Canonical Ltd. is a privately held British software company renowned for developing and maintaining Ubuntu, one of the most widely used Linux distributions globally. Founded in 2004 by South African entrepreneur Mark Shuttleworth, Canonical's mission is to provide open-source software solutions that are secure, scalable, and user-friendly .
↚
Go (Golang) Software Engineer for Identity Management
الشركة:
الشركة مملوكة للمؤسس، مربحة، وتنمو بسرعة.
نحن نبحث عن مهندس برمجيات Go (Golang) متخصص في إدارة الهوية للعمل على إدارة الوصول والتفويض عبر مجموعة من منتجات وخدمات Canonical عبر الإنترنت، باستخدام Go (Golang) و Python.
الملخص:
بصفتك مهندس برمجيات متخصص في إدارة الهوية لمنتجات Canonical، ستكون مسؤولاً عن تحديث وتوسيع قدرات حلول إدارة الهوية التي نستخدمها للمصادقة والتفويض في منتجاتنا، وكذلك مواقع canonical.com و ubuntu.com. سيكون لعملك في إدارة الهوية تأثير مباشر على مستخدمي جميع منتجات Canonical.
التفوق الفني والخلفية في هندسة البرمجيات هما المتطلبان الأساسيان لهذه الوظيفة. من المتوقع أن تتحمل مسؤولية تصميم وتسليم النظام، وتسهيل عمليات التكامل، والعمل مع فريقك على الاستراتيجية والتنفيذ.
الموقع: هذه الوظيفة ستكون عن بُعد في مناطق EMEA و AMER.
المهام:
-
التعاون بشكل استباقي مع فريق موزع.
-
كتابة APIs نظيفة لخدمات الويب لدعم العملاء من واجهة سطر الأوامر (CLI) وواجهة الويب الأمامية، باستخدام Go (Golang) و Python عند الحاجة.
-
تصميم وتنفيذ ميزات جديدة وتحسينات من المواصفات إلى الإنتاج والعمليات المستمرة على نطاق واسع.
-
مراجعة الشيفرة التي ينتجها مهندسون آخرون.
-
مناقشة الأفكار والتعاون لإيجاد حلول جيدة.
-
إنشاء وتعزيز نقاط نهاية API لإدارة المصادقة والتفويض.
Company Overview:
The company is founder-led, profitable, and growing.
We are hiring a Go (Golang) Software Engineer for Identity Management to work on authorization and access management across Canonical's suite of enterprise products and web services, using Go (Golang) and Python.
Role Summary:
As a software engineer for Identity Management products at Canonical, you will modernize and expand the capabilities of the identity management solutions we use for authentication and authorization in our products, as well as our canonical.com and ubuntu.com websites. Your work on Identity Management will directly impact the users of all Canonical products.
Technical excellence and a background in software engineering are necessary prerequisites for this role. You will be expected to own the design and delivery of the system, facilitate integrations, and work with your team on strategy and execution.
Location: This role will be based remotely in the EMEA and AMER regions.
Key Responsibilities:
-
Collaborate proactively with a distributed team.
-
Write clean web service APIs to support both CLI and web frontend clients, using Go (Golang) and optionally Python.
-
Design and implement new features and enhancements from spec to production and ongoing operations at scale.
-
Review code produced by other engineers.
-
Discuss ideas and collaborate on finding good solutions.
-
Create and enhance management, authentication, and authorization API endpoints.
Engineering Manager - Ubuntu Core
إعادة تعريف تجربة لينكس المدمجة
مع أصغر وأبسط وأكثر أنظمة التشغيل أمانًا وموثوقية في سوق إنترنت الأشياء. هذه فرصة لمدير هندسي تقني شغوف بالبرمجيات مفتوحة المصدر، ولينكس، والحاويات، والأمان، وتجربة المطور، ليشكل مستقبل لينكس من الأنظمة الصغيرة وصولاً إلى أجهزة الكمبيوتر المكتبية. يتطلب هذا الدور التحدي مهارات تقنية وإدارية عالية.
مهمتنا
تمكين الجميع من بناء حلول قوية في مجالات متعددة بما في ذلك (ولكن لا تقتصر على) إنترنت الأشياء، والسيارات، والطيران باستخدام الجيل القادم من أنظمة تشغيل لينكس المدمجة الآمنة في حلول بسيطة. نحن نحدد مجموعة موثوقة وآمنة من آليات استرداد الأجهزة التي تمكن الشركات المصنعة للأجهزة من تبسيط وتوحيد عمليات الميدان لأساطيل الأجهزة المتنوعة.
دورك كمدير هندسي
بصفتك مديرًا هندسيًا، ستقود فريقًا من المطورين المبدعين لتصميم وتنفيذ برامج نظام Ubuntu Core على معمارية معالجات متنوعة مثل ARM وRISC-V وX86. ستلتقي مع أصحاب المصلحة، وتحدد الأولويات، وتخطط لخارطة الطريق، وتضمن أن الفريق قادر على تحقيق أهدافه. سيكون لديك الفرصة للتأثير على ثقافة العمل، وتسهيل التسليمات التقنية، والعمل مع فريقك على الاستراتيجيات والتنفيذ.
ما ستقوم به:
-
بناء وقيادة فريق موزع من المهندسين من خلال التوظيف، والتوجيه، والإرشاد، وتقديم الملاحظات وتطوير مسارات مهنية عملية.
-
إظهار مبادئ الهندسة السليمة من خلال المساهمة المباشرة في تحقيق أهداف فريقك.
-
دعم التسليمات التقنية في الوقت المناسب لمعالجة احتياجات العمل.
-
تحديد وتلبية التوقعات مع فرق الهندسة الأخرى، والإدارة العليا، وأصحاب المصلحة الخارجيين.
-
الدعوة إلى وتطوير ممارسات تطوير البرمجيات الحديثة ومرنة، والمساعدة في تطوير وترويج ممارسات هندسية وتنظيمية رائعة.
-
بناء ثقافة هندسية صحية ومتعاونة تتماشى مع قيم الشركة.
Redefine Embedded Linux Experience
With the smallest, most secure, and most reliable operating system in the IoT market. This is an opportunity for a technical engineering manager passionate about open-source software, Linux, containers, security, and the developer experience, to shape the future of Linux from the smallest systems up to desktops. This challenging role demands a high degree of technical and management skill.
Our Mission
To enable everyone to build robust solutions across various fields, including but not limited to IoT, automotive, and aviation, using the next-generation secure embedded Linux operating system in a simple solution. We define a reliable and secure set of device recovery mechanisms that allow device manufacturers to simplify and standardize field operations for fleets of heterogeneous appliances.
Your Role as Engineering Manager
As an engineering manager, you will lead a team of strong software developers to design and implement Ubuntu Core system software on various CPU architectures, such as ARM, RISC-V, and X86. You will meet stakeholders, prioritize requests, plan the roadmap, and ensure that the team can deliver their goals. You will have the opportunity to influence culture, facilitate technical delivery, and work with your team on strategy and execution.
What You'll Do:
-
Build and lead a distributed team of engineers through hiring, coaching, mentoring, feedback, and hands-on career development.
-
Demonstrate sound engineering principles by directly contributing toward your team's goals.
-
Support timely delivery of technical solutions to address business needs.
-
Effectively set and manage expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholders.
-
Advocate and advance modern, agile software development practices and help develop and evangelize great engineering and organizational practices.
-
Grow a healthy, collaborative engineering culture in line with the company values.
نبذة عن الشركة:
نحن نمتلك زملاء في أكثر من 70 دولة حول العالم. يعتمد قسم الموارد البشرية لدينا على تطبيق السياسات والعمليات بدقة بالإضافة إلى الالتزام العميق بالشراكة مع الأشخاص لضمان تقديم خدمة فعالة وودية ومدفوعة بالجودة وفي الوقت الفعلي. سيكون مسؤولًا عن دعم وتنسيق الأنشطة العامة للموارد البشرية في منطقة APAC ودفع عمليات الموارد البشرية الخاصة بنا. هذه فرصة رائعة لبدء والتقدم في حياتك المهنية في وظيفة "الأشخاص" ودعم أعضاء الفريق على مستوى العالم.
سيجلب المرشح الناجح سجل أكاديمي استثنائي إلى جانب بعض الخبرة العملية في دور مبتدئ في فريق الموارد البشرية أو "الأشخاص". كما سيكون لديه بعض المعرفة الحالية بقانون العمل. من الناحية المثالية، نبحث عن شخص لديه اهتمام طبيعي بقطاع التكنولوجيا، وبالتحديد في المصدر المفتوح.
الموقع: سيكون هذا الدور عن بُعد في منطقة APAC.
ما سيبدو عليه يومك:
-
تقديم الدعم للموارد البشرية من خلال الإجابة على أسئلة الأعضاء واستجابة للطلبات المتعلقة بالتوظيف والعقود الخاصة بهم، مع التصعيد عند الحاجة. قد تشمل الطلبات معلومات حول عملية الانضمام للموظفين الجدد، والأسئلة المتعلقة بالمزايا العالمية، والتحقق من التوظيف، واستفسارات أخرى عامة.
-
الحفاظ على نظام المعلومات البشرية (HRIS) لدينا، وضمان دقة عالية في معالجة جميع التغييرات على أعضاء الفريق والانضمام للموظفين الجدد.
-
إدارة المشاريع العالمية (مثل: مبادرات المشاركة أو التدريب أو الثقافة).
-
الشراكة مع المديرين والموظفين - دعم عمليات الموارد البشرية ودفع استراتيجية الأشخاص في مجالات مسؤولياتك.
-
العمل كشريك عالمي حقيقي مع الزملاء، خاصة القادة والمديرين والتنفيذيين.
-
معالجة عمليات التوظيف الجديدة، بما في ذلك المستندات الخاصة بكل بلد، وإنشاء الملفات، وإعداد الأنظمة، وتنسيق المراجعات التعريفية.
-
تقديم الدعم للموظفين في التسجيل ومعالجة المزايا وعملية الرواتب، وضمان تقديم البيانات الشهرية في الوقت المحدد ودقتها.
Company Overview:
We have colleagues in more than 70 countries around the world. Our HR department depends on the precise application of policy and process as well as a depth of compliance and People partnering to make us an efficient, friendly, quality-driven, real-time service. The Junior HR Generalist will be responsible for supporting and coordinating general HR activities supporting our APAC region and driving our HR processes. This is a great opportunity to start and progress your career in a People function supporting team members worldwide.
The successful candidate will bring an exceptional academic track record coupled with some experience working in an entry-level role in an HR or People Team. You will bring some existing knowledge of employment law. Ideally, we are looking for someone who has an inherent interest in the Technology sector, specifically Open Source.
Location: This role will be based remotely in the APAC region.
What Your Day Will Look Like:
-
Provide HR support by answering team members' questions and responding to requests regarding their employment and contracts, escalating when necessary. Requests may include information about the new starter process and onboarding, questions regarding global benefits, employment verifications, and other general inquiries.
-
Maintain our HRIS, ensuring a high degree of accuracy and timeliness in processing all team member changes and new joiners.
-
Own global projects (e.g. engagement, training, or culture initiatives).
-
Partner with the managers and employees - supporting HR processes and driving the people strategy for your areas of responsibility.
-
Work as a truly global partner to colleagues, especially leads, managers, and executives.
-
Process new hires, including country-specific onboarding documentation, creation of files, systems setup, and coordination of introductory reviews.
-
Provide support to employees for the enrollment and processing of benefits and the payroll process, ensuring monthly data is provided on time and is accurate.
حول شركة كانونيكال
تُعد شركة كانونيكال من المزودين الرائدين في مجال البرمجيات مفتوحة المصدر وأنظمة التشغيل للأسواق العالمية في مجالات الأعمال والتكنولوجيا. منصتنا، أوبونتو، تستخدم على نطاق واسع في المبادرات الرائدة للمؤسسات مثل السحابة العامة، وعلوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والابتكار الهندسي، وإنترنت الأشياء. عملاؤنا يشملون أبرز مزودي السحابة العامة، والشركات الرائدة في مختلف القطاعات. الشركة رائدة في التعاون الموزع عالميًا، حيث يعمل لدينا أكثر من 1200 زميل في أكثر من 75 دولة، مع قلة من الأدوار المكتبية التقليدية. تجتمع الفرق مرتين إلى أربع مرات سنويًا في مواقع مثيرة حول العالم لمواءمة الاستراتيجيات وتنفيذ الخطط.
الشركة يقودها المؤسس، وهي مربحة وتشهد نموًا مستمرًا.
دور مسؤول الرواتب
نبحث عن مسؤول رواتب استثنائي لديه خبرة في العمل مع وكالات الرواتب الخارجية (في الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، الاتحاد الأوروبي أو أي مناطق أخرى) لإدارة الرواتب العالمية ودفعات المقاولين الخاصة بالشركة من البداية للنهاية. يجب أن تمتلك خبرة متعمقة في معالجة الرواتب في مختلف الدول. يجب أن تكون دقيقًا وموثوقًا، مع الاهتمام بالتفاصيل والعمل المستمر على تحسين العمليات الحالية.
الموقع:
هذه الوظيفة يمكن أن تكون مكتبية في لندن أو عن بُعد، وسترفع تقاريرها إلى المدير المالي العالمي.
المسؤوليات الرئيسية:
-
ضمان تسليم جميع الرواتب دائمًا في الوقت المحدد وبدقة 100%.
-
معالجة بيانات الرواتب/المقاولين بطريقة منظمة ومنهجية.
-
إدارة جميع مواعيد الرواتب والمهام الشهرية المتعلقة بها.
-
إعداد تقارير الرواتب وتوفير بيانات الرواتب الشهرية بتنسيق دفتر اليومية إلى قسم المالية للمعالجة.
About Canonical
Canonical is a leading provider of open-source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world’s leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer in global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in interesting locations around the world to align on strategy and execution.
The company is founder-led, profitable, and growing.
Payroll Administrator Role
We are looking for an exceptional payroll administrator with experience of working with outsourced payroll bureaus (US, UK, EU, and/or additional jurisdictions) to manage the company’s end-to-end global payroll and contractor payments. You should have domain expertise in processing payroll in different countries. You are reliable, diligent, and detail-oriented, always striving to improve current processes.
Location:
This role may choose to be office-based out of London or home-based, and will report to our Global Financial Controller.
Key Responsibilities:
-
Ensure all payrolls are always delivered on time and with 100% accuracy.
-
Process payroll/contractor data in an organized and structured manner.
-
Manage all payroll deadlines and monthly payroll tasks.
-
Prepare payroll reports and provide monthly payroll data in journal format to finance for processing.
-
Provide HR support by answering team members' questions and responding to requests regarding their employment and contracts, escalating when necessary. Requests may include information about the new starter process and onboarding, questions regarding global benefits, employment verifications, and other general inquiries.
-
Maintain our HRIS, ensuring a high degree of accuracy and timeliness in processing all team member changes and new joiners.
عن الشركة
نحن نعمل مع زملاء في أكثر من 70 دولة حول العالم. يعتمد قسم الموارد البشرية لدينا على التطبيق الدقيق للسياسات والعمليات بالإضافة إلى التزام عميق بالامتثال والتعاون مع فرق الأفراد لتقديم خدمة فعالة، ودودة، ومعتمدة على الجودة وفي الوقت الفعلي.
-
تقديم دعم الموارد البشرية من خلال الرد على استفسارات أعضاء الفريق وتلبية طلباتهم المتعلقة بالتوظيف والعقود، مع تصعيد الأمور عند الحاجة. قد تشمل الطلبات معلومات حول عملية التوظيف للمبتدئين والإجراءات الخاصة بالاندماج، استفسارات بشأن الفوائد العالمية، التحقق من العمل، وأي استفسارات عامة أخرى.
-
الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، مع ضمان دقة عالية وفعالية في معالجة جميع التغييرات المتعلقة بأعضاء الفريق والمجندين الجدد.
مهندس ميداني مُدمج في لينكس للأجهزة/إنترنت الأشياء
Linux Kernel Engineer - Ubuntu
مهندس نواة لينكس - أوبونتو
Ubuntu Linux Kernel Engineer - Silicon Enablement
مهندس نواة لينكس في أوبونتو - تمكين السيليكون
مهندس ميداني مُبتدئ في الحوسبة السحابية
Linux Kernel Engineer - Ubuntu
مهندس نواة لينكس - أوبونتو
Embedded Linux Field Engineer for Devices/IoT
مهندس ميداني مُدمج في لينكس للأجهزة/إنترنت الأشياء
مهندس ميداني سحابي
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
.png)
