن أداء الأصول وموثوقيتها للإدارة وأصحاب المصلحة.

• التقارير غير المنتظمة: دعم الإدارة في تلبية احتياجات التقارير الدورية والطارئة.

• دعم التنفيذ: المساعدة في تنفيذ تقنيات مراقبة الحالة مثل تحليل الاهتزازات، والتصوير الحراري، وتحليل الزيت، وغيرها.

تفتيش الأصول، ضمان الجودة والتدقيقات:

• دعم التفتيش: دعم تخطيط وتنفيذ عمليات التفتيش على الأصول لضمان أداء مثالي لجميع الأصول.

• ضمان الجودة: التأكد من أن جميع الأصول تفي بالمعايير المحددة وتعمل وفقًا للمواصفات المطلوبة.

• المشاركة في التدقيقات: المساعدة في إجراء تدقيقات على أداء الأصول لضمان أن التدقيقات شاملة ودقيقة ومتوافقة مع اللوائح وأفضل الممارسات.

REVENUE MANAGEMENT PERFORMANCE ANALYST

الأهداف الرئيسية:

• يُعد هذا الدور جزءًا أساسيًا من فريق التسعير وإدارة الإيرادات و الفريق التجاري، حيث يلعب صاحب الوظيفة دورًا حيويًا في اتخاذ القرارات التي تهدف إلى زيادة الإيرادات وتعزيز ربحية طيران الخليج.

• المسؤول عن جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالتسعير وإدارة الإيرادات، بالإضافة إلى إعداد تقارير الإيرادات والميزانيات للإدارة العليا.

• اتخاذ القرارات اليومية بشأن جودة البيانات وأفضل طرق التصور والتحليل لضمان أن يكون لدى القيادة والمحللين بيانات وتقارير وأساليب قوية تساعدهم على اتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك القياسات الرئيسية المستخدمة لقياس الأداء وزيادة الإيرادات.

• قيادة وتوجيه الفرق الداخلية والوظيفية المشتركة التي تركز على فرص توليد الإيرادات، بالإضافة إلى تحديد مجالات المخاطر للعمل على تقليلها.

المهام الرئيسية:

1. قيادة الفرق الداخلية والوظيفية المشتركة
   قيادة الفرق الداخلية والوظيفية المشتركة لتحديد مخاطر الإيرادات وفرص النمو عبر الشبكة. تحمل المسؤولية عن القرارات وخطط العمل لضمان توليد الإيرادات.

2. استخدام الأدوات المتقدمة والتقنيات التحليلية
   استخدام الأدوات المتقدمة والتقنيات التحليلية لإنشاء أدوات أداء فعّالة لمتابعة الأداء وضمان قياس الأداء على جميع مستويات الشبكة ضمن التسعير وإدارة الإيرادات. توفير تحديثات مستمرة لأداء الرحلات والأداء المستقبلي والقياسات الاقتصادية الرئيسية مثل إيرادات الخروج، التلف، RASK، وما إلى ذلك.

3. فهم نماذج المخاطر واتخاذ قرارات استراتيجية
   فهم نماذج المخاطر واتخاذ القرارات بشأن المؤشرات الرئيسية للإيرادات والربحية الأكثر تأثيرًا، واتخاذ خطوات استباقية لإنشاء سيناريوهات طارئة مع الفريق وأيضًا مع الأقسام المشتركة لتقليل مخاطر تدهور الإيرادات.

4. إعداد وإدارة تقارير الأداء الخاصة بالقسم
   المسؤولية عن إنشاء وبناء وصيانة التقارير الإدارية على مستوى القسم التي تقدم رؤى رئيسية حول أداء PRM و RASK. القدرة على قيادة جلسات العصف الذهني وعمليات الأعمال مع جميع مستويات المنظمة لضمان إنشاء تقارير وبيانات فعّالة لدعم استراتيجيات التسعير وإدارة الإيرادات.

Main Objectives:

• This is an integral part of the Pricing & Revenue Management and Commercial Team, in which the jobholder will play a crucial role in driving decisions to drive revenue growth and profitability for Gulf Air.

• Owner of all pricing and revenue management performance KPIs as well as revenue and budgeting reports for top-level management.

• Making daily decisions around data quality, visualization, and analysis to ensure leadership and analysts have sound data, reports, and methods to make timely and sound decisions, including key metrics used to measure and drive improved revenue performance.

• Driving and leading internal and cross-functional teams focusing on revenue generation opportunities as well as identifying areas of risk to mitigate revenue risk.

Main Duties:

1. Lead internal and cross-functional teams to identify revenue risks and growth opportunities
   Lead internal and cross-functional teams to identify revenue risks and growth opportunities throughout the network. Be accountable for decisions and action plans to ensure revenue generation.

2. Use advanced tools and analytical techniques
   Use advanced tools and analytical techniques to create efficient and effective performance and tracking tools to ensure performance is measured at all levels of the network within pricing and revenue management. Provide consistent updates on flown and future performance and key economic KPIs such as revenue spill, spoilage, RASK, etc.

3. Understand risk models and decide on key revenue/profitability indicators
   Understand risk models and decide which key revenue/profitability indicators are most impactful to take proactive steps to create contingency scenarios individually, with team members as well as cross-functionally, to reduce revenue degradation risk.

4. Create and maintain department-wide management reports
   Responsible for creating, building, and maintaining department-wide management reports that provide key insights into PRM and RASK performance. Ability to lead ideation and business process sessions with all levels of the organization to ensure effective reports and data are created to drive efficient and effective PRM strategies.

ANALYST – SYSTEM OPERATIONS (PLATFORM ENGINEERING)

Main Objective:

The Analyst - System Operations (Platform Engineering) is responsible for administering and maintaining scalable and resilient infrastructure. This role supports the development of CI/CD pipelines, utilizes observability tools, and aids in automating resource provisioning using Infrastructure as Code (IaC). The role also involves ensuring system availability, implementing security practices, troubleshooting technical issues, and staying current with industry trends.

Main Duties:

• Infrastructure Administration: Administer and maintain scalable, secure, and resilient infrastructure across both multi-cloud and on-premise environments.

• CI/CD Pipeline Support: Assist in the development and maintenance of CI/CD pipelines to automate the deployment and scaling of applications and infrastructure, ensuring seamless delivery.

• System Monitoring: Utilize observability tools to monitor system performance, detect anomalies, and ensure high availability of all systems and services.

• Infrastructure Automation: Employ Infrastructure as Code (IaC) techniques to automate the provisioning and management of resources, ensuring efficient resource usage and consistency.

الهدف الرئيسي:

يتولى محلل - عمليات النظام (الهندسة المنصة) مسؤولية إدارة وصيانة البنية التحتية القابلة للتوسع والمرنة. يدعم هذا الدور تطوير خطوط أنابيب CI/CD، واستخدام أدوات المراقبة، والمساعدة في أتمتة تخصيص الموارد باستخدام البنية التحتية ككود (IaC). يتضمن الدور ضمان توفر النظام، وتطبيق ممارسات الأمان، وحل المشاكل التقنية، والبقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات في الصناعة.

المهام الرئيسية:

• إدارة البنية التحتية: إدارة وصيانة البنية التحتية القابلة للتوسع والآمنة والمرنة عبر بيئات متعددة السحب والمحلية.

• دعم خطوط أنابيب CI/CD: المساعدة في تطوير وصيانة خطوط أنابيب CI/CD لأتمتة نشر وتوسيع التطبيقات والبنية التحتية، مما يضمن تسليمًا سلسًا.

• مراقبة النظام: استخدام أدوات المراقبة لمتابعة أداء النظام، والكشف عن أي شذوذ، وضمان توفر النظام بشكل دائم.

• أتمتة البنية التحتية: استخدام تقنيات البنية التحتية ككود (IaC) لأتمتة تخصيص وإدارة الموارد، مما يضمن استخدام الموارد بشكل فعال واتساقها.

↚

SENIOR ANALYST - ENTERPRISE SYSTEMS

الهدف الرئيسي:

• سيكون محلل أول - الأنظمة المؤسسية مسؤولًا عن دعم وإدارة المشاريع الخاصة بأنظمة طيران الخليج المؤسسية. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، Oracle Fusion، HCM، المالية، المشتريات، Oracle EBS HRMS، تطبيقات Oracle Apex، التطبيقات الداخلية المطورة باستخدام ASP.net، تطبيقات SharePoint، Power Automate و Power Flow.

• يتطلب هذا الدور ضمان الأداء الأمثل، الموثوقية، والتوافق مع الأهداف التجارية للأنظمة.

المهام الرئيسية:

1. تقديم الدعم الفني والوظيفي للأنظمة المؤسسية
   تقديم الدعم الفني والوظيفي لضمان التشغيل السلس للأنظمة المؤسسية.

2. إدارة وتنفيذ المشاريع المتعلقة بترقية الأنظمة
   إدارة وتنفيذ المشاريع الخاصة بترقية الأنظمة، التحسينات، والتنفيذات الجديدة.

3. التعاون مع أصحاب المصلحة لترجمة المتطلبات إلى حلول تقنية
   التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتحويلها إلى حلول تقنية قابلة للتنفيذ.

4. تطوير وصيانة تطبيقات Oracle Apex وASP.net الداخلية
   تطوير وصيانة تطبيقات Oracle Apex و ASP.net الداخلية.

5. إدارة ودعم تطبيقات SharePoint وPower Automate وPower Flow
   إدارة ودعم تطبيقات SharePoint و Power Automate و Power Flow لضمان تكامل الأنظمة.

6. ضمان سلامة البيانات، الأمان، والامتثال عبر جميع الأنظمة المؤسسية
   ضمان سلامة البيانات، الأمان، والامتثال عبر جميع الأنظمة المؤسسية.

Main Objective:

• The Senior Analyst - Enterprise Systems will be responsible for supporting and managing projects for Gulf Air Group’s enterprise systems. This includes, but is not limited to, Oracle Fusion, HCM, Finance, Purchasing, Oracle EBS HRMS, Oracle Apex applications, internally developed ASP.net applications, SharePoint applications, Power Automate, and Power Flow.

• The role requires ensuring the systems' optimal performance, reliability, and alignment with business objectives.

Main Duties:

1. Provide technical and functional support for enterprise systems
   Provide technical and functional support to ensure the smooth operation of enterprise systems.

2. Manage and execute projects related to system upgrades
   Manage and execute projects related to system upgrades, enhancements, and new implementations.

3. Collaborate with stakeholders to gather and translate requirements
   Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into technical solutions.

4. Develop and maintain Oracle Apex and internally developed ASP.net applications
   Develop and maintain Oracle Apex applications and internally developed ASP.net applications.

5. Administer and support SharePoint, Power Automate, and Power Flow solutions
   Administer and support SharePoint applications, Power Automate, and Power Flow solutions to ensure system integration.

6. Ensure data integrity, security, and compliance across all systems
   Ensure data integrity, security, and compliance across all enterprise systems.

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

Gulf Air announces 6 job vacancies in the following fields in Bahrain:طيران الخليج تعلن عن ٦ وظائف شاغرة في المجالات التالية في البحرين 

تعديل المقال