Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain 

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in Bahrain ! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

Some information about the entity requesting employment

 Overview

AZADEA Group is a premier lifestyle retail company that owns and operates more than 40+ leading international franchise concepts across the Middle East and Africa. With over 13,500 employees, dedicated offices in every market it operates, and world-class infrastructure, the company oversees over 700 stores. 

Since its inception in 1978, the Group has developed a substantial network of retail stores representing leading international brand names in fashion and accessories, food and beverage, home furnishings, sporting goods, multimedia, and beauty & cosmetics. AZADEA Group operates across 14 countries, including Algeria, Bahrain, Cyprus, Egypt, Ghana, Ivory Coast, Jordan, Kenya, Saudi Arabia, Kuwait, Lebanon, Oman, Qatar, and the United Arab Emirates.

↚

Available Job Vacancies

 Human Resources Manager

Responsibilities

Implement the general HR strategy as set by the group and support the development of local HR initiatives. 

Create action plans based on operational needs to support growth or address issues and synchronize these needs with all HR functions. 

Monitor HR functions to ensure compliance with local labor laws and adherence to established standards and KPIs. 

Develop and maintain good working relationships with internal teams to ensure the smooth provision of HR services across the organization. 

Manage the recruitment process for key positions, coordinating with the recruitment team to ensure the selection of qualified candidates. 

Conduct regular visits to departments and shops to engage with employees and foster the group's culture. 

Contribute to preparing the HR department's annual budget and assist in implementing projects and events accordingly. 

Support the creation and oversight of operational metrics to measure the department's effectiveness across functions. 

Address and resolve employee grievances and conflicts in alignment with the company's internal rules and regulations. 

Develop and analyze regular HR reports to provide insights into key HR matters. 

Contribute to developing targeted attraction and retention strategies to enhance employee engagement and satisfaction, including career development and wellness programs. 

Recruit, train, motivate, and evaluate the team to ensure that the department has the necessary skill base, and that staff are optimally motivated and enabled to maximize their potential and contribution to the company. 

Qualifications

Bachelor's degree in Business Administration, or Law, or Psychology, or a related field. 

Master's degree is a plus. 

Seven to nine years of experience in Human Resources, or a similar role, out of which, four years of experience in managerial role. 

Fluency in English. 

Fluency in the local language is a plus. 

Proficiency in MS Office and HR related software.

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date: 8/4/2025
• Required Nationalities: All nationalities

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين 

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن وظائف الرائدة في البحرين! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

بعض المعلومات عن الجهة الطالبة للتوظيف

 ملخص

مجموعة أزاديا هي شركة رائدة في مجال تجارة التجزئة لمنتجات أسلوب الحياة، تمتلك وتدير أكثر من 40 علامة تجارية عالمية رائدة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تضم الشركة أكثر من 13,500 موظف، ومكاتب متخصصة في كل سوق تعمل فيه، وبنية تحتية عالمية المستوى، وتشرف على أكثر من 700 متجر. 

منذ تأسيسها عام ١٩٧٨، طورت المجموعة شبكة واسعة من متاجر التجزئة التي تمثل علامات تجارية عالمية رائدة في مجالات الأزياء والإكسسوارات، والمأكولات والمشروبات، والأثاث المنزلي، والسلع الرياضية، والوسائط المتعددة، ومستحضرات التجميل. تعمل مجموعة أزاديا في ١٤ دولة، بما في ذلك الجزائر، والبحرين، وقبرص، ومصر، وغانا، وساحل العاج، والأردن، وكينيا، والمملكة العربية السعودية، والكويت، ولبنان، وعُمان، وقطر، والإمارات العربية المتحدة.

 

الوظائف الشاغرة المتاحة

 مدير الموارد البشرية

المسؤوليات

تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية العامة كما حددتها المجموعة ودعم تطوير مبادرات الموارد البشرية المحلية. 

إنشاء خطط عمل بناءً على الاحتياجات التشغيلية لدعم النمو أو معالجة المشكلات ومزامنة هذه الاحتياجات مع جميع وظائف الموارد البشرية. 

مراقبة وظائف الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والالتزام بالمعايير ومؤشرات الأداء الرئيسية المعمول بها. 

تطوير والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الفرق الداخلية لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بسلاسة في جميع أنحاء المنظمة. 

إدارة عملية التوظيف للمناصب الرئيسية، والتنسيق مع فريق التوظيف لضمان اختيار المرشحين المؤهلين. 

إجراء زيارات منتظمة إلى الأقسام والمتاجر للتواصل مع الموظفين وتعزيز ثقافة المجموعة. 

المساهمة في إعداد الميزانية السنوية لقسم الموارد البشرية والمساعدة في تنفيذ المشاريع والفعاليات وفقًا لذلك. 

دعم إنشاء ومراقبة المقاييس التشغيلية لقياس فعالية القسم عبر الوظائف. 

معالجة وحل شكاوى الموظفين والصراعات بما يتماشى مع القواعد واللوائح الداخلية للشركة. 

تطوير وتحليل تقارير الموارد البشرية المنتظمة لتوفير رؤى حول المسائل الرئيسية المتعلقة بالموارد البشرية. 

المساهمة في تطوير استراتيجيات جذب واحتفاظ مستهدفة لتعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم، بما في ذلك برامج التطوير المهني والعافية. 

توظيف وتدريب وتحفيز وتقييم الفريق للتأكد من أن القسم لديه قاعدة المهارات اللازمة، وأن الموظفين لديهم الدافع الأمثل وتمكينهم من تعظيم إمكاناتهم ومساهمتهم في الشركة. 

المؤهلات

- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو القانون، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. 

تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية. 

من سبع إلى تسع سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، أو دور مماثل، منها أربع سنوات من الخبرة في دور إداري. 

إتقان اللغة الإنجليزية. 

إن إتقان اللغة المحلية يعد ميزة إضافية. 

الكفاءة في استخدام برامج MS Office والبرامج المتعلقة بالموارد البشرية.

 

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر:  8/4/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

تعديل المقال